李丹沒開口,倒是付立春附和到:“所以咱們得想辦法提高技術員的待遇,不然誰還願意鑽研技術?”


    戴嶽點點頭:“所以咱們要把技術員的優勢利用起來。比如技術員推薦,不管哪位村民,隻要家裏投靠人數超出規定人數,必須所有技術員考核,如果全體技術員通過,確定不會浪費材料,也不過多占用技術資源,便允許投靠,隻要有一個技術員反對,則不能進行投靠。這是一個多贏的方法,技術員可以為村裏培養更多的熟練工人,他們自己也可以拿點補貼。”


    “太好了。”李丹讚同到:“登紅和權叔都見過我哥嫂做事的,完全沒有問題。”


    付立春想了想:“這似乎還是有漏洞,如果技術員之間私相授受呢?”


    戴嶽說到:“那就再加一個組長簽字,畢竟投靠人占了組裏的資源,讓組長簽字同意並不為過。”


    付立春又思索片刻:“這樣也還行,不過會不會顯得太繁瑣了一些?”


    戴嶽長舒一口氣:“沒辦法,總有喜歡鑽空子的人,那咱們就盡量繁瑣一些,盡量不被鑽空子。另外,凡是經過技術員考核,組長簽字同意的投靠人,村裏可以考慮出十塊錢投靠費。畢竟人家是實心幹活,而且技術也能滿足村裏的要求。不像那些村民當生意一樣招過來的人,這些考核過的人都是能給村裏帶來利益的。”


    再三斟酌完成細節之後,戴嶽將公告發了出去,聽說通過考核村裏會發放投靠費,那些原本在人數之內的投靠人也要求參與考核。


    雖然考核通過會讓村裏多花點錢,但戴嶽樂於見到這樣的事情。畢竟一個熟練工人每天能為村裏帶來的利益絕不止這十塊錢,村民也能因此多點收入,這是多方都得利的事情。


    當然,有人歡笑就有人憤怒,劉德銀當做生意招來的那些人沒有一個通過考核,他隻能按照規定帶著兩個人慢慢做。雖然也有額外的收入,但跟他之前幻想的招幾十人做事,再加上自己的工錢,輕輕鬆鬆月入過萬有很大的差別,所以免不了一天天的抱怨不斷。


    人嘛,很難做到人人都喜歡,一件事情也很難做到絕對的公平,所以當有人把劉德銀的怨言傳到戴嶽耳朵裏時,他隻是一笑了之。


    有了技術員考核,大部分村民知難而退,不過是邀上一兩個至親在自家投靠,村裏終於平靜了下來。


    這樣下來一段時間,戴嶽又發現了新的問題,因為前麵人數眾多,每天能投產超過十萬產品下去,但最終每天的出貨量卻仍是維持在八萬左右。


    這樣持續下去就造成了一個惡果,前麵已經投產完畢,轉到了下一個訂單,而後麵訂單量才完成六成。按照ks的說法,這叫wip異常,會有很大的風險。


    負責采購的總監胡金輝正告戴嶽,如果不能將wip恢複正常,ks將暫停合作社的采購,直至wip正常為止。


    生產管理經驗並不多的戴嶽詢問何澤鵬解決辦法,何澤鵬的強項是工程技術,對於這個他也有心無力。


    戴嶽橫下心來準備去請教劉登峰,畢竟他做過多年的基層生產線管理,有相關的經驗。


    對於上次劉登峰明著要官,何澤鵬仍耿耿於懷:“這樣的人還是不沾惹為妙吧。”


    戴嶽笑到:“劉登峰可拿著生產統籌的工資呢,現在wip不合格,他得負責任。”


    何澤鵬仍是搖頭:“就怕他越負起責來將事情弄得更複雜。”


    戴嶽歎到:“哪來那麽多有才有德的人呢,我現在隻取其才,對於德,隻要留心控製應該沒什麽問題。”


    對於戴嶽的突然造訪,劉登峰有些受寵若驚。


    自從上次拿到何澤鵬的把柄做了生產統籌之後,他發現有劉德榮劉登紅等人在,這所謂的生產統籌不過是何澤鵬為了塞他的嘴給的一個虛銜而已,除了每天背著手在村裏轉上兩圈,根本沒有任何用處。


    況且上次村民對於m10的不滿很快因為學生的到來能夠拿補貼而平息,一點也沒顯出他的作用。


    這一次戴嶽親自上門求教,一定得好好利用,我劉登峰就是要成為劉集村叱吒風雲的人物。


    有心顯擺顯擺的劉登峰很正式的解釋到:“wip是指在製品管理工作,是對在製品進行計劃、協調和控製的工作。在加工裝配型的工業企業中,搞好在製品管理工作有著重要的意義。它是調節各個車間、工作地和各道工序之間的生產,組織各個生產環節之間平衡的一個重要杠杆。合理地控製在製品、半成品的儲備量,做好保管工作,使它們不受損壞,可以保證產品質量,節約流動資金,縮短生產周期,減少和避免積壓。”


    說到這裏,見戴嶽一副認真聽講的樣子,劉登峰昂起了頭:“就拿咱合作社來說,那些堆積的在製品所產生的材料、加工費用是一筆很大的開支,你有沒有覺得訂單越做越多,但村裏的錢卻越來越少?”


