第69章 三把火
1960：南鑼鼓巷街霸 作者：泣血染長衫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
另一批，則是由市裏空降下來，輔助協調林場合並工作，填補原有空缺。
從理論上講，第一批人是對沙其鳴造成不了什麽威脅，第二批則是市委下派的自己人，負責協調幫助他工作的。
不過，人與人之間相處，總是難免有些摩擦，尤其是在中間放了一塊名為權力的蛋糕後，本來沒有矛盾，也可能迅速產生矛盾。
從而造成嚴重內耗，影響林場正常工作。
沙其鳴的話暗示地已經很明顯了，“和睦相處”就是在警示某些人不要搞事情，幹擾正常工作，要把林場工作放到首位。
“根據市委領導研究指示，為保持木材供應，提高木材產量，決定對以鹿原鎮為中心的十三個中小型林場進行合並整編。以後，其餘林場將統一歸屬鹿原林場管轄，不再單獨部門，都將由鹿原林場生產科統籌管理。”
“同時，十三個中小型林場將合並成以中部鹿原林場，東邊胡子溝林場，西邊玉萍林場，南邊兔子嶺林場，北邊劉家屯林場五個林場為主要基點的大型林場。”
“預計員工規模將達到三千人左右，後續還可能持續增長。”
“下麵，我開始宣讀市裏關於林場各個部門的人事任命！”
“首先是生產部門，生產部門主要負責組織和安排林木的采伐、種植、撫育等生產活動。這個部門暫時由王威同誌擔任科長。”
“下設四個副科長，負責分管除鹿原林場以外的其他四個林場。”
“四個副科長的任命分別是周國強同誌，朱放同誌，劉慶民同誌和汪洋同誌。”
每當念到一個名字，就會有一個陌生的麵孔起身，向大家鞠躬點頭示意。
對於林場的老人來說，這五個人的名字都很陌生，甚至聽都沒聽說過，不過，大家也表示可以理解，生產部門可以說是今後場裏最重要、含權量最高的部分了，分管各個林場生產工作，幾乎相當於曾經的林場場長，隨著林場整合擴編，權力管轄甚至還略勝一籌。
新來的場長將這些職位留給自己人，牢牢抓在手裏，也是情有可原。
事實上，也正是如此，站在沙其鳴的視角，擔任科長的王威，和他在市裏提前打過照麵，是老領導特意安排輔佐他工作的自己人，其餘幾人也是有著相同背景，有著共同目標的自己人，這麽安排是事先商量好，定下來的。
“技術部門的科長一職，暫由徐仰天同誌擔任，下設兩名副科長目前還未確定。”
這就是在畫大餅了，要像馬兒跑，就得讓馬兒知道前麵有草！
職位不是目的，調動幹部的積極性，順利完成上級下達的任務才是主要目標。
至於說這一套有沒有用？
看看一旁曾偉民的表情就知道了，激動的心都快從嘴裏跳出來了。
如果不是場麵在這裏擺著，估計這老小子都已經自己跳出來，來個毛遂自薦了！
站在曾偉民的視角，原本他雖然負責鹿原林場的技術部門，但原來的鹿原林場哪有什麽技術部門，整個林場都是一套草台班子，跟附近屯子的運行模式差不多，場長一家獨大，技術部門負責人聽起來唬人，事實上連個屁都不是。
在原有的環境下，他就算破死了命往上爬，到最後可能也就混個副場長，連個體製內正式編製都算不上，充其量就相當於村子裏的民兵隊長。
但現在不一樣了，同樣是技術部門，如果他能爭取到副科長的職位，以後就真的是個官兒了，甚至打開了上升渠道，還能繼續向上爬。
“資源管理科，負責林場資源的清查，監測，評估，以確保合理規劃資源，這個部門的科長暫由原兔子嶺林場場長蔣嘉興擔任。”
