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穿成殘疾總裁的AI伴侶 作者：溫水煮茶 投票推薦 加入書簽 留言反饋
時亦迴完項落落消息之後，便給人事去了一封「加急舊團隊入職」的郵件，她不想讓大家平白無故的出力，既然他們願意迴來，那就速戰速決，讓每個人迴到他們應有的崗位上。
蘇媛在旁邊看著，等她忙完，又醋嘻嘻地靠在時亦肩膀上：「落落年紀好小，我跟她這麽大的時候，還在給前輩打下手，修改他們製造的bug呢，她都當上技術總監了，好羨慕啊！」
她那個時候，確實因為天資聰慧加性子傲氣，處處被公司領導打壓，好項目摸不著半點，天天幫別人改bug，想來也是夠絕望的。
但是為了生存，為了一個月那點工資，蘇媛還是忍了，導致後來在職場上遊刃有餘的時候，她也隨性散漫，不把任何人放在眼裏，工作態度也並不積極。
可如果是時亦這樣的領導，估計她會拚了命去爭cto那個位子，英雄無用武之地或許就是如此吧。
就在她走神之際，那個冰山一樣的人卻忽然開口：「你不必羨慕她！」
下一秒，時亦抬起掌心，在對方毛茸腦袋上輕輕揉了下：「在我心裏，你是最強大的存在。」
她說的生澀別扭，卻字字屬實。
作者有話說：
相愛的前提是彼此欣賞，在時總心裏，她就是最強大的存在，沒有之一！
第41章
兩周後，「亞啟研發部高層大換血」的瓜響徹整個業界，甚至比當時rock空降的場麵還要盛大一些。
原喻舒團隊人員返聘，現任項落落擔任技術總監，楊露露擔任設計部主管、李聰擔任前端部主管、鄭大熊、胡豆豆分別擔任java一部、二部主管。
入職當天，本該由人事帶領幾位成員向團隊做自我介紹的，最終換時亦親自帶他們與大家見麵。
一來，是表示她的誠意，二來，也是讓整個研發部認清楚一個現實：之後技術部領頭羊，就是她時亦的人，誰若敢懈怠工作，那便真的是跟自己飯碗過不去了。
周一早例會如期舉行，「研發部空降新的技術總監」這麽重要的場合，施啟鳴跟楊皓榮卻都因故缺席了，時亦一人主場，她端坐在輪椅上，凜冽的目光在無數麵孔中一掃而過。
「新技術總監的任命郵件各位都收到了，技術總監本人也都見到了，接下來研發部一切事務交由項落落主導，請大家積極配合，保質保量完成自己手中的工作。」
很簡短的幾句話，卻在字裏行間透露著時總的強勢，兩周之前還十分散漫的團隊，在這一刻，居然齊刷刷坐的端正筆直，每個人手中帶上了筆和本子。
亞啟是行業內的佼佼者，薪資待遇好到驚人，是很多人夢寐以求想進的大廠，有幸留下來的這波員工，他們都權衡過利弊，誰也不會因為rock的離職而犧牲自己的工作機會，職場如此，人心亦是如此。
項落落也是不善言辭之人，待時亦發言結束後，她就站起來說了七個字：「請大家多多支持。」
壁虎豆芽憋著笑，兩個人暗戳戳對眼神，她不顧形象地沖二人翻了個白眼，隨後便直奔主題，將楊露露已經畫好的稿子投影到屏幕上，講了起來。
省辦一期就是他們全程參與研發的，二期是在一期功能上進行的延伸，再加上提前兩個禮拜的熟悉，她已經將所有業務細節摸得十分清楚了，此時對著設計稿分任務，那簡直叫一個得心應手。
下麵員工本來還在心裏默默將新任總監跟前任總監進行對比呢，結果人家一出場，直接將那位矽穀大佬甩出好幾條街，他們便打心眼裏對這個年輕的女孩多了些敬畏。
時亦全程聽完研發部的早例會，會議結束後，她留下了項落落幾人，並喊人事部過來開了個小會。
大家商議決定，研發部目前空缺下來的崗位，將會開放給應屆生，讓人事他們放心大膽地去招人，給那些沒有工作經驗的大學生提供一個優秀的就業平台，能力出眾者，破格錄入。
之前亞啟因為業務性質，不怎麽願意花錢培養新人，幾乎都是從工作經驗豐富的前輩中選取，而這次rock事件，以及大批員工簡歷造假的事件，給了他們一個深刻的教訓，是時候給年輕人機會了。
之後，「亞啟集團公開校招」的消息，又一次傳遍整個it界，其他行業影響力也是極大，當然，光是追捧時總的帖子，就有無數條。
——女人能做到這種程度，眼界跟見識，當真不是一般的強了，亞啟時總，擔得起「科技女強人」的稱號，我替無數優秀大學生謝謝時總。
——姐姐身處輪椅，氣場絲毫不減，她以一己之力，為年輕人謀了福利，亞啟五百強，當之無愧。
——話說亞啟目前的cto就是才畢業兩年不到的小年輕，才20歲，我20歲的時候還想著怎麽逃課。
——it吃的就是年輕飯，據說時總20歲的時候，已經馳騁疆場好幾年了，她大一那會就出來闖了。
——所以，我想問一下，那位被辭退的矽穀大佬，現在怎麽樣了？
……
