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為了賣菜開飯店有什麽問題嗎 作者：琉棲朝花 投票推薦 加入書簽 留言反饋
最關鍵的是，崔英抓住了於總監的把柄。
她第一個被搶走的，分部門時被「規劃」到於總監手裏的項目，給公司造成了上千萬的虧損，都歸功於於總監「英明」的決策。
哪怕他事發後就找了人頂罪，公司立馬就把人開除了，實際是個什麽情況，有眼睛的人都清楚。
崔英當了那個掀開他遮羞布的人。
本來按照項目原本的進程，隻要繼續保持下去肯定不會有問題，偏偏於總監看不慣她，非要把她的功績抹掉，瞧，這不就出事了。
這也是她沒被第一時間趕出會議室的原因，麵對上層的安撫，崔英再也不當迴事了。
她不知道於總監是什麽身份，他們想讓兩個部門重新合二為一，可以，想讓她在於總監手下工作，不行。
反正手上沒工作，崔英不著急離職，每天準時打卡上班，除了去會議室吵架什麽都不做，非要費費口水把這工資拿到手不可。
幾天下來，上層對她已經沒了好臉色，原本的安撫都變成了威脅，崔英還是不肯讓步。
被奪走的項目最後也沒迴到她手上，但也沒到於總監手上，顯然上層也不看好他，同時又想藉此給她一個教訓。
崔英理都不理，沒項目她還輕鬆。
每天帶薪發瘋不好嗎？要什麽工作。
第13章
說來好笑，「真空降」於總監沒人提，「假空降」元鳴反倒是被人議論紛紛。
雖然他確實是太子爺，但這裏隻是分公司，元鳴還是正經應聘進來的，上層都不知道他的身份，反倒是員工不知道哪裏聽來了他身份不簡單，一個個明裏暗裏的捧著他。
元鳴認為的沒有工作，是因為崔英不放心底下的人，本身安排下來的核心工作就少，其他人又想討好他，可不就沒活幹了。
本來崔英還想著新項目比較簡單，到時候再慢慢培養底下的人，現在項目沒了她也不想幹了，那更是不會管普通員工。
辦公環境就這樣，元鳴想不誤會都難，這天他來找崔英辭職，門一開崔英就聞到一股熟悉的味道，跟她才吃過的午飯一模一樣。
崔英忍不住動了動鼻子，怎麽通過風還能變濃鬱的？
等元鳴把門關上，崔英才猛然迴神，問他什麽事。
元鳴把準備好的辭職信遞了出去，還沒說完準備好的話術，崔英就把他的辭職批了，還讓他下午就去辦手續。
過程太輕鬆，讓元鳴忍不住懷疑是不是有什麽問題。
後麵的離職手續也非常順利，主動辭職和被動辭退待遇是不一樣的，元鳴看不上這點補償金，隻想早點走。
說是這麽說，真離開公司了，他還是覺得奇怪。
元鳴後知後覺的意識到，除了同事對他很殷勤，上司對他的態度似乎並沒有什麽特殊之處。
元鳴第一個懷疑對象就是元父，如果不是有人兜底，那怎麽會知道他的身份還對他這麽不客氣。
——所謂的不客氣，其實隻是崔英聞到了最愛的白菜煲，為了不流口水才板起臉。
元鳴猜不到真相，被懷疑的元父也是一臉懵。
「我可沒有讓人照顧你。」
元鳴一臉不信，元父差點就氣笑了。
父子倆吵了好一會，誰也說不服誰，最後還是元父調查出來了真相。
元父看著秘書調查出來的結果，表情十分複雜。
「你自己看吧。」
他把調查結果甩到了大兒子麵前。
秘書查出來的情況很詳細，不僅是事情的起末，還有兩位總監的個人報告。
元鳴看完，露出了和元父相似的複雜表情。
「爸你怎麽管的公司？」
元父瞪了這混小子一眼，「這麽多分公司，我還得一個個管過來不成？」
「公司都快變成別人的了，你還不管？」
當然得管。
規模一般的分公司，說實話元父並沒有看在眼裏，但被底下人這麽糊弄，還要因此被大兒子嘲笑，元父怎麽可能咽下這口氣。
於總監跟副總一起消失在了分公司，上層管理或多或少被警告過，隻有崔英平安無事，還被加了薪。
崔英不以為然，於總監不在了她也沒打算繼續留，可就在她準備去辦離職的時候，她突然被升職了。
她坐到了被離職的副總經理的位置上，還見到了傳說中的總公司董事長，邊上站著的麵孔非常熟悉。
崔英的能力毋庸置疑，從她一人撐起了一整個項目就能看出她的本事，元父很欣賞她，給予了她很大的權力。
總經理在於總監空降這件事上並不知情，是副總經理瞞著他做的，可後麵發生的事他一直裝聾作啞，元父不打算跟他多計較，但也沒打算就這麽放過，將崔英拉起來算是一種手段。
他給了崔英一個機會，能不能把握住就看她自己了。
離開了辦公室的崔英心情十分複雜，不得不說，她確實已經沒了離職的想法。
她自我調節的能力非常強，很快就整理好了心情，並打算晚上大吃一頓慶祝升職。
外賣送到的時候，她已經喝得有些醉態了。
崔英搖搖晃晃的來開門，看起來隨時會摔倒的樣子，羅蘿就幫她把外賣拿了進來。
「要陪我喝一杯嗎？」
