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穿進異世後走上人生巔峰了 作者：霧埡 投票推薦 加入書簽 留言反饋
應衛鬆額頭?都開始出汗了，尖銳的問題讓他大腦一片混亂，最後大吼一聲：「都閉嘴！」
中年組們戛然?而止，然?後朝雲棲梔拋去一個眼神。
逄餘語氣?涼涼：「你看，現在正是最好的時候，再?過一段時間，還真不一定?能如何。」
雲棲梔這下是真的嘆了口氣?。
不過她跟應衛鬆實際上還真的沒那麽熟，甚至都不如鄂芸，便慢慢地為這件事結尾：「沒有核心競爭力，沒有突出表現，沒有基礎道德……你被解僱了。」
等陳小龍和?陳小虎把應衛鬆帶出去，帳篷裏重新迴歸熱鬧，所?有人繼續進行?自己的工作，雲棲梔掏出手機，首先把［雲氏集團管理員版］內的員工信息進行?更替，然?後查看了一下應衛鬆的工資餘額。
63258.20元。
看到這個數字，雲棲梔感覺有些五味雜陳。
因為翟嵇的餘額都已經將近70萬了。
雲氏的員工一直是有工資的，由保底的基礎金、福利、出勤和?獎金共同構成，管理員多出一項管吃管住。但不管是什麽員工，保底工資都是很低的。
翟嵇拿了好幾次獎金提成，一路上作為總經理更是盡心盡力，即便是沒了總經理的職位，他也還是雲棲梔的保鏢，因此照舊能享受管吃管住的待遇——即便之後再?也不工作，這輩子都足夠活了。
可?應衛鬆就……
上一次在密山，還與翟鬆愛保持合作的時候，除了基礎建設類，雲棲梔還開闢了專門的勞工公交線路，建起了超市，位置就在特?派局旁邊。所?有的雲氏員工都可?以前去使用餘額買東西，就像末世前一樣。
另外還有五花八門的券，打折的，可?以購買多件特?價限購產品的，可?以直接免費領取任意一件超市貨物的……結果也沒維持太久，雲棲梔與逄餘出國做任務，超市和?交易所?也因為沒有持續的供貨源而解散了。
而等到從怡米國迴來後，全球腐蝕，天災加劇，像這些額外的事情?都沒法做了，於是重新迴歸集體食堂。
食堂裏吃飯其實是收錢的，隻不過比起末日前的物價略微便宜一些，在春米的時候，app的身份碼就會記錄次數，然?後每月扣完額度後才把剩下的工資發下來。
這筆錢可?以攢著，也可?以拿來在［雲氏超市（線上版）］裏進行?消費。
像牙刷、毛巾、衛生紙一類的日用品；還有奶粉、蜂蜜、果凍、黃瓜味薯片這種平時不會出現在食堂裏的食物；以及手機、維c、書籍漫畫、雪花膏甚至玩.偶等等的特?殊物件都可?以購買，隻不過發貨比較慢——雲棲梔每1-2周都會根據物資需求表取一波東西。
之後等新城市正式建立，這筆錢還可?以用來買房或者租房。
而應衛鬆的數字這麽低，隻能證明?兩?種可?能：一是他花銷特?別大，全消費了；二就是他完全沒有參與任務，因此一點提成獎金都沒拿。
這可?是小機器人出廠的app，統計不會出錯的。
逄餘抬手摸了摸雲棲梔的頭?：「你在難過？」
「沒有。」雲棲梔低聲迴應，還是低頭?看著屏幕，停了幾秒後才望向逄餘，「所?以，你這次這樣做，就是因為發現了他有問題？」
逄餘表情?略有古怪：「不是。」
雲棲梔：「？」
「算是陰差陽錯吧。」逄餘也覺得有些巧合，「你為自己的立場難過，所?以我來帶你看看別人，他們比你更不如。另外，我認為『糾結』的本質是有選擇權，如果前方隻剩一條道路的話，是不必犯愁往哪裏走的。」
雲棲梔：「？？」
逄餘奉行?的是「遇到問題就解決問題」，安慰完了雲棲梔，讓她不再?那麽難過隻是第一步，接下來就t?要?斬草除根，徹底清掃隱患，讓她再?也不會因為此類問題而困擾。
他知道這一番動作會引發什麽結果，甚至已經判斷出了會是應衛鬆，但沒想到應衛鬆能如此「不長進」，都出乎他的意料——當然?，目的也是達到了。
「你是真的很優秀，不要?過度貶低自己。」逄餘低聲說道，「應衛鬆就是個很好的對照組，一，你們都有著一個強大可?靠的後盾。二，你們身邊有相同的夥伴。三?，你有我，他有鄂芸。即便鄂芸在謀略和?教?育方麵比我差一些，但應衛鬆本身還有軍隊經歷打底，所?以仍舊算持平。四，你們都沒有被控製，成長是偏自由的，思維和?想法也是自由的。」
一開始都是德不配位，應衛鬆沒有絲毫的上進心，而雲棲梔明?明?可?以躺平當個團寵小公主，卻主動承擔了職位帶來的責任，努力提升自己，即便過程中有猶豫、有徘徊，有無數次自我懷疑，卻從未停止。
有了任務後永遠都是身先士卒，活動在第一線，遇到危險不逃避不拖後腿，還能將戰友拖出槍.林彈.雨。
到了現在，應衛鬆基本已經失格了，被眼前的「安逸的溫床」所?徹底麻痹，忘記了殘酷的末日背景現實，自我墮化，不再?堅持發展自身，而是將自己的一切全寄托在外人身上，沉溺在虛幻的安全的沼澤裏。
擁有鐵人意誌的冷酷領隊沒什麽好稱道的，逄餘自己就是，殘忍一點的培訓也不是練不出來。
