關鍵自我意識也很強，科長很多pua，根本?就不接。
所以這三年，格外的?煎熬，比一般稜角少的?小孩更煎熬，有的?人呢就看不得稜角，看見了就手?欠想?給你打磨。
熠熠想?好了，我先幹一架再過?年，不然能氣死。
第59章 為自己
分管領導在辦公室安靜的坐著呢, 沒事兒的時?候都是安靜的，空調的溫度開?的很低，進?來就覺得?不?是很暖和的, 抬眼看是熠熠。
再看一眼肚子沒有了，「唉，你這是生了？」
「對，這兩?天剛出月子的, 我們科長讓我來辦公室領福利的, 我正好上來跟您報喜, 這個給您大家熱鬧熱鬧。」她提著個小紅盒子，裏麵是一盒巧克力, 包裝的看不?出來是巧克力。
領導看一眼，「這是什麽？」
你要是金條, 我也不?敢收啊。
「喜糖的，快過年了這不?是，我看外麵院子裏大家都在組織趣味活動的，工會今年的活動應該很豐富, 我在家裏提前不?知道，不?然今天高低去熱鬧熱鬧去。」她就站在辦公?桌前麵的正中央, 笑吟吟的看著人?說話。
今兒天可真的不?暖和, 大概是居家時?間很久, 她穿的跟上班就很不?一樣?，咖啡色的羽絨服, 很長到小腿兒的, 下麵是一雙高跟靴子, 鹿皮絨的看著很新?，手上第一次看她戴戒指。
很閃耀, 氣色也很好，但是話講出來，領導就搞不?懂她幾個意思，來拿福利？
還是來送喜糖？
都不?是吧，領導的腦子也很快，身子往後撤了一截兒，笑容更大了一點?兒，「那恭喜你哦，那不?是剛休假就生產了，家裏多個小公?子啊？」
「多個大千金，家裏人?添丁進?口，喜氣洋洋的，」她笑著接話，「巧了今天過來，我在家裏一個月時?間沒過來，今天沒別的事兒，就是怕您擔心的，順便匯報一下工作情況。」
這句話隻有最後一句，是重點?，領導的心裏就有底兒了，匯報工作的，原因?就一個，要麽是對現在工作尋求肯定，肯定了之後不?能光誇，那以後人?要重用的，另外一個就是對現在工作不?滿意，不?滿意的話，他想了想這兩?個可能熠熠都占著。
辛苦幹了三年，他一邊聽著熠熠講，一邊讓她坐在桌子對麵的沙發上，一邊想著這三年，來了一個空降占著副科職位的，那當然現在是有一點?情緒的。
要提拔人?，就得?年前找，年前找好了，年後就動起來了，現在都有點?晚了。
工作他心裏有數，可聽著熠熠匯報起來，還是決定事無?巨細的多，太雜太亂了，其實人?事工作不?好總結，不?出活兒，熠熠也是在路上反覆想的，「退休幹部職工的活動組織策劃，還有逢年過節的慰問福利，春節跟端午節還有中秋節會送福利，組織人?讓司機派車去送，重陽節或者一些需要的節日會組織老幹部活動，進?行宣傳。」
「還有就是人?事係統的維護，裏麵的信息進?行了係統的核對，跟檔案裏麵的清清單時?間一個個找出來比對，並且重新?整理了人?事檔案的順序跟編號，重新?根據編號進?行了目錄梳理列印存入。」
「單位在冊檔案287份，另有3人?在省裏麵檔案，屬於省局直接管理，也跟省局進?行溝通接洽，上麵對我們的檔案整理工作表示認可，以後所有人?的退休時?間，入黨時?間，還有工齡學齡的核對都與係統吻合……」
講很多，她匯報有一個多小時?，領導本來覺得?不?會有這麽細緻的，大致上的之前熠熠科長都年終匯報過了。
可是現在聽熠熠緩緩地講這些，就對自?己感興趣或者不?知道的點?再了解一下，熠熠對答，結束之後領導就在心裏麵嘆氣，能說出這些話的，這活就沒少?幹，不?僅僅幹了，而且還幹的很細緻，把工作落到實際上去，落到地上去了。
沒有敷衍，也沒有什麽得?過且過，就是這樣?的人?不?提拔起來，他自?己都覺得?可惜，這樣?能幹的人?，為什麽不?提拔呢，你提拔她權限大了，她的工作麵能幹的更好。
臉上想著就嚴肅起來了，「嗯，你現在有什麽想法，是想著往上沖一衝，我可以在會上提。」
直接了當就提出來了，倆人?階層差得?多，就沒有什麽太大的顧忌，熠熠沉頓了下，「這樣?當然也很好，但是我經歷的還少?，工作經驗累積需要進?一步加強，才能更好的處理工作中各種情況跟疑難雜症，所以我想不?如?到基層去，去下麵的鄉鎮基層。」
領導沒想到是這樣?的，吃驚了一下，「到下麵去，你哺乳期可以嗎？」
生孩子以後，女生上班就更少?一點?精力了，每天倆小時?的哺乳假期，可能直接休息半天了，而且孩子一直到六歲上學，直接就能斷送職業生涯。
「沒有問題，我跟先生商量過，家裏人?都很支持我的工作，他們很希望我藉助單位的平台，把握機會提升能力，在工作中實現自?我價值，到最一線直麵基層的位置上去，看到的風景也許跟機關裏麵一樣?好，所以——」
「請領導考慮一下，給我肩膀上加加擔子，也感謝領導長久以來的關懷，給您添了不?少?麻煩。」
人?出去之後，領導後半截的臉色就不?帶著笑了，一些不?上心的事情可以笑，但是思考問題的時?候臉都是刮著的。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：