資源管理科以前從未沒有，算是一個上級下達的試點部門，沒什麽權力，甚至不知道是幹什麽的，可以說是妥妥的清水衙門。
設一個正科長，就是為了打樣！
拉攏原有幹部的同時，又不讓原有幹部快速獲得權力，緩和矛盾，方便更快完成權力整合。
聽到自己的名字，一個方臉中年人站了起來。
蔣嘉興的臉上說不上高興，但明顯心情還是不錯的，甚至可以說有一點意外、驚訝。
作為這次風波的幸存者之一，蔣嘉興所在的兔子嶺林場可以說是唯一一家沒有參與其中，置身事外的，這也與蔣嘉興生活作風，無欲無求，不喜爭搶有關。
對錢財和權力沒有那麽多的貪欲。
然而，令他沒想到的，本以為這次隻是來充當一個看客，走走過場就迴去了，沒想到自己一下子就成了科長了！
正科長，不論在什麽時候，都是公務員踏入仕途的真正起點，如果運氣好的話，在努力個好幾年，臨到退休了，說不準還能再升個一級，升至處級，享受局級退休待遇。
一時間，風輕雲淡的蔣嘉興也不禁躊躇滿誌。
事實證明，老實人遇到權力，也不能保持淡定，就像是純情處男之所以純情，多數原因還是因為窮！
“保衛科，科長由白長山擔任，副科長暫且保留！”
“運輸部門，科長由王虎擔任，副科長李興業，高建國！”
“後勤科，科長由齊偉擔任，副科長周建斌，麻有才。”
......
“好了，其他的話不再多說。”
“關於場裏的人事任命暫且就先如此，大家還有沒有什麽意見？”
沙其鳴環視四周，無人舉手。於是又說道：
“既然沒有人反對，就先這樣安排，後續出現什麽問題，在進行開會調整，本次會議除了人事任免，還有兩件事情！”
“其一，我們近期主要工作，就是商討處理上任任違規幹部，及其遺留的各種問題。”
“其二，考慮到玉萍鎮發生的嚴重錯誤問題，根據上級指導，為提高知青群體整體權益，林場將在知青群體中提拔一部分優秀人才，到場裏任職，這點希望大家迴去後，可以通知到自己轄區內的知青。”
從理論上講，第一批人是對沙其鳴造成不了什麽威脅，第二批則是市委下派的自己人，負責協調幫助他工作的。
不過，人與人之間相處，總是難免有些摩擦，尤其是在中間放了一塊名為權力的蛋糕後，本來沒有矛盾，也可能迅速產生矛盾。
從而造成嚴重內耗，影響林場正常工作。
沙其鳴的話暗示地已經很明顯了，“和睦相處”就是在警示某些人不要搞事情，幹擾正常工作，要把林場工作放到首位。
“根據市委領導研究指示，為保持木材供應，提高木材產量，決定對以鹿原鎮為中心的十三個中小型林場進行合並整編。以後，其餘林場將統一歸屬鹿原林場管轄，不再單獨部門，都將由鹿原林場生產科統籌管理。”
“同時，十三個中小型林場將合並成以中部鹿原林場，東邊胡子溝林場，西邊玉萍林場，南邊兔子嶺林場，北邊劉家屯林場五個林場為主要基點的大型林場。”
“預計員工規模將達到三千人左右，後續還可能持續增長。”
“下麵，我開始宣讀市裏關於林場各個部門的人事任命！”
“首先是生產部門，生產部門主要負責組織和安排林木的采伐、種植、撫育等生產活動。這個部門暫時由王威同誌擔任科長。”
“下設四個副科長，負責分管除鹿原林場以外的其他四個林場。”
“四個副科長的任命分別是周國強同誌，朱放同誌，劉慶民同誌和汪洋同誌。”
每當念到一個名字，就會有一個陌生的麵孔起身，向大家鞠躬點頭示意。
對於林場的老人來說，這五個人的名字都很陌生，甚至聽都沒聽說過，不過，大家也表示可以理解，生產部門可以說是今後場裏最重要、含權量最高的部分了，分管各個林場生產工作，幾乎相當於曾經的林場場長，隨著林場整合擴編，權力管轄甚至還略勝一籌。
