關係到考察小組的投資，蘇晏半點不願意馬虎，所有人都這麽努力，他更不能掉鏈子。
到了座談會這天，蘇晏是最後一個上去做匯報的。
ppt做得幹淨簡潔，內容充實且生動。
在台下聽著的尹教授和孫教授等人都連連點頭，滿意得不行，給出的反應比前麵的都好，可見蘇晏的這份報告做的是最出色的，其他學長學姐們也都很高興。
高飛看著在講台上自信從容到好像在發光的蘇晏，眼神深邃。
做完報告，蘇晏自己也挺滿意，正要下去，卻被美凱集團的一位負責人叫住。
開口說話的是個中年男子，姓徐，徐柄，也是這次投資的主要負責人。
徐柄表示有幾個問題要問蘇晏。
前麵幾個學長、學姐還有高飛做報告時美凱集團的人也都有提問，雖然都不是這個徐經理問的，但蘇晏也沒覺得有什麽，很禮貌地微笑點頭。
然而幾個問題下來，蘇晏臉上的笑容就減了，就連尹教授他們都開始皺眉頭。
徐柄的問題跟鳳宮遺址考察掛鉤沒錯，但實際來說掛鉤不大，反而刁難找茬的意味很明顯，問題一個比一個刁鑽，明晃晃的不懷好意。
比如他這會問的，問蘇晏考察什麽時候能結束。
鳳宮遺址雖說是考察，但其實就是多方麵的考古，隻不過整體架構比一般考古更加完善，涉及到的內容也更多，專業性更強。
鳳宮不是隨隨便便一個小古墓，且因為那段歷史的獨特性，考察的內容和方法也更加精益求精。
大多數王侯將相的古墓挖掘每個兩三年都結束不了，這個時間也是真不好確定。徐柄雖然不是內行人，不了解情況可以理解，但在今天這場座談會之前，尹教授和孫教授已經跟徐柄溝通過相關情況，也說了古墓的挖掘考察會是一個漫長而且難以估量的過程。
當時徐柄也表示沒有關係，還說他以前做過相關了解，可以理解，怎麽現在就揪著蘇晏不放。
蘇晏的迴答跟兩位教授早先跟徐柄說得差不多，然而徐柄卻直接冷了臉。
「這個答案我很不滿意。合作哪能連個期限都沒有？」
蘇晏雖然看出這人是在故意為難他，但也想著自己不是人民幣誰看都滿意，陌生人看不順眼也是有的，為著大局著想，蘇晏還是耐著性子解釋：「這不是一般合作，準確來說是貴公司要開發旅遊建設，前期投入的資金準備，支持我們考古研究。考古需要時間，挖掘工作不像拆房蓋房那麽簡單，是慢工細活，不然一步小心對遺蹟造成二次傷害就不好了。本來遺蹟就已經坍塌過一次，更得小心。後期要建設的鳳宮博物館，預計陳列的展品目前劃分了幾個大模塊，具體還沒定下來，但為了能呈現最好的效果，很多東西都要進行維修維護。也要花時間。大概的步驟我也已經在剛剛的報告中闡述，這也是必要的，所以時間上確實不好確定，不過兩年內基本不可能。」
蘇晏本以為自己都已經把情況掰開了揉碎了到這個地步了，這美凱集團的人就算莫明看他不順眼，刁難幾句也就完了，該有的格局肯定有，不能總胡攪蠻纏，可他沒想到對方竟然還是不滿意，當場就嗬斥蘇晏的報告含糊其辭。
尹教授和孫教授的臉色也都沉了下來，小組其他人也都表情不大好。
他們都是專業的，自然看得出蘇晏的報告已經非常出色，更別說後麵蘇晏還那麽耐心地解釋，就是個外行也能聽懂了，這個徐柄一開始就是在故意找麻煩，蘇晏都不計較還讓他更蹬鼻子上臉了。
