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小炮灰飼養指南[快穿] 作者：時景星 投票推薦 加入書簽 留言反饋
「若是我家兩個孩子能夠跟秦先生家裏的兩個孩子一樣，就好了。」
「秦先生你平時是怎麽教育兩個孩子的？能不能跟我們透露透露？」
「是啊！」
剛剛在門口的時候，他們都被秦家公司的氛圍所吸引但到了這兒，他們所有的注意力都放在了教育上。
好在這個話題秦立頗有發言權，既然一群領導都想要聽，秦立也就將自己的那些經驗都說了出來。
一群人就這樣在辦公室裏麵呆了兩個小時，期間，秘書他們還進來給他們端來了幾把凳子，又倒來了茶水。
他們就這樣在秦立辦公室裏，開了一個及其簡短的會議。
他們所有人兩個小時後之後，都露出了滿意的表情。
秦立說的不少經驗，他們都沒有聽果，也沒有接觸過。跟他們大多數的傳統理念不太一樣，秦立更加奉行的是，自尊自愛，讓孩子們能夠自由生長，給予鼓勵和引導教育。
但他們從小接受的都是棍棒底下出孝子，越是嚴厲，越是好。
兩種思想的碰撞，讓他們將這個小型的會議，愣是變成了一個簡易的爭論賽。
但好在，他們的對手秦立實力強勁，他們提出來的不少問題，他都可以解決。
而秦立對他們反問的問題，他們都需要仔細想想，有時候，想老半天，幾個人都的不出來一個正確的結果。
秦立喝了口茶，語氣平緩：「沒事，俗話說的好，龍生九子，各有不同，孩子們都是一個獨立鮮活的個體，不以他人的意誌為左右，我們就順其自然。」
秦立這話等於是給領導們遞了一個台階，沒有讓領導們覺得尷尬。
其中有幾個領導就將秦立的話給聽了進去。
雖然秦立說的話不錯，每個孩子都各不相同，但上學時候，老師就教育鍋他們，能夠成功的人，他的行為與路徑必然有可取之處。
這跟看史書可以明智，是一個道理，從前人、旁人的路徑中，找到答案。
領導們紛紛應和秦立的話，這件事情就當是過去了。
領導團在秦立這裏呆到了下午四點多。
秦立現在所掌管的秦家公司，已經不是他自己的了，而是一個是國內的標誌杆。
被所有人所看重。
秦立涉及的領域主要是在民生方麵，而他的大舅哥也有一個公司，那公司主要是生產食品，利潤也是絕佳。
在這個隻要有東西可以賣，就能夠賺到錢的年代裏，他們的公司每天都會有源源不斷的錢財。
他們看了秦立的手機製造工廠，聽秦立跟手機產品經理的解說和介紹，這個是他們打算要跟秦立合作的項目。
國外現在也有人在研發智慧型手機，秦立已經提前研發出來了，後續就是要看功能和性價比，以及最重要的價格。
他們在商量，如何將這個價格打下去。能夠讓這麽好的東西，可以讓所有的老闆姓們都可以用得到。
秦立說現在還不行，「現在的技術還是有限的，但這不失為一個引導，日後的藍圖，肯定會有這麽一天的。」
領導們紛紛點頭，今天不知道第多少次，在心裏給秦立喝彩了。
離開了重要的手機工廠，他們又來到了最新的秘密基地，電腦製造廠。
「這也是我們過來的一個原因。」而且是重要原因。
領導說。
「我們會派遣專人過來，研究這個算法，確保可以支撐起來。」
國外已經有了計算機，非常龐大，他們也想要，上級已經安排科研人員一起在開發這個算法。
秦立則是將他自己的想法，融入這個產品。
比如，不跟國外較為龐大的電腦一樣，他們要做自己的電腦，要做單薄的計算機，可以讓人抱在手裏，隨時隨地都可以用，可以想帶到哪裏去，就可以帶到哪裏去的計算機！
秦立對上麵的重視表示感謝：「真的太感謝了。我們一起配合，肯定會很快攻破困難！」
除了這兩個最為重要的廠房之外，領導們還跟在對方身後，參觀了冰櫃、黑白電視機、電話、電風扇等等工廠。
秦立這個工廠的規模擴展尤其迅速。
並且已經成為他所在城市的地標，為他們城市內外的年輕人、中年人們提供了無數的就業崗位。
這真的給國家減輕了不少的負擔。
他們到了要走的時候，帶隊的領導死死地抓住了秦立的手，感慨道：「真是後生可畏啊！國家有你們這樣的人才，這真是大幸事！」
秦立也是格外動容：「我也是國家的一份子，國家強盛，我們的日子才好過，老闆姓的日子也才好過。我們現在做的這些事情，在你們的付出麵前，還是太少。」
「這次領導們過來，給我們也點亮了前進的方向，我們日後肯定也不會辜負領導的囑託！一定努力完成任務！」
領導們一個個被他說得雙眼泛紅，「好好好！」
他們拍拍秦立的肩膀，「有你這句話就夠了！」
他們過來的時候是秦立親自接他們過來，他們離開的時候，是他們自己的司機開車離開。
