昆明遇的笑是意味深長的，女員工根本不知道該如何接話，於是昆明遇說，「那我稍晚一點兒再來找林部長，你們忙吧。」
等到昆明遇轉身離開並把門再次關上的時候，那位女員工才稍稍吐了口氣。
旁邊的男員工說，「我的天，難道這就是天家的威嚴嗎？搞得我後背都出汗了。」
女員工說，「誰說不是呢？現在我怎麽感覺心都快要跳到嗓子眼兒上了，你們沒有感覺到我們這個小公子是不高興了嗎？明顯是話裏有話。」
男員工說，「還得是上位者才能用這種高興的表情說出最不滿意的話卻讓人無法反駁。」
女員工說，「那他這個意思是要進行裁員了嗎？」
另一個員工嘆了一口氣，說道，「唉要裁也是裁我們這些人，不可能把那些有關係的給裁掉吧。」
「而且這個事情是大事，恐怕不是說他自己能決定的，但他說的確實不錯，我們這個公司養的閑人確實太多了。」
之後幾個員工又聚在一起小聲吐槽了一下對這個公司，以及對這個公司的不滿。
等到快下班的時候，昆明遇已經忘了要去找林部長的事情，但是林部長卻自己過來了。
昆明遇看到林部長進來之後馬上起身，跟他到沙發上對著談話了。
林部長說，「哈哈，聽說你下午過來找我了。」
昆明遇有些隨意地說道，「也不是什麽重要的事情，就是我初步的觀察了一下我們公司的整體運作情況。」
林部長點著頭應和道。
昆明遇有話直說，直接切入主題，「我覺得我們公司有必要商討一下裁員的這個問題。」
林部長倒顯得有些意外，「為什麽會有這個想法呢？」
「林部長您是人事部的一把手，我相信這裏麵有很多事情您比我懂。但是裁員這個事情我覺得好處是大於壞處的，通過我的觀察，不隻是我的這個部門，其他部門也有一樣的問題，就是團隊的凝聚力太差，效率不高，員工鬆散等等情況。裁員是公司的利潤要求和文化要求，公司虧損的背後是團隊，團隊的背後是文化與心態，而改變文化與心態最好的辦法就是換帥與裁員，並且裁員可以提高員工們的積極性，更何況隱身的含義我更不必多說，希望林部長可以迴去考慮一下我說的這個事情。」
就在林部長準備起身的那一瞬間，昆明遇也起身並且再次說道，「當然了，林部長，我所說的這個裁員並不是要針對於一些不積極工作的普通員工，那些有特殊身份的員工我們一定要一視同仁，您說對嗎？」
林部長迴頭看著這個正在眯眯眼對著自己笑的年輕人，一瞬間內心顫動了一下，然後點了點頭說了個好字，就轉身離開了。
等林部長走後周助理才進來，他對於昆明遇說，「這個決定是不是有些操之過急？」
昆明遇說，「急嗎？現在公司如果不及時做出調整，那麽我們就是下一個韓氏集團，一切都是迫在眉睫的，沒有什麽急不急這一說。反而應該覺得時間太少了，我們做的也太少了，所有事情都應該加緊去處理。」
周助理說，「昆部長，您知道林部長的侄子在我們集團任何職位嗎？」
昆明遇笑笑說，「略知一二，真可惜他不在我這個部門，不過那又能怎麽樣呢？實在不行連他一一起換了就好。」
周助理再次震驚，他看著昆明遇，他覺得昆明遇一定知道林部長已經給昆家打了20多年的工了，他看著這個麵色溫和的翩翩少年竟然可以說出這麽絕情的話。
其實很多人一開始無論是對待工作又或者是對待生活都會嚴於律己，但很大一部人無法兢兢業業地過完這一生，總會有鬆懈的時候，當沒有人在你的身後鞭撻你，看著你，你是否還會堅持本心呢？這個問題值得很多人去思考。
可周助理看昆明遇這個樣子是不會容忍這種事情出現的，按照昆明遇的話說的是，他才四十多歲就要開始在公司養老了嗎？如果他每個月隻拿一兩千的工資，那可以睜一隻眼閉一隻眼甚至可以養到他拄拐棍的那一天。
但是看看他每個月拿著過萬的工資，做的事卻不成正比，下麵有多少雙眼睛在看著，無論是從商還是從政，很多東西都是一樣的，都是相同的，所以昆明遇無法容忍，他不想看著一個有著百年家業的集團最後走向末路。
果然昆家的人沒有一個是好惹的，無論他是否從小被昆家所薰陶？這都是不可否認的。
至此，昆明遇這幾天都在忙著與韓氏集團進行項目對接的事情。
從早上到公司開始一直坐到下班兒結束，很多時候他是整個組內最晚走的人。
所以這段時間他並沒有十分的想念白束，那天他給白束髮完信息之後，第二天人家並沒有迴覆他。
所以誰也不想做這種上趕著不討好的買賣，他就再也沒有主動給白束髮過消息了。
等到與韓氏集團會麵的那天，昆明遇這邊隻帶了周助理和馮秘書外加四五個組員，準備在會議室接待。而韓氏集團那邊可一下子來了不少人，以他們簇擁著韓氏集團的小公子韓西辭那個勁兒，不知道的還以為是哪個大明星登臨現場了呢。
門外甚至有保鏢，隻不過是在公司外麵等著，沒讓保鏢們進來。
