有時候科研是需要整個行業全麵提升,科技水平上來之後才能達成的。


    但隻要他們做的東西能繼續做下去,或許在未來的某一天,這項研究就成了。


    所以,一個億隻是初期給他們買設備,建基地的預算。


    之後的投資,雲氏已經撥款1000億放到了科研公司。


    那些造福社會卻沒有什麽商業價值的項目,雲氏願意投。


    從那天起,雲氏科研公司郵箱裏就絡繹不絕飛來各種科研項目。


    為此,霜降組建了一個科研團隊專門來研究這些項目的可操作性。


    如果真的能走下去,雲氏就投。


    收益什麽的,雲氏科研不在乎。


    在未來,這些項目裏有那麽幾個還真的具有極大的商業價值,一兩個就補足了所有科研公司的支出。


    但那已經是後話了。


    純水實驗室前期科研在進行,後期落地也有人去負責。


    他們專門去華國幹旱缺水地區,通過測量、計算看今後的設施可以建設在哪裏。


    有些地區國家已經給居民安排好飲用水了,雲氏就在城鎮、郊區規劃一些,防止旅途的人找不到水。


    根據外派團隊發迴來的數據和信息,雲氏又開了幾個會。


    首先是決定招一個太陽能的實驗室,將太陽能資源和純水連接到一起。


    這樣純水設備就不受電力資源限製鋪設地了。


    其次,他們和周家的科研團隊進行合作。


    周家做的最好的就是電池。


    雲氏不打算重新研究,雲氏和周氏合作組建一個實驗室放在雲氏科研公司,雙方提供科研人員和資金,當然資金雲氏提供的更多。


    研究出來的科技雙方都可以使用,且這個實驗室的成果產生的利潤也由雙方分。


    周氏欣然答應。


    高科技產業,科研投入其實投資產出比有時候不高。


    投入的越多,有時候產出周期不一定能跟上,而且後期為了迴本商品價格就要提升。


    現在有雲氏提供科研經費,他們當然願意了~


    有了高效電源儲備,純水設備充滿電後半個月不充電都可以的。


    除此之外,雲氏還聯合通信公司在一些偏遠,通信達不到的設備裝了衛星通話。


    如果有徒步者在野外迷路了,隻要找到純水設備,就找到自己在哪裏了。


    也能打求助電話。


    能救一個算一個,反正是公益項目了,雲氏最後設計出一個純水廳,裏麵有水,有避難物資,有衛星電話,有救援設備。


    即使閻王要人死,找到純水廳,雲氏還能再搶救一下。


    該項目設計圖一經發布,得到了眾人的認可。


    有一些偏遠地區的政府主動聯繫雲氏,雲氏會優先備案,派人考察,等項目批量生產第一時間安裝。


    當然,對於雲逸來說,這些純水廳可是功德值的來源啊~


    第137章 非洲項目


    純水項目談完了,就該董博霖、舒玲他們的非洲項目了。


    他們小組穿的非常正式,雲氏酒店的會議室開會。


    雲逸也參加了這場會議。


    之前投資華國的生意,雲逸都不是很在乎盈利。


    把利潤讓出去給員工、消費者,才是造福華國的方式。


    但現在賺的是其他國家的錢,雲逸也上心了。


    所以當董博霖、舒玲他們走進會議室看到雲逸坐在那裏時,都愣了一下。


    從前一組師兄們給的迴饋和意見,他們以為隻是雲氏的幾個部門領導來。


    所有人入座後,夏至開始給大家介紹一下雙方。


    首先介紹的就是雲逸。


    夏至:「這位是我們雲氏集團的董事長,雲逸小姐。因為看中海外貿易這部分,董事長今天也來參會。」


    其次就是雲東、雲柳(國際貿易公司)、雲玖(國際運輸公司)、寒露(海大大學生創業項目負責人)、春分(海外貿易公司),還有其他的助理。


    聽到雲氏這邊來了這麽多個總裁,董博霖也有些緊張。


    他看了眼旁邊坐的項目輔導老師高老師,老師鬢角有一滴汗正在逐漸凝聚。


    原來老師也緊張啊……


    想到這裏,董博霖好多了。


    再看看最中間坐著的雲逸,這是他親學妹,是舒玲的親室友。


    怕什麽!


    舒玲就是進來的時候有一絲緊張,看到雲逸就不緊張了。


    本來聽說沒雲逸她還有些不知道該怎麽辦,現在看見自己人了,緊張?不存在的。


    董博霖負責講解,這兩天他們把計劃書又修改了修改,內容增加了一些。


    他們說完後,雲氏的人都沒有點評,隻是拿出了雲氏做的項目。


    雲氏由季琛來匯報,他是國際貿易公司的員工,海大創業大會所有雲氏公司都在直播,他本來也沒上心,但聽了這個項目之後就思如泉湧。


    連夜查找了雲氏內部的資源和構架,做了一個方案。


    然後通過雲氏app的特殊內部方案投送直接發給了雲柳。


    其他公司管理注重不能越級,雲氏雖然也有,但也給了例外。


    如果員工真的覺得自己的企劃、方案很好,可以直接發給總裁辦。


    當然,隻能發方案、不能發舉報牢騷,那些由其他部門處理。


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