《秋天來臨時》作者：諾瑪【完結】
簡介：
是的，三十出頭的單身女士也有中年危機。
喬安，三十出頭，年薪百萬，都市精英，在某高大上律所做著不明覺厲的資本市場業務。
這些都隻是表象。
實際上，工作枯燥乏味卻狀況百出，律所裏層級複雜又暗潮洶湧。負心的前男友成了客戶爸爸，頂著甜蜜的結婚照對她百般撩撥。新來的同事對她曖昧不明，讓她怦然心動後卻保持不遠不近的距離。
熬不完的夜，做不完的項目。事業如逆水行舟，愛情卻是如履薄冰。
第一章 香港的秋天和北京的春天一樣，屬於一種玄學
香港的秋天和北京的春天一樣，屬於一種玄學，信其有則有，信其無則無。喬安屬於信其無的那一派。她在香港生活了五年，印象裏香港隻有兩副麵孔：灼熱的夏天還有陰冷的冬天。
夏天暴曬濕熱，出門三分鍾可以達到全麵卸妝的效果。幸虧喬安住在地鐵上蓋的樓盤，又在律所做著 007 工作製的資本市場工作，幾乎不需要外出，免受了皮肉之苦。
冬天陰冷潮濕，空氣中滲著難言的陰寒。不過辦公室座位下一直開著暖風，迴到家也有空調。除了兩點一線的生活，她也很少需要到別的地方去。
九月中旬理應步入秋天，然而在香港夏天的麵孔尚未褪去。天熱得透不過氣，從悶熱的夜過度到悶熱的黎明，早上五點左右開始有鳥叫，九點鍾天光早已大亮，紫荊花落了一地。
喬安在常年恆溫的空調房裏驚醒，瞬間忘掉了一夜斷斷續續混亂的夢境。
她從床上彈起來，按掉鬧鈴。手機屏幕上顯示微信和郵箱界麵都有一個可觀的未讀數目。喬安抓了抓亂糟糟的頭髮，先點開了微信——郵件可以等，但是微信不能。新的微信大多來源於一個項目微信群。喬安手指劃過各種各樣的奮鬥抱拳等表情包和各種“徐總給力!”“xx 辛苦”等無意義的寒暄，終於找到了罪魁禍首：公司投資總監徐總的一條微信。
“各位，咱們的進度有些落後啊。今天董事長問起來，不是特別滿意。這樣下去，還能不能按時間表交表啊?大家加把勁。@dav 上午安排個會吧，跟進一下各條線進度。”
dav 是項目上保薦人的一個 vp。vp 可以不做事，但是微信一定是秒迴的。果然，dav 立刻迴覆：“徐總，沒問題，我們立刻安排!”附加兩個奮鬥表情包。拍完客戶的馬屁，他又馬不停蹄地艾特了群裏的各個中介：“九點半上 call，各位有問題嗎?”
喬安也是不幸被艾特的人之一。九點半上 call ——那不就是半小時之後?她心裏警鈴大震，本來還有三分睡意，此時也煙消雲散。但問題是：有什麽可討論的?一大早起來，線上赴什麽鴻門宴!
她耐住心裏的一陣不爽，手指滑動，順著聊天記錄往下翻了翻，發現本所的同事已經迴復了：九點半有衝突，能不能改到十點?
然後在各種微信默認表情包的簇擁下，這個突如其來的電話會就定在了十點。這個項目美其名曰暴風項目，特點是每周有各種各樣的會議，屁大點事就全體上 call，沒有一兩個小時絕不下 call。喬安長嘆一聲，往下翻了翻聯繫人，找到了項目上幫忙的 junior 丹妮。
“丹小妮兒，群裏的消息看到沒?十點的 call 別忘了撥入哈。我這次會撥入發言，但是以後再有類似的例會就要指著你了哈~”
喬安把微信發了出去，果不其然沒有收到丹妮的迴覆。大早上的，誰樂意收到這樣的微信呢?喬安也曾想做一個善解人意溫暖人心的中層律師。但是真的上手了才發現這個實施難度和相關收益根本不成正比。畢竟在這個市場上，大到公司和中介，小到每個團隊內部的人員配置，人際關係似乎一言以蔽之：逼和被逼的關係。
客戶逼投行，投行逼律師。老闆逼 senior，senior 逼 junior，一整個鏈條井然有序。
喬安沒有等到丹妮的迴覆，還停留在微信界麵上，屏幕一黑，是老闆謝莉的微信語音打了進來。喬安心裏一沉，想著自己逼 junior 還沒成功，頭頂上老闆的壓力就來了。
喬安做了個深唿吸，接起了這個電話。
“喂，謝莉——”
招唿沒打完，謝莉就已經十萬火急地講上了：“喬安啊，有一個新的項目，下周啟動，時間表看是明年交表的。你這邊沒問題吧?沒問題的話我把你放上了…”
這個語氣其實也沒有給喬安拒絕的機會，更何況現在已經九月中，就算是明年交表也已經非常緊張了。如果是年初交表的話，免不了又是一場惡戰。喬安心裏一萬個不情願，嘴裏隻能嗯嗯啊啊地答應了。忍不住好奇心，又問： “咱們寫書嗎?”
