第108章 新廠開工送你尚方寶劍
重生1988之我要變強 作者：半夏微涼的時光 投票推薦 加入書簽 留言反饋
食品廠正式開工這天，我讓竇廠長好給大家開動員會，自己在樓上一個隱蔽的角落看著。
竇文山：“各位職工朋友，我是這個廠的廠長竇文山。我們的廠子已經被一位劉老板收購了，我現在受委托全權管理整個工廠。現在由我來給大家宣布臨時廠規。希望大家能夠認真聽講，記在腦子裏。上班期間，一定要繃緊腦子裏麵的那根神經，認真工作，如果觸犯常規，輕則懲罰，重則開除。”
隨著竇文山的介紹，食品廠關於個人衛生和健康；生產原料、用具及設備；環境衛生；安全生產管理；產品質量控製；原材料供應鏈管理；紀律和考核管理；檔案管理等方方麵麵的製度要求一條一條的出現在大家麵前。
這個年頭很多人都是鐵飯碗，一個民營企業，能夠找到人就不錯了，竟然還有那麽多條條框框的束縛者，底下的人開始議論紛紛。
“遲到怎麽還要罰錢啊？誰家能沒點事啊？”
“對啊，對啊，還不能偷拿工廠的東西，發現也是要罰款的。以前我們大家誰不拿啊？”
“你們會不會抓重點啊？他這工作崗位不能買賣，隻能自己幹，不能讓給兒子、閨女。”
“對啊，對啊？那我兒子長大了，不就得自己找工作了嗎？”
竇文山：“各位，請安靜。常規大家都聽到了吧？這個規章製度將會在公司宣傳欄公示一周，沒有聽清楚的，可以去那裏仔細看看。還會在廠長辦公室、人事科各保存一份。
當然，國有國法，家有家規，希望大家能夠嚴格遵守工廠的規章製度，否則，一次警告、二次記過、三次開除。
當然有功當獎，有過當罰。新的工廠，機會也比較多，大家好好努力，我們會有不定時的考核，對優秀者予以升職、加薪。好了，今天的會議到此結束，現在大家都迴到自己的工作崗位上，好好工作。”
劉曉紅坐在辦公室，看著進來的竇文山笑著說：“竇廠長剛剛做的非常好，接下來繼續保持啊。”
竇文山：“好，我會珍惜您給的這次機會，好好表現。關於工廠接下來的發展，我想給您簡單做個匯報。”
竇文山開始一條一條的工作匯報，劉曉紅一邊聽，一邊點頭，時而還會記一下。
劉曉紅等他匯報完成才說：“工廠的日常管理工作你這邊決定就好，以後一周匯報一次。現在最主要任務就是把雪山之巔礦泉水廠的貨給生產出來。新產品的包裝做出來了嗎？”
竇文山：“昨天樣品剛剛送來了，我就說今天拿來給您看看呢。現在就拿給您。”他一邊說，一邊把塑料廠昨天送來的“留一口零食鋪”的新包裝遞給對方。
劉曉紅翻看著，不太滿意地道：“顏色太暗了，要鮮豔一點的，要有視覺衝擊力，小朋友一看就喜歡，成年人一看就想買。還有上下兩頭的封口，不要切割的整整齊齊的，弄成鋸齒的形狀，這樣袋子方便撕開。
你問一下，哪裏可以做那種可以調節年月日的印章，要把產品的生產日期印在產品包裝袋上麵，保質期也要印在上年，我們的所有的產品，半年以內不會壞，先寫半年，再生產一日下麵備注一行小字——在生產日期以內的時間使用，口感更佳。等以後找到專門的檢測機構了，再讓他們幫忙檢測具體的質保時間。”
竇文山瘋狂記錄著：“好的。”
劉曉紅：“我們是新廠，很多員工，管理層都需要磨合，有問題一定要及時溝通。抓工作的同時，也不能忘記了抓生產。咱們廠的每一位職工都參加了《安全生產管理製度》的培訓了吧？都在上麵簽字了吧？都是通過考核才來上班的吧？”
竇文山：“是的。”
劉曉紅：“不要覺得我囉嗦，也不要覺得我是杞人憂天。你也是老廠長了，你最明白安全生產有多重要？這個沒有了，一切都是妄談。”