崔英剛說完就笑著給了自己一巴掌，「瞧我這腦子，你還沒成年呢喝什麽酒。」
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她第一個被搶走的，分部門時被「規劃」到於總監手裏的項目，給公司造成了上千萬的虧損，都歸功於於總監「英明」的決策。
哪怕他事發後就找了人頂罪，公司立馬就把人開除了，實際是個什麽情況，有眼睛的人都清楚。
崔英當了那個掀開他遮羞布的人。
本來按照項目原本的進程，隻要繼續保持下去肯定不會有問題，偏偏於總監看不慣她，非要把她的功績抹掉，瞧，這不就出事了。
這也是她沒被第一時間趕出會議室的原因，麵對上層的安撫，崔英再也不當迴事了。
她不知道於總監是什麽身份，他們想讓兩個部門重新合二為一，可以，想讓她在於總監手下工作，不行。
反正手上沒工作，崔英不著急離職，每天準時打卡上班，除了去會議室吵架什麽都不做，非要費費口水把這工資拿到手不可。
幾天下來，上層對她已經沒了好臉色，原本的安撫都變成了威脅，崔英還是不肯讓步。
被奪走的項目最後也沒迴到她手上，但也沒到於總監手上，顯然上層也不看好他，同時又想藉此給她一個教訓。
崔英理都不理，沒項目她還輕鬆。
每天帶薪發瘋不好嗎？要什麽工作。
第13章
說來好笑，「真空降」於總監沒人提，「假空降」元鳴反倒是被人議論紛紛。
雖然他確實是太子爺，但這裏隻是分公司，元鳴還是正經應聘進來的，上層都不知道他的身份，反倒是員工不知道哪裏聽來了他身份不簡單，一個個明裏暗裏的捧著他。
元鳴認為的沒有工作，是因為崔英不放心底下的人，本身安排下來的核心工作就少，其他人又想討好他，可不就沒活幹了。
本來崔英還想著新項目比較簡單，到時候再慢慢培養底下的人，現在項目沒了她也不想幹了，那更是不會管普通員工。
辦公環境就這樣，元鳴想不誤會都難，這天他來找崔英辭職，門一開崔英就聞到一股熟悉的味道，跟她才吃過的午飯一模一樣。
崔英忍不住動了動鼻子，怎麽通過風還能變濃鬱的？
等元鳴把門關上，崔英才猛然迴神，問他什麽事。
元鳴把準備好的辭職信遞了出去，還沒說完準備好的話術，崔英就把他的辭職批了，還讓他下午就去辦手續。
過程太輕鬆，讓元鳴忍不住懷疑是不是有什麽問題。
後麵的離職手續也非常順利，主動辭職和被動辭退待遇是不一樣的，元鳴看不上這點補償金，隻想早點走。
說是這麽說，真離開公司了，他還是覺得奇怪。
元鳴後知後覺的意識到，除了同事對他很殷勤，上司對他的態度似乎並沒有什麽特殊之處。
元鳴第一個懷疑對象就是元父，如果不是有人兜底，那怎麽會知道他的身份還對他這麽不客氣。
——所謂的不客氣，其實隻是崔英聞到了最愛的白菜煲，為了不流口水才板起臉。
元鳴猜不到真相，被懷疑的元父也是一臉懵。
「我可沒有讓人照顧你。」
元鳴一臉不信，元父差點就氣笑了。
父子倆吵了好一會，誰也說不服誰，最後還是元父調查出來了真相。
元父看著秘書調查出來的結果，表情十分複雜。
「你自己看吧。」
他把調查結果甩到了大兒子麵前。
秘書查出來的情況很詳細，不僅是事情的起末，還有兩位總監的個人報告。
元鳴看完，露出了和元父相似的複雜表情。
「爸你怎麽管的公司？」
元父瞪了這混小子一眼，「這麽多分公司，我還得一個個管過來不成？」
「公司都快變成別人的了，你還不管？」
當然得管。
規模一般的分公司，說實話元父並沒有看在眼裏，但被底下人這麽糊弄，還要因此被大兒子嘲笑，元父怎麽可能咽下這口氣。
於總監跟副總一起消失在了分公司，上層管理或多或少被警告過，隻有崔英平安無事，還被加了薪。
崔英不以為然，於總監不在了她也沒打算繼續留，可就在她準備去辦離職的時候，她突然被升職了。
她坐到了被離職的副總經理的位置上，還見到了傳說中的總公司董事長，邊上站著的麵孔非常熟悉。
崔英的能力毋庸置疑，從她一人撐起了一整個項目就能看出她的本事，元父很欣賞她，給予了她很大的權力。
總經理在於總監空降這件事上並不知情，是副總經理瞞著他做的，可後麵發生的事他一直裝聾作啞，元父不打算跟他多計較，但也沒打算就這麽放過，將崔英拉起來算是一種手段。
他給了崔英一個機會，能不能把握住就看她自己了。
離開了辦公室的崔英心情十分複雜，不得不說，她確實已經沒了離職的想法。
她自我調節的能力非常強，很快就整理好了心情，並打算晚上大吃一頓慶祝升職。
外賣送到的時候，她已經喝得有些醉態了。
崔英搖搖晃晃的來開門，看起來隨時會摔倒的樣子，羅蘿就幫她把外賣拿了進來。
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