第839頁
妙手醫妻：穿成六零年代炮灰作精 作者：金桔檸檬 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周璿一副愛莫能助的搖搖頭，「這事普通人根本插不了手，即便是我都不知道，為什麽會出現在這個時空，與其糾結於人力不可為的事，倒不如勸張野盡早放下！」
陸驍也是抱著僥倖的心理，想幫幫自己的好兄弟，可是扒拉了一遍係統，這麽多年來簽到的東西不少，就是沒有能跨越時空的東西。
最後隻能長嘆一口氣，「我會找機會再做做他的思想工作。」
接下來陸驍把電腦項目轉給楊開泰去做的事，跟老婆報備一下。
周旋這才知道李開泰那傢夥膽子還真大，竟然敢於離開舒適圈下海去闖蕩。
處於改革開放的背景下，但凡有這個心氣的人，都將在這個年代幹出一番成就，屬於頭一批先富起來的人
「我沒意見，給誰不是給，再說我們總不能把雞蛋放在一個籃子，比起周大哥開泰更值得讓我們信任。
再說有老公寫的那些開公司乃至後續如何宣傳的計劃書，以及產品製造的技術材料，任意拉一個人來都能把項目做得很好。
要是你專心轉行做生意，都沒有其他人什麽事了！」
周璿本人其實不大精通經商之道，屬於技術宅類型，對於能在商海玩得轉的人，還是挺佩服的。
陸驍聽到周璿的誇獎，嘴角往上翹，心裏的喜悅，讓他臉上的笑容變得越來越大。
在看到老婆一如既往的俏麗麵容，頓時覺得心裏一片火熱，「老婆，天色不晚了，不早了，我們休息吧……」
周璿扯住他後，領子阻止他關燈的動作，優雅的翻了個白眼。
「我還有正事跟你商量，這事很重要！」
然後周旋便把白天衛健委的領導，建議的那個方案告訴他，同時將紀謙的警告講給他聽。
邊說邊起身將那個藥廠的資料拿給他看。
事關老婆的大計，陸驍也是很重視，收起心裏的蠢蠢欲動，認真看起資料。
越看眉頭皺得越緊，工廠虧損和廠房太小，在他們夫妻這都不是問題。
難就難在這個廠子裏的工人都是不好對付的，輕不得重不得。
你跟他講理，他跟你耍賴；你要認真起來，對方就會上綱上線，指責資本家壓榨勞苦工人之類的。
第1367章 不想放棄難得的機會
周璿何嚐不知這就是個燙手山芋。
否則一個藥廠，在這個幾乎沒有競爭的大環境下，怎麽可能做到年年負債。
更別提還要接受那些服管教的工人，接手後的麻煩不言而喻。
但對於她來說，這是一個巨大的機會，北方這邊明麵上的私人承包，責任製須得在1985年才正式執行。
同時也是外資藥企，大規模進駐國內市場，以摧枯拉朽的氣勢，迅速搶奪各大醫院各大藥房的銷售額。
隨著國內醫藥市場的逐步開放，外資藥企正在虎視眈眈地盯著這塊大蛋糕。
如果現在不採取行動，再過幾年，當外資藥企真正進駐國內市場時，中成藥想要與之競爭，將會更加艱難。
如果提前5年的時間，足夠讓周璿做太多的事。
她怎麽可能因為怕麻煩，就放棄幹部們破格給予的機會。
是的，周璿能感覺到，於王兩位領導看好她，才決定打破常規讓周璿嚐試一下，應該也有交好她的意思。
否則在京城中無例可循的情況下，怎麽可能會提出讓她承包國營廠的想法。
據宋明燁的描述，那個廠子占地麵積不大且廠區老舊，這些對於周璿來說都不是問題。
她有信心隻要她的藥上市，但凡有病患使用過一次體驗過效果，口口相傳下很快就能得到推廣。
現如今阻攔在她麵前的是工人的問題。
目前按資料上的說法，這些工人才是接手這個藥廠最大的問題。
他們中間有某些人桀驁不馴，不服管教的，也有仗著工齡資歷拿喬的。
當然多數工人或是被人鼓動，或是不滿意現狀，甚至幹脆有的人隻是習慣性站隊，為了反對而反對。
無論什麽原因，總之想要馴服他們定下心來工作，徹底掌握這個工廠，恐怕得耗費一下先把工人們馴服。
其實這會兒周璿心裏大概有了決定，隻不過夫妻倆習慣有商有量，要接手這麽大一個攤總得先跟他商量一下。
看看他是否有不同的意見，畢竟他是一個深思熟慮的人，他總是能夠冷靜地分析問題，找到最佳的解決方案。
「你知道我一直以來的願景，真不想放棄這次難得的機會！」周璿輕聲道。
陸驍粗略看完資料，眼神柔和注視著她，先是表示對她這個想法的支持。
然後開始分析起當前的形勢。
告訴她，接手這個藥廠確實是一個巨大的機會，但也是一個巨大的挑戰。
工人的問題也確實棘手，但並非無法解決。
關鍵在於如何找到一個平衡點，既能滿足工人的需求，又能實現自己的目標。
「你需要與他們建立互信跟合作關係，還得讓他們看到工廠的前景。不過剛開始那會，可以先好好將他們整治一番，否則他們不會甘心聽你的。」
「打一頓再給顆甜棗，向他們證明你是真心實意地想幫助這個藥廠走出困境，而他們也能從中獲益。」
