周一的天空萬裏無雲，是個好天氣。
寧恬選了一雙中跟鞋穿，方便在解說 ppt 的時候更加放鬆。她習慣提早來到會議室，從容地打開電腦做準備。
十點，雙方領導陸續坐進會議室。
寧恬忽然眼前一亮，她發現一道熟悉的身影，身姿挺拔相貌俊雅，是那位幫助過自己的陸先生！陸向陽同時也看見她，臉上的驚訝轉成和煦的笑容，輕點了點頭。
原來他是萬僑集團的職業經理人啊。真是好巧。
第4章 ：合作
沉浸在工作中的寧恬從容自信，閃閃發光。她普通話很好，體態優美，說話流暢聲音好聽，ppt 被她講得生動有趣。
陸向陽心中著實驚喜，這女人的工作能力比他預想的好很多，可能第一次見麵是她最狼狽的時候。
討論環節寧恬也做足預設，萬僑這邊提出的問題，她都能拿出應對措施。最後輪到陸向陽，她看著他忽然有些緊張。
陸向陽態度溫和，問她：「原來的供應商合作多年，為何在贈品方麵換了一家新供應商？」
寧恬點點頭，眼睛從他身上移開，重新盯著電腦：「不止紀念品，本次活動的衍生品全部是可迴收材料製作的，所以對供應商有嚴格的要求。我建議通過本次活動積累大量綠色供應商的資源，盡早實現咱們雙方公司內部的碳中和。」
碳管理是一個新的賽道，也是未來發展的趨勢，陸向陽完全贊同，動手早的企業會率先轉身實現盈利。
「寧小姐，我們又見麵了。」散會後，陸向陽走過來跟她握手，她順勢迴握，沒想到還能在工作中遇到，真是意外得很。
「原來你應聘成功了。」陸向陽含笑。
「嗯，算是大齡新人。」寧恬自嘲一笑，真是巧啊，希望臉熟的甲方合作起來能好溝通。
「新人哪裏會講得這麽好，萬僑合作這麽多家公司沒有哪次文案是一次通過的，你創造了記錄。」陸向陽說話沉穩，不緊不慢，像是很有耐心的在等著誰。
這幾天的苦熬總算沒白費，寧恬心裏終於重新有了高興的情緒：「看來，我是沒辦法賴掉一頓飯了。」
距離上次還衣服已有一周多的時間，他們沒再聯繫過。寧恬不是自來熟的性格，況且對方精英的模樣，讓她生出距離感。
「可能不止一頓飯，我們跟貴公司簽的是長期合作。」
他說完，兩人都笑了。
李喬過來時，寧恬喊了聲：「李總。」陸向陽也跟著禮貌地問李總好。李喬下意識客氣的手生生硬握成拳，湊近嘴邊輕咳一聲。「有什麽需要解決的問題可以找我，具體執行方麵你們直接對接。」能在陸向陽麵前擺譜，李喬內心有一絲暗爽。
細節製定得再細，活動現場也總有狀況發生。由於紀念品新奇好看，有些嘉賓多拿了，導致後麵進場的人沒有拿到，雖然多做了一些備用，可架不住人多拿的也多，還是不夠分。
現場不和諧的小插曲讓人心生煩躁，有人埋怨這麽大的公司怎麽不備足紀念品？還有人吐槽為什麽有的人可以多拿？怎麽也不管管？
主辦方萬萬沒想到紀念品如此受歡迎，以往的活動中紀念品都是可有可無的，活動本身才重要。但本次紀念品定製得過於吸睛，所有人看到都想帶一個走，狂熱的場麵堪比冬奧會上搶冰墩墩。
寧恬趕緊讓同事幫忙記錄沒拿到的嘉賓地址，承諾一周內補寄過去。她親自一個一個微笑去解釋，主辦方的誠意讓大家漸漸降燥，後續活動進行得還算順利。
豈料，結束活動後，物料還沒撤完，寧恬的頂頭上司企劃部的陳總監現場劈頭就是一頓罵。吐槽不該換什麽供應商徒增風險，紀念品而已有必要定製增加預算嗎！
