嚴鎮就事論事：「要給新人機會，英雄不問出處。」
陳含亨義正詞嚴補充：「我一心為公司著想，不會因為沾親帶故就放低要求。」
她表現得高風亮節，眾人看向她的眼神多了幾分敬仰，大公無私一視同仁的領導，不多見。
宋沉煙神情自若為自己辯解，語氣平淡：「陳總，我有地產行業的從業經驗，了解這個項目，當初也去考察過，現在操盤的是阮總，她是業內有名的營銷專家，手下成功案例數不勝數，何況現在是開發藝術小鎮，我的專業能夠起到輔助作用。我以前也是阮總下屬，團隊合作很默契，至於我的短板，我可以從其他方麵彌補。」
陳含亨拍桌：「我用人，是要為我賺錢的，不是讓你來學習的。我是做生意不是做慈善，沒空搞這些冠冕堂皇的場麵功夫。」
阮靈是項目執行團隊負責人，又一向愛惜手下，心平氣和解釋：「從專業角度來說，宋沉煙很不錯。再說，藝術小鎮需要一位專業顧問，來把握我們項目的調性風格，乃至將來麵世的品牌形象。」
陳含亨繼續反對：「我已經說過很多次，不要搞什麽藝術小鎮，這玩意兒不來錢的。建房快銷才是王道，搞小戶型小公寓，做低首付低總價，我們再提供二次首付貸，利滾利又是一筆快錢。」
宋沉煙不急不躁，微笑道：「陳總，度假型項目做長線產品，提升品質拔高調性，做社區運營積累人氣，讓地方產業活起來，才有長遠利益可圖。」
話說得含蓄，但在座諸位都明白。
小戶型在城市商圈地鐵上蓋才能快銷，低首付低總價甚至0首付貸款，大都是為剛畢業的年輕人量身定製，畢竟在市內有個窩生活方便，改善置換房產時，也因總價低而好出手。
但沒有人會在經濟不寬裕時，去深山老林供套房。而願意在日常生活外，為田園牧歌買單的人，往往資產雄厚拖家帶口，不會選擇小戶型。
宋沉煙從容淡然，幾句話四兩撥千斤，側麵證明她的職場專業性和對行業的深入理解，她不急躁，不起爭執，摒棄個人情緒隻談工作，一副胸懷寬廣的模樣。
她再接再厲：「出品成功案例，塑造行業標杆，達成共贏，是豐江的經營目標。」
換句話說，名利雙收。
這也是甲乙雙方心中所想，眾人就項目產品和品牌形象，又展開一輪討論。
關注點不在個人恩怨上，徹底轉移到工作進度安排。
這離陳含亨想要的結果越來越遠，她不想再聽，揚聲打斷：「閉嘴，這裏沒有新人說話的份。再插嘴，我連豐江都炒掉。嚴氏資金鍊緊缺已是歷史遺留問題，你們都忘了前幾年房鬧？山上售房部被砸了不說，37棟別墅剷平重建，這損失是多少？好了傷疤都忘了痛？做經營不想著賺快錢，想什麽？」
會議室瞬間安靜，老人新人全閉嘴，空氣靜止不過三秒，又熙攘起來，阮靈帶團隊討論得熱火朝天。雲煙鎮項目若成功，那不僅是業界標杆，還能拿獎，團隊可以風光很多年。
陳含亨數次想將話題引迴去，奈何敵方人多力量大，她數次被湮沒在人海中。
最後嚴鎮拍板：「項目資金問題我來解決，你們工作繼續往後推進。」
甲方老闆發話，也沒有人再有異議，雲煙鎮度假區議題結束後，阮靈帶團隊離開。
幾日後。
宋沉煙適應工作順利進入品牌部，周樂語在營銷部，兩人不在一個部門，這次又進入同一個項目組，仍一同上下班。周樂語消息靈通，又善於處理人際關係，在豐江人緣很好，有事沒事帶著宋沉煙和人混臉熟。
公司團隊有活力，辦公氛圍彈性寬鬆，同事之間相處融洽友好，那種她曾經想像過的寫字樓上班，下班後團隊聚餐喝小酒的快樂生活就此實現。
沒有老闆凳對她陰陽怪氣指手畫腳，沒有官僚作風非要東頭壓西頭，更沒有莫名其妙的潛規則暗示，也沒有那種一位同事家裏大姨的二舅過壽，所有人都要隨禮的風俗，甚至風馬牛不相及的領導遠房親戚家紅白喜事，都是全集體驚天動地的大事，工作都可以甩開不幹，必須全體到場先表人情。