竇文山：“是的，我明白。”
劉曉紅：“人命關天啊！！！安全生產一定是所有工作的重中之重。車間一定要在多處醒目位置張貼安全生產標語。《安全生產管理製度》要在每個車間張貼，提醒大家要常看常新。
保證每一位上崗的職工，將《安全生產管理製度》牢記於心，外化於行，付諸實踐。所有人員，必須要嚴格按照操作流程，一但發現任何人不遵守的，嚴懲不貸。
通知各車間主任，每天上班前半個小時開早會，內容是學習《安全生產管理製度》的手冊。每天早會要抽查安全生產各項內容。每周要組織全廠職工，開展安全生產考核，優秀者午飯獎勵紅燒肉一份。這個費用，從我這裏走賬。”
竇文山：“好的，我體廠所有職工，謝謝您。”
劉曉紅：“我不需要他們的感謝，我隻希望我們能防患於未然。”
竇文山：“好的。”
劉曉紅：“還有其他的問題嗎？”
竇文山：“原材料這一塊，有幾樣庫存已經不多了，需要盡快采購。還有礦泉水的產品生產好了之後，怎麽運輸？”
劉曉紅：“你確定一下包裝什麽時候能夠做好，我們什麽時候能夠生產完成，給對方發貨。我這邊好給人家聯係。
那邊有一批礦泉水要給我們送過來，希望我能能夠搭上人家的返程車，這樣也能少討點運費。”
竇文山：“好，我這邊確定好了之後，立馬給您迴複。”
劉曉紅:“原材料的問題，我這邊會溝通的，準確消息會告訴你的。不要著急。倉庫裏的，還能堅持幾天？”
竇文山：“半個月左右。”
劉曉紅 ：“我爭取在十天之內解決問題。還有最近這三個月是工廠的重要磨合期，你記得多發點時間在這裏，盯緊了，不合適的人直接打發了。不管是誰，不管是誰家親戚，不符合我們的要求，不按照我們的規定操作，屢教不改者，哪來滾哪去！我們家沒有親戚在廠子裏，你不用有任何顧慮，放心大膽的幹！”
竇文山：“好的。”
竇文山：“各位職工朋友，我是這個廠的廠長竇文山。我們的廠子已經被一位劉老板收購了，我現在受委托全權管理整個工廠。現在由我來給大家宣布臨時廠規。希望大家能夠認真聽講，記在腦子裏。上班期間，一定要繃緊腦子裏麵的那根神經，認真工作，如果觸犯常規，輕則懲罰，重則開除。”
隨著竇文山的介紹，食品廠關於個人衛生和健康；生產原料、用具及設備；環境衛生；安全生產管理；產品質量控製；原材料供應鏈管理；紀律和考核管理；檔案管理等方方麵麵的製度要求一條一條的出現在大家麵前。
這個年頭很多人都是鐵飯碗，一個民營企業，能夠找到人就不錯了，竟然還有那麽多條條框框的束縛者，底下的人開始議論紛紛。
“遲到怎麽還要罰錢啊？誰家能沒點事啊？”
“對啊，對啊，還不能偷拿工廠的東西，發現也是要罰款的。以前我們大家誰不拿啊？”
“你們會不會抓重點啊？他這工作崗位不能買賣，隻能自己幹，不能讓給兒子、閨女。”
“對啊，對啊？那我兒子長大了，不就得自己找工作了嗎？”
竇文山：“各位，請安靜。常規大家都聽到了吧？這個規章製度將會在公司宣傳欄公示一周，沒有聽清楚的，可以去那裏仔細看看。還會在廠長辦公室、人事科各保存一份。
當然，國有國法，家有家規，希望大家能夠嚴格遵守工廠的規章製度，否則，一次警告、二次記過、三次開除。
當然有功當獎，有過當罰。新的工廠，機會也比較多，大家好好努力，我們會有不定時的考核，對優秀者予以升職、加薪。好了，今天的會議到此結束，現在大家都迴到自己的工作崗位上，好好工作。”
劉曉紅坐在辦公室，看著進來的竇文山笑著說：“竇廠長剛剛做的非常好，接下來繼續保持啊。”