幾個領導坐在車子裏，想到剛剛見到的秦立跟秦立背後的公司，都忍不住感慨。
「有這樣的人才，日後老闆姓們的生活肯定能夠越來越好。」
「秦先生你平時是怎麽教育兩個孩子的？能不能跟我們透露透露？」
「是啊！」
剛剛在門口的時候，他們都被秦家公司的氛圍所吸引但到了這兒，他們所有的注意力都放在了教育上。
好在這個話題秦立頗有發言權，既然一群領導都想要聽，秦立也就將自己的那些經驗都說了出來。
一群人就這樣在辦公室裏麵呆了兩個小時，期間，秘書他們還進來給他們端來了幾把凳子，又倒來了茶水。
他們就這樣在秦立辦公室裏，開了一個及其簡短的會議。
他們所有人兩個小時後之後，都露出了滿意的表情。
秦立說的不少經驗，他們都沒有聽果，也沒有接觸過。跟他們大多數的傳統理念不太一樣，秦立更加奉行的是，自尊自愛，讓孩子們能夠自由生長，給予鼓勵和引導教育。
但他們從小接受的都是棍棒底下出孝子，越是嚴厲，越是好。
兩種思想的碰撞，讓他們將這個小型的會議，愣是變成了一個簡易的爭論賽。
但好在，他們的對手秦立實力強勁，他們提出來的不少問題，他都可以解決。
而秦立對他們反問的問題，他們都需要仔細想想，有時候，想老半天，幾個人都的不出來一個正確的結果。
秦立喝了口茶，語氣平緩：「沒事，俗話說的好，龍生九子，各有不同，孩子們都是一個獨立鮮活的個體，不以他人的意誌為左右，我們就順其自然。」
秦立這話等於是給領導們遞了一個台階，沒有讓領導們覺得尷尬。
其中有幾個領導就將秦立的話給聽了進去。
雖然秦立說的話不錯，每個孩子都各不相同，但上學時候，老師就教育鍋他們，能夠成功的人，他的行為與路徑必然有可取之處。
這跟看史書可以明智，是一個道理，從前人、旁人的路徑中，找到答案。
領導們紛紛應和秦立的話，這件事情就當是過去了。
領導團在秦立這裏呆到了下午四點多。
秦立現在所掌管的秦家公司，已經不是他自己的了，而是一個是國內的標誌杆。
被所有人所看重。
秦立涉及的領域主要是在民生方麵，而他的大舅哥也有一個公司，那公司主要是生產食品，利潤也是絕佳。
在這個隻要有東西可以賣，就能夠賺到錢的年代裏，他們的公司每天都會有源源不斷的錢財。
他們看了秦立的手機製造工廠，聽秦立跟手機產品經理的解說和介紹，這個是他們打算要跟秦立合作的項目。
國外現在也有人在研發智慧型手機，秦立已經提前研發出來了，後續就是要看功能和性價比，以及最重要的價格。
他們在商量，如何將這個價格打下去。能夠讓這麽好的東西，可以讓所有的老闆姓們都可以用得到。
秦立說現在還不行，「現在的技術還是有限的，但這不失為一個引導，日後的藍圖，肯定會有這麽一天的。」
領導們紛紛點頭，今天不知道第多少次，在心裏給秦立喝彩了。
離開了重要的手機工廠，他們又來到了最新的秘密基地，電腦製造廠。
「這也是我們過來的一個原因。」而且是重要原因。
領導說。
「我們會派遣專人過來，研究這個算法，確保可以支撐起來。」
國外已經有了計算機，非常龐大，他們也想要，上級已經安排科研人員一起在開發這個算法。
秦立則是將他自己的想法，融入這個產品。
比如，不跟國外較為龐大的電腦一樣，他們要做自己的電腦，要做單薄的計算機，可以讓人抱在手裏，隨時隨地都可以用，可以想帶到哪裏去，就可以帶到哪裏去的計算機！
秦立對上麵的重視表示感謝：「真的太感謝了。我們一起配合，肯定會很快攻破困難！」
除了這兩個最為重要的廠房之外，領導們還跟在對方身後，參觀了冰櫃、黑白電視機、電話、電風扇等等工廠。
秦立這個工廠的規模擴展尤其迅速。
並且已經成為他所在城市的地標，為他們城市內外的年輕人、中年人們提供了無數的就業崗位。
這真的給國家減輕了不少的負擔。
他們到了要走的時候，帶隊的領導死死地抓住了秦立的手，感慨道：「真是後生可畏啊！國家有你們這樣的人才，這真是大幸事！」
秦立也是格外動容：「我也是國家的一份子，國家強盛，我們的日子才好過，老闆姓的日子也才好過。我們現在做的這些事情，在你們的付出麵前，還是太少。」
「這次領導們過來，給我們也點亮了前進的方向，我們日後肯定也不會辜負領導的囑託！一定努力完成任務！」
領導們一個個被他說得雙眼泛紅，「好好好！」
他們拍拍秦立的肩膀，「有你這句話就夠了！」
他們過來的時候是秦立親自接他們過來，他們離開的時候，是他們自己的司機開車離開。
幾個領導坐在車子裏，想到剛剛見到的秦立跟秦立背後的公司，都忍不住感慨。
「有這樣的人才，日後老闆姓們的生活肯定能夠越來越好。」