而站上最高位，擁有了一切，可?依舊把自己放在最底層的領袖更加難得。
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中年組們戛然?而止，然?後朝雲棲梔拋去一個眼神。
逄餘語氣?涼涼：「你看，現在正是最好的時候，再?過一段時間，還真不一定?能如何。」
雲棲梔這下是真的嘆了口氣?。
不過她跟應衛鬆實際上還真的沒那麽熟，甚至都不如鄂芸，便慢慢地為這件事結尾：「沒有核心競爭力，沒有突出表現，沒有基礎道德……你被解僱了。」
等陳小龍和?陳小虎把應衛鬆帶出去，帳篷裏重新迴歸熱鬧，所?有人繼續進行?自己的工作，雲棲梔掏出手機，首先把［雲氏集團管理員版］內的員工信息進行?更替，然?後查看了一下應衛鬆的工資餘額。
63258.20元。
看到這個數字，雲棲梔感覺有些五味雜陳。
因為翟嵇的餘額都已經將近70萬了。
雲氏的員工一直是有工資的，由保底的基礎金、福利、出勤和?獎金共同構成，管理員多出一項管吃管住。但不管是什麽員工，保底工資都是很低的。
翟嵇拿了好幾次獎金提成，一路上作為總經理更是盡心盡力，即便是沒了總經理的職位，他也還是雲棲梔的保鏢，因此照舊能享受管吃管住的待遇——即便之後再?也不工作，這輩子都足夠活了。
可?應衛鬆就……
上一次在密山，還與翟鬆愛保持合作的時候，除了基礎建設類，雲棲梔還開闢了專門的勞工公交線路，建起了超市，位置就在特?派局旁邊。所?有的雲氏員工都可?以前去使用餘額買東西，就像末世前一樣。
另外還有五花八門的券，打折的，可?以購買多件特?價限購產品的，可?以直接免費領取任意一件超市貨物的……結果也沒維持太久，雲棲梔與逄餘出國做任務，超市和?交易所?也因為沒有持續的供貨源而解散了。
而等到從怡米國迴來後，全球腐蝕，天災加劇，像這些額外的事情?都沒法做了，於是重新迴歸集體食堂。
食堂裏吃飯其實是收錢的，隻不過比起末日前的物價略微便宜一些，在春米的時候，app的身份碼就會記錄次數，然?後每月扣完額度後才把剩下的工資發下來。
這筆錢可?以攢著，也可?以拿來在［雲氏超市（線上版）］裏進行?消費。
像牙刷、毛巾、衛生紙一類的日用品；還有奶粉、蜂蜜、果凍、黃瓜味薯片這種平時不會出現在食堂裏的食物；以及手機、維c、書籍漫畫、雪花膏甚至玩.偶等等的特?殊物件都可?以購買，隻不過發貨比較慢——雲棲梔每1-2周都會根據物資需求表取一波東西。
之後等新城市正式建立，這筆錢還可?以用來買房或者租房。
而應衛鬆的數字這麽低，隻能證明?兩?種可?能：一是他花銷特?別大，全消費了；二就是他完全沒有參與任務，因此一點提成獎金都沒拿。
這可?是小機器人出廠的app，統計不會出錯的。
逄餘抬手摸了摸雲棲梔的頭?：「你在難過？」
「沒有。」雲棲梔低聲迴應，還是低頭?看著屏幕，停了幾秒後才望向逄餘，「所?以，你這次這樣做，就是因為發現了他有問題？」
逄餘表情?略有古怪：「不是。」
雲棲梔：「？」
「算是陰差陽錯吧。」逄餘也覺得有些巧合，「你為自己的立場難過，所?以我來帶你看看別人，他們比你更不如。另外，我認為『糾結』的本質是有選擇權，如果前方隻剩一條道路的話，是不必犯愁往哪裏走的。」
雲棲梔：「？？」
逄餘奉行?的是「遇到問題就解決問題」，安慰完了雲棲梔，讓她不再?那麽難過隻是第一步，接下來就t?要?斬草除根，徹底清掃隱患，讓她再?也不會因為此類問題而困擾。
他知道這一番動作會引發什麽結果，甚至已經判斷出了會是應衛鬆，但沒想到應衛鬆能如此「不長進」，都出乎他的意料——當然?，目的也是達到了。
「你是真的很優秀，不要?過度貶低自己。」逄餘低聲說道，「應衛鬆就是個很好的對照組，一，你們都有著一個強大可?靠的後盾。二，你們身邊有相同的夥伴。三?，你有我，他有鄂芸。即便鄂芸在謀略和?教?育方麵比我差一些，但應衛鬆本身還有軍隊經歷打底，所?以仍舊算持平。四，你們都沒有被控製，成長是偏自由的，思維和?想法也是自由的。」
一開始都是德不配位，應衛鬆沒有絲毫的上進心，而雲棲梔明?明?可?以躺平當個團寵小公主，卻主動承擔了職位帶來的責任，努力提升自己，即便過程中有猶豫、有徘徊，有無數次自我懷疑，卻從未停止。
有了任務後永遠都是身先士卒，活動在第一線，遇到危險不逃避不拖後腿，還能將戰友拖出槍.林彈.雨。
到了現在，應衛鬆基本已經失格了，被眼前的「安逸的溫床」所?徹底麻痹，忘記了殘酷的末日背景現實，自我墮化，不再?堅持發展自身，而是將自己的一切全寄托在外人身上，沉溺在虛幻的安全的沼澤裏。
擁有鐵人意誌的冷酷領隊沒什麽好稱道的，逄餘自己就是，殘忍一點的培訓也不是練不出來。
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