章辛聽得笑起來點點頭，等張挺進來的?時候，她還?在低頭看最近的?各項數據和指標，還?有一些新的?招商。見?人進來了，她才抬頭笑起來說：「你坐。」
張挺其?實挺佩服這個小姑娘的?, 四維科技到她這裏, 扶搖直上，一夜之間就問鼎業績第一的?寶座。這種成績是很恐怖的?, 而且她才二十二歲。幾乎可以用?前途無量來形容。
章辛：「這邊有個新的?項目, 想和你谘詢一下, 趙嘉敏那邊和電視台有個項目，她年?紀太?小, 沒有經驗，我們想做這個節目的?贊助商，你能坐鎮嗎？」
張挺其?實挺驚訝的?，沒想到章辛會給?他遞這個橄欖枝，和電視台的?合作可能是他的?方向，也是跳槽的?方向。
沒想到這種時候，她會把這個機會給?他，早上他和羅維因為財務的?事情?，差點打起來，羅維因為是大經理，對他多有指責和避諱。很多項目都不準他插手?，他手?底下也有一群四維科技原來的?員工。大家都要吃飯的?，拿不到獎金，他這個領導還?跟什麽？說白?了，就是利益關係，他和羅維都知道，必須拿到這個話語權，但是很顯然，羅維是章辛自?己帶來的?人，四維科技原本的?管理層都變得鬆散，而且不太?聽章辛的?，所以章辛也釜底抽薪，一個都不用?，直接外聘，請做事風格最強硬的?羅維來，羅維確實能很快上手?，並且禦人之術十分了得，原本抱成團的?四維科技的?老員工，現在早已經四散，他手?底下也沒多少人了。
畢竟羅維管理者夏藝等一眾主播，那才是最核心的?業務部門。
梅婕已經採取了中立，不再和他同仇敵愾。但是他彎不下腰，始終不肯給?羅維這個麵子。
說實話，他甚至想到章辛會開掉他，畢竟羅維是她帶來的?自?己人。
他以為章辛是為了他和羅維兩?人的?事情?和他談話的?。說來好?笑，來的?時候他還?心想一個剛出社會的?小姑娘，這是不知天高地厚。不過是請了個大經理，就以為萬事大吉了，羅維將來甚至可能會篡位。職場人哪裏不知道自?立為王的?意義。
沒想到她根本不在意公司裏這些狗屁倒灶的?事情?。
真有意思。
章辛是真的?不想理會，她知道張挺這麽鬧，其?實就是不準備留下來。
既然留不住，何必和他一般見?識，那就送一送他，也算是她這個前東家為他扶上馬送一程。她不是個小氣的?人，做不出動不動就和人撕t?破臉的?事情?。
張挺是真的?有點佩服這個小姑娘了。
他立刻說：「沒問題。我需要先?看看文件。」
他不是不識好?歹，有台階，當然是要下來。不然平白?惹這麽大禍鬧得自?己沒理。
章辛從桌上一堆文件裏抽出一個文件夾遞給?他說：「大概都在這裏，贊助主要是家具和裝飾裝修，其?他的?看條件，我們盡力滿足節目組的?要求，畢竟這是咱們的?新人第一次露臉，我們盡量給?她壯壯膽，自?己人嘛，該有的?都要有。」
她說話一語雙關。
張挺笑得爽朗，站起身說：「行了，我知道了。」
說完也不等她說話，拿著文件夾就出門去了。
張挺走後，梅婕就來了，梅婕和張挺是四維科技的?老人，見?張挺前腳走，她後腳就進來了。盡管她現在跟著羅維學習，但是不代表她和張挺就切割了，四維科技的?老人，自?然比羅維要有感情?。
她進來後盡量輕飄飄問章辛：「張挺走了嗎？」
章辛還?在低頭看文件，頭也不抬答：「是。」
梅婕也是女強人，要不然也不能這麽久和兩?個男士平分秋色，她臉色僵了僵：「所以，公司的?事情?，往後都是羅經理說了算？」
章辛抬頭看著她，見?她僵著臉站在對麵，她聽得笑起來：「你聽誰說的?？坐。張挺要負責趙嘉敏那邊和電視台的?合作，你呢？夏藝那邊怎麽樣？」
梅婕年?紀大，看她始終覺得是孩子。但這會兒也有點掛不住，訕訕說：「夏藝這邊一切順利。」
「我問的?是你，夏藝的?工作倉儲都會南遷，到時候你是去南方，還?是留在這邊主管工作室，你要想好?。」
梅婕一時間沒明白?她的?意思。
章辛招唿她：「你坐，我正?好?要找你們聊聊這件事，我總要給?你們時間，讓你們慢慢做好?，這個過程出錯是難免的?，羅經理做過管理層，這些對他來說不算難度，國?企出來的?人難免帶著體製內的?習慣，但是你們也不能成長的?太?慢。大家步調一致，做事情?才能配合的?好?，才不容易出錯，要是分清楚誰是誰的?人，誰管誰的?直播間，那往後的?工作怎麽做？」
梅婕聽懂她的?意思了，希望自?己能頂上去。
梅婕從四維科技被收購開始，就對未來茫然了，其?他人或者自?己創業，或者早已經找好?下家，但是她這個年?紀很尷尬，創業沒有方向，跳槽也沒有合適的?職位，可是在此刻，被她幾句話激的?又有了鬥誌。
羅維是章辛的?人，但老闆看的?是盈利和能力，爭來爭去沒什麽意思，張挺是確定不會留下的?，現在就是她的?機會。
