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大佬不做任務[快穿] 作者：東征 投票推薦 加入書簽 留言反饋
長久身處其中，顧宴安真正體會到?什麽叫尋常生活，離開家庭，進入大?學?，也?意?識到?優秀者眾多，他不過是其中最平凡的一個。
沒有雄厚的財力支持，泯然眾人是他的最終歸宿。
大?學?畢業後，哪怕他成績優異，技術一流，也?因身體原因不好找工作，何況他的保送專業是宙星的核心業務，人工智慧。
因此最好的待遇輪不到?他，最好的崗位不要他，就隻能去非核心崗工作。
當然，這?些?都是後話。
*
榮盛的破產連熱搜都沒登，除去他們自己，根本無人關注，大?眾的視線都集中在恆輝領導層被抓一事，反覆查看他們的貪汙數額，順便衝去罵仗。
宙星已經?單方麵宣布解約合作，並第?一時間撤資，其後行動都圍繞這?個決定緊鑼密鼓地展開，充分說明對恆輝未來的不看好。
其他合作方見此，同樣開始解約和撤資，免得日?後受牽連。畢竟透明人網自出現開始從沒翻車，梁謹越等人被抓也?是證據確鑿，幾乎沒有安然出來的可能。
按理說蛀蟲被抓是好事，但公司董事長第?一個進去，那?就是混亂的開始。
尤其董事長出事後，恆輝大?半領導都被帶走調查，許多項目被迫停止，合作方接二?連三地解約，大?量資金迅速撤離。
公司因此陷入僵局，員工惶惶不安。
第77章 第 77 章
為?穩固自?己在?恆輝的地位, 梁謹越當選董事長後的第一件事，就是把江鴻軍調離總部?，並要求他立刻前往子公司管理工作。
因距離遠, 位置偏，飛機不僅需要換乘，還要間隔幾次才能到達。所以這次恆輝出事，許多領被捕，他便是第一時間剛迴來，也是第三天淩晨才抵達機場。
在?這段時間內, 股東們已經迅速做出自己的判斷, 有人激流勇進, 賣掉股份迅速抽身, 也有人迎難而上, 收購其他人的股份壯大自己, 想趁機博一把。
所以當江鴻軍重新提交董事長的選舉申請, 股東大會緊急召開時, 他看?到不少新麵孔。
迴來之前, 他還想爭取趙林和王總的支持，企圖以利益為?先，暫時保持一件一致。沒想到匆匆趕迴, 卻沒在?會議現場看?到兩?人。
不斷股份如何?變動，江鴻軍仍然是股份最多的人, 也仍舊坐在?主位。
選舉照常開始，流程按順序進行，他本以為?自?己臨危受命, 當選董事長?應該很容易，畢竟恆輝目前的情況很危險。卻沒想到選舉現場, 竟然會冒出這麽多競爭者。
看?著?每個意圖爭取董事長?一職的人發表講話，江鴻軍的眼神雖禮貌地望著?他們，耳朵卻一隻進一隻出，壓根沒仔細聽。
這些野心勃勃的人不是沒有管理能力，就是沒有管理經驗，或者隻憑一時意氣，根本不可能帶領恆輝轉危為?安。便是當選，最後也會被層出不窮的問題打?敗，主動引咎辭職。
可這當中?的時間差，錯失的合作，卻有可能導致恆輝由盛轉衰，走向敗落。
思考著?如何?才能讓各懷鬼胎的人聽自?己的領導，江鴻軍緊緊皺眉，還沒想好解決辦法，卻突然想到宙星的一係列行動，感覺自?己忽視了什麽重要的事，心中?莫名擔憂。
兩?邊的事都?很緊張，攪得他腦仁疼，恰好此時眾人的發表結束，他最後發言。
站起來，他認真陳述利弊，表明自?己上位的重要性，指出此時此刻恆輝的危險，甚至做出承諾，「隻要恆輝的危機解除，我可以立刻卸任。」
他說得誠懇又動聽，有人動搖，但?被趙林事先收買的股東依然堅定，且非常自?信。就算自?己管理經驗薄弱，隻要宙星在?背後全力支持，恆輝的危機就是小事一樁。
所以最後的投票結果?是票數過於分散，沒人超過半數，董事長?位置仍然空置。
江鴻軍不想耽誤時間，使恆輝失去處理危機的最佳時機，想重新投票。
其他人卻不贊同，他們並不覺得當下的危機多麽重要，認為?董事長?的位置更重要，因此決定第二天再?繼續，當天時間自?然用來拉幫結派，給自?己爭取選票。
第一次體會到什麽叫人微言輕，江鴻軍無可奈何?，隻能等第二天。
就這麽著?，一天選不出來，兩?天選不出來，時間就這麽一拖再?拖，最後竟是連續兩?周沒有結果?，導致恆輝長?期處於混亂狀態，沒人主持大局。
因此，恆輝的主營業務被其他競爭對手接連撬走，合作逐漸減少，你爭我搶的股東們才慢慢意識到不對勁，最終同意江鴻軍當董事長?，趕緊解決當下的問題為?先。
但?為?時已晚，哪怕江鴻軍再?有本事，也無法力挽狂瀾，被搶走的蛋糕根本搶不迴來，市場占有率急速下降，隻能在?現有基礎上努力爭取新合作。
而股東們混戰時還好，起碼是恆輝內亂，當他們齊心協力準備共渡難關，才發現周圍已經群狼環伺，以宙星為?主的聯合圍剿再?次出現，讓眾人招架不住。
江鴻軍也是這時才明白?自?己忽略的東西，那就是趙林的敵意，她?能扶持梁謹越上位對抗自?己，就能在?梁謹越離開後迅速處理股份，整垮恆輝，就像對付榮盛一樣。
