「可以嗎？」他用一種近乎請求的目光望著她，再也禁錮不住想擁有她的那顆心。他想做的，正一步一步以最快的速度實現，正如所有計劃都不會停滯不前。
迎麵的寒氣混著酒氣讓寧恬身體縮緊，耳邊是他低沉的嗓音，帶著微癢。「嗯。」看著懸在眼前的英俊眉目，懂他的意思，她雙手攀上他後頸微微抬頭。
陸向陽馬上吻在她唇上，騰出兩隻手脫掉自己的大衣、西裝外套，脫到一半想起什麽，伸手在口袋裏掏出一樣東西，然後不怎麽費力就把寧恬騰空抱起……
可惜了煮好的線麵，涼透一夜。
陸向陽是吃過早飯才離開的，他享受和寧恬一起吃早飯的溫情時光。昨晚沒有跟爸爸通電話，他在微信上留言，隻說喝過酒迴家睡覺了。迴家換身衣服後，他又準點到達公司。
一上午的會議，萬僑緊鑼密鼓研究實施產業園項目的布局。經歷過昨晚的接觸，吳總越發看不懂陸向陽，像他這樣年紀輕輕的中層很多，哪個不是夾著尾巴做人，雖說他是董事長特派過來，但總要往上走吧，怎麽一副無欲無求不願沾身的樣子呢？這種清高的態度弄不好是要一輩子在中層層麵打轉的。
吳總看不明白，也不想操心別人的前途，尋思有機會給董事長打個電話聯絡感情，自己還是想升遷去總部的。
這邊開完會，陸向陽馬不停蹄又趕去天宇，李喬每次都說不用陸哥辛苦，一個電話他隨時過來萬僑。可憑陸向陽的職位，還不足以讓李總迴迴顧及的，況且他來天宇，也不止想見李喬。
「借調？她就是你的人啊。」李喬笑嘻嘻站著，肉麻的加一句：「我也是你的人。」陸向陽橫了他一眼，拍馬屁對他沒用。
中午，兩人一起去企劃部「提人」，該有的程序還是要有。
正是午休時間，企劃部居然在開會。
陳總監喜歡臨時召集開會，這讓他有一種權力的使用感。
會議桌呈橢圓形，他坐在短邊靠裏的位置，兩側員工的狀態盡收眼底，身旁安排忠心的下屬，討厭的人靠後坐，他甚至為每位員工安排了開會的固定座位，顯示親疏。
1 小時的會議，他個人先講 40 分鍾，無外乎表揚自己否定他人，強調服從管理。寧恬來到企劃部的幾個月裏，最厭惡這種浪費時間又毫無意義的會。
企劃部的二十幾人眼下分為三種狀態：對陳總監忠心的人、表麵服從私下吐槽的人、麻木的「精神離職」的人。
寧恬覺得自己很快會變成第三種人。
由於前幾場活動表現得鋒芒太盛，最近都沒什麽任務分配給她，陳總監安排她做些邊角料的活兒。她的工資構成大部分靠效益，這就導致本月工資到手幾乎是上個月的一半。
她深深體會到職場人「為五鬥米折腰」的糾結境地。企劃部工資天花板的幾位都是陳總監的自己人，充分將一點點權力用盡。
是繼續被邊緣化？還是隨大流順從不科學的管理？這個難題沒有讓寧恬二選一。她的明燈來了。
「呦，午休還開會？」李喬敲門和推門的動作同時進行，大剌剌地扯過門口的椅子，先讓給身後的陸向陽，自己才一屁股坐到另一張椅子上。
所有人的目光都被兩位吸引，陳總監擱下電子菸急著奔來，笑得臉上的肉堆積腫脹：「李總您怎麽來了？我們部門加班加點是常態，大家團結一致為公司效力。」
「還要開多久？」李喬搭起二郎腿，眼睛在屋裏亂掃，看見寧恬時停住，點了點頭。
寧恬的關注點在他旁邊的陸向陽身上。他跟自己說產業園項目時讓自己時刻準備著。他剛剛進來時，寧恬的心就提了起來，這麽快嗎？
陳總監也注意到李總的目光，笑著說：「差不多了，有事您先說？」
李喬看向陸向陽，見他麵無表情，轉過頭清了清嗓子說：「萬僑和我們要合作建設新項目，我們商量了一下，派出個別員工成立專項小組，你們企劃部——」
他停頓住看著陳總監，後者馬上接話：「讓小劉去吧，他是我們部門能力最強的人。」他說的小劉是自己人，公司的大項目必須得派心腹去。
「上次那場公益活動讓萬僑的高層很滿意，這迴還是寧恬去吧，不是已經轉正了嗎？」李喬沒搭陳總監的話，寧恬試用期滿已經是天宇的正式員工。
陳總監幹笑兩聲，眼中流露出失望，他沖寧恬交待了幾句：「好好配合，不要出紕漏。」
陸向陽察覺寧恬垂眸無聲，並沒有鬆口氣的樣子，尋思一會兒找機會問她。
作為天宇的新人，能頻頻受到重用，每次大項目的好事兒都輪到她，同事們每道複雜的眼光都讓寧恬如坐針氈。知道同事們不是心態不正，而是她相貌出眾做事還出彩，即便大家不嫉妒，也自然生出些想看「變故」的心理。
「管別人怎麽想呢？」陸向陽約她到一間空會議室，盯著她的眼睛問：「你就問自己，想不想接這個項目？」
「想。」寧恬調開目光，就事論事的話當然想參與。可之前就有傳言她和李總有關係，才能得到好機會，如今，原先不信的人也開始將信將疑。
陸向陽摸了摸她頭頂，笑著說：「你是我的女朋友，讓大家知道事實就好了。」
「咱倆不能公開。」寧恬抬起頭，眼中閃著鄭重的光。