京大這邊派來的負責人張主任也是個學術派，還是歷史專業的，同樣明白蘇晏的報告含金量多少，更為蘇晏一開始麵對對方的刁難仍然大度應對而滿意。
這會看徐柄還找茬，張主任也冷下臉色，沉聲問：「徐經理這樣不滿意，是想怎麽解決？」他也看出來這個徐柄不是單純找茬那麽簡單，估計是跟蘇晏有過節，但看蘇晏的樣子也不像是認識。
徐柄冷哼一聲：「別的沒什麽，我隻是對這位同學的能力表示懷疑，況且他隻是歷史專業，也不是考古專業的，隻要將他踢出考察小組，咱們的合同就能敲定。」
這一下所有人的臉色都黑下來，蘇晏更是麵沉如水。
考察組是簡歷鍍金的絕佳機會不說，在組裏也確實能學到很多東西，而且蘇晏在考察組這麽長時間的表現眾人有目共睹，他的工作完成得出色，專業能力突出，對考察組的貢獻很大，怎麽能將人踢出去？真要這麽做了那不是狼心狗肺不做人？
高飛沉著臉說：「貴公司提供研究資金，隻要了解考擦的進展成果和未來規劃，並沒有權利幹涉小組的人員組成，而且蘇晏表現優秀，是團隊裏不可或缺的成員，徐經理質疑蘇晏能力的話實在站不住腳。」
尹教授也點頭說：「沒錯，徐經理不是歷史專業可能不清楚，蘇晏的表現很優秀，我都遺憾去年考古係沒有招人，不然我就不用羨慕孫教授有這麽好的學生。」
跟徐柄一起來的另一個美凱集團的負責人也覺得徐柄沒事找事。他雖然不是歷史專業，可以看得出來蘇晏的報告有多好，甚至比前麵的人做的都好，沒有那麽多專業化名詞，很周到地考慮到了他們這幾個門外漢，講解也通俗易懂。徐柄說了蘇晏半天不好，可也沒具體說出哪裏不好，全是些模模糊糊的指責，一看就是故意找事。
到了座談會這天，蘇晏是最後一個上去做匯報的。
ppt做得幹淨簡潔，內容充實且生動。
在台下聽著的尹教授和孫教授等人都連連點頭，滿意得不行，給出的反應比前麵的都好，可見蘇晏的這份報告做的是最出色的，其他學長學姐們也都很高興。
高飛看著在講台上自信從容到好像在發光的蘇晏，眼神深邃。
做完報告，蘇晏自己也挺滿意，正要下去，卻被美凱集團的一位負責人叫住。
開口說話的是個中年男子，姓徐，徐柄，也是這次投資的主要負責人。
徐柄表示有幾個問題要問蘇晏。
前麵幾個學長、學姐還有高飛做報告時美凱集團的人也都有提問，雖然都不是這個徐經理問的，但蘇晏也沒覺得有什麽，很禮貌地微笑點頭。
然而幾個問題下來，蘇晏臉上的笑容就減了，就連尹教授他們都開始皺眉頭。
徐柄的問題跟鳳宮遺址考察掛鉤沒錯，但實際來說掛鉤不大，反而刁難找茬的意味很明顯，問題一個比一個刁鑽，明晃晃的不懷好意。
比如他這會問的，問蘇晏考察什麽時候能結束。
鳳宮遺址雖說是考察，但其實就是多方麵的考古，隻不過整體架構比一般考古更加完善，涉及到的內容也更多，專業性更強。
鳳宮不是隨隨便便一個小古墓，且因為那段歷史的獨特性，考察的內容和方法也更加精益求精。
大多數王侯將相的古墓挖掘每個兩三年都結束不了，這個時間也是真不好確定。徐柄雖然不是內行人，不了解情況可以理解，但在今天這場座談會之前，尹教授和孫教授已經跟徐柄溝通過相關情況，也說了古墓的挖掘考察會是一個漫長而且難以估量的過程。
