「夏焰……」林漫看在眼裏，竟不知該如何勸慰。
她抄起桌麵那串鑰匙塞進褲兜，起身。看樣子，她不想再談了。
她要把這件事嚼爛了，咽了。
「公司見。」她擺擺手，大步流星地走出便利店。
林漫看著她遠去的背影，心裏堵得慌。夏焰決定的事，九頭牛也拉不迴來。更何況，horae仿佛是她人生中最後的寄託了，她把全身心都燃燒殆盡，隻求這個項目可以順順利利誕生，一炮而紅，然後zeta絕地反擊。
之後呢？
其實林漫特別怕，horae到了上線的那一天。她也說不清楚自己到底在怕什麽，卻覺得心裏仿佛有條引繩，到點就會拉爆。
忍不住，林漫還是給她發了條微信。
「夏焰，你的人生裏不能隻剩下工作。」
確切地說，你的人生裏不能隻剩下horae。
你看那窗外，鳳凰花開得多艷，一叢叢地像火一樣；你看，天上的白雲像甜甜胖胖的棉花糖似的，一會兒一個樣；你看，那池塘裏的鴨子排成隊，嘎嘎地歡叫著……
你抬頭，抬頭好好看看啊。
過了五分鍾，手機亮起，一條微信迴復入。
「不重要。」
我的人生裏還剩下什麽，不重要了。
第4章 -4】
迴到公司，hr在群裏@她和另一個項目組的組長：兩位總監別忘了今天是管培生群麵。
夏焰進洗手間洗了把臉，鏡子裏的自己臉色煞白。她趕緊把妝補了，把馬尾紮好，又迴座位拿了件小西裝套上。
一連聽了三輪，午飯隻啃了個三明治，咖啡倒是喝了兩杯。
「還不錯啊這批，挺多都蠻有潛質的，」中場休息，hr笑著放下筆，眼睛飄過夏焰麵前的表格時卻一愣，笑容僵在臉上。
28個人，她隻圈了倆。還有一個，打了個問號。
「那個……我覺得陳同學還不錯啊。」hr指了指。
「不太自信，自我介紹的時候說了一大堆自己專業不符之類的話，沒有什麽意義啊。」夏焰皺了皺眉。
「這不是，挺謙遜誠懇的？」
「每個人30秒自我介紹，就像是elevator pitch，字字值千金，你怎麽說服一個投資人願意投錢給你呢？太謙遜就不是美德了。」
「那張同學呢？我感覺無領導小組討論的時候，他特別踴躍啊。」hr不死心。
「嗯，他很聰明，第一個說話。給大家分好時間，然後負責做記錄最後匯報。通常來說顧前顧後的人都會加印象分。但是……」夏焰手裏拿著簽字筆，一下一下輕輕地轉著，「中間的討論過程中，他隻會不斷問問題：『大家覺得遇到這個難題，我們怎麽辦呢』，『那接下來的行動計劃我們怎麽做呢』，『所以是這樣這樣嗎大家看看對不對』……他隻是個發問者，卻不是個問題解決者。這種人很容易是職場老油條，你老感覺他在，卻不知道他實際上貢獻了啥。」
hr不說話了，瞄了瞄另一個事業部的考官。對方輕咳了一下：「那個……我們隻是招mt啊，都是初出茅廬的小土豆，不是在招經理……」
夏焰聳聳肩，不答話。
意思是：我不要，您隨意。
恰好助理推門，下一波麵試的同學進來，氣氛才沒這麽尷尬。
照例是自我介紹，無領導小組討論和匯報，最後是考官和考生互相問問題。
有個女生站起來問：「請問貴司怎麽看待競爭對手t-game呢？我們有可能把他幹掉嗎？」
問題很犀利，一不小心迴答得不好很容易傳出去就是pr事件。
「t-game是我們非常尊敬的同行，也是我們敦促自己不斷創新和學習的動力之一，隻有整個行業繁榮我們才會更繁榮。」
隔壁組的總監迴答得滴水不漏，官方模板。
夏焰看著那個提問的女生，對方顯然不是特別買帳。她突然發問：「你知道口香糖銷售這幾年為什麽持續下跌嗎？」
那女生顯然被反問懵了，搖搖頭。
「因為智慧型手機和行動支付的出現，人們在排隊的時候都在刷手機，少了很多收銀台附近的衝動消費，也不會在找零的時候順口說不用找了拿條口香糖吧。」
現場的候選人若有所思。
「也許終有一天滅掉你的，永遠不會是你的競爭對手，而是消費者行為的變更。也許對於zeta也好t-game也好都應該思考一下，是什麽東西會把遊戲行業滅掉。」
沒有什麽是亙久不變的，這世上最大的變故往往你想都想不到。職場如此，人生如此。