    戴嶽點點頭:“確實是這樣,再這麽持續下去下一批訂單都沒錢采購原材料了。”


    劉登峰說到:“所以咱們得想辦法讓那些在途品盡快變成成品出貨,這樣才能減少咱們的壓力。”


    戴嶽誠心請教:“你有沒有什麽好辦法?”


    劉登峰有些嘚瑟:“這還不簡單,把前麵多餘的人暫調到後麵,集中優勢人力,解決突出問題不就行了?我以前在鵬城就是這麽做的,這樣前麵減少產量,後麵增加產量,要不了幾天問題就解決了。”


    “如果能這麽做就好了,”戴嶽苦笑到:“咱們沒有廠房,村民都在自家進行生產,前麵的人調後麵,涉及到很多問題,不是那麽容易解決的。再說了,你去問問前麵一二三組,會有人願意到後麵幫忙嗎?”


    劉登峰說到:“這涉及到大家的利益,如果wip不能正常,村裏接不到單,所有人都得停工,所以必須得有人站出來。”


    “這也隻是說說而已,”戴嶽笑著搖頭到:“所謂大家的利益,意思就是不是我一個人的利益,憑什麽隻讓我站出來?”


    這是戴嶽在劉集村工作一年多總結出來的經驗,村民不怕窮,不怕苦,不怕累,就怕不公平,所以為了求個公平,很多事情上他都受著掣肘。


    既然有心要展示自己的能力,劉登峰自然不會在乎這些問題:“這麽的吧,戴主任,我拿這生產統籌的工資也有一段時間了,但一直沒機會為村裏做貢獻,這件事你就交給我吧,我保證完成任務。”


    戴嶽問了一句:“你想到辦法了?”


    劉登峰搖搖頭:“暫時還沒有,不過我有把握解決這件事情。”


    “行,”戴嶽點點頭:“事情就交給你,不過你做任何決定之前必須得先通報給我。”


    戴嶽走後,劉登峰的心思開始活泛起來,每天背著手在村裏轉,他早就知道從四組付家焊錫開始,一直到後麵七組檢測出貨都有不同程度的堆積。


    原因再簡單不過,前麵一二組做得好能拿一二百工資,所以很多外來的人投靠,後麵基本上每天就是一百四的樣子,扣掉二十投靠補貼隻剩下一百二。同樣是做一天事情,怎麽也沒有前麵劃算,所以後麵基本上沒有人投靠。


    之前生產流程的安排一直是按照村裏的人工在進行,現在前麵突然加入了很多外地人,產能大大增加,而後麵仍是那批人在做事,這樣不產生堆積才怪。


    在沒有外來人員加入的情況下,前麵減產調人到後麵是唯一的解決方法,可惜戴嶽沒有能力將村民調動。


    戴嶽調不動,難道我劉登峰也調不動嗎?


    思慮一個晚上,第二天劉登峰照舊背著手在村裏走來走去,趁人不注意他閃進了劉德銀的家。


    “喲,當官的來了。”劉德銀稍稍抬頭便又低下頭做事。


    劉登峰掏出一根煙遞給劉德銀:“銀叔,你就取笑我吧。”


    劉德銀接過煙掛在耳朵上:“每天背著手走來走去就能拿工資,不是幹部是什麽。”


    “銀叔,你是不是對我有意見?”劉登峰故意板著臉說到。


    劉德銀抬頭看了看他:“你小子,怎麽說你呢,上次村民們對m10產品不滿就是你挑唆的吧,挑起了我們的火之後,你就去向戴嶽討好賣乖得了這個官兒,等於我們白白被你利用了一遭,我沒說錯吧。”


    劉登峰心虛的喝到:“銀叔,在你心目中我就是這樣的人嗎?”


    劉德銀冷笑到:“怎麽就不是?一開始我還沒這麽想,但是你金叔和其他人一合計,正好你當官之後就再也沒有挑唆我們了,你還敢說不是?”


    劉登峰擠出一絲笑容:“銀叔,你冤死我啦,上次明明是學生們來村裏,然後你們拿了補貼都不說話了,怎麽就是我挑唆呢?”


    “總之你小子就是一肚子壞水,”劉德銀說到:“沒事轉到我家來幹什麽呢?是不是又想坑我去鬧事,然後你向戴嶽去告密?”


    劉登峰神秘一笑:“還真不是,銀叔,這次是有好事找你。”

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