“你喜歡就好。”毛琳帶著她走到一排桌子前，指著一個小空格，道：“這是你的工位，你可以先把東西放在。”
喬安的工位兩邊都坐著人，看到喬安和毛琳過來，紛紛抬起頭看向她們。毛琳道：“介紹一下，這是咱們新人喬安。”又對喬安道：“這是我們部門的亨利和易矜。你們三個正好坐一排，平時有什麽內容可以互相交流。”
法務部員工有三人，除了喬安以外，竟然都是男生。這讓喬安有些詫異。她和亨利、易矜打了招唿。
“喬安剛從律所出來，原來是在 a&b 做資本市場的。”毛琳熱情地介紹道，“易矜原來也是外所出來的律師，做的是銀行業務。亨利是我們招的應屆生，正好可以跟著你和易矜學習。”
“請多指教。”亨利乖巧地說。
毛琳又帶著她在辦公室轉了一圈，向她介紹各個部門的人。喬安笑得蘋果肌都僵硬了，毛琳才準許她迴到自己的工位去。
“我就坐在那兒。”毛琳指了指不遠處的一個工位，“我們公司是扁平化的管理，所以即使是我也沒有獨立的辦公間，你們想找我，隨時都可以。”
“好啊。”喬安笑盈盈地說著，心裏卻打鼓——和老闆坐在一個辦公區間，壓力不會很大嗎?
“之前有同事提出來給我們法務部的幾個人弄一個獨立空間出來，被我給否了。”毛琳大聲說，“我給我們法務部的定位不是一個小小的、孤島似的職能部門。我們要積極地參與到業務裏去，我們要和每一個業務部門打成一片，成為每個項目的有機組成部分。”
喬安點點頭，身邊的人都埋頭工作，仿佛沒有聽到毛琳說話。易矜的表情有些古怪。喬安已經不是職場小白，看到此情此景，便知道其中多少有些貓膩。
“喬安，你麵試時候說的一些東西，特別打動我。我很認可你對法務部員工在公司裏的定位。”毛琳繼續大聲說著，“我們不是生產文件的打字機，我們要從法律的角度，對交易、項目、還有公司整體，都有一個風險判斷，要作為一個非常活躍的參與者參與到項目中來。喬安，我很看好你。希望你能帶著這種精神參與工作。”
她拍著喬安的肩膀，喬安也隻好微笑著應和。但是她有種奇怪的感覺，似乎毛琳說這些不是說給她聽的。但是她是想說給誰呢?是為了激勵易矜和亨利，還是為了給其他部門聽到?
“好了，易矜你看看有什麽工作可以分給喬安做。”毛琳看了看手錶，“我還有五分鍾有個會。交給你們了。”
說著，她匆匆跑到自己的工位上收拾了筆本，快步順著走廊離開了。
“歡迎啊，喬律師。”易矜對喬安說道，“你看看你電腦能用了嗎?”
喬安拿出 hr 給她的入職培訓文件，按照上麵的步驟登錄的電腦。她對易矜道：“能用。有什麽事情需要我幫忙嗎?”
“律師委任函會看吧?”易矜有些懶洋洋地問道，“正好業務部發來了一份，我轉給你。你幫著看看。”
“好的。”喬安手忙腳亂地適應著電腦裏的各類程序。不多久，郵箱裏收到了易矜發來的文件。她點開看，立刻傻眼了——這個委任函竟然是中文的。她上一次看中文的文件已經是很久很久以前了。
喬安皺著眉，如臨大敵。易矜慢吞吞地問：“老闆剛剛微信告訴我，說今天晚上請客吃飯。你今天晚上沒什麽安排吧?”
“沒有。”喬安迴答。
“那就好。”易矜翹著腿，悠悠地在手機上敲敲打打。
“哎，法務部就是好啊。三天兩頭請客吃飯。”對麵一個合規部的同事自言自語，“真是財大氣粗。”
“可不是，人家可是業務的有機組成部分呢。”另一個合規部的人說道，幾個人吃吃地笑了起來。喬安看了看亨利和易矜，兩個人都若無其事，就像沒有聽到一樣。
喬安心想：那我也裝傻好了，反正也很擅長。她盯著屏幕，專心致誌地審閱中文委任函。
第九十八章 攻擊是最好的防守
喬安早就聽說過，開始新工作的時候，是建立新人設的最好時期。還在 a&b 苦熬的時候，她也曾無數次幻想過，如果開始下一份工作一定要從一開始就立一個不好惹的人設，比如不好說話，注重養生，每天下班後就不迴復微信和郵件…
然而進入星天後，她才無奈地發現這幾乎是不可能的。在新的環境裏，她麵對巨大的壓力，急著了解工作性質和人際關係，在摸不準老闆的評價標準時，她忍不住焦慮地通過各種方式窺探著她的好惡，試探著她行事的規則。就像歌裏唱的那樣“身處劣勢如何不攻心計，流露敬畏試探你的法規”。
喬安很快就發現，星天最不缺的就是攻心計。作為一個規模不大的初創企業，似乎每個人都各懷鬼胎。毛琳本就是一個野心勃勃的搞事高手，作為境外的法務總監一邊垂涎著整個集團的法總職位，企圖越過境內法律總監，總管集團法務。另一方麵，她又不甘於把自己的領域局限於法律，總企圖以種種方式參與公司的業務決策和運營。境外法律部門因為她的存在成了不少業務部門和職能部門的眼中釘。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：
喬安的工位兩邊都坐著人，看到喬安和毛琳過來，紛紛抬起頭看向她們。毛琳道：“介紹一下，這是咱們新人喬安。”又對喬安道：“這是我們部門的亨利和易矜。你們三個正好坐一排，平時有什麽內容可以互相交流。”
法務部員工有三人，除了喬安以外，竟然都是男生。這讓喬安有些詫異。她和亨利、易矜打了招唿。
“喬安剛從律所出來，原來是在 a&b 做資本市場的。”毛琳熱情地介紹道，“易矜原來也是外所出來的律師，做的是銀行業務。亨利是我們招的應屆生，正好可以跟著你和易矜學習。”
“請多指教。”亨利乖巧地說。
毛琳又帶著她在辦公室轉了一圈，向她介紹各個部門的人。喬安笑得蘋果肌都僵硬了，毛琳才準許她迴到自己的工位去。
“我就坐在那兒。”毛琳指了指不遠處的一個工位，“我們公司是扁平化的管理，所以即使是我也沒有獨立的辦公間，你們想找我，隨時都可以。”
“好啊。”喬安笑盈盈地說著，心裏卻打鼓——和老闆坐在一個辦公區間，壓力不會很大嗎?
