第118章 校園大賽啟動(五)
一覺醒來，係統給我每周兩千萬 作者：三十立不住 投票推薦 加入書簽 留言反饋
遲校長聽著楊飛的講述，早就忘記抽煙了，直到楊飛說完，他才發現煙都要燒到手指了，匆匆的熄滅煙頭，然後看著楊飛道，“楊總，你說的問題，我可以跟學校反映處理，但是你讓我們如何相信你說的是真的，而不是在拿我們尋開心。”
實在是這個蛋糕太大了，能噎死人的那種，他們學校新校區也就花了一個億多點就建成了，本來以為最多也就上千萬的合作項目，現在楊飛上來就是8000萬起，搞不好就上億了，如果是真的，他敢肯定，沒有那個學校會放棄參與，對於提升本校的影響力也非常的顯著。
但是蛋糕越大他越要謹慎，不是怕被騙了影響自身的名譽，而是一旦出問題，學校的聲譽可能會受到嚴重影響。
對於遲校長的擔憂，楊飛有著很好的辦法解決，隻見楊飛打開手機，然後搜索了一下，翻出了縱橫四海集團成立的新聞，打開，示意遲校長觀看。
遲校長拿起來手機，何瑤也湊了過來，她剛才聽的也是迷迷糊糊的，一切實在的震驚的不敢相信，8000萬起，楊飛的錢不是錢嘛。
兩人認真的看著，不放過任何一個細節，楊飛的聲音傳來，“這是魔都縱橫四海集團成立的視頻，魔都電視台應該播放過，你們查一下就能找到視頻了。鄙人不才，僥幸當選為集團董事，我記得視頻裏麵我應該也有出鏡，好像是魔都副市長出現那一段。不過沒看到也沒有關係，網上應該能查到公司董事的信息的。”
“哦，對了，今天晚上的皖省新聞以及廬州市民政局的官網上，應該會有我們搭子俱樂部最近公益新聞的報道，你們也可以找林家弘確認，他也參與了。”
這邊遲校長跟何瑤也看完的視頻，何瑤還上網搜索了一下，然後把搜索結果給遲校長看，當看到投資300億美金，已經拿一長串的股東信息，遲校長已經確定楊飛的確有這個實力了，剩下的就是通過渠道再確認一下事情的真實性。
遲校長帶著笑意道，“楊董，你的要求我可以答應，但是我需要跟學校匯報，並且聯係各個學校協調，需要稍等幾天才能給你正式的答複。”
楊飛明白這是應有之意，於是點點頭就立刻告辭，去看迎新音樂晚會了。
遲校長跟何瑤把楊飛送到樓下，看到楊飛走遠，就轉身返迴了辦公室，今天放假，他是因為楊飛要來，特地過來值班的。而且廬州大學有三個校區，但是這種規模的活動肯定需要報告上去，由學校開會進行確認的，但是其他學校領導都迴家準備過節了，有的都不在廬州。
迴到辦公室，遲校長喝了口水，然後在腦海裏組織了一下語言，又按照楊飛說的話，進入民政局的官網，查看了送溫暖活動的新聞報道。
然後，遲校長就打電話給了學校的校長鄭智學，報告了楊飛的情況，鄭智學校長也不在大學城校區，雖然學校的規劃是後續學校的主要行政機構都搬遷過來，其餘兩個校區隻保留一部分分支機構充作日常的運營管理，但是現在還沒有搬遷，主要領導們，包括校長都在市中心的老校區辦公，雖然這邊各位領導以及各部門的辦公室以及裝修好了，居住的宿舍也安排好了。
電話那邊的鄭智學聽到遲校長的匯報，第一反應是不是對方年老糊塗了，在開玩笑。但是隨即反應過來，這是不可能的，於是按照遲校長提供的信息，去民政局的官網上搜索了一下。結果真的搜索出來送溫暖活動的信息。
然後鄭智學又開始搜索起縱橫四海集團的新聞，的確查到了有個董事叫做楊飛。
確認了半天信息，心裏已經有了決定的鄭智學道，“老遲啊，這個叫做楊飛的捐贈者，如果他所說的情況屬實，隻要把活動辦成了，那麽對學校的影響力的提升，是毋庸置疑的。”
“你這次處置的很好，我完全支持你的意見。不過呢，為了穩妥起見，我們還是先通過各種渠道確認一下，如果沒有問題，周五開大會，把這個事情定下來，到時候由你來負責。”
對麵的遲校長得到了自己想要的權利之後，忙不迭的在電話裏表示沒有問題，自己將在校長的指揮部署下，完成這次活動的舉辦。
掛斷電話的遲校長看著還在辦公室的何瑤道，“小遙啊，你這次可是立了大功了。如果活動確定下來，你到時候可要負起責任，配合我把活動辦好啊。”
