疫情期間即使來辦公室也無須遵守 dress code，戴文穿著帽衫牛仔褲，仿佛年輕了幾歲。他在喬安對麵坐下，抱著手臂，輕描淡寫地說道：“謝莉已經離開一段時間了。”
“暫時的。”喬安說，“她要處理她父母的事情。”
戴文笑笑，說：“你們這種群龍無首的狀態，感覺怎麽樣?”
實話說，不怎麽樣。開春以來，每個項目都很活躍，在不同節點都需要謝莉出麵處理。謝莉遠在美國杳無音信，實在是造成了諸多困難。喬安手上的豐收項目，證監會的題目很難答，喬安自己隻能勉強支撐。查理那邊的項目更加棘手。
但是，這終究是美國組內部的事情。喬安問戴文：“你想說什麽?”
“我老闆拿到很多項目，都是市場上頂級的好項目，雖然工作量會很大，但是也是財源滾滾。”戴文說：“開年了，招人的名額也批下來了不少。我們正在考慮再招一個美國合夥人。”
喬安花了一些時間消化這個信息。其實從豐收項目的印刷商開始，戴文已經不斷地暗示這個計劃。但是喬安還是覺得匪夷所思。這些年，a&b 資本市場部門內鬥不少，但是都集中在香港組的合夥人之間，美國組隻有在旁邊看戲的份。畢竟，他們也不過是“寫書的”，謝莉明哲保身，可以讓整個美國組置身於種種衝突之外。
如果引入新的美國合夥人，那麽美國組的生態也會隨之變化。喬安想不明白尹荷為什麽要這麽做，但是她敏銳地察覺到這是風雨欲來的前奏。
“什麽意思?你老闆是不想和謝莉合作了?”喬安問。
戴文道：“你也知道，你們謝莉手底下的親兵，目前隻有你和查理兩個人，再往下的小朋友，人數也不多，質量也就是丹妮那副樣子。你們又要支持 katherine 的項目，又要支持我老闆的項目，忙得都不成人形了。”
“你也說了，新年的招人名額已經批了。”喬安道，“我們也在招人。”
戴文說：“是是是。但是總之，我們不想過於依賴你們。和謝莉偶爾合作是挺不錯的，但是如果隻依靠謝莉，那還是挺不放心的。這件事，你也不需要特意和謝莉通風報信。反正她也很快會知道。”
喬安想了想，徐徐問道：“你的意思是?”
戴文道：“我老闆這邊，已經麵試了幾個合夥人和顧問級別的美國律師。我雖然不能透露姓名，但是我可以和你保證，他們每個人的 credential 都非常的好，能力一點也不比你們謝莉差，而且人品也都是那種低調肯幹的。謝莉這邊呢，我已經看明白了，查理是她的親兒子，你是她撿來收養的女兒，再往下的人在她眼裏頂多能算半個人。”
喬安道：“謝莉有的時候顯得情商不夠，但是也沒有像你說的這麽冷漠。”
“別管她怎麽樣吧。如果我們這邊的人到位了，你願不願意來我們的寫書團隊寫書呢?”戴文問。
喬安一時間感到有些難以接受。一個所裏兩個不同的寫書團隊——這種配置她還從未考慮過。且不說謝莉必然會被逼到一個尷尬的位置，喬安自己也一定會被捲入合夥人之間的鬥爭中，做每件事都需要額外地小心。
工作本身已經足夠辛苦，她不確定自己是否還能分心來處理這些事情。
雖然如此，戴文說的也沒什麽問題。謝莉對查理的偏心簡直肉眼可見。縱然喬安對職場上的利益爭搶非常淡泊，偶爾也會因為謝莉的區別對待感到寒心。
喬安道：“我暫時沒時間考慮這些事。先答完這輪題再說吧。”
不料戴文卻沒有立刻擱置這個話題。他抱著手臂，站在喬安桌前，目光灼灼，甚至顯得有些咄咄逼人。他說：“對這件事，你一拖再拖，你對於主動地改善自己的處境也始終有一種惰性。現在這麽好的一個機會送上門來——而且這個機會不會一直都在——你還是這樣一個拖延、迴避的態度。喬安，我真的有點替你著急。”
喬安皺起眉頭。她不喜歡被人步步緊逼，即使眼下戴文看起來很真誠。但是看起來真誠，就是真的真誠嗎?她說：“我一時半會兒，有點理不清自己的想法。所以我現在也沒辦法告訴你我擔心的到底是什麽。現在豐收項目馬上要交答題，這麽趕的時間表，我們先專注答題，可以嗎?”
戴文依然沒有放棄，說道：“我發現你這個人，在重要的事和緊急的事之間，你永遠會選擇優先處理緊急的事。重要的事總是被你一拖再拖，直到情況對你不太有利。你要知道，拖延也是一種答覆。並不是每個決定都可以這樣拖下去。”
被這樣指責，喬安心裏也非常不樂意。她立刻反唇相譏，問道：“除了這件事，我還拖延了哪件重要的事?這件事，我確實需要仔細想想。”
“既然你問，那我就直白說了。”戴文道，“如果我是你——”他又特意加重語氣強調了一下，“如果我是你，我根本就不會再你們團隊多留一分鍾。在我發現謝莉把便宜的、難做的、不容易做成的項目都給你，把好項目都給查理的時候，我就會第一時間和她談，讓她重新考慮項目分配。如果她敷衍我，那我肯定會立刻開始找工作，找到合適的機會就走人。”
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：
“暫時的。”喬安說，“她要處理她父母的事情。”
戴文笑笑，說：“你們這種群龍無首的狀態，感覺怎麽樣?”