很多員工紛紛探頭，雖然他們知道今天有別的公司派人過來進行業務往來，但是並不知道這些人就是。
等到昆明遇轉身離開並把門再次關上的時候，那位女員工才稍稍吐了口氣。
旁邊的男員工說，「我的天，難道這就是天家的威嚴嗎？搞得我後背都出汗了。」
女員工說，「誰說不是呢？現在我怎麽感覺心都快要跳到嗓子眼兒上了，你們沒有感覺到我們這個小公子是不高興了嗎？明顯是話裏有話。」
男員工說，「還得是上位者才能用這種高興的表情說出最不滿意的話卻讓人無法反駁。」
女員工說，「那他這個意思是要進行裁員了嗎？」
另一個員工嘆了一口氣，說道，「唉要裁也是裁我們這些人，不可能把那些有關係的給裁掉吧。」
「而且這個事情是大事，恐怕不是說他自己能決定的，但他說的確實不錯，我們這個公司養的閑人確實太多了。」
之後幾個員工又聚在一起小聲吐槽了一下對這個公司，以及對這個公司的不滿。
等到快下班的時候，昆明遇已經忘了要去找林部長的事情，但是林部長卻自己過來了。
昆明遇看到林部長進來之後馬上起身，跟他到沙發上對著談話了。
林部長說，「哈哈，聽說你下午過來找我了。」
昆明遇有些隨意地說道，「也不是什麽重要的事情，就是我初步的觀察了一下我們公司的整體運作情況。」
林部長點著頭應和道。
昆明遇有話直說，直接切入主題，「我覺得我們公司有必要商討一下裁員的這個問題。」
林部長倒顯得有些意外，「為什麽會有這個想法呢？」
「林部長您是人事部的一把手，我相信這裏麵有很多事情您比我懂。但是裁員這個事情我覺得好處是大於壞處的，通過我的觀察，不隻是我的這個部門，其他部門也有一樣的問題，就是團隊的凝聚力太差，效率不高，員工鬆散等等情況。裁員是公司的利潤要求和文化要求，公司虧損的背後是團隊，團隊的背後是文化與心態，而改變文化與心態最好的辦法就是換帥與裁員，並且裁員可以提高員工們的積極性，更何況隱身的含義我更不必多說，希望林部長可以迴去考慮一下我說的這個事情。」
就在林部長準備起身的那一瞬間，昆明遇也起身並且再次說道，「當然了，林部長，我所說的這個裁員並不是要針對於一些不積極工作的普通員工，那些有特殊身份的員工我們一定要一視同仁，您說對嗎？」
林部長迴頭看著這個正在眯眯眼對著自己笑的年輕人，一瞬間內心顫動了一下，然後點了點頭說了個好字，就轉身離開了。
等林部長走後周助理才進來，他對於昆明遇說，「這個決定是不是有些操之過急？」
昆明遇說，「急嗎？現在公司如果不及時做出調整，那麽我們就是下一個韓氏集團，一切都是迫在眉睫的，沒有什麽急不急這一說。反而應該覺得時間太少了，我們做的也太少了，所有事情都應該加緊去處理。」
周助理說，「昆部長，您知道林部長的侄子在我們集團任何職位嗎？」
昆明遇笑笑說，「略知一二，真可惜他不在我這個部門，不過那又能怎麽樣呢？實在不行連他一一起換了就好。」
周助理再次震驚，他看著昆明遇，他覺得昆明遇一定知道林部長已經給昆家打了20多年的工了，他看著這個麵色溫和的翩翩少年竟然可以說出這麽絕情的話。
其實很多人一開始無論是對待工作又或者是對待生活都會嚴於律己，但很大一部人無法兢兢業業地過完這一生，總會有鬆懈的時候，當沒有人在你的身後鞭撻你，看著你，你是否還會堅持本心呢？這個問題值得很多人去思考。
可周助理看昆明遇這個樣子是不會容忍這種事情出現的，按照昆明遇的話說的是，他才四十多歲就要開始在公司養老了嗎？如果他每個月隻拿一兩千的工資，那可以睜一隻眼閉一隻眼甚至可以養到他拄拐棍的那一天。
但是看看他每個月拿著過萬的工資，做的事卻不成正比，下麵有多少雙眼睛在看著，無論是從商還是從政，很多東西都是一樣的，都是相同的，所以昆明遇無法容忍，他不想看著一個有著百年家業的集團最後走向末路。
果然昆家的人沒有一個是好惹的，無論他是否從小被昆家所薰陶？這都是不可否認的。
至此，昆明遇這幾天都在忙著與韓氏集團進行項目對接的事情。
從早上到公司開始一直坐到下班兒結束，很多時候他是整個組內最晚走的人。
所以這段時間他並沒有十分的想念白束，那天他給白束髮完信息之後，第二天人家並沒有迴覆他。
所以誰也不想做這種上趕著不討好的買賣，他就再也沒有主動給白束髮過消息了。
等到與韓氏集團會麵的那天，昆明遇這邊隻帶了周助理和馮秘書外加四五個組員，準備在會議室接待。而韓氏集團那邊可一下子來了不少人，以他們簇擁著韓氏集團的小公子韓西辭那個勁兒，不知道的還以為是哪個大明星登臨現場了呢。
門外甚至有保鏢，隻不過是在公司外麵等著，沒讓保鏢們進來。
很多員工紛紛探頭，雖然他們知道今天有別的公司派人過來進行業務往來，但是並不知道這些人就是。