「楊哥,你不是想報仇嗎!我的公司就是你的公司,我們都是你的兄弟姐妹!」


    「對!!幫楊哥報仇!幫楊哥報仇!幫楊哥報仇!」狗腿張靜媛率先積極響應,又喊起了口號。


    ……


    池清拿出了自己這麽多年幹營銷的本事,開始全力給楊俊畫著越來越大的餅。


    聽著池清雖然誇張,但是細琢磨也有道理的話,楊俊原本消下去的雄心壯誌竟然真的又慢慢生長起來了。


    不得不說,傳銷害死人啊。


    等聽到客廳像起義一樣喊起報仇的口號,楊俊不由得哭笑不得。


    「好了好了,別喊了,一會物業該報警了。」


    池清看氛圍烘托的差不多了,滿意的叫停氛圍組。


    可別有鄰居誤會我們聚眾鬧市。


    這可是開會前,幾個人就商量好的,力求讓楊天才感受到公司同事們的熱烈歡迎和支持。


    「楊哥,你給我一份信任,我還你一個說報仇絕對不嘚啵的老闆!!」


    傳銷清最後總結還不忘蠱惑楊俊。


    「好,池總,既然你這麽說,我也就僭越了。」


    楊俊實在是對池清無所不用其極的煽動搞的哭笑不得。


    正了正神色,他直白的說道:「我覺得咱們的架構需要完全重新梳理,還有很多人員需要招聘,公司需要註冊,法人需要確認~」


    「池總,我可真敞開了幹了啊。」楊俊雖然笑著,但是麵色鄭重的確認道。


    「敞開,敞開,不要有任何保留。」池清趕忙接話。


    「行,那我今天就迴去梳理個方案。」


    跟專業的聰明人溝通就是簡單直接,楊俊隻是初始的錯愕後,整個人便馬上進入了狀態。


    「好,楊哥,你就放手幹,資金我全力支持,權力我能放手的也會充分給你放權,在座的核心骨幹也都可以聽你調遣!」


    搞笑歸搞笑,但是有了點管理學知識的池清,也知道對於楊俊這樣的高精尖人才,放權和尊重的重要性,趕忙補充道。


    「放權,放權,聽楊哥的,聽楊哥的!」狗腿氛圍組們又開始營造氛圍了。


    池清滿意的聽著,突然感覺到了不到。


    「打住,放權歸放權,還是要聽老闆的!楊哥也得聽老闆我的!」


    人才歸人才,自己這老闆的地位可不能撼動。


    楊俊忍俊不已的看池清跟氛圍組瞪眼,自己這新公司別的先不說,氛圍是真的好啊。


    萬萬沒想到,自己來到一家新公司這是真的新啊,跟完全重新創業好像也沒什麽大區別。


    但老闆說的也對,公司新自己的發揮空間才大!


    而且自己作為空降兵,也省了大公司的勾心鬥角。


    老闆又肯放權,最重要的是老闆錢多!


    老闆有錢又信任他,他最不缺的就是能力和野心,這樣的組合還怕這公司做不起來嗎!!


    這麽想著,重燃野心的楊俊感覺自己一刻都不能耽擱!!


    急,要幹的事太多了!!


    於是,迫不及待的楊俊會一開完就一副視死如歸,充滿雄心壯誌的踏著大步急切的走了。


    額……楊哥這是想到了什麽,怎麽突然這麽有衝勁~


    最近被新晉猛將比的自己像渣渣的池老闆,一邊打開a大的視頻課程資源庫打算奮發向上,一邊暗自嘀咕著。


    「哎呀,小俊,你們工作這麽忙嗎,剛迴來就要通宵趕工了啊~」


    楊俊迴家就去跟衛革紅說,今晚讓小花生在爺爺奶奶這裏睡,他晚上可能要通宵加班。


    「媽,是我比較急,我急著幫池總把公司的事處理好。」楊俊急匆匆扒了一口飯說道。


    「對,就是應該這樣。」


    旁邊的楊振國說道:「池清一家在咱們最困難的時候拉我們出低穀,還這麽信任你,對我們也這麽好,這可是一輩子的恩情。你可要好好給她幹,要對得起人家的信任!」


    「唉,忙歸忙,還是注意身體啊……」


    衛革紅還是有點心疼兒子:「這些菜你一會拿走,晚上加班餓了微波熱一熱就能吃。」


    「好,媽,你放心,隻是現在剛開始事比較多,後麵就好了!」


    楊俊一邊扒飯一邊安慰他媽。


    「難怪梅芬閨女這麽有錢啊,原來你們工作都要這麽拚啊~」


    衛革紅嘆息一聲:「你們現在年輕人可真的不容易,我們那時候可沒你們這麽累。」


    晚上9:00就美美的躺在幾萬塊的真絲四件套被窩裏追劇的池清:雖然以前我也通宵加過班,不過自從有係統了,我其實真還沒有很辛苦……


    總之,兩天後的一大早,楊俊就頂著熊貓眼抱著方案到池清家報到了。


    第208章 208 還沒入職就升官的楊俊


    池清之前已經看到了電子版,不得不感嘆自己這年薪300w請來的狀元有點賺大了。


    「還是得做萬惡的資本家啊!」池清不由得感嘆。


    畢竟相比於人才創造的價值,這工資屬實是不算高。


    楊俊兩天時間,把池清目前投資的資產情況分析以及人員架構都梳理的清晰明了。


    同時也針對公司的組織架構做了全麵的規劃和現有人員的梳理調整。


    看池清在翻著方案,楊俊思考了一下開口問道:「池總,請問公司的ceo你有人選嗎?」


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