實話說，不怎麽樣。開春以來，每個項目都很活躍，在不同節點都需要謝莉出麵處理。謝莉遠在美國杳無音信，實在是造成了諸多困難。喬安手上的豐收項目，證監會的題目很難答，喬安自己隻能勉強支撐。查理那邊的項目更加棘手。
但是，這終究是美國組內部的事情。喬安問戴文：“你想說什麽?”
“我老闆拿到很多項目，都是市場上頂級的好項目，雖然工作量會很大，但是也是財源滾滾。”戴文說：“開年了，招人的名額也批下來了不少。我們正在考慮再招一個美國合夥人。”
喬安花了一些時間消化這個信息。其實從豐收項目的印刷商開始，戴文已經不斷地暗示這個計劃。但是喬安還是覺得匪夷所思。這些年，a&b 資本市場部門內鬥不少，但是都集中在香港組的合夥人之間，美國組隻有在旁邊看戲的份。畢竟，他們也不過是“寫書的”，謝莉明哲保身，可以讓整個美國組置身於種種衝突之外。
如果引入新的美國合夥人，那麽美國組的生態也會隨之變化。喬安想不明白尹荷為什麽要這麽做，但是她敏銳地察覺到這是風雨欲來的前奏。
“什麽意思?你老闆是不想和謝莉合作了?”喬安問。
戴文道：“你也知道，你們謝莉手底下的親兵，目前隻有你和查理兩個人，再往下的小朋友，人數也不多，質量也就是丹妮那副樣子。你們又要支持 katherine 的項目，又要支持我老闆的項目，忙得都不成人形了。”
“你也說了，新年的招人名額已經批了。”喬安道，“我們也在招人。”
戴文說：“是是是。但是總之，我們不想過於依賴你們。和謝莉偶爾合作是挺不錯的，但是如果隻依靠謝莉，那還是挺不放心的。這件事，你也不需要特意和謝莉通風報信。反正她也很快會知道。”
喬安想了想，徐徐問道：“你的意思是?”
戴文道：“我老闆這邊，已經麵試了幾個合夥人和顧問級別的美國律師。我雖然不能透露姓名，但是我可以和你保證，他們每個人的 credential 都非常的好，能力一點也不比你們謝莉差，而且人品也都是那種低調肯幹的。謝莉這邊呢，我已經看明白了，查理是她的親兒子，你是她撿來收養的女兒，再往下的人在她眼裏頂多能算半個人。”
喬安道：“謝莉有的時候顯得情商不夠，但是也沒有像你說的這麽冷漠。”
“別管她怎麽樣吧。如果我們這邊的人到位了，你願不願意來我們的寫書團隊寫書呢?”戴文問。
喬安一時間感到有些難以接受。一個所裏兩個不同的寫書團隊——這種配置她還從未考慮過。且不說謝莉必然會被逼到一個尷尬的位置，喬安自己也一定會被捲入合夥人之間的鬥爭中，做每件事都需要額外地小心。
工作本身已經足夠辛苦，她不確定自己是否還能分心來處理這些事情。
雖然如此，戴文說的也沒什麽問題。謝莉對查理的偏心簡直肉眼可見。縱然喬安對職場上的利益爭搶非常淡泊，偶爾也會因為謝莉的區別對待感到寒心。
喬安道：“我暫時沒時間考慮這些事。先答完這輪題再說吧。”
不料戴文卻沒有立刻擱置這個話題。他抱著手臂，站在喬安桌前，目光灼灼，甚至顯得有些咄咄逼人。他說：“對這件事，你一拖再拖，你對於主動地改善自己的處境也始終有一種惰性。現在這麽好的一個機會送上門來——而且這個機會不會一直都在——你還是這樣一個拖延、迴避的態度。喬安，我真的有點替你著急。”
喬安皺起眉頭。她不喜歡被人步步緊逼，即使眼下戴文看起來很真誠。但是看起來真誠，就是真的真誠嗎?她說：“我一時半會兒，有點理不清自己的想法。所以我現在也沒辦法告訴你我擔心的到底是什麽。現在豐收項目馬上要交答題，這麽趕的時間表，我們先專注答題，可以嗎?”
戴文依然沒有放棄，說道：“我發現你這個人，在重要的事和緊急的事之間，你永遠會選擇優先處理緊急的事。重要的事總是被你一拖再拖，直到情況對你不太有利。你要知道，拖延也是一種答覆。並不是每個決定都可以這樣拖下去。”
被這樣指責，喬安心裏也非常不樂意。她立刻反唇相譏，問道：“除了這件事，我還拖延了哪件重要的事?這件事，我確實需要仔細想想。”
“既然你問，那我就直白說了。”戴文道，“如果我是你——”他又特意加重語氣強調了一下，“如果我是你，我根本就不會再你們團隊多留一分鍾。在我發現謝莉把便宜的、難做的、不容易做成的項目都給你，把好項目都給查理的時候，我就會第一時間和她談，讓她重新考慮項目分配。如果她敷衍我，那我肯定會立刻開始找工作，找到合適的機會就走人。”
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：