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沒有雄厚的財力支持，泯然眾人是他的最終歸宿。
大?學?畢業後，哪怕他成績優異，技術一流，也?因身體原因不好找工作，何況他的保送專業是宙星的核心業務，人工智慧。
因此最好的待遇輪不到?他，最好的崗位不要他，就隻能去非核心崗工作。
當然，這?些?都是後話。
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榮盛的破產連熱搜都沒登，除去他們自己，根本無人關注，大?眾的視線都集中在恆輝領導層被抓一事，反覆查看他們的貪汙數額，順便衝去罵仗。
宙星已經?單方麵宣布解約合作，並第?一時間撤資，其後行動都圍繞這?個決定緊鑼密鼓地展開，充分說明對恆輝未來的不看好。
其他合作方見此，同樣開始解約和撤資，免得日?後受牽連。畢竟透明人網自出現開始從沒翻車，梁謹越等人被抓也?是證據確鑿，幾乎沒有安然出來的可能。
按理說蛀蟲被抓是好事，但公司董事長第?一個進去，那?就是混亂的開始。
尤其董事長出事後，恆輝大?半領導都被帶走調查，許多項目被迫停止，合作方接二?連三地解約，大?量資金迅速撤離。
公司因此陷入僵局，員工惶惶不安。
第77章 第 77 章
為?穩固自?己在?恆輝的地位, 梁謹越當選董事長後的第一件事，就是把江鴻軍調離總部?，並要求他立刻前往子公司管理工作。
因距離遠, 位置偏，飛機不僅需要換乘，還要間隔幾次才能到達。所以這次恆輝出事，許多領被捕，他便是第一時間剛迴來，也是第三天淩晨才抵達機場。
在?這段時間內, 股東們已經迅速做出自己的判斷, 有人激流勇進, 賣掉股份迅速抽身, 也有人迎難而上, 收購其他人的股份壯大自己, 想趁機博一把。
所以當江鴻軍重新提交董事長的選舉申請, 股東大會緊急召開時, 他看?到不少新麵孔。
迴來之前, 他還想爭取趙林和王總的支持，企圖以利益為?先，暫時保持一件一致。沒想到匆匆趕迴, 卻沒在?會議現場看?到兩?人。
不斷股份如何?變動，江鴻軍仍然是股份最多的人, 也仍舊坐在?主位。
選舉照常開始，流程按順序進行，他本以為?自?己臨危受命, 當選董事長?應該很容易，畢竟恆輝目前的情況很危險。卻沒想到選舉現場, 竟然會冒出這麽多競爭者。
看?著?每個意圖爭取董事長?一職的人發表講話，江鴻軍的眼神雖禮貌地望著?他們，耳朵卻一隻進一隻出，壓根沒仔細聽。
這些野心勃勃的人不是沒有管理能力，就是沒有管理經驗，或者隻憑一時意氣，根本不可能帶領恆輝轉危為?安。便是當選，最後也會被層出不窮的問題打?敗，主動引咎辭職。
可這當中?的時間差，錯失的合作，卻有可能導致恆輝由盛轉衰，走向敗落。
思考著?如何?才能讓各懷鬼胎的人聽自?己的領導，江鴻軍緊緊皺眉，還沒想好解決辦法，卻突然想到宙星的一係列行動，感覺自?己忽視了什麽重要的事，心中?莫名擔憂。
兩?邊的事都?很緊張，攪得他腦仁疼，恰好此時眾人的發表結束，他最後發言。
站起來，他認真陳述利弊，表明自?己上位的重要性，指出此時此刻恆輝的危險，甚至做出承諾，「隻要恆輝的危機解除，我可以立刻卸任。」
他說得誠懇又動聽，有人動搖，但?被趙林事先收買的股東依然堅定，且非常自?信。就算自?己管理經驗薄弱，隻要宙星在?背後全力支持，恆輝的危機就是小事一樁。
所以最後的投票結果?是票數過於分散，沒人超過半數，董事長?位置仍然空置。
江鴻軍不想耽誤時間，使恆輝失去處理危機的最佳時機，想重新投票。
其他人卻不贊同，他們並不覺得當下的危機多麽重要，認為?董事長?的位置更重要，因此決定第二天再?繼續，當天時間自?然用來拉幫結派，給自?己爭取選票。
第一次體會到什麽叫人微言輕，江鴻軍無可奈何?，隻能等第二天。
就這麽著?，一天選不出來，兩?天選不出來，時間就這麽一拖再?拖，最後竟是連續兩?周沒有結果?，導致恆輝長?期處於混亂狀態，沒人主持大局。
因此，恆輝的主營業務被其他競爭對手接連撬走，合作逐漸減少，你爭我搶的股東們才慢慢意識到不對勁，最終同意江鴻軍當董事長?，趕緊解決當下的問題為?先。
但?為?時已晚，哪怕江鴻軍再?有本事，也無法力挽狂瀾，被搶走的蛋糕根本搶不迴來，市場占有率急速下降，隻能在?現有基礎上努力爭取新合作。
而股東們混戰時還好，起碼是恆輝內亂，當他們齊心協力準備共渡難關，才發現周圍已經群狼環伺，以宙星為?主的聯合圍剿再?次出現，讓眾人招架不住。
江鴻軍也是這時才明白?自?己忽略的東西，那就是趙林的敵意，她?能扶持梁謹越上位對抗自?己，就能在?梁謹越離開後迅速處理股份，整垮恆輝，就像對付榮盛一樣。
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