“寫書!”謝莉的聲音總是輕快的，但是喬安能聽出她的焦慮。畢竟他們現在人手不多，也沒有招人的名額，寫書的項目工作量又很重，新的項目隻能靠不斷擠壓目前組裏這幾個人的剩餘勞動力。謝莉是在海外讀書迴來的，多年浸淫資本市場，說起話來中英夾雜，語速又快，劈裏啪啦的，簡直是大珠小珠落玉盤：“這個項目我知道你很辛苦。你盡量讓丹妮多做一點，工作就是最好的培訓嘛——所謂on job training啦。你記得提醒她，時間不要記得太誇張，我們要注重成本管理。像上次那個實習生，寫個風險因素風險因素是招股書章節之一，內容變是公司、公司所在行業、所在市場、地域以及和上市發行等相關的風險。風險因素章節內容比較標準，相較於其他章節，撰寫所需時間較少。初稿花了三十多個小時。這個可不行啊。律師行業按照小時計費，能夠產生收益的時間叫做“bible hours”。在傳統的律師行，律師費就是每小時費率 xbible hours 的總數。但是在資本市場領域，律師往往對客戶收取一個整體費用(t fee)，不按照小時計費。盡管如此，律師事務所內部依然按照傳統的 bible hours 來看律師的工作時長，甚至和獎金掛鉤。在很多律所，往往還會看合夥人收入和律師工作時長比例，以此考核合夥人產生收入的能力。因此，在部分律所的資本市場部門，合夥人會明示或者暗示手下的律師少記時間，減少成本。這樣會顯得合夥人產生收入的效率高。當然，因為律師本人的獎金和 bible hours 掛鉤，所以這往往會成為律師和合夥人之間的矛盾。”
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是的，三十出頭的單身女士也有中年危機。
喬安，三十出頭，年薪百萬，都市精英，在某高大上律所做著不明覺厲的資本市場業務。
這些都隻是表象。
實際上，工作枯燥乏味卻狀況百出，律所裏層級複雜又暗潮洶湧。負心的前男友成了客戶爸爸，頂著甜蜜的結婚照對她百般撩撥。新來的同事對她曖昧不明，讓她怦然心動後卻保持不遠不近的距離。
熬不完的夜，做不完的項目。事業如逆水行舟，愛情卻是如履薄冰。
第一章 香港的秋天和北京的春天一樣，屬於一種玄學
香港的秋天和北京的春天一樣，屬於一種玄學，信其有則有，信其無則無。喬安屬於信其無的那一派。她在香港生活了五年，印象裏香港隻有兩副麵孔：灼熱的夏天還有陰冷的冬天。
夏天暴曬濕熱，出門三分鍾可以達到全麵卸妝的效果。幸虧喬安住在地鐵上蓋的樓盤，又在律所做著 007 工作製的資本市場工作，幾乎不需要外出，免受了皮肉之苦。
冬天陰冷潮濕，空氣中滲著難言的陰寒。不過辦公室座位下一直開著暖風，迴到家也有空調。除了兩點一線的生活，她也很少需要到別的地方去。
九月中旬理應步入秋天，然而在香港夏天的麵孔尚未褪去。天熱得透不過氣，從悶熱的夜過度到悶熱的黎明，早上五點左右開始有鳥叫，九點鍾天光早已大亮，紫荊花落了一地。
喬安在常年恆溫的空調房裏驚醒，瞬間忘掉了一夜斷斷續續混亂的夢境。
她從床上彈起來，按掉鬧鈴。手機屏幕上顯示微信和郵箱界麵都有一個可觀的未讀數目。喬安抓了抓亂糟糟的頭髮，先點開了微信——郵件可以等，但是微信不能。新的微信大多來源於一個項目微信群。喬安手指劃過各種各樣的奮鬥抱拳等表情包和各種“徐總給力!”“xx 辛苦”等無意義的寒暄，終於找到了罪魁禍首：公司投資總監徐總的一條微信。
“各位，咱們的進度有些落後啊。今天董事長問起來，不是特別滿意。這樣下去，還能不能按時間表交表啊?大家加把勁。@dav 上午安排個會吧，跟進一下各條線進度。”
dav 是項目上保薦人的一個 vp。vp 可以不做事，但是微信一定是秒迴的。果然，dav 立刻迴覆：“徐總，沒問題，我們立刻安排!”附加兩個奮鬥表情包。拍完客戶的馬屁，他又馬不停蹄地艾特了群裏的各個中介：“九點半上 call，各位有問題嗎?”