竇文山：“好，我會珍惜您給的這次機會，好好表現。關於工廠接下來的發展，我想給您簡單做個匯報。”
竇文山開始一條一條的工作匯報，劉曉紅一邊聽，一邊點頭，時而還會記一下。
劉曉紅等他匯報完成才說：“工廠的日常管理工作你這邊決定就好，以後一周匯報一次。現在最主要任務就是把雪山之巔礦泉水廠的貨給生產出來。新產品的包裝做出來了嗎？”
竇文山：“昨天樣品剛剛送來了，我就說今天拿來給您看看呢。現在就拿給您。”他一邊說，一邊把塑料廠昨天送來的“留一口零食鋪”的新包裝遞給對方。
劉曉紅翻看著，不太滿意地道：“顏色太暗了，要鮮豔一點的，要有視覺衝擊力，小朋友一看就喜歡，成年人一看就想買。還有上下兩頭的封口，不要切割的整整齊齊的，弄成鋸齒的形狀，這樣袋子方便撕開。
你問一下，哪裏可以做那種可以調節年月日的印章，要把產品的生產日期印在產品包裝袋上麵，保質期也要印在上年，我們的所有的產品，半年以內不會壞，先寫半年，再生產一日下麵備注一行小字——在生產日期以內的時間使用，口感更佳。等以後找到專門的檢測機構了，再讓他們幫忙檢測具體的質保時間。”
竇文山瘋狂記錄著：“好的。”
劉曉紅：“我們是新廠，很多員工，管理層都需要磨合，有問題一定要及時溝通。抓工作的同時，也不能忘記了抓生產。咱們廠的每一位職工都參加了《安全生產管理製度》的培訓了吧？都在上麵簽字了吧？都是通過考核才來上班的吧？”
竇文山：“是的。”
劉曉紅：“不要覺得我囉嗦，也不要覺得我是杞人憂天。你也是老廠長了，你最明白安全生產有多重要？這個沒有了，一切都是妄談。”
竇文山：“是的，我明白。”
劉曉紅：“人命關天啊！！！安全生產一定是所有工作的重中之重。車間一定要在多處醒目位置張貼安全生產標語。《安全生產管理製度》要在每個車間張貼，提醒大家要常看常新。
保證每一位上崗的職工，將《安全生產管理製度》牢記於心，外化於行，付諸實踐。所有人員，必須要嚴格按照操作流程，一但發現任何人不遵守的，嚴懲不貸。
通知各車間主任，每天上班前半個小時開早會，內容是學習《安全生產管理製度》的手冊。每天早會要抽查安全生產各項內容。每周要組織全廠職工，開展安全生產考核，優秀者午飯獎勵紅燒肉一份。這個費用，從我這裏走賬。”
竇文山：“好的，我體廠所有職工，謝謝您。”
劉曉紅：“我不需要他們的感謝，我隻希望我們能防患於未然。”
竇文山：“好的。”
劉曉紅：“還有其他的問題嗎？”
竇文山：“原材料這一塊，有幾樣庫存已經不多了，需要盡快采購。還有礦泉水的產品生產好了之後，怎麽運輸？”
劉曉紅：“你確定一下包裝什麽時候能夠做好，我們什麽時候能夠生產完成，給對方發貨。我這邊好給人家聯係。
那邊有一批礦泉水要給我們送過來，希望我能能夠搭上人家的返程車，這樣也能少討點運費。”
竇文山：“好，我這邊確定好了之後，立馬給您迴複。”
劉曉紅:“原材料的問題，我這邊會溝通的，準確消息會告訴你的。不要著急。倉庫裏的，還能堅持幾天？”
竇文山：“半個月左右。”
劉曉紅 ：“我爭取在十天之內解決問題。還有最近這三個月是工廠的重要磨合期，你記得多發點時間在這裏，盯緊了，不合適的人直接打發了。不管是誰，不管是誰家親戚，不符合我們的要求，不按照我們的規定操作，屢教不改者，哪來滾哪去！我們家沒有親戚在廠子裏，你不用有任何顧慮，放心大膽的幹！”
竇文山：“好的。”