最後一句有點馬後炮了，畢竟策劃的時候，增加預算是李總都同意的。
陳總監掃視一圈，眼神所到之處執行人員全部低下頭，隻有寧恬不像是虛心接受批評的樣子。他瞬間找到鉚，指著寧恬：「你！不要光想著出風頭，貼什麽環保風，你懂什麽是碳中和嗎？失了客戶的心是小，讓萬僑集團認為我們不專業然後換家公司合作，這個責任你付得起嗎！」
在陳總監看來，普通消費者的體驗感算什麽，維繫大客戶的關係才最重要。說一千道一萬，他發的這頓火，就是摘幹淨自己，上頭問責下來出錯的是新員工，與他無關。
做活動從來沒有完美的，隻能說前期準備越充分，現場出錯會越少。如果想要創新，必然也會承擔相應的風險。
寧恬內心一陣彈幕飄過，很想像爽劇那樣懟迴去，然後瀟灑地背包離去。奈何今時不同往日，她不是應屆畢業生，很難找到薪資匹配又完全滿意的公司，現實生活讓人不得不低頭，懟完上級的後果才是她該優先考慮的部分。
此刻她應該說，是我考慮不周，後續的事一周內處理清楚，讓總監操心了。可對於原本也是管理層的寧恬來說，這種違心的話太難說出口，她咬了咬下唇，勉強點點頭。
陳總監明顯不滿意，每次活動後的立威機會要的就是傾瀉情緒，氣息提起來剛要繼續罵，被身邊同事小聲提醒：「李總來了。」
他轉身驟然笑容滿麵，鞠躬握手屁股翹到天上：「李總，對本場活動您有什麽指示？」
李喬扭頭問陸向陽：「陸總……監，滿意嗎？」甲方滿意才是真的滿意。
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寧恬選了一雙中跟鞋穿，方便在解說 ppt 的時候更加放鬆。她習慣提早來到會議室，從容地打開電腦做準備。
十點，雙方領導陸續坐進會議室。
寧恬忽然眼前一亮，她發現一道熟悉的身影，身姿挺拔相貌俊雅，是那位幫助過自己的陸先生！陸向陽同時也看見她，臉上的驚訝轉成和煦的笑容，輕點了點頭。
原來他是萬僑集團的職業經理人啊。真是好巧。
第4章 ：合作
沉浸在工作中的寧恬從容自信，閃閃發光。她普通話很好，體態優美，說話流暢聲音好聽，ppt 被她講得生動有趣。
陸向陽心中著實驚喜，這女人的工作能力比他預想的好很多，可能第一次見麵是她最狼狽的時候。
討論環節寧恬也做足預設，萬僑這邊提出的問題，她都能拿出應對措施。最後輪到陸向陽，她看著他忽然有些緊張。
陸向陽態度溫和，問她：「原來的供應商合作多年，為何在贈品方麵換了一家新供應商？」
寧恬點點頭，眼睛從他身上移開，重新盯著電腦：「不止紀念品，本次活動的衍生品全部是可迴收材料製作的，所以對供應商有嚴格的要求。我建議通過本次活動積累大量綠色供應商的資源，盡早實現咱們雙方公司內部的碳中和。」
碳管理是一個新的賽道，也是未來發展的趨勢，陸向陽完全贊同，動手早的企業會率先轉身實現盈利。
「寧小姐，我們又見麵了。」散會後，陸向陽走過來跟她握手，她順勢迴握，沒想到還能在工作中遇到，真是意外得很。
「原來你應聘成功了。」陸向陽含笑。
「嗯，算是大齡新人。」寧恬自嘲一笑，真是巧啊，希望臉熟的甲方合作起來能好溝通。
