兩人正說著話，屋內忽然安靜了下來。陸憐生和孫婷感覺到了異樣，抬起頭，看到吳姐和她的兒子趙文群出現在了辦公室的門口。
吳姐帶著一個巨大的墨鏡，遮住了半張臉。然而從側麵上看去，仍能看到她眼角周圍未及褪去的淤青。
除了陸憐生外，整個公司內沒人知道吳姐的事情，眾人看到吳姐忽然以這樣的形象出現，都有些慌了，誰也不敢先跟吳姐去打招唿。
吳姐也沒和大家說話，敲了敲門口的桌子，直接說：「鄒正、小陸，你倆來我辦公室一趟。」
陸憐生和鄒正肩並肩地進了吳姐的辦公室，一想到鄒正並不知道發生在吳姐身上的事情，陸憐生還有種莫名的優越感，就像是搶先看了點映的觀眾，即使大家最終都會知道劇情，但你早知道了幾天，還是洋洋自得地覺得自己高人一等。
然而吳姐並沒說自己住院的事，她說了別的事情，一件讓有優越感的陸憐生和沒有優越感的鄒正一樣目瞪口呆的事情。
「從今天起，我把公司交給我的兒子趙文群打理。」吳姐說。
陸憐生和鄒正一樣，都對讓一個二十六歲的小夥子來接管公司這事感到困惑，但兩人誰也沒有傻到去提什麽意見，愣了片刻後，便都一起說好。
眼見手下兩員大將都沒異議，吳姐便把公司上下二十幾口人召集到一起，宣布了這事，她說這事兒前摘掉了墨鏡，一眾人看著吳姐眼角大片的青紫，都以為她是要解釋一下自己受傷的事兒，結果她說的卻是要把公司移交給自己的兒子。
——鼻青臉腫的老闆說，現在我要把公司交給別人了。
陸憐生總覺得會有人站起來問：「吳總，你要是被綁架了，就眨眨眼。」
當然，大家都挺相信現在的法製建設的，並沒有人真的去問這個問題。
可能是看到員工們一臉發懵，吳姐特意多說了幾嘴：「當然，文群和大家肯定是要有一個慢慢認識、慢慢熟悉的過程的，而且公司的事物這麽多這麽雜，也不是說移交就能立刻移交的。終歸會有一個過渡階段，在這個過渡階段裏，我會在文群的身邊保駕護航，大家有什麽困惑，可以直接跟文群說，也可以跟我說。」
吳姐說完後，趙文群也跟著說了兩句，除了基本的自我介紹外，他又說：「我自己是學管理的，在國外也帶過創業團隊。我知道，每個團隊都有自己獨特的打法，所以我也會避免像很多空降領導一樣，為了樹立權威，就不分青紅皂白地讓手下的團隊去改變他們已有的、本來是行之有效的打法，但是肯定，多多少少也會有些微調，畢竟我們之後要在一起相處，不可能都由我來適應大家，一個健康的上下級關係，還是要相互適應。」
他說話的語速不快，語調又沉又穩，給人以一種很踏實的感覺。陸憐生能夠感覺到，他這一番話說完，大家對他的不信任感一下子就少了許多。
之後吳姐跟大家說了，周五晚上一起聚個餐，讓文群跟大家好好聊聊，算是正式的見麵。
「當然，等周五吃完飯後，就不能叫文群了，得叫趙總了。」
直到這次見麵結束，吳姐也沒提自己臉上的傷是怎麽迴事，留下這麽一個懸念，就和兒子趙文群走了。
吳姐走後，二組的所有員工看向鄒正，一組的所有員工看向陸憐生。
辦公室內就一左一右地，形成了兩個焦點，像是個太極陣似的，然而這兩個「陣眼」，一個什麽也不知道，一個什麽也不能說，慢慢的這個陣也就散了，大家各自胡亂猜測起來。
孫婷倒是沒走，她和陸憐生肩膀貼著肩膀地坐著，小聲問：「你覺得小趙總怎麽樣？」
陸憐生皺著眉看她：「你就問這個？」
孫婷說：「我問你吳姐是怎麽受傷的，你告訴我嗎？」
陸憐生想了一會兒：「我覺得小趙總能是個不錯的領導。」
孫婷說：「誰問他是不是好領導啦，我是問。你覺得他當你老公怎麽樣。」
陸憐生被孫婷嚇了一跳，脫口而出：「你胡說什麽呢？我管他媽叫姐，這是亂倫。」
孫婷撇了撇嘴，不再糾纏這事兒，而是換迴了之前的話題：「你得幫我搞定鄒正。」
陸憐生知道孫婷不達目的不會罷休，於是隻能說：「這個吧，得等機會。」
孫婷皺著眉想了一會兒，說了句：「好，等機會。」就滑著椅子走了，臨走前還留下個特別陰森的微笑。
陸憐生被她笑得心裏打怵，心想這個小妮子不是真的要綁架鄒正吧？
之後的幾天，趙文群每天都來公司。到了公司後，趙文群會挑一個員工聊聊，問問項目上的事情，即熟悉工作，又熟悉人。
大家最開始對這種「私聊」還有些牴觸，然而趙文群說話得體，又是未來的老大，慢慢的，大家也都願意主動去配合他的工作。
當然，最願意配合趙文群的人還要說是鄒正。二組最近正在忙著草籽音樂節的前期宣傳，就是那個孫婷一直虎視眈眈、甚至準備為此綁架鄒正的項目。項目那麵稍微有丁點兒進展，鄒正都會屁顛屁顛地去找趙文群匯報。
陸憐生看在眼裏，卻沒往心裏去，她全部的心思都放在了自己的感情生活上：三十歲的生日即將到來，她想著要不要去公園的相親角轉轉。
