第381章 這題不會做
冤種夫妻七零重生軍嫂軍哥把歌唱 作者：土木香 投票推薦 加入書簽 留言反饋
重新開始恢複訓練和工作的薑山，比想象中要順利。
每天晚上，周叔和孩子們都睡了，是他和媳婦的專屬聊天時間。
媳婦手裏拿著一個小木錘，在他身上敲敲打打。
“疼不？”
“不疼。”
那點小勁，撓癢癢都不管用。
朱竹邊敲邊問各種問題。
“今天訓練有異常嗎？有沒有突然的腦海裏閃現以前出任務的畫麵，或者非常危險的畫麵？”
“有沒有突然覺得很恐懼，不敢做什麽動作之類的？”
……
問完一堆自己準備的問題，還要加一句。
“有沒有我沒問到的？”
薑山被媳婦這樣細心的關懷著，是痛並快樂著。
媳婦還動不動就拿那樣洞悉一切的眼神盯著他，來一句。
“大山，你要是故意瞞我，以後被我知道了，後果自負啊。”
“你不方便說你直接說不能說，故意隱瞞罪加十等，後果呢就是，我覺得你這個人不行，不值得信任，不值得托付……”
弄的薑山恨不得把心拿出來給媳婦看，真是一點也不敢隱瞞。
他跟媳婦分享自己最真實的感受，“媳婦，我覺得我可能想多了，我比我自己認為的還要厲害，還要堅強，還要牛逼。”
竹子……抬頭看了看，屋頂上有沒有牛在飛……
有個詞叫知難行易，就是大山說的這樣。
別在想老多自己嚇自己，真正重新麵對，他發現他還真的有那麽點天賦在身上。
好像卸了了一身包袱，而放開手腳了。
不像之前，他真沒少想。
薑山的表現，讓繃緊了弦的工作組也鬆了一口氣。
還是薑山啊，看看人家，還是有能力啊，不會那麽輕易被打倒。
既然薑山沒事，他們有事啊。
·
薑山完成了今日的訓練，訓練服都濕透了，活動活動真舒服，往辦公區走著，尋思著是什麽事。
工作組連著幾天晚上燈火通明的，有事啊。
他先迴家收拾幹淨，換上媳婦給他專門做的養傷的棉襖棉褲。
山裏的春天還是涼，尤其是辦公室裏頭，陰冷。
軍大衣很沉，媳婦給他做的衣裳，暖和還輕飄飄的，穿上一點重量感都沒有。
外頭勉強套上軍裝，鼓鼓囊囊的，看著不好看，他也沒在意。
工作組辦公室裏這幾天激烈討論的是，356團的接班人計劃。
說接班人計劃也不太合適，就是像這次薑山養傷期間，工作安排問題。
其實本來也是有的，不過並沒有完全執行。
其實最合適的人選是馮凱，而不是郭鴻翔。
馮凱能保持隊伍的穩定，平穩的度過薑山不在的這段時間是沒問題的。
他不求變，求穩，最能堅決執行薑山的命令的就是他。
有人認為，“咱們這個時間點提出來，不合適。薑團長那更有話說了，你們讓我幹，我幹了，到時候你們執行不執行啊。”
“這次要是按照薑團長的備案嚴格執行，那沒啥好說的。可事實不是如此。”
跟薑山打交道的時間都不短了，確實如此。
“那咱們就以討論的名義，咱們得本意不是如此，確實沒有嚴格執行，薑團長說啥咱就聽著就是，都是工作，沒有私人恩怨。”
“那薑團長問下次再有類似的情況，他費心費力做好的備案，咱們執不執行？”
一陣詭異的沉默，沒人敢保證啊。
所以要讓薑團長做無用功？白日做夢。
“那咱們說讓他好好帶帶這三個副的？不能他自己在前頭跑，後頭這三個瘸腿扒拉的。”
以馮凱的資質，在普通團裏當個副團都不容易，何況是356，這就是薑山自己帶出來的。
“你們想讓薑團長帶郭副就直接說，行不？你們覺得這麽遠拐彎抹角的，他聽不出來?”
知道又如何，直說誰好意思開口啊。
薑山和郭鴻翔不一樣。
前者是憑個人能力，後者個人能力也有，還有靠山啊。
自私點，薑山也要為自己考慮。
……
最後工作組討論來討論區，這事還是要跟薑山談，聽聽他的想法。
·
薑山全副武裝的進來，自己把凳子搬到陽光曬到的地方，舒服的眯著眼睛。
沈雲漢先關心了一句，“你還穿這麽厚呢。”
“出了一身汗，多穿點沒壞處。”
辦公室的人都穿的不少。
……
沈雲漢這幾句話，寫了好幾頁稿子了，簡短直接。
他說的不緊不慢，眼睛沒有離開薑山的臉，觀察著對方的表情。
而薑山表現的很平靜，沒有一絲多餘的表情，隻是在思考。
接班人計劃？薑山覺得這不是自己的工作職責所在。
沉思片刻，“接班人不是我能決定的吧？”
356團連士兵都是全軍選人，接班人就更不用說了，類似郭鴻祥這種空降的，薑山覺得是這樣的。
又不是他能決定的，現在讓他培養？難道是指定人讓他來帶?