當時徐柄也表示沒有關係，還說他以前做過相關了解，可以理解，怎麽現在就揪著蘇晏不放。
蘇晏的迴答跟兩位教授早先跟徐柄說得差不多，然而徐柄卻直接冷了臉。
「這個答案我很不滿意。合作哪能連個期限都沒有？」
蘇晏雖然看出這人是在故意為難他，但也想著自己不是人民幣誰看都滿意，陌生人看不順眼也是有的，為著大局著想，蘇晏還是耐著性子解釋：「這不是一般合作，準確來說是貴公司要開發旅遊建設，前期投入的資金準備，支持我們考古研究。考古需要時間，挖掘工作不像拆房蓋房那麽簡單，是慢工細活，不然一步小心對遺蹟造成二次傷害就不好了。本來遺蹟就已經坍塌過一次，更得小心。後期要建設的鳳宮博物館，預計陳列的展品目前劃分了幾個大模塊，具體還沒定下來，但為了能呈現最好的效果，很多東西都要進行維修維護。也要花時間。大概的步驟我也已經在剛剛的報告中闡述，這也是必要的，所以時間上確實不好確定，不過兩年內基本不可能。」
蘇晏本以為自己都已經把情況掰開了揉碎了到這個地步了，這美凱集團的人就算莫明看他不順眼，刁難幾句也就完了，該有的格局肯定有，不能總胡攪蠻纏，可他沒想到對方竟然還是不滿意，當場就嗬斥蘇晏的報告含糊其辭。
尹教授和孫教授的臉色也都沉了下來，小組其他人也都表情不大好。
他們都是專業的，自然看得出蘇晏的報告已經非常出色，更別說後麵蘇晏還那麽耐心地解釋，就是個外行也能聽懂了，這個徐柄一開始就是在故意找麻煩，蘇晏都不計較還讓他更蹬鼻子上臉了。
京大這邊派來的負責人張主任也是個學術派，還是歷史專業的，同樣明白蘇晏的報告含金量多少，更為蘇晏一開始麵對對方的刁難仍然大度應對而滿意。
這會看徐柄還找茬，張主任也冷下臉色，沉聲問：「徐經理這樣不滿意，是想怎麽解決？」他也看出來這個徐柄不是單純找茬那麽簡單，估計是跟蘇晏有過節，但看蘇晏的樣子也不像是認識。
徐柄冷哼一聲：「別的沒什麽，我隻是對這位同學的能力表示懷疑，況且他隻是歷史專業，也不是考古專業的，隻要將他踢出考察小組，咱們的合同就能敲定。」
這一下所有人的臉色都黑下來，蘇晏更是麵沉如水。
考察組是簡歷鍍金的絕佳機會不說，在組裏也確實能學到很多東西，而且蘇晏在考察組這麽長時間的表現眾人有目共睹，他的工作完成得出色，專業能力突出，對考察組的貢獻很大，怎麽能將人踢出去？真要這麽做了那不是狼心狗肺不做人？
高飛沉著臉說：「貴公司提供研究資金，隻要了解考擦的進展成果和未來規劃，並沒有權利幹涉小組的人員組成，而且蘇晏表現優秀，是團隊裏不可或缺的成員，徐經理質疑蘇晏能力的話實在站不住腳。」
尹教授也點頭說：「沒錯，徐經理不是歷史專業可能不清楚，蘇晏的表現很優秀，我都遺憾去年考古係沒有招人，不然我就不用羨慕孫教授有這麽好的學生。」
跟徐柄一起來的另一個美凱集團的負責人也覺得徐柄沒事找事。他雖然不是歷史專業，可以看得出來蘇晏的報告有多好，甚至比前麵的人做的都好，沒有那麽多專業化名詞，很周到地考慮到了他們這幾個門外漢，講解也通俗易懂。徐柄說了蘇晏半天不好，可也沒具體說出哪裏不好，全是些模模糊糊的指責，一看就是故意找事。