第334頁
年代文作精女配她不作了 作者：一夏南北 投票推薦 加入書簽 留言反饋
池芸兒來不及傷感，又投入到緊張的工作中。
很快趙金明從南方迴來了，連續在火車上呆了七八天，他衣服皺巴巴地、鬍子長出來，跟流浪漢差不多，可他精神頭不錯，連家都沒迴，直接到單位報導。
“池芸兒、徐成芳，”他咧著白牙笑道，“我這一趟真是太值了。原本我以為自己是京都人，家庭不錯算是見過世麵的了。”
“可這一出去，我才發現自己真是井底之蛙……”
他迫不及待跟小夥伴分享自己一路見聞，可以說他來去都是別人搶不到的臥鋪，可是趙金明一直在車裏亂竄，就沒迴去歇息過，見誰都要聊上幾句。
火車還沒提速，一路上大小站都停，而且在大站的時候能停個把小時。
趙金明也跟各個單位接貨的同誌們聊了不少，被老一輩禁錮的思想突然生了翅膀，有了太多的念頭。
池芸兒認真地聽著，偶爾用筆在紙上寫幾個字。
趙金明還帶了不少的東西，挨個人分了些，才意猶未盡地迴家收拾自己，順便好好休息下。
接下來幾天，他們根據醫院員工的職位、工齡、貢獻等等情況，進行了細分，製定出好幾種規格的福利，又與人事部的員工商定好合作方式。
是以，新的一周開始的時候，醫院每個大門口公告欄貼著紅色的紙，上麵是消暑福利通知。
眾人紛紛都圍上來，前麵的人應後麵人的要求給念出來。
“……消暑福利已經在倉庫裏候著了……要想領取福利，咱們得先去人事部門核查自己的信息，領了條子，上麵會寫著咱們對應哪個檔次的福利……”
“上麵還說這次福利品種數量很多，一些是每個人都有的，還有一些福利數量不多，先到先得……”
大傢夥一驚，“咋福利還能挑選?這對其他人公平嗎?”
前麵的人繼續答疑：“公平呀，福利分檔後每一檔總價值一樣，有三分之二是每個人都有的，三分之一是由咱們自己選擇。隻是稀罕的東西，肯定是先去的人得到……”
“不過大家也不用太著急，這周都能辦……”
聽到這裏，大家哪裏還站得住，紛紛往自己辦公室趕去，琢磨著先將手頭上的工作完成，湊空跟同科室的同事們輪流去人事部核查，然後再去福利科領東西。
雖然說有一周的時間，但是好東西肯定會先被挑走的!
早上是醫院最忙碌的時候了，大傢夥的效率出奇地高，忙完一波趁著上廁所的空，大傢夥就往人事部趕。
人事部原來統計的活都丟給了新人，老人們慢悠悠地做著手頭的事情。而新人們則苦哈哈地拿著資料各個科室、部門追著人核查資料，沒兩三個月是弄不完一遍的。
結果池芸兒整的陣仗太大了，不再是人事部小幹事追著員工跑，而是員工們急吼吼地找上來，還排起了長隊。
不讓排隊，員工們要跟你急的!
為了提高辦事效率，人事部不得不將核查的地點搬到大會議室，所有本部門的員工都上陣，爭取一星期就將這事給辦妥貼了。
員工們十分配合，知無不言言無不盡，生怕哪裏不符合規矩被卡住，好得福利被人搶先。
人事部員工們腦袋暈乎乎地，主要是大傢夥都是從新人熬上來的，提起實習期，有誰想不到統計員工信息的艱難?
就因為印象太深刻，所以他們現在輕飄飄的，跟做夢似的。
不過為了提高效率，他們分別管著一個環節，速度果然上來了。
員工們拿到批條，馬不停蹄地往倉庫趕去。
這時候池芸兒、徐成芳和趙金明已經搬著桌椅，候在倉庫門口了。倉庫裏麵是讓人眼花繚亂的福利品，十來位壯碩的小夥子也各就各位了。
池芸兒和徐成芳一個查看批條，在花名冊上標註，一個則按照福利等級報貨品名稱，順道在貨物單子上做記錄。
趙金明帶領著倉庫裏的小夥子們，幫員工們將福利品給尋齊搬運過來。
瞧著豐盛的消暑品，員工們也覺得跟做夢似的，三百隻的藿香正氣水、成本十來塊吧，竟然換了這麽多東西：汽水、罐頭、餅幹、茶葉、西瓜、果脯、肉鋪……
一箱子從南方溜一圈，又在京都裏蹦躂幾下，就變成了四大箱!太出乎眾人的意料，哪怕男同誌都沒法一次性給搬完!
一時間眾人激動地紅著臉奔走相告，喜慶、熱鬧地跟過年似的!
家屬們得知消息，推著車子也來迴了兩趟。
池芸兒他們原本訂的是一個星期，配合著人事部門發放福利。結果員工們受到刺激不小，第三天才過一半，就已經全部完成信息核查，也將一整倉庫的福利品給領完了。
大傢夥都知道，今年消暑品能有如此大的變化，全是池芸兒帶隊整出來的，是以他們見到池父池母就一陣誇讚，連帶著江家父母也感受到眾人的熱情。
“郭護士長，您兒子厲害，尋得媳婦也不一般啊，這剛上班就為咱們總醫院職工們帶來這麽大的福利。往後您有福咯!”