“薑團長，其實說接班人不太合適，副團長你能好好帶帶不？”
又是短暫的沉默。
讓團長帶副團長這事，本來就很詭異。
“我不會。”
薑山帶兵，很有自己的一套，也敢於創新，敢想敢幹，可他不會帶副團長。
工作組傻眼了，不是不幹，是不會。
不會就不好辦，不會可以學，沒有參照的案例。
薑山有點明白了，可他覺得工作組的想法就不對。
“各位，有幾句話不知當講不當講。”
……
“團裏的每一個人都很優秀，我起帶頭的作用。前麵356團走過的每一步，做的每一個大大小小的改變，不是我薑山一個人能辦到的。”
“沒有從上到下，跟各方麵全力的支持，我們辦不到。”
“沒有在座的各位，為他們提供的幫助，我們也辦不到。”
“而我的每一個計劃，不是憑空而來的，是大家夥集體智慧的結晶。我一個人的腦袋能想出來的都是有限的，大家集思廣益，然後我們在訓練中把各種想法付諸於實踐，可行性讓事實說話。”
“而且我做的每一件事都是透明的，我要帶他們怎麽帶呀，用我自己這一套，未必適合於他們。”
“而且我覺得，無論是誰，隻要在這個位置上，都能做出自己的成就來。”
至於養傷這段時間，他覺得工作組也有很大的問題，過於急躁。
“我也了解了這段時間的事情，諸位，我說句不好聽的，你們也有問題。”
“以郭副團長的能力和悟性，給足了時間，他慢慢適應一下就找到思路了。”
“而且你們拿我們倆比，不太合適。”
“郭副團長有自己的優勢。”
……
什麽接班人計劃，薑山可不想往自己身上攬這麽重的擔子。
再說了，他也說了不算啊。
本身這個職位就跟個人有很大的關係，有比他更適合的人選，他都得讓賢。
工作組的思路就是偏離的，他不認同。
沒法子，走改革就難免代入個人的色彩和風格。
將來誰接替他，好的傳統留下來，還要開創新的改革之路。
這可不是教出來的。
關於郭副團長，他真心覺得，他不迴來，對方直接當了團長，也能幹好，需要摸索一段。
每天晚上，周叔和孩子們都睡了，是他和媳婦的專屬聊天時間。
媳婦手裏拿著一個小木錘，在他身上敲敲打打。
“疼不？”
“不疼。”
那點小勁，撓癢癢都不管用。
朱竹邊敲邊問各種問題。
“今天訓練有異常嗎？有沒有突然的腦海裏閃現以前出任務的畫麵，或者非常危險的畫麵？”
“有沒有突然覺得很恐懼，不敢做什麽動作之類的？”
……
問完一堆自己準備的問題，還要加一句。
“有沒有我沒問到的？”
薑山被媳婦這樣細心的關懷著，是痛並快樂著。
媳婦還動不動就拿那樣洞悉一切的眼神盯著他，來一句。
“大山，你要是故意瞞我，以後被我知道了，後果自負啊。”
“你不方便說你直接說不能說，故意隱瞞罪加十等，後果呢就是，我覺得你這個人不行，不值得信任，不值得托付……”
弄的薑山恨不得把心拿出來給媳婦看，真是一點也不敢隱瞞。
他跟媳婦分享自己最真實的感受，“媳婦，我覺得我可能想多了，我比我自己認為的還要厲害，還要堅強，還要牛逼。”
竹子……抬頭看了看，屋頂上有沒有牛在飛……
有個詞叫知難行易，就是大山說的這樣。
別在想老多自己嚇自己，真正重新麵對，他發現他還真的有那麽點天賦在身上。
好像卸了了一身包袱，而放開手腳了。
不像之前，他真沒少想。
薑山的表現，讓繃緊了弦的工作組也鬆了一口氣。
還是薑山啊，看看人家，還是有能力啊，不會那麽輕易被打倒。
既然薑山沒事，他們有事啊。
·
薑山完成了今日的訓練，訓練服都濕透了，活動活動真舒服，往辦公區走著，尋思著是什麽事。
工作組連著幾天晚上燈火通明的，有事啊。
他先迴家收拾幹淨，換上媳婦給他專門做的養傷的棉襖棉褲。
山裏的春天還是涼，尤其是辦公室裏頭，陰冷。
軍大衣很沉，媳婦給他做的衣裳，暖和還輕飄飄的，穿上一點重量感都沒有。
外頭勉強套上軍裝，鼓鼓囊囊的，看著不好看，他也沒在意。
工作組辦公室裏這幾天激烈討論的是，356團的接班人計劃。
說接班人計劃也不太合適，就是像這次薑山養傷期間，工作安排問題。
其實本來也是有的，不過並沒有完全執行。