新來的場長將這些職位留給自己人，牢牢抓在手裏，也是情有可原。
事實上，也正是如此，站在沙其鳴的視角，擔任科長的王威，和他在市裏提前打過照麵，是老領導特意安排輔佐他工作的自己人，其餘幾人也是有著相同背景，有著共同目標的自己人，這麽安排是事先商量好，定下來的。
“技術部門的科長一職，暫由徐仰天同誌擔任，下設兩名副科長目前還未確定。”
這就是在畫大餅了，要像馬兒跑，就得讓馬兒知道前麵有草！
職位不是目的，調動幹部的積極性，順利完成上級下達的任務才是主要目標。
至於說這一套有沒有用？
看看一旁曾偉民的表情就知道了，激動的心都快從嘴裏跳出來了。
如果不是場麵在這裏擺著，估計這老小子都已經自己跳出來，來個毛遂自薦了！
站在曾偉民的視角，原本他雖然負責鹿原林場的技術部門，但原來的鹿原林場哪有什麽技術部門，整個林場都是一套草台班子，跟附近屯子的運行模式差不多，場長一家獨大，技術部門負責人聽起來唬人，事實上連個屁都不是。
在原有的環境下，他就算破死了命往上爬，到最後可能也就混個副場長，連個體製內正式編製都算不上，充其量就相當於村子裏的民兵隊長。
但現在不一樣了，同樣是技術部門，如果他能爭取到副科長的職位，以後就真的是個官兒了，甚至打開了上升渠道，還能繼續向上爬。
“資源管理科，負責林場資源的清查，監測，評估，以確保合理規劃資源，這個部門的科長暫由原兔子嶺林場場長蔣嘉興擔任。”
資源管理科以前從未沒有，算是一個上級下達的試點部門，沒什麽權力，甚至不知道是幹什麽的，可以說是妥妥的清水衙門。
設一個正科長，就是為了打樣！
拉攏原有幹部的同時，又不讓原有幹部快速獲得權力，緩和矛盾，方便更快完成權力整合。
聽到自己的名字，一個方臉中年人站了起來。
蔣嘉興的臉上說不上高興，但明顯心情還是不錯的，甚至可以說有一點意外、驚訝。
作為這次風波的幸存者之一，蔣嘉興所在的兔子嶺林場可以說是唯一一家沒有參與其中，置身事外的，這也與蔣嘉興生活作風，無欲無求，不喜爭搶有關。
對錢財和權力沒有那麽多的貪欲。
然而，令他沒想到的，本以為這次隻是來充當一個看客，走走過場就迴去了，沒想到自己一下子就成了科長了！
正科長，不論在什麽時候，都是公務員踏入仕途的真正起點，如果運氣好的話，在努力個好幾年，臨到退休了，說不準還能再升個一級，升至處級，享受局級退休待遇。
一時間，風輕雲淡的蔣嘉興也不禁躊躇滿誌。
事實證明，老實人遇到權力，也不能保持淡定，就像是純情處男之所以純情，多數原因還是因為窮！
“保衛科，科長由白長山擔任，副科長暫且保留！”
“運輸部門，科長由王虎擔任，副科長李興業，高建國！”
“後勤科，科長由齊偉擔任，副科長周建斌，麻有才。”
......
“好了，其他的話不再多說。”
“關於場裏的人事任命暫且就先如此，大家還有沒有什麽意見？”
沙其鳴環視四周，無人舉手。於是又說道：
“既然沒有人反對，就先這樣安排，後續出現什麽問題，在進行開會調整，本次會議除了人事任免，還有兩件事情！”
“其一，我們近期主要工作，就是商討處理上任任違規幹部，及其遺留的各種問題。”
“其二，考慮到玉萍鎮發生的嚴重錯誤問題，根據上級指導，為提高知青群體整體權益，林場將在知青群體中提拔一部分優秀人才，到場裏任職，這點希望大家迴去後，可以通知到自己轄區內的知青。”