第二天,各大媒體爭相報道葉江濤蘇醒的消息。


    新聞網站的頭條被這一轟動性事件占據,商界人士紛紛發來祝福。


    葉氏集團的股價應聲上漲,市場一片歡騰。


    無言醫院,葉江濤的病房內。


    葉瀾和黃蕾蕾陪伴在床邊,看著葉江濤進行康複訓練。


    物理治療師正在幫助葉江濤做一些簡單的肢體活動。


    “爸,慢慢來,不要著急。”葉瀾溫和地鼓勵道。


    葉江濤艱難地抬起手臂,額頭上滲出細密的汗珠。黃蕾蕾輕輕擦拭著丈夫的汗水,眼中滿是心疼。


    “我…我能行。”葉江濤聲音虛弱,但充滿決心。


    就在這時,白無言輕輕敲門走了進來。他穿著一身剪裁得體的灰色西裝,舉止優雅而從容。


    葉瀾看到白無言,眼中閃過驚喜:“無言,你來了。”


    白無言點頭示意,走到病床前:“葉叔叔,我是白無言。很高興看到您醒來。”


    葉江濤有些困惑地看著白無言,雖然昨天已經見過,但葉瀾並沒有介紹。


    葉瀾連忙解釋:“爸,這是白無言。這段時間,他幫了我們葉氏集團很多。”


    葉江濤緩緩點頭,虛弱地伸出手:“謝謝…你。”


    白無言輕輕握住葉江濤的手:“葉叔叔不必客氣。您好好休息,有什麽需要盡管說。”


    葉江濤感激地看著白無言,眨了眨眼。


    白無言轉向葉瀾:“我去找傅院長了解一下情況。你們繼續。”


    葉瀾點頭:“好的,待會見。”


    白無言帶著秦傑來到院長辦公室。傅卓遠正在查看一些病曆,看到兩人進來,立即起身相迎。


    “老板,秦助理。”傅卓遠微笑著問候。


    白無言點頭:“傅院長,麻煩你介紹一下醫院最近的運行情況。”


    傅卓遠立即進入工作狀態,詳細匯報起來:“最近半年,我們的就診人數增長了15%,住院部使用率達到85%。新引進的pet-ct設備大大提高了我們的診斷能力…”


    白無言認真聽著,不時提出一些專業性的問題。


    秦傑在一旁記錄著重點。


    “對了,”白無言突然問道,“之前提到的智能醫療係統研發進展如何?”


    傅卓遠眼中滿眼興奮:“進展順利。我們的ai輔助診斷係統在某些疾病的識別率上已經超過了普通醫生。不過,還需要更多的臨床數據來優化算法。”


    白無言點頭:“很好。這個項目要繼續加大投入。我相信它會是醫療行業的一個重大突破。”


    傅卓遠鄭重地點頭:“我們會全力以赴。”


    離開辦公室後,白無言對秦傑說:“安排一下,我想和研發團隊直接交流。”


    秦傑立即在平板上記錄:“好的,老板。我會盡快安排。”


    白無言看了看手表:“時間不早了,我們迴公司吧。還有一些事情需要處理。”


    秦傑點頭,跟隨白無言走向電梯。


    白無言剛迴到無言集團辦公室,一個熟悉的冰冷機械的聲音在他腦海中響起:


    “任務發布:醫療革新計劃。要求:發現並改善無言醫院存在的問題,完善ai輔助診斷係統。獎勵:解鎖無言地產,現金10億,五名得力助手。”


    白無言微微頷首,在心裏輕聲迴應:“明白。”


    他轉身離開辦公室,秦傑立刻跟上。


    “秦傑,安排一下,我要和ai輔助診斷係統的研發團隊見麵。另外,通知言新公司和葉氏集團,我們三方需要合作。”


    秦傑迅速在平板上記錄:“好的,老板。您打算什麽時候見麵?”


    “明天上午九點,在無言醫院的會議室。”白無言簡潔地迴答。


    第二天早上,白無言準時出現在會議室。


    研發團隊成員陸續到達,他們神情專注,眼中帶著對這位年輕老板的敬畏。


    白無言環視一周,開門見山:“各位,ai輔助診斷係統是我們醫院的重點項目。我希望聽到你們的想法和遇到的困難。”


    一位年輕的研究員舉手發言:“老板,我們在某些疾病的識別率上已經超過了普通醫生。但是,係統在處理複雜病例時還存在不足。”


    白無言點頭:“具體表現在哪些方麵?”


    “主要是在多種疾病並存的情況下,係統難以準確判斷主要病因和次要症狀。”研究員解釋道。


    這時,言新公司的技術總監陳中川插話:“我們可以考慮引入更複雜的神經網絡模型,提高係統的綜合分析能力。”


    葉氏集團的代表也提出建議:“我們公司在智能製造領域有豐富經驗,可以協助優化係統的硬件設備,提高運算速度和穩定性。”


    白無言認真聽取每個人的意見,不時提出一些專業性的問題。


    會議持續了兩個小時,最後他做出決定:“三方合作,我們要在三個月內完善係統。每周向我匯報進展。”


    離開會議室後,白無言叫來秦傑:“從公司挑選20名員工,讓他們以普通患者身份去醫院體驗看病流程。所有費用公司報銷。一周後,我要看到他們的反饋報告。”


    秦傑立即行動起來,開始篩選合適的員工。


    一周後,白無言拿著20份詳細的反饋報告,召集了無言醫院的管理層會議。


    院長傅卓遠坐在白無言右手邊,神情嚴肅。


    副院長趙誌浩坐在對麵,眼神閃爍,時不時偷瞄白無言。


    白無言開門見山:“各位,這是我們安排的''神秘患者''反饋。有幾個問題需要重點討論。”


    他翻開報告,念道:“首先,掛號等待時間過長。有患者反映,從取號到見到醫生,花了將近三個小時。”


    傅卓遠皺眉:“這確實是個問題。我們需要優化流程,可能要增加醫生數量。”


    趙誌浩插話:“增加醫生數量會大幅提高成本。我建議延長現有醫生的工作時間。”


    白無言冷冷地看了趙誌浩一眼:“醫生的工作強度已經很大,延長工作時間隻會影響診療質量。我們要從根本上解決問題。”


    他繼續往下讀:“其次,住院部的護理服務質量參差不齊。有患者反映,夜班護士態度惡劣,唿叫鈴響了很久才來。”


    傅卓遠立即表態:“這是嚴重的工作失誤。我會親自調查,絕不姑息。”


    趙誌浩卻顯得不以為然:“護士工作辛苦,難免有疏忽。我們可以適當提高護士工資,相信會有改善。”


    白無言眉頭微皺:“提高工資是必要的,但更重要的是建立嚴格的考核製度和服務標準。”


    他合上報告,環視眾人:“還有許多細節問題,我希望各位能認真研讀這些報告,製定改進計劃。一周後,我要看到具體的實施方案。”

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