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吳姐帶著一個巨大的墨鏡，遮住了半張臉。然而從側麵上看去，仍能看到她眼角周圍未及褪去的淤青。
除了陸憐生外，整個公司內沒人知道吳姐的事情，眾人看到吳姐忽然以這樣的形象出現，都有些慌了，誰也不敢先跟吳姐去打招唿。
吳姐也沒和大家說話，敲了敲門口的桌子，直接說：「鄒正、小陸，你倆來我辦公室一趟。」
陸憐生和鄒正肩並肩地進了吳姐的辦公室，一想到鄒正並不知道發生在吳姐身上的事情，陸憐生還有種莫名的優越感，就像是搶先看了點映的觀眾，即使大家最終都會知道劇情，但你早知道了幾天，還是洋洋自得地覺得自己高人一等。
然而吳姐並沒說自己住院的事，她說了別的事情，一件讓有優越感的陸憐生和沒有優越感的鄒正一樣目瞪口呆的事情。
「從今天起，我把公司交給我的兒子趙文群打理。」吳姐說。
陸憐生和鄒正一樣，都對讓一個二十六歲的小夥子來接管公司這事感到困惑，但兩人誰也沒有傻到去提什麽意見，愣了片刻後，便都一起說好。
眼見手下兩員大將都沒異議，吳姐便把公司上下二十幾口人召集到一起，宣布了這事，她說這事兒前摘掉了墨鏡，一眾人看著吳姐眼角大片的青紫，都以為她是要解釋一下自己受傷的事兒，結果她說的卻是要把公司移交給自己的兒子。
——鼻青臉腫的老闆說，現在我要把公司交給別人了。
陸憐生總覺得會有人站起來問：「吳總，你要是被綁架了，就眨眨眼。」
當然，大家都挺相信現在的法製建設的，並沒有人真的去問這個問題。
可能是看到員工們一臉發懵，吳姐特意多說了幾嘴：「當然，文群和大家肯定是要有一個慢慢認識、慢慢熟悉的過程的，而且公司的事物這麽多這麽雜，也不是說移交就能立刻移交的。終歸會有一個過渡階段，在這個過渡階段裏，我會在文群的身邊保駕護航，大家有什麽困惑，可以直接跟文群說，也可以跟我說。」
吳姐說完後，趙文群也跟著說了兩句，除了基本的自我介紹外，他又說：「我自己是學管理的，在國外也帶過創業團隊。我知道，每個團隊都有自己獨特的打法，所以我也會避免像很多空降領導一樣，為了樹立權威，就不分青紅皂白地讓手下的團隊去改變他們已有的、本來是行之有效的打法，但是肯定，多多少少也會有些微調，畢竟我們之後要在一起相處，不可能都由我來適應大家，一個健康的上下級關係，還是要相互適應。」
他說話的語速不快，語調又沉又穩，給人以一種很踏實的感覺。陸憐生能夠感覺到，他這一番話說完，大家對他的不信任感一下子就少了許多。
之後吳姐跟大家說了，周五晚上一起聚個餐，讓文群跟大家好好聊聊，算是正式的見麵。
「當然，等周五吃完飯後，就不能叫文群了，得叫趙總了。」
直到這次見麵結束，吳姐也沒提自己臉上的傷是怎麽迴事，留下這麽一個懸念，就和兒子趙文群走了。
吳姐走後，二組的所有員工看向鄒正，一組的所有員工看向陸憐生。
辦公室內就一左一右地，形成了兩個焦點，像是個太極陣似的，然而這兩個「陣眼」，一個什麽也不知道，一個什麽也不能說，慢慢的這個陣也就散了，大家各自胡亂猜測起來。
孫婷倒是沒走，她和陸憐生肩膀貼著肩膀地坐著，小聲問：「你覺得小趙總怎麽樣？」
陸憐生皺著眉看她：「你就問這個？」
孫婷說：「我問你吳姐是怎麽受傷的，你告訴我嗎？」
陸憐生想了一會兒：「我覺得小趙總能是個不錯的領導。」
孫婷說：「誰問他是不是好領導啦，我是問。你覺得他當你老公怎麽樣。」
陸憐生被孫婷嚇了一跳，脫口而出：「你胡說什麽呢？我管他媽叫姐，這是亂倫。」
孫婷撇了撇嘴，不再糾纏這事兒，而是換迴了之前的話題：「你得幫我搞定鄒正。」
陸憐生知道孫婷不達目的不會罷休，於是隻能說：「這個吧，得等機會。」
孫婷皺著眉想了一會兒，說了句：「好，等機會。」就滑著椅子走了，臨走前還留下個特別陰森的微笑。
陸憐生被她笑得心裏打怵，心想這個小妮子不是真的要綁架鄒正吧？
之後的幾天，趙文群每天都來公司。到了公司後，趙文群會挑一個員工聊聊，問問項目上的事情，即熟悉工作，又熟悉人。
大家最開始對這種「私聊」還有些牴觸，然而趙文群說話得體，又是未來的老大，慢慢的，大家也都願意主動去配合他的工作。
當然，最願意配合趙文群的人還要說是鄒正。二組最近正在忙著草籽音樂節的前期宣傳，就是那個孫婷一直虎視眈眈、甚至準備為此綁架鄒正的項目。項目那麵稍微有丁點兒進展，鄒正都會屁顛屁顛地去找趙文群匯報。
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