「新人哪裏會講得這麽好，萬僑合作這麽多家公司沒有哪次文案是一次通過的，你創造了記錄。」陸向陽說話沉穩，不緊不慢，像是很有耐心的在等著誰。
這幾天的苦熬總算沒白費，寧恬心裏終於重新有了高興的情緒：「看來，我是沒辦法賴掉一頓飯了。」
距離上次還衣服已有一周多的時間，他們沒再聯繫過。寧恬不是自來熟的性格，況且對方精英的模樣，讓她生出距離感。
「可能不止一頓飯，我們跟貴公司簽的是長期合作。」
他說完，兩人都笑了。
李喬過來時，寧恬喊了聲：「李總。」陸向陽也跟著禮貌地問李總好。李喬下意識客氣的手生生硬握成拳，湊近嘴邊輕咳一聲。「有什麽需要解決的問題可以找我，具體執行方麵你們直接對接。」能在陸向陽麵前擺譜，李喬內心有一絲暗爽。
細節製定得再細，活動現場也總有狀況發生。由於紀念品新奇好看，有些嘉賓多拿了，導致後麵進場的人沒有拿到，雖然多做了一些備用，可架不住人多拿的也多，還是不夠分。
現場不和諧的小插曲讓人心生煩躁，有人埋怨這麽大的公司怎麽不備足紀念品？還有人吐槽為什麽有的人可以多拿？怎麽也不管管？
主辦方萬萬沒想到紀念品如此受歡迎，以往的活動中紀念品都是可有可無的，活動本身才重要。但本次紀念品定製得過於吸睛，所有人看到都想帶一個走，狂熱的場麵堪比冬奧會上搶冰墩墩。
寧恬趕緊讓同事幫忙記錄沒拿到的嘉賓地址，承諾一周內補寄過去。她親自一個一個微笑去解釋，主辦方的誠意讓大家漸漸降燥，後續活動進行得還算順利。
豈料，結束活動後，物料還沒撤完，寧恬的頂頭上司企劃部的陳總監現場劈頭就是一頓罵。吐槽不該換什麽供應商徒增風險，紀念品而已有必要定製增加預算嗎！
最後一句有點馬後炮了，畢竟策劃的時候，增加預算是李總都同意的。
陳總監掃視一圈，眼神所到之處執行人員全部低下頭，隻有寧恬不像是虛心接受批評的樣子。他瞬間找到鉚，指著寧恬：「你！不要光想著出風頭，貼什麽環保風，你懂什麽是碳中和嗎？失了客戶的心是小，讓萬僑集團認為我們不專業然後換家公司合作，這個責任你付得起嗎！」
在陳總監看來，普通消費者的體驗感算什麽，維繫大客戶的關係才最重要。說一千道一萬，他發的這頓火，就是摘幹淨自己，上頭問責下來出錯的是新員工，與他無關。
做活動從來沒有完美的，隻能說前期準備越充分，現場出錯會越少。如果想要創新，必然也會承擔相應的風險。
寧恬內心一陣彈幕飄過，很想像爽劇那樣懟迴去，然後瀟灑地背包離去。奈何今時不同往日，她不是應屆畢業生，很難找到薪資匹配又完全滿意的公司，現實生活讓人不得不低頭，懟完上級的後果才是她該優先考慮的部分。
此刻她應該說，是我考慮不周，後續的事一周內處理清楚，讓總監操心了。可對於原本也是管理層的寧恬來說，這種違心的話太難說出口，她咬了咬下唇，勉強點點頭。
陳總監明顯不滿意，每次活動後的立威機會要的就是傾瀉情緒，氣息提起來剛要繼續罵，被身邊同事小聲提醒：「李總來了。」
他轉身驟然笑容滿麵，鞠躬握手屁股翹到天上：「李總，對本場活動您有什麽指示？」
李喬扭頭問陸向陽：「陸總……監，滿意嗎？」甲方滿意才是真的滿意。
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