“好的，遲校長，沒有問題。”何瑤略微思索了一下，就答應了下來，這對她來說，是考驗，也是機會，隻要辦成活動，那就是一份了不得的資曆。
至於遲校長為什麽不叫他何老師，而是稱唿她小遙，是因為遲校長是她父母的朋友，何瑤的父母都是學校的教授，隻不過不在這個學校，在市中心的985\/211院校。何瑤的這份工作都是父母通過遲校長安排下來的。不過她自己也爭氣就是了，沒有丟臉。
楊飛步行在廬州大學的校園內，看著身邊經過的年輕學生們，感受到了一股屬於學生時代的單純而又認真的氣質。
身處其間，感覺到自己仿佛都變得年輕了。
那一年，楊飛也是懷揣著對於未來的希望踏入了社會。
但是學校登記學生的就業意向，其中有一項是關於工資的，叫做【你對於你畢業後的工作有什麽要求，希望每個月能拿到多少工資。】
記得當時楊飛寫的是希望能學到一些東西，月薪有3000就滿足了。那時候的楊飛單純的認為每個月有3000塊錢到手，就可以過得很好。隻要自己認真工作，學習知識，就能學有所得，獲得對應的迴報，升職加薪贏取白富美。
結果去了學校安排的工廠，進行學校要求的實習工作時，得知每個月的綜合工資到手大概在4000以上的時候，楊飛以及他的小夥伴們，當時就震驚了，再培訓的小姐姐說隻要好好幹，就可以晉升主管，班組長的時候。大家對未來充滿了希望。
隻不過，後來的發展進程並不如人意。4000以上的綜合工資是靠你加班並且一刻不停的像機器人一樣工作換來的。
認真工作的確可以晉升，但是名額很少，更多的情況是你工作認真，能力強，就會有數不清的工作給你，美其名曰領導看重你，然後領導在看中的人員名單裏，挑選一些幸運兒，實現工作階層的躍升。再用這個被剩下的人釣成翹嘴。
但是大多數人最後都是螺絲釘，一直在鑽孔，從來跳不出去看看孔外麵的世界。
最後的結果就是，楊飛月薪3000的時候，連每天跟同事出去吃飯喝酒的錢都沒有，辛辛苦苦兩三年，技術學到手了，提拔去遙遙無期，隻能做著一線生產線的骨幹成員，努力工作。
他自己的工作經曆已經足夠的苦了，眼前的這些學生，以後大多數也會這麽苦，但是楊飛希望舉辦這樣一場活動，用足夠多的金錢，在他們的大學迴憶裏麵，能有一段甜蜜的迴憶，衝淡現實的苦澀。
實在是這個蛋糕太大了，能噎死人的那種，他們學校新校區也就花了一個億多點就建成了，本來以為最多也就上千萬的合作項目，現在楊飛上來就是8000萬起，搞不好就上億了，如果是真的，他敢肯定，沒有那個學校會放棄參與，對於提升本校的影響力也非常的顯著。
但是蛋糕越大他越要謹慎，不是怕被騙了影響自身的名譽，而是一旦出問題，學校的聲譽可能會受到嚴重影響。
對於遲校長的擔憂，楊飛有著很好的辦法解決，隻見楊飛打開手機，然後搜索了一下，翻出了縱橫四海集團成立的新聞，打開，示意遲校長觀看。
遲校長拿起來手機，何瑤也湊了過來，她剛才聽的也是迷迷糊糊的，一切實在的震驚的不敢相信，8000萬起，楊飛的錢不是錢嘛。
兩人認真的看著，不放過任何一個細節，楊飛的聲音傳來，“這是魔都縱橫四海集團成立的視頻，魔都電視台應該播放過，你們查一下就能找到視頻了。鄙人不才，僥幸當選為集團董事，我記得視頻裏麵我應該也有出鏡，好像是魔都副市長出現那一段。不過沒看到也沒有關係，網上應該能查到公司董事的信息的。”
“哦，對了，今天晚上的皖省新聞以及廬州市民政局的官網上，應該會有我們搭子俱樂部最近公益新聞的報道，你們也可以找林家弘確認，他也參與了。”
這邊遲校長跟何瑤也看完的視頻，何瑤還上網搜索了一下，然後把搜索結果給遲校長看，當看到投資300億美金，已經拿一長串的股東信息，遲校長已經確定楊飛的確有這個實力了，剩下的就是通過渠道再確認一下事情的真實性。
遲校長帶著笑意道，“楊董，你的要求我可以答應，但是我需要跟學校匯報，並且聯係各個學校協調，需要稍等幾天才能給你正式的答複。”
楊飛明白這是應有之意，於是點點頭就立刻告辭，去看迎新音樂晚會了。