其實最合適的人選是馮凱，而不是郭鴻翔。
馮凱能保持隊伍的穩定，平穩的度過薑山不在的這段時間是沒問題的。
他不求變，求穩，最能堅決執行薑山的命令的就是他。
有人認為，“咱們這個時間點提出來，不合適。薑團長那更有話說了，你們讓我幹，我幹了，到時候你們執行不執行啊。”
“這次要是按照薑團長的備案嚴格執行，那沒啥好說的。可事實不是如此。”
跟薑山打交道的時間都不短了，確實如此。
“那咱們就以討論的名義，咱們得本意不是如此，確實沒有嚴格執行，薑團長說啥咱就聽著就是，都是工作，沒有私人恩怨。”
“那薑團長問下次再有類似的情況，他費心費力做好的備案，咱們執不執行？”
一陣詭異的沉默，沒人敢保證啊。
所以要讓薑團長做無用功？白日做夢。
“那咱們說讓他好好帶帶這三個副的？不能他自己在前頭跑，後頭這三個瘸腿扒拉的。”
以馮凱的資質，在普通團裏當個副團都不容易，何況是356，這就是薑山自己帶出來的。
“你們想讓薑團長帶郭副就直接說，行不？你們覺得這麽遠拐彎抹角的，他聽不出來?”
知道又如何，直說誰好意思開口啊。
薑山和郭鴻翔不一樣。
前者是憑個人能力，後者個人能力也有，還有靠山啊。
自私點，薑山也要為自己考慮。
……
最後工作組討論來討論區，這事還是要跟薑山談，聽聽他的想法。
·
薑山全副武裝的進來，自己把凳子搬到陽光曬到的地方，舒服的眯著眼睛。
沈雲漢先關心了一句，“你還穿這麽厚呢。”
“出了一身汗，多穿點沒壞處。”
辦公室的人都穿的不少。
……
沈雲漢這幾句話，寫了好幾頁稿子了，簡短直接。
他說的不緊不慢，眼睛沒有離開薑山的臉，觀察著對方的表情。
而薑山表現的很平靜，沒有一絲多餘的表情，隻是在思考。
接班人計劃？薑山覺得這不是自己的工作職責所在。
沉思片刻，“接班人不是我能決定的吧？”
356團連士兵都是全軍選人，接班人就更不用說了，類似郭鴻祥這種空降的，薑山覺得是這樣的。
又不是他能決定的，現在讓他培養？難道是指定人讓他來帶?
“薑團長，其實說接班人不太合適，副團長你能好好帶帶不？”
又是短暫的沉默。
讓團長帶副團長這事，本來就很詭異。
“我不會。”
薑山帶兵，很有自己的一套，也敢於創新，敢想敢幹，可他不會帶副團長。
工作組傻眼了，不是不幹，是不會。
不會就不好辦，不會可以學，沒有參照的案例。
薑山有點明白了，可他覺得工作組的想法就不對。
“各位，有幾句話不知當講不當講。”
……
“團裏的每一個人都很優秀，我起帶頭的作用。前麵356團走過的每一步，做的每一個大大小小的改變，不是我薑山一個人能辦到的。”
“沒有從上到下，跟各方麵全力的支持，我們辦不到。”
“沒有在座的各位，為他們提供的幫助，我們也辦不到。”
“而我的每一個計劃，不是憑空而來的，是大家夥集體智慧的結晶。我一個人的腦袋能想出來的都是有限的，大家集思廣益，然後我們在訓練中把各種想法付諸於實踐，可行性讓事實說話。”
“而且我做的每一件事都是透明的，我要帶他們怎麽帶呀，用我自己這一套，未必適合於他們。”
“而且我覺得，無論是誰，隻要在這個位置上，都能做出自己的成就來。”
至於養傷這段時間，他覺得工作組也有很大的問題，過於急躁。
“我也了解了這段時間的事情，諸位，我說句不好聽的，你們也有問題。”
“以郭副團長的能力和悟性，給足了時間，他慢慢適應一下就找到思路了。”
“而且你們拿我們倆比，不太合適。”
“郭副團長有自己的優勢。”
……
什麽接班人計劃，薑山可不想往自己身上攬這麽重的擔子。
再說了，他也說了不算啊。
本身這個職位就跟個人有很大的關係，有比他更適合的人選，他都得讓賢。
工作組的思路就是偏離的，他不認同。
沒法子，走改革就難免代入個人的色彩和風格。
將來誰接替他，好的傳統留下來，還要開創新的改革之路。
這可不是教出來的。
關於郭副團長，他真心覺得，他不迴來，對方直接當了團長，也能幹好，需要摸索一段。