周璿笑眯眯聽著陸驍的分析，他的想法竟和自己不謀而合。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：
陸驍也是抱著僥倖的心理，想幫幫自己的好兄弟，可是扒拉了一遍係統，這麽多年來簽到的東西不少，就是沒有能跨越時空的東西。
最後隻能長嘆一口氣，「我會找機會再做做他的思想工作。」
接下來陸驍把電腦項目轉給楊開泰去做的事，跟老婆報備一下。
周旋這才知道李開泰那傢夥膽子還真大，竟然敢於離開舒適圈下海去闖蕩。
處於改革開放的背景下，但凡有這個心氣的人，都將在這個年代幹出一番成就，屬於頭一批先富起來的人
「我沒意見，給誰不是給，再說我們總不能把雞蛋放在一個籃子，比起周大哥開泰更值得讓我們信任。
再說有老公寫的那些開公司乃至後續如何宣傳的計劃書，以及產品製造的技術材料，任意拉一個人來都能把項目做得很好。
要是你專心轉行做生意，都沒有其他人什麽事了！」
周璿本人其實不大精通經商之道，屬於技術宅類型，對於能在商海玩得轉的人，還是挺佩服的。
陸驍聽到周璿的誇獎，嘴角往上翹，心裏的喜悅，讓他臉上的笑容變得越來越大。
在看到老婆一如既往的俏麗麵容，頓時覺得心裏一片火熱，「老婆，天色不晚了，不早了，我們休息吧……」
周璿扯住他後，領子阻止他關燈的動作，優雅的翻了個白眼。
「我還有正事跟你商量，這事很重要！」
然後周旋便把白天衛健委的領導，建議的那個方案告訴他，同時將紀謙的警告講給他聽。
邊說邊起身將那個藥廠的資料拿給他看。
事關老婆的大計，陸驍也是很重視，收起心裏的蠢蠢欲動，認真看起資料。
越看眉頭皺得越緊，工廠虧損和廠房太小，在他們夫妻這都不是問題。
難就難在這個廠子裏的工人都是不好對付的，輕不得重不得。
你跟他講理，他跟你耍賴；你要認真起來，對方就會上綱上線，指責資本家壓榨勞苦工人之類的。
第1367章 不想放棄難得的機會
周璿何嚐不知這就是個燙手山芋。
否則一個藥廠，在這個幾乎沒有競爭的大環境下，怎麽可能做到年年負債。
更別提還要接受那些服管教的工人，接手後的麻煩不言而喻。
但對於她來說，這是一個巨大的機會，北方這邊明麵上的私人承包，責任製須得在1985年才正式執行。
同時也是外資藥企，大規模進駐國內市場，以摧枯拉朽的氣勢，迅速搶奪各大醫院各大藥房的銷售額。
隨著國內醫藥市場的逐步開放，外資藥企正在虎視眈眈地盯著這塊大蛋糕。
如果現在不採取行動，再過幾年，當外資藥企真正進駐國內市場時，中成藥想要與之競爭，將會更加艱難。
如果提前5年的時間，足夠讓周璿做太多的事。
她怎麽可能因為怕麻煩，就放棄幹部們破格給予的機會。
是的，周璿能感覺到，於王兩位領導看好她，才決定打破常規讓周璿嚐試一下，應該也有交好她的意思。
否則在京城中無例可循的情況下，怎麽可能會提出讓她承包國營廠的想法。
據宋明燁的描述，那個廠子占地麵積不大且廠區老舊，這些對於周璿來說都不是問題。
她有信心隻要她的藥上市，但凡有病患使用過一次體驗過效果，口口相傳下很快就能得到推廣。
現如今阻攔在她麵前的是工人的問題。
目前按資料上的說法，這些工人才是接手這個藥廠最大的問題。
他們中間有某些人桀驁不馴，不服管教的，也有仗著工齡資歷拿喬的。
當然多數工人或是被人鼓動，或是不滿意現狀，甚至幹脆有的人隻是習慣性站隊，為了反對而反對。
無論什麽原因，總之想要馴服他們定下心來工作，徹底掌握這個工廠，恐怕得耗費一下先把工人們馴服。
其實這會兒周璿心裏大概有了決定，隻不過夫妻倆習慣有商有量，要接手這麽大一個攤總得先跟他商量一下。
看看他是否有不同的意見，畢竟他是一個深思熟慮的人，他總是能夠冷靜地分析問題，找到最佳的解決方案。
「你知道我一直以來的願景，真不想放棄這次難得的機會！」周璿輕聲道。
陸驍粗略看完資料，眼神柔和注視著她，先是表示對她這個想法的支持。
然後開始分析起當前的形勢。
告訴她，接手這個藥廠確實是一個巨大的機會，但也是一個巨大的挑戰。
工人的問題也確實棘手，但並非無法解決。
關鍵在於如何找到一個平衡點，既能滿足工人的需求，又能實現自己的目標。
「你需要與他們建立互信跟合作關係，還得讓他們看到工廠的前景。不過剛開始那會，可以先好好將他們整治一番，否則他們不會甘心聽你的。」
「打一頓再給顆甜棗，向他們證明你是真心實意地想幫助這個藥廠走出困境，而他們也能從中獲益。」
周璿笑眯眯聽著陸驍的分析，他的想法竟和自己不謀而合。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：