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迎麵的寒氣混著酒氣讓寧恬身體縮緊，耳邊是他低沉的嗓音，帶著微癢。「嗯。」看著懸在眼前的英俊眉目，懂他的意思，她雙手攀上他後頸微微抬頭。
陸向陽馬上吻在她唇上，騰出兩隻手脫掉自己的大衣、西裝外套，脫到一半想起什麽，伸手在口袋裏掏出一樣東西，然後不怎麽費力就把寧恬騰空抱起……
可惜了煮好的線麵，涼透一夜。
陸向陽是吃過早飯才離開的，他享受和寧恬一起吃早飯的溫情時光。昨晚沒有跟爸爸通電話，他在微信上留言，隻說喝過酒迴家睡覺了。迴家換身衣服後，他又準點到達公司。
一上午的會議，萬僑緊鑼密鼓研究實施產業園項目的布局。經歷過昨晚的接觸，吳總越發看不懂陸向陽，像他這樣年紀輕輕的中層很多，哪個不是夾著尾巴做人，雖說他是董事長特派過來，但總要往上走吧，怎麽一副無欲無求不願沾身的樣子呢？這種清高的態度弄不好是要一輩子在中層層麵打轉的。
吳總看不明白，也不想操心別人的前途，尋思有機會給董事長打個電話聯絡感情，自己還是想升遷去總部的。
這邊開完會，陸向陽馬不停蹄又趕去天宇，李喬每次都說不用陸哥辛苦，一個電話他隨時過來萬僑。可憑陸向陽的職位，還不足以讓李總迴迴顧及的，況且他來天宇，也不止想見李喬。
「借調？她就是你的人啊。」李喬笑嘻嘻站著，肉麻的加一句：「我也是你的人。」陸向陽橫了他一眼，拍馬屁對他沒用。
中午，兩人一起去企劃部「提人」，該有的程序還是要有。
正是午休時間，企劃部居然在開會。
陳總監喜歡臨時召集開會，這讓他有一種權力的使用感。
會議桌呈橢圓形，他坐在短邊靠裏的位置，兩側員工的狀態盡收眼底，身旁安排忠心的下屬，討厭的人靠後坐，他甚至為每位員工安排了開會的固定座位，顯示親疏。
1 小時的會議，他個人先講 40 分鍾，無外乎表揚自己否定他人，強調服從管理。寧恬來到企劃部的幾個月裏，最厭惡這種浪費時間又毫無意義的會。
企劃部的二十幾人眼下分為三種狀態：對陳總監忠心的人、表麵服從私下吐槽的人、麻木的「精神離職」的人。
寧恬覺得自己很快會變成第三種人。
由於前幾場活動表現得鋒芒太盛，最近都沒什麽任務分配給她，陳總監安排她做些邊角料的活兒。她的工資構成大部分靠效益，這就導致本月工資到手幾乎是上個月的一半。
她深深體會到職場人「為五鬥米折腰」的糾結境地。企劃部工資天花板的幾位都是陳總監的自己人，充分將一點點權力用盡。
是繼續被邊緣化？還是隨大流順從不科學的管理？這個難題沒有讓寧恬二選一。她的明燈來了。
「呦，午休還開會？」李喬敲門和推門的動作同時進行，大剌剌地扯過門口的椅子，先讓給身後的陸向陽，自己才一屁股坐到另一張椅子上。
所有人的目光都被兩位吸引，陳總監擱下電子菸急著奔來，笑得臉上的肉堆積腫脹：「李總您怎麽來了？我們部門加班加點是常態，大家團結一致為公司效力。」
「還要開多久？」李喬搭起二郎腿，眼睛在屋裏亂掃，看見寧恬時停住，點了點頭。
寧恬的關注點在他旁邊的陸向陽身上。他跟自己說產業園項目時讓自己時刻準備著。他剛剛進來時，寧恬的心就提了起來，這麽快嗎？
陳總監也注意到李總的目光，笑著說：「差不多了，有事您先說？」
李喬看向陸向陽，見他麵無表情，轉過頭清了清嗓子說：「萬僑和我們要合作建設新項目，我們商量了一下，派出個別員工成立專項小組，你們企劃部——」
他停頓住看著陳總監，後者馬上接話：「讓小劉去吧，他是我們部門能力最強的人。」他說的小劉是自己人，公司的大項目必須得派心腹去。
「上次那場公益活動讓萬僑的高層很滿意，這迴還是寧恬去吧，不是已經轉正了嗎？」李喬沒搭陳總監的話，寧恬試用期滿已經是天宇的正式員工。
陳總監幹笑兩聲，眼中流露出失望，他沖寧恬交待了幾句：「好好配合，不要出紕漏。」
陸向陽察覺寧恬垂眸無聲，並沒有鬆口氣的樣子，尋思一會兒找機會問她。
作為天宇的新人，能頻頻受到重用，每次大項目的好事兒都輪到她，同事們每道複雜的眼光都讓寧恬如坐針氈。知道同事們不是心態不正，而是她相貌出眾做事還出彩，即便大家不嫉妒，也自然生出些想看「變故」的心理。
「管別人怎麽想呢？」陸向陽約她到一間空會議室，盯著她的眼睛問：「你就問自己，想不想接這個項目？」
「想。」寧恬調開目光，就事論事的話當然想參與。可之前就有傳言她和李總有關係，才能得到好機會，如今，原先不信的人也開始將信將疑。
陸向陽摸了摸她頭頂，笑著說：「你是我的女朋友，讓大家知道事實就好了。」
「咱倆不能公開。」寧恬抬起頭，眼中閃著鄭重的光。
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