網民們對時亦的讚美到達頂峰的同時，也不忘揭露一下那位矽穀大佬的恥辱，網絡就是這樣，一旦你被推向輿論的風口浪尖上，就會被無數人評頭論足，避免不了。
這位rock大佬現下可以說是全網黑了，國內外不論大公司小公司，都避之不及。
蘇媛在旁邊看著，等她忙完，又醋嘻嘻地靠在時亦肩膀上：「落落年紀好小，我跟她這麽大的時候，還在給前輩打下手，修改他們製造的bug呢，她都當上技術總監了，好羨慕啊！」
她那個時候，確實因為天資聰慧加性子傲氣，處處被公司領導打壓，好項目摸不著半點，天天幫別人改bug，想來也是夠絕望的。
但是為了生存，為了一個月那點工資，蘇媛還是忍了，導致後來在職場上遊刃有餘的時候，她也隨性散漫，不把任何人放在眼裏，工作態度也並不積極。
可如果是時亦這樣的領導，估計她會拚了命去爭cto那個位子，英雄無用武之地或許就是如此吧。
就在她走神之際，那個冰山一樣的人卻忽然開口：「你不必羨慕她！」
下一秒，時亦抬起掌心，在對方毛茸腦袋上輕輕揉了下：「在我心裏，你是最強大的存在。」
她說的生澀別扭，卻字字屬實。
作者有話說：
相愛的前提是彼此欣賞，在時總心裏，她就是最強大的存在，沒有之一！
第41章
兩周後，「亞啟研發部高層大換血」的瓜響徹整個業界，甚至比當時rock空降的場麵還要盛大一些。
原喻舒團隊人員返聘，現任項落落擔任技術總監，楊露露擔任設計部主管、李聰擔任前端部主管、鄭大熊、胡豆豆分別擔任java一部、二部主管。
入職當天，本該由人事帶領幾位成員向團隊做自我介紹的，最終換時亦親自帶他們與大家見麵。
一來，是表示她的誠意，二來，也是讓整個研發部認清楚一個現實：之後技術部領頭羊，就是她時亦的人，誰若敢懈怠工作，那便真的是跟自己飯碗過不去了。
周一早例會如期舉行，「研發部空降新的技術總監」這麽重要的場合，施啟鳴跟楊皓榮卻都因故缺席了，時亦一人主場，她端坐在輪椅上，凜冽的目光在無數麵孔中一掃而過。
「新技術總監的任命郵件各位都收到了，技術總監本人也都見到了，接下來研發部一切事務交由項落落主導，請大家積極配合，保質保量完成自己手中的工作。」
很簡短的幾句話，卻在字裏行間透露著時總的強勢，兩周之前還十分散漫的團隊，在這一刻，居然齊刷刷坐的端正筆直，每個人手中帶上了筆和本子。
亞啟是行業內的佼佼者，薪資待遇好到驚人，是很多人夢寐以求想進的大廠，有幸留下來的這波員工，他們都權衡過利弊，誰也不會因為rock的離職而犧牲自己的工作機會，職場如此，人心亦是如此。
項落落也是不善言辭之人，待時亦發言結束後，她就站起來說了七個字：「請大家多多支持。」
壁虎豆芽憋著笑，兩個人暗戳戳對眼神，她不顧形象地沖二人翻了個白眼，隨後便直奔主題，將楊露露已經畫好的稿子投影到屏幕上，講了起來。
省辦一期就是他們全程參與研發的，二期是在一期功能上進行的延伸，再加上提前兩個禮拜的熟悉，她已經將所有業務細節摸得十分清楚了，此時對著設計稿分任務，那簡直叫一個得心應手。
下麵員工本來還在心裏默默將新任總監跟前任總監進行對比呢，結果人家一出場，直接將那位矽穀大佬甩出好幾條街，他們便打心眼裏對這個年輕的女孩多了些敬畏。
時亦全程聽完研發部的早例會，會議結束後，她留下了項落落幾人，並喊人事部過來開了個小會。
大家商議決定，研發部目前空缺下來的崗位，將會開放給應屆生，讓人事他們放心大膽地去招人，給那些沒有工作經驗的大學生提供一個優秀的就業平台，能力出眾者，破格錄入。
之前亞啟因為業務性質，不怎麽願意花錢培養新人，幾乎都是從工作經驗豐富的前輩中選取，而這次rock事件，以及大批員工簡歷造假的事件，給了他們一個深刻的教訓，是時候給年輕人機會了。
之後，「亞啟集團公開校招」的消息，又一次傳遍整個it界，其他行業影響力也是極大，當然，光是追捧時總的帖子，就有無數條。
——女人能做到這種程度，眼界跟見識，當真不是一般的強了，亞啟時總，擔得起「科技女強人」的稱號，我替無數優秀大學生謝謝時總。
——姐姐身處輪椅，氣場絲毫不減，她以一己之力，為年輕人謀了福利，亞啟五百強，當之無愧。
——話說亞啟目前的cto就是才畢業兩年不到的小年輕，才20歲，我20歲的時候還想著怎麽逃課。
——it吃的就是年輕飯，據說時總20歲的時候，已經馳騁疆場好幾年了，她大一那會就出來闖了。
——所以，我想問一下，那位被辭退的矽穀大佬，現在怎麽樣了？
……
網民們對時亦的讚美到達頂峰的同時，也不忘揭露一下那位矽穀大佬的恥辱，網絡就是這樣，一旦你被推向輿論的風口浪尖上，就會被無數人評頭論足，避免不了。
這位rock大佬現下可以說是全網黑了，國內外不論大公司小公司，都避之不及。