“之前有同事提出來給我們法務部的幾個人弄一個獨立空間出來，被我給否了。”毛琳大聲說，“我給我們法務部的定位不是一個小小的、孤島似的職能部門。我們要積極地參與到業務裏去，我們要和每一個業務部門打成一片，成為每個項目的有機組成部分。”
喬安點點頭，身邊的人都埋頭工作，仿佛沒有聽到毛琳說話。易矜的表情有些古怪。喬安已經不是職場小白，看到此情此景，便知道其中多少有些貓膩。
“喬安，你麵試時候說的一些東西，特別打動我。我很認可你對法務部員工在公司裏的定位。”毛琳繼續大聲說著，“我們不是生產文件的打字機，我們要從法律的角度，對交易、項目、還有公司整體，都有一個風險判斷，要作為一個非常活躍的參與者參與到項目中來。喬安，我很看好你。希望你能帶著這種精神參與工作。”
她拍著喬安的肩膀，喬安也隻好微笑著應和。但是她有種奇怪的感覺，似乎毛琳說這些不是說給她聽的。但是她是想說給誰呢?是為了激勵易矜和亨利，還是為了給其他部門聽到?
“好了，易矜你看看有什麽工作可以分給喬安做。”毛琳看了看手錶，“我還有五分鍾有個會。交給你們了。”
說著，她匆匆跑到自己的工位上收拾了筆本，快步順著走廊離開了。
“歡迎啊，喬律師。”易矜對喬安說道，“你看看你電腦能用了嗎?”
喬安拿出 hr 給她的入職培訓文件，按照上麵的步驟登錄的電腦。她對易矜道：“能用。有什麽事情需要我幫忙嗎?”
“律師委任函會看吧?”易矜有些懶洋洋地問道，“正好業務部發來了一份，我轉給你。你幫著看看。”
“好的。”喬安手忙腳亂地適應著電腦裏的各類程序。不多久，郵箱裏收到了易矜發來的文件。她點開看，立刻傻眼了——這個委任函竟然是中文的。她上一次看中文的文件已經是很久很久以前了。
喬安皺著眉，如臨大敵。易矜慢吞吞地問：“老闆剛剛微信告訴我，說今天晚上請客吃飯。你今天晚上沒什麽安排吧?”
“沒有。”喬安迴答。
“那就好。”易矜翹著腿，悠悠地在手機上敲敲打打。
“哎，法務部就是好啊。三天兩頭請客吃飯。”對麵一個合規部的同事自言自語，“真是財大氣粗。”
“可不是，人家可是業務的有機組成部分呢。”另一個合規部的人說道，幾個人吃吃地笑了起來。喬安看了看亨利和易矜，兩個人都若無其事，就像沒有聽到一樣。
喬安心想：那我也裝傻好了，反正也很擅長。她盯著屏幕，專心致誌地審閱中文委任函。
第九十八章 攻擊是最好的防守
喬安早就聽說過，開始新工作的時候，是建立新人設的最好時期。還在 a&b 苦熬的時候，她也曾無數次幻想過，如果開始下一份工作一定要從一開始就立一個不好惹的人設，比如不好說話，注重養生，每天下班後就不迴復微信和郵件…
然而進入星天後，她才無奈地發現這幾乎是不可能的。在新的環境裏，她麵對巨大的壓力，急著了解工作性質和人際關係，在摸不準老闆的評價標準時，她忍不住焦慮地通過各種方式窺探著她的好惡，試探著她行事的規則。就像歌裏唱的那樣“身處劣勢如何不攻心計，流露敬畏試探你的法規”。
喬安很快就發現，星天最不缺的就是攻心計。作為一個規模不大的初創企業，似乎每個人都各懷鬼胎。毛琳本就是一個野心勃勃的搞事高手，作為境外的法務總監一邊垂涎著整個集團的法總職位，企圖越過境內法律總監，總管集團法務。另一方麵，她又不甘於把自己的領域局限於法律，總企圖以種種方式參與公司的業務決策和運營。境外法律部門因為她的存在成了不少業務部門和職能部門的眼中釘。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：