喬安也是不幸被艾特的人之一。九點半上 call ——那不就是半小時之後?她心裏警鈴大震，本來還有三分睡意，此時也煙消雲散。但問題是：有什麽可討論的?一大早起來，線上赴什麽鴻門宴!
她耐住心裏的一陣不爽，手指滑動，順著聊天記錄往下翻了翻，發現本所的同事已經迴復了：九點半有衝突，能不能改到十點?
然後在各種微信默認表情包的簇擁下，這個突如其來的電話會就定在了十點。這個項目美其名曰暴風項目，特點是每周有各種各樣的會議，屁大點事就全體上 call，沒有一兩個小時絕不下 call。喬安長嘆一聲，往下翻了翻聯繫人，找到了項目上幫忙的 junior 丹妮。
“丹小妮兒，群裏的消息看到沒?十點的 call 別忘了撥入哈。我這次會撥入發言，但是以後再有類似的例會就要指著你了哈~”
喬安把微信發了出去，果不其然沒有收到丹妮的迴覆。大早上的，誰樂意收到這樣的微信呢?喬安也曾想做一個善解人意溫暖人心的中層律師。但是真的上手了才發現這個實施難度和相關收益根本不成正比。畢竟在這個市場上，大到公司和中介，小到每個團隊內部的人員配置，人際關係似乎一言以蔽之：逼和被逼的關係。
客戶逼投行，投行逼律師。老闆逼 senior，senior 逼 junior，一整個鏈條井然有序。
喬安沒有等到丹妮的迴覆，還停留在微信界麵上，屏幕一黑，是老闆謝莉的微信語音打了進來。喬安心裏一沉，想著自己逼 junior 還沒成功，頭頂上老闆的壓力就來了。
喬安做了個深唿吸，接起了這個電話。
“喂，謝莉——”
招唿沒打完，謝莉就已經十萬火急地講上了：“喬安啊，有一個新的項目，下周啟動，時間表看是明年交表的。你這邊沒問題吧?沒問題的話我把你放上了…”
這個語氣其實也沒有給喬安拒絕的機會，更何況現在已經九月中，就算是明年交表也已經非常緊張了。如果是年初交表的話，免不了又是一場惡戰。喬安心裏一萬個不情願，嘴裏隻能嗯嗯啊啊地答應了。忍不住好奇心，又問： “咱們寫書嗎?”
“寫書!”謝莉的聲音總是輕快的，但是喬安能聽出她的焦慮。畢竟他們現在人手不多，也沒有招人的名額，寫書的項目工作量又很重，新的項目隻能靠不斷擠壓目前組裏這幾個人的剩餘勞動力。謝莉是在海外讀書迴來的，多年浸淫資本市場，說起話來中英夾雜，語速又快，劈裏啪啦的，簡直是大珠小珠落玉盤：“這個項目我知道你很辛苦。你盡量讓丹妮多做一點，工作就是最好的培訓嘛——所謂on job training啦。你記得提醒她，時間不要記得太誇張，我們要注重成本管理。像上次那個實習生，寫個風險因素風險因素是招股書章節之一，內容變是公司、公司所在行業、所在市場、地域以及和上市發行等相關的風險。風險因素章節內容比較標準，相較於其他章節，撰寫所需時間較少。初稿花了三十多個小時。這個可不行啊。律師行業按照小時計費，能夠產生收益的時間叫做“bible hours”。在傳統的律師行，律師費就是每小時費率 xbible hours 的總數。但是在資本市場領域，律師往往對客戶收取一個整體費用(t fee)，不按照小時計費。盡管如此，律師事務所內部依然按照傳統的 bible hours 來看律師的工作時長，甚至和獎金掛鉤。在很多律所，往往還會看合夥人收入和律師工作時長比例，以此考核合夥人產生收入的能力。因此，在部分律所的資本市場部門，合夥人會明示或者暗示手下的律師少記時間，減少成本。這樣會顯得合夥人產生收入的效率高。當然，因為律師本人的獎金和 bible hours 掛鉤，所以這往往會成為律師和合夥人之間的矛盾。”
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