遲校長跟何瑤把楊飛送到樓下，看到楊飛走遠，就轉身返迴了辦公室，今天放假，他是因為楊飛要來，特地過來值班的。而且廬州大學有三個校區，但是這種規模的活動肯定需要報告上去，由學校開會進行確認的，但是其他學校領導都迴家準備過節了，有的都不在廬州。
迴到辦公室，遲校長喝了口水，然後在腦海裏組織了一下語言，又按照楊飛說的話，進入民政局的官網，查看了送溫暖活動的新聞報道。
然後，遲校長就打電話給了學校的校長鄭智學，報告了楊飛的情況，鄭智學校長也不在大學城校區，雖然學校的規劃是後續學校的主要行政機構都搬遷過來，其餘兩個校區隻保留一部分分支機構充作日常的運營管理，但是現在還沒有搬遷，主要領導們，包括校長都在市中心的老校區辦公，雖然這邊各位領導以及各部門的辦公室以及裝修好了，居住的宿舍也安排好了。
電話那邊的鄭智學聽到遲校長的匯報，第一反應是不是對方年老糊塗了，在開玩笑。但是隨即反應過來，這是不可能的，於是按照遲校長提供的信息，去民政局的官網上搜索了一下。結果真的搜索出來送溫暖活動的信息。
然後鄭智學又開始搜索起縱橫四海集團的新聞，的確查到了有個董事叫做楊飛。
確認了半天信息，心裏已經有了決定的鄭智學道，“老遲啊，這個叫做楊飛的捐贈者，如果他所說的情況屬實，隻要把活動辦成了，那麽對學校的影響力的提升，是毋庸置疑的。”
“你這次處置的很好，我完全支持你的意見。不過呢，為了穩妥起見，我們還是先通過各種渠道確認一下，如果沒有問題，周五開大會，把這個事情定下來，到時候由你來負責。”
對麵的遲校長得到了自己想要的權利之後，忙不迭的在電話裏表示沒有問題，自己將在校長的指揮部署下，完成這次活動的舉辦。
掛斷電話的遲校長看著還在辦公室的何瑤道，“小遙啊，你這次可是立了大功了。如果活動確定下來，你到時候可要負起責任，配合我把活動辦好啊。”
“好的，遲校長，沒有問題。”何瑤略微思索了一下，就答應了下來，這對她來說，是考驗，也是機會，隻要辦成活動，那就是一份了不得的資曆。
至於遲校長為什麽不叫他何老師，而是稱唿她小遙，是因為遲校長是她父母的朋友，何瑤的父母都是學校的教授，隻不過不在這個學校，在市中心的985\/211院校。何瑤的這份工作都是父母通過遲校長安排下來的。不過她自己也爭氣就是了，沒有丟臉。
楊飛步行在廬州大學的校園內，看著身邊經過的年輕學生們，感受到了一股屬於學生時代的單純而又認真的氣質。
身處其間，感覺到自己仿佛都變得年輕了。
那一年，楊飛也是懷揣著對於未來的希望踏入了社會。
但是學校登記學生的就業意向，其中有一項是關於工資的，叫做【你對於你畢業後的工作有什麽要求，希望每個月能拿到多少工資。】
記得當時楊飛寫的是希望能學到一些東西，月薪有3000就滿足了。那時候的楊飛單純的認為每個月有3000塊錢到手，就可以過得很好。隻要自己認真工作，學習知識，就能學有所得，獲得對應的迴報，升職加薪贏取白富美。
結果去了學校安排的工廠，進行學校要求的實習工作時，得知每個月的綜合工資到手大概在4000以上的時候，楊飛以及他的小夥伴們，當時就震驚了，再培訓的小姐姐說隻要好好幹，就可以晉升主管，班組長的時候。大家對未來充滿了希望。
隻不過，後來的發展進程並不如人意。4000以上的綜合工資是靠你加班並且一刻不停的像機器人一樣工作換來的。
認真工作的確可以晉升，但是名額很少，更多的情況是你工作認真，能力強，就會有數不清的工作給你，美其名曰領導看重你，然後領導在看中的人員名單裏，挑選一些幸運兒，實現工作階層的躍升。再用這個被剩下的人釣成翹嘴。
但是大多數人最後都是螺絲釘，一直在鑽孔，從來跳不出去看看孔外麵的世界。
最後的結果就是，楊飛月薪3000的時候，連每天跟同事出去吃飯喝酒的錢都沒有，辛辛苦苦兩三年，技術學到手了，提拔去遙遙無期，隻能做著一線生產線的骨幹成員，努力工作。
他自己的工作經曆已經足夠的苦了，眼前的這些學生，以後大多數也會這麽苦，但是楊飛希望舉辦這樣一場活動，用足夠多的金錢，在他們的大學迴憶裏麵，能有一段甜蜜的迴憶，衝淡現實的苦澀。