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張挺其?實挺佩服這個小姑娘的?, 四維科技到她這裏, 扶搖直上，一夜之間就問鼎業績第一的?寶座。這種成績是很恐怖的?, 而且她才二十二歲。幾乎可以用?前途無量來形容。
章辛：「這邊有個新的?項目, 想和你谘詢一下, 趙嘉敏那邊和電視台有個項目，她年?紀太?小, 沒有經驗，我們想做這個節目的?贊助商，你能坐鎮嗎？」
張挺其?實挺驚訝的?，沒想到章辛會給?他遞這個橄欖枝，和電視台的?合作可能是他的?方向，也是跳槽的?方向。
沒想到這種時候，她會把這個機會給?他，早上他和羅維因為財務的?事情?，差點打起來，羅維因為是大經理，對他多有指責和避諱。很多項目都不準他插手?，他手?底下也有一群四維科技原來的?員工。大家都要吃飯的?，拿不到獎金，他這個領導還?跟什麽？說白?了，就是利益關係，他和羅維都知道，必須拿到這個話語權，但是很顯然，羅維是章辛自?己帶來的?人，四維科技原本的?管理層都變得鬆散，而且不太?聽章辛的?，所以章辛也釜底抽薪，一個都不用?，直接外聘，請做事風格最強硬的?羅維來，羅維確實能很快上手?，並且禦人之術十分了得，原本抱成團的?四維科技的?老員工，現在早已經四散，他手?底下也沒多少人了。
畢竟羅維管理者夏藝等一眾主播，那才是最核心的?業務部門。
梅婕已經採取了中立，不再和他同仇敵愾。但是他彎不下腰，始終不肯給?羅維這個麵子。
說實話，他甚至想到章辛會開掉他，畢竟羅維是她帶來的?自?己人。
他以為章辛是為了他和羅維兩?人的?事情?和他談話的?。說來好?笑，來的?時候他還?心想一個剛出社會的?小姑娘，這是不知天高地厚。不過是請了個大經理，就以為萬事大吉了，羅維將來甚至可能會篡位。職場人哪裏不知道自?立為王的?意義。
沒想到她根本不在意公司裏這些狗屁倒灶的?事情?。
真有意思。
章辛是真的?不想理會，她知道張挺這麽鬧，其?實就是不準備留下來。
既然留不住，何必和他一般見?識，那就送一送他，也算是她這個前東家為他扶上馬送一程。她不是個小氣的?人，做不出動不動就和人撕t?破臉的?事情?。
張挺是真的?有點佩服這個小姑娘了。
他立刻說：「沒問題。我需要先?看看文件。」
他不是不識好?歹，有台階，當然是要下來。不然平白?惹這麽大禍鬧得自?己沒理。
章辛從桌上一堆文件裏抽出一個文件夾遞給?他說：「大概都在這裏，贊助主要是家具和裝飾裝修，其?他的?看條件，我們盡力滿足節目組的?要求，畢竟這是咱們的?新人第一次露臉，我們盡量給?她壯壯膽，自?己人嘛，該有的?都要有。」
她說話一語雙關。
張挺笑得爽朗，站起身說：「行了，我知道了。」
說完也不等她說話，拿著文件夾就出門去了。
張挺走後，梅婕就來了，梅婕和張挺是四維科技的?老人，見?張挺前腳走，她後腳就進來了。盡管她現在跟著羅維學習，但是不代表她和張挺就切割了，四維科技的?老人，自?然比羅維要有感情?。
她進來後盡量輕飄飄問章辛：「張挺走了嗎？」
章辛還?在低頭看文件，頭也不抬答：「是。」
梅婕也是女強人，要不然也不能這麽久和兩?個男士平分秋色，她臉色僵了僵：「所以，公司的?事情?，往後都是羅經理說了算？」
章辛抬頭看著她，見?她僵著臉站在對麵，她聽得笑起來：「你聽誰說的?？坐。張挺要負責趙嘉敏那邊和電視台的?合作，你呢？夏藝那邊怎麽樣？」
梅婕年?紀大，看她始終覺得是孩子。但這會兒也有點掛不住，訕訕說：「夏藝這邊一切順利。」
「我問的?是你，夏藝的?工作倉儲都會南遷，到時候你是去南方，還?是留在這邊主管工作室，你要想好?。」
梅婕一時間沒明白?她的?意思。
章辛招唿她：「你坐，我正?好?要找你們聊聊這件事，我總要給?你們時間，讓你們慢慢做好?，這個過程出錯是難免的?，羅經理做過管理層，這些對他來說不算難度，國?企出來的?人難免帶著體製內的?習慣，但是你們也不能成長的?太?慢。大家步調一致，做事情?才能配合的?好?，才不容易出錯，要是分清楚誰是誰的?人，誰管誰的?直播間，那往後的?工作怎麽做？」
梅婕聽懂她的?意思了，希望自?己能頂上去。
梅婕從四維科技被收購開始，就對未來茫然了，其?他人或者自?己創業，或者早已經找好?下家，但是她這個年?紀很尷尬，創業沒有方向，跳槽也沒有合適的?職位，可是在此刻，被她幾句話激的?又有了鬥誌。
羅維是章辛的?人，但老闆看的?是盈利和能力，爭來爭去沒什麽意思，張挺是確定不會留下的?，現在就是她的?機會。
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