全天的麵試，終於結束了。三四十人，夏焰隻留了4個進下一輪麵試。hr很無奈，隻能繼續搜刮簡歷。
「哎，今天輪到這幾批的孩子真倒黴，碰上了killer。」茶水間有人竊竊私語。
「太狠了啊，話說傳聞是真的嗎？」
「啥傳聞，說來聽聽？」
「說她特別變態啊，在她手裏的管培生存活率隻有三成！」一個女的眉飛色舞。
「哦哦，我還聽過她逼迫懷孕的女員工加班，」另一個男的壓低聲音，咬著牙故弄玄虛，「人家頂著個大肚子幹到破水那一刻，真的太慘了……」
「真的嗎？」那女的咖啡都不喝了，捂著嘴像是吞了蒼蠅。
「真的真的！」突然身後伸過來一個腦袋，刺啦啦的。
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她抄起桌麵那串鑰匙塞進褲兜，起身。看樣子，她不想再談了。
她要把這件事嚼爛了，咽了。
「公司見。」她擺擺手，大步流星地走出便利店。
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「夏焰，你的人生裏不能隻剩下工作。」
確切地說，你的人生裏不能隻剩下horae。
你看那窗外，鳳凰花開得多艷，一叢叢地像火一樣；你看，天上的白雲像甜甜胖胖的棉花糖似的，一會兒一個樣；你看，那池塘裏的鴨子排成隊，嘎嘎地歡叫著……
你抬頭，抬頭好好看看啊。
過了五分鍾，手機亮起，一條微信迴復入。
「不重要。」
我的人生裏還剩下什麽，不重要了。
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迴到公司，hr在群裏@她和另一個項目組的組長：兩位總監別忘了今天是管培生群麵。
夏焰進洗手間洗了把臉，鏡子裏的自己臉色煞白。她趕緊把妝補了，把馬尾紮好，又迴座位拿了件小西裝套上。
一連聽了三輪，午飯隻啃了個三明治，咖啡倒是喝了兩杯。
「還不錯啊這批，挺多都蠻有潛質的，」中場休息，hr笑著放下筆，眼睛飄過夏焰麵前的表格時卻一愣，笑容僵在臉上。
28個人，她隻圈了倆。還有一個，打了個問號。
「那個……我覺得陳同學還不錯啊。」hr指了指。
「不太自信，自我介紹的時候說了一大堆自己專業不符之類的話，沒有什麽意義啊。」夏焰皺了皺眉。
「這不是，挺謙遜誠懇的？」
「每個人30秒自我介紹，就像是elevator pitch，字字值千金，你怎麽說服一個投資人願意投錢給你呢？太謙遜就不是美德了。」
「那張同學呢？我感覺無領導小組討論的時候，他特別踴躍啊。」hr不死心。
「嗯，他很聰明，第一個說話。給大家分好時間，然後負責做記錄最後匯報。通常來說顧前顧後的人都會加印象分。但是……」夏焰手裏拿著簽字筆，一下一下輕輕地轉著，「中間的討論過程中，他隻會不斷問問題：『大家覺得遇到這個難題，我們怎麽辦呢』，『那接下來的行動計劃我們怎麽做呢』，『所以是這樣這樣嗎大家看看對不對』……他隻是個發問者，卻不是個問題解決者。這種人很容易是職場老油條，你老感覺他在，卻不知道他實際上貢獻了啥。」
hr不說話了，瞄了瞄另一個事業部的考官。對方輕咳了一下：「那個……我們隻是招mt啊，都是初出茅廬的小土豆，不是在招經理……」
夏焰聳聳肩，不答話。
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「太狠了啊，話說傳聞是真的嗎？」
「啥傳聞，說來聽聽？」
「說她特別變態啊，在她手裏的管培生存活率隻有三成！」一個女的眉飛色舞。
「哦哦，我還聽過她逼迫懷孕的女員工加班，」另一個男的壓低聲音，咬著牙故弄玄虛，「人家頂著個大肚子幹到破水那一刻，真的太慘了……」
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