江母笑著說：“小池從小就聰明懂事，我是看著她長大的，一直想讓她當我兒媳婦呢。”
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：
很快趙金明從南方迴來了，連續在火車上呆了七八天，他衣服皺巴巴地、鬍子長出來，跟流浪漢差不多，可他精神頭不錯，連家都沒迴，直接到單位報導。
“池芸兒、徐成芳，”他咧著白牙笑道，“我這一趟真是太值了。原本我以為自己是京都人，家庭不錯算是見過世麵的了。”
“可這一出去，我才發現自己真是井底之蛙……”
他迫不及待跟小夥伴分享自己一路見聞，可以說他來去都是別人搶不到的臥鋪，可是趙金明一直在車裏亂竄，就沒迴去歇息過，見誰都要聊上幾句。
火車還沒提速，一路上大小站都停，而且在大站的時候能停個把小時。
趙金明也跟各個單位接貨的同誌們聊了不少，被老一輩禁錮的思想突然生了翅膀，有了太多的念頭。
池芸兒認真地聽著，偶爾用筆在紙上寫幾個字。
趙金明還帶了不少的東西，挨個人分了些，才意猶未盡地迴家收拾自己，順便好好休息下。
接下來幾天，他們根據醫院員工的職位、工齡、貢獻等等情況，進行了細分，製定出好幾種規格的福利，又與人事部的員工商定好合作方式。
是以，新的一周開始的時候，醫院每個大門口公告欄貼著紅色的紙，上麵是消暑福利通知。
眾人紛紛都圍上來，前麵的人應後麵人的要求給念出來。
“……消暑福利已經在倉庫裏候著了……要想領取福利，咱們得先去人事部門核查自己的信息，領了條子，上麵會寫著咱們對應哪個檔次的福利……”
“上麵還說這次福利品種數量很多，一些是每個人都有的，還有一些福利數量不多，先到先得……”
大傢夥一驚，“咋福利還能挑選?這對其他人公平嗎?”
前麵的人繼續答疑：“公平呀，福利分檔後每一檔總價值一樣，有三分之二是每個人都有的，三分之一是由咱們自己選擇。隻是稀罕的東西，肯定是先去的人得到……”
“不過大家也不用太著急，這周都能辦……”
聽到這裏，大家哪裏還站得住，紛紛往自己辦公室趕去，琢磨著先將手頭上的工作完成，湊空跟同科室的同事們輪流去人事部核查，然後再去福利科領東西。
雖然說有一周的時間，但是好東西肯定會先被挑走的!
早上是醫院最忙碌的時候了，大傢夥的效率出奇地高，忙完一波趁著上廁所的空，大傢夥就往人事部趕。
人事部原來統計的活都丟給了新人，老人們慢悠悠地做著手頭的事情。而新人們則苦哈哈地拿著資料各個科室、部門追著人核查資料，沒兩三個月是弄不完一遍的。
結果池芸兒整的陣仗太大了，不再是人事部小幹事追著員工跑，而是員工們急吼吼地找上來，還排起了長隊。
不讓排隊，員工們要跟你急的!
為了提高辦事效率，人事部不得不將核查的地點搬到大會議室，所有本部門的員工都上陣，爭取一星期就將這事給辦妥貼了。
員工們十分配合，知無不言言無不盡，生怕哪裏不符合規矩被卡住，好得福利被人搶先。
人事部員工們腦袋暈乎乎地，主要是大傢夥都是從新人熬上來的，提起實習期，有誰想不到統計員工信息的艱難?
就因為印象太深刻，所以他們現在輕飄飄的，跟做夢似的。
不過為了提高效率，他們分別管著一個環節，速度果然上來了。
員工們拿到批條，馬不停蹄地往倉庫趕去。
這時候池芸兒、徐成芳和趙金明已經搬著桌椅，候在倉庫門口了。倉庫裏麵是讓人眼花繚亂的福利品，十來位壯碩的小夥子也各就各位了。
池芸兒和徐成芳一個查看批條，在花名冊上標註，一個則按照福利等級報貨品名稱，順道在貨物單子上做記錄。
趙金明帶領著倉庫裏的小夥子們，幫員工們將福利品給尋齊搬運過來。
瞧著豐盛的消暑品，員工們也覺得跟做夢似的，三百隻的藿香正氣水、成本十來塊吧，竟然換了這麽多東西：汽水、罐頭、餅幹、茶葉、西瓜、果脯、肉鋪……
一箱子從南方溜一圈，又在京都裏蹦躂幾下，就變成了四大箱!太出乎眾人的意料，哪怕男同誌都沒法一次性給搬完!
一時間眾人激動地紅著臉奔走相告，喜慶、熱鬧地跟過年似的!
家屬們得知消息，推著車子也來迴了兩趟。
池芸兒他們原本訂的是一個星期，配合著人事部門發放福利。結果員工們受到刺激不小，第三天才過一半，就已經全部完成信息核查，也將一整倉庫的福利品給領完了。
大傢夥都知道，今年消暑品能有如此大的變化，全是池芸兒帶隊整出來的，是以他們見到池父池母就一陣誇讚，連帶著江家父母也感受到眾人的熱情。
“郭護士長，您兒子厲害，尋得媳婦也不一般啊，這剛上班就為咱們總醫院職工們帶來這麽大的福利。往後您有福咯!”
江母笑著說：“小池從小就聰明懂事，我是看著她長大的，一直想讓她當我兒媳婦呢。”
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：