林清耀正在外地訂購鋼材,他跟林頌講:「我說的不是我,我是跟你說,很多老闆都是拖著冷待,船工自己就走了,把工資結清就行,你就是給自己找麻煩,什麽遣散費,人當你冤大頭。」


    林頌嘴硬:「冤大頭也是我的錢。」


    「你的錢?是我的。」


    「我的,我的,我的。」


    林清耀懶得理她幼稚行徑,隻說:「老張老陳還在給我打電話,說你不給他們麵子,他們要的人你一個不留,怪我沒把他們當兄弟。」


    「那你趕緊給你兄弟養老。」林頌也在生悶氣。


    「你有這臭脾氣就對他們倆發,我現在不接他們電話了,反正這船廠是你伊公的,你是大小姐,我一個上門的,我還能怎麽樣?這些錢你燒完了,就沒了,廠子也是你毀了,我總歸不虧,有錢有房,還免得年過半百還在這當孫仔賠笑求人!」


    他說完就掛斷了電話。


    林頌靜坐了一會,點開和她爸的對話框,發了一個紅色的愛心:「謝謝伊爸。」


    林清耀領情了,迴復道:「知道就好,誰讓我是你伊爸。」


    林頌又發過去一張照片:「是這樣的賠笑嗎?」


    是林清耀喝酒在包廂裏摟抱其他女人的照片,逢場作戲也好,花天酒地也罷,林頌都不覺得奇怪,她從小到大見多了,他們這類人的規矩就是沒影響家庭就都不算什麽事。


    果然,林清耀惱羞成怒,警告林頌:「你不要來離間我和你玲姨。」


    林頌才懶得管他們的事。


    等林頌通知開會的時候,來的人寥寥無幾,看著空蕩蕩的會議室,她給他們一個個打電話,張伯說生病,陳伯說不舒服,剩下的人也都有事……


    上次那個油漆工阿姨趕著給林頌通風報信:「他們都在船廠附近晃呢,就不來,說要看你笑話!」


    欺人太甚!


    阿姨問林頌:「小林總,你不會裁掉我吧?」


    林頌很講義氣,一拍桌子:「你放心,伊姨,你叫王麗對吧,王姨!跟我吃香喝辣。」


    事實上,林頌並不明白他們這樣做的意義,除了讓她沒臉,還能怎麽樣,她翻看著她的本子,厚厚的一本訪談問題,又看了下新船預計試航時間,如果順利交船了,那就有新的資金了。


    但福興廠短期內,不能再造新船了,就算有船東找上門來,她也不接。


    林清耀不在,林頌要做的事情就更多了,她爸請了人專門負責現場監理,但是她還是要每天露麵「監工」一下,施工隊在船塢、堆場、碼頭增加了廁所、飲水點、停車點,林頌領任務去確認下有沒有在200米內,進度如何,地坪的重新設計,林頌要提前搞懂船廠的廠房地坪和堆場地坪不同工藝要求,比如保護混凝土地坪用的鋼板拚縫要滿焊,不能點焊……


    她好幾次聽著負責人給她介紹進度,又心虛,又荒誕。


    因為她就靠著從《船廠總體設計標準》緊急囫圇學習的知識點,裝模作樣地詢問,滿嘴質量和安全,實在不行的時候,就搬出她爸這根老油條,反正他臭名遠揚。


    林頌為難地暗示他們,錢都在她伊爸那管著。


    施工隊負責人知道林清耀的德行,驗收不滿意,他那個老狐狸指不定就要拖欠應收帳款了。


    遠在外省的林清耀怨聲載道,打電話罵林頌胡搞一氣。


    林頌哄他:「上陣父女兵。」


    林清耀:「我還親父女明算帳呢,你馬上給我打借條,你欠我多少錢。」


    林頌避而不答,構想美好藍圖:「你還想不想超過正榮了?」


    林清耀「嗬嗬」冷笑了兩聲:「夢想是騙你們年輕人的,你爹忙去了。」


    ……


    林頌也是在一段時間後才發現,她無意間給自己安排的放鬆方式是,跟周其均聊天,他迴或者不迴消息,她都能找到樂趣。


    有一次她發了太多消息,周其均大半夜才迴覆:「你話真的多,林頌。」


    可頌迴:「也沒有啦,就跟你多,因為你話太少了。」


    冷血無情周其均迴:「我隻跟你話少。」


    林頌決定睡覺了,但周其均又發來一張照片,是機場,他說:「剛落地,今天趕飛機。」


    也就是解釋他為什麽這麽久沒迴消息。


    林頌翻了個身,打字問:「你去哪裏了?」


    「倫敦,船廠的海事仲裁。」


    這個林頌知道,造船合同裏麵大多都會約定「倫敦仲裁,適用英國法」,明明是買方無理由棄船,但國內船廠基本都是敗訴的。


    可頌:「加油,戰必勝,打敗資本主義!」


    周其均:「……」


    林頌幸福地卷進被子裏,給他發語音通話,講起她在福興遇到的那些事,她一本正經:「我可是非常相信你的職業道德,才告訴你這些秘密。」


    周其均冷笑一聲,嗓音還帶著長途飛行的疲倦:「那我不聽。」


    「不行。」


    周其均覺得自己也是太閑了,明天就要仲裁開庭,在從機場去酒店的路上,他不抓緊時間休息一會,信號也不好,他還在這關心一個無關緊要的事。


    他給林頌出主意:「你看過《鷹的重生》這篇文嗎?講推進企業文化變革的,雖說販賣夢想、籠絡人心很可笑,但企業和員工都需要激勵,從精神到物質。」


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