所以這三年，格外的?煎熬，比一般稜角少的?小孩更煎熬，有的?人呢就看不得稜角，看見了就手?欠想?給你打磨。
熠熠想?好了，我先幹一架再過?年，不然能氣死。
第59章 為自己
分管領導在辦公室安靜的坐著呢, 沒事兒的時?候都是安靜的，空調的溫度開?的很低，進?來就覺得?不?是很暖和的, 抬眼看是熠熠。
再看一眼肚子沒有了，「唉，你這是生了？」
「對，這兩?天剛出月子的, 我們科長讓我來辦公室領福利的, 我正好上來跟您報喜, 這個給您大家熱鬧熱鬧。」她提著個小紅盒子，裏麵是一盒巧克力, 包裝的看不?出來是巧克力。
領導看一眼，「這是什麽？」
你要是金條, 我也不?敢收啊。
「喜糖的，快過年了這不?是，我看外麵院子裏大家都在組織趣味活動的，工會今年的活動應該很豐富, 我在家裏提前不?知道，不?然今天高低去熱鬧熱鬧去。」她就站在辦公?桌前麵的正中央, 笑吟吟的看著人?說話。
今兒天可真的不?暖和, 大概是居家時?間很久, 她穿的跟上班就很不?一樣?，咖啡色的羽絨服, 很長到小腿兒的, 下麵是一雙高跟靴子, 鹿皮絨的看著很新?，手上第一次看她戴戒指。
很閃耀, 氣色也很好，但是話講出來，領導就搞不?懂她幾個意思，來拿福利？
還是來送喜糖？
都不?是吧，領導的腦子也很快，身子往後撤了一截兒，笑容更大了一點?兒，「那恭喜你哦，那不?是剛休假就生產了，家裏多個小公?子啊？」
「多個大千金，家裏人?添丁進?口，喜氣洋洋的，」她笑著接話，「巧了今天過來，我在家裏一個月時?間沒過來，今天沒別的事兒，就是怕您擔心的，順便匯報一下工作情況。」
這句話隻有最後一句，是重點?，領導的心裏就有底兒了，匯報工作的，原因?就一個，要麽是對現在工作尋求肯定，肯定了之後不?能光誇，那以後人?要重用的，另外一個就是對現在工作不?滿意，不?滿意的話，他想了想這兩?個可能熠熠都占著。
辛苦幹了三年，他一邊聽著熠熠講，一邊讓她坐在桌子對麵的沙發上，一邊想著這三年，來了一個空降占著副科職位的，那當然現在是有一點?情緒的。
要提拔人?，就得?年前找，年前找好了，年後就動起來了，現在都有點?晚了。
工作他心裏有數，可聽著熠熠匯報起來，還是決定事無?巨細的多，太雜太亂了，其實人?事工作不?好總結，不?出活兒，熠熠也是在路上反覆想的，「退休幹部職工的活動組織策劃，還有逢年過節的慰問福利，春節跟端午節還有中秋節會送福利，組織人?讓司機派車去送，重陽節或者一些需要的節日會組織老幹部活動，進?行宣傳。」
「還有就是人?事係統的維護，裏麵的信息進?行了係統的核對，跟檔案裏麵的清清單時?間一個個找出來比對，並且重新?整理了人?事檔案的順序跟編號，重新?根據編號進?行了目錄梳理列印存入。」
「單位在冊檔案287份，另有3人?在省裏麵檔案，屬於省局直接管理，也跟省局進?行溝通接洽，上麵對我們的檔案整理工作表示認可，以後所有人?的退休時?間，入黨時?間，還有工齡學齡的核對都與係統吻合……」
講很多，她匯報有一個多小時?，領導本來覺得?不?會有這麽細緻的，大致上的之前熠熠科長都年終匯報過了。
可是現在聽熠熠緩緩地講這些，就對自?己感興趣或者不?知道的點?再了解一下，熠熠對答，結束之後領導就在心裏麵嘆氣，能說出這些話的，這活就沒少?幹，不?僅僅幹了，而且還幹的很細緻，把工作落到實際上去，落到地上去了。
沒有敷衍，也沒有什麽得?過且過，就是這樣?的人?不?提拔起來，他自?己都覺得?可惜，這樣?能幹的人?，為什麽不?提拔呢，你提拔她權限大了，她的工作麵能幹的更好。
臉上想著就嚴肅起來了，「嗯，你現在有什麽想法，是想著往上沖一衝，我可以在會上提。」
直接了當就提出來了，倆人?階層差得?多，就沒有什麽太大的顧忌，熠熠沉頓了下，「這樣?當然也很好，但是我經歷的還少?，工作經驗累積需要進?一步加強，才能更好的處理工作中各種情況跟疑難雜症，所以我想不?如?到基層去，去下麵的鄉鎮基層。」
領導沒想到是這樣?的，吃驚了一下，「到下麵去，你哺乳期可以嗎？」
生孩子以後，女生上班就更少?一點?精力了，每天倆小時?的哺乳假期，可能直接休息半天了，而且孩子一直到六歲上學，直接就能斷送職業生涯。
「沒有問題，我跟先生商量過，家裏人?都很支持我的工作，他們很希望我藉助單位的平台，把握機會提升能力，在工作中實現自?我價值，到最一線直麵基層的位置上去，看到的風景也許跟機關裏麵一樣?好，所以——」
「請領導考慮一下，給我肩膀上加加擔子，也感謝領導長久以來的關懷，給您添了不?少?麻煩。」
人?出去之後，領導後半截的臉色就不?帶著笑了，一些不?上心的事情可以笑，但是思考問題的時?候臉都是刮著的。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：