拿半月工資送人情，最後人還不知道你是誰，你若頭鐵不送，那最後隻能在千夫所指下變成鐵頭。
人情這東西，你風光時是錦上添花，你若落魄，那就是從井口扔下來的石頭。
人都還不認識就先瞎打聽，恨不得連你祖宗十八代都翻出來，問你家駕鶴西去的先人，你家裏在盛京背靠哪棵大樹？如果大家同在一棵樹下乘涼，今後有好處你可別忘了我。如果沒有，那太好了，以後可以放心將你踩在腳下盡情壓榨。
她光想想都覺得窒息，癩蛤蟆爬腳不咬人，但膈應又噁心。
如今人與人之間簡單高效，互相尊重，這讓她懷疑是不是橫穿到另一個社會，這兩種社會同在一片天空下，中間卻好像隔了八百年。
最關鍵的是，月薪三萬，這比起當年虞春分部那摳摳搜搜的兩千八百塊，收入翻了十倍。這種成就感，不是宋子浮給她帳戶打錢就能簡單達成的，而是某種自我價值的實現。
宋沉煙工作熱情高漲，自入職，每晚都有安排。
宋子浮等了半月，也沒等到和她共進晚餐。這日實在耐不住，驅車豐江辦公樓等她下班。
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陳含亨義正詞嚴補充：「我一心為公司著想，不會因為沾親帶故就放低要求。」
她表現得高風亮節，眾人看向她的眼神多了幾分敬仰，大公無私一視同仁的領導，不多見。
宋沉煙神情自若為自己辯解，語氣平淡：「陳總，我有地產行業的從業經驗，了解這個項目，當初也去考察過，現在操盤的是阮總，她是業內有名的營銷專家，手下成功案例數不勝數，何況現在是開發藝術小鎮，我的專業能夠起到輔助作用。我以前也是阮總下屬，團隊合作很默契，至於我的短板，我可以從其他方麵彌補。」
陳含亨拍桌：「我用人，是要為我賺錢的，不是讓你來學習的。我是做生意不是做慈善，沒空搞這些冠冕堂皇的場麵功夫。」
阮靈是項目執行團隊負責人，又一向愛惜手下，心平氣和解釋：「從專業角度來說，宋沉煙很不錯。再說，藝術小鎮需要一位專業顧問，來把握我們項目的調性風格，乃至將來麵世的品牌形象。」
陳含亨繼續反對：「我已經說過很多次，不要搞什麽藝術小鎮，這玩意兒不來錢的。建房快銷才是王道，搞小戶型小公寓，做低首付低總價，我們再提供二次首付貸，利滾利又是一筆快錢。」
宋沉煙不急不躁，微笑道：「陳總，度假型項目做長線產品，提升品質拔高調性，做社區運營積累人氣，讓地方產業活起來，才有長遠利益可圖。」
話說得含蓄，但在座諸位都明白。
小戶型在城市商圈地鐵上蓋才能快銷，低首付低總價甚至0首付貸款，大都是為剛畢業的年輕人量身定製，畢竟在市內有個窩生活方便，改善置換房產時，也因總價低而好出手。
但沒有人會在經濟不寬裕時，去深山老林供套房。而願意在日常生活外，為田園牧歌買單的人，往往資產雄厚拖家帶口，不會選擇小戶型。
宋沉煙從容淡然，幾句話四兩撥千斤，側麵證明她的職場專業性和對行業的深入理解，她不急躁，不起爭執，摒棄個人情緒隻談工作，一副胸懷寬廣的模樣。
她再接再厲：「出品成功案例，塑造行業標杆，達成共贏，是豐江的經營目標。」
換句話說，名利雙收。
這也是甲乙雙方心中所想，眾人就項目產品和品牌形象，又展開一輪討論。
關注點不在個人恩怨上，徹底轉移到工作進度安排。
這離陳含亨想要的結果越來越遠，她不想再聽，揚聲打斷：「閉嘴，這裏沒有新人說話的份。再插嘴，我連豐江都炒掉。嚴氏資金鍊緊缺已是歷史遺留問題，你們都忘了前幾年房鬧？山上售房部被砸了不說，37棟別墅剷平重建，這損失是多少？好了傷疤都忘了痛？做經營不想著賺快錢，想什麽？」
會議室瞬間安靜，老人新人全閉嘴，空氣靜止不過三秒，又熙攘起來，阮靈帶團隊討論得熱火朝天。雲煙鎮項目若成功，那不僅是業界標杆，還能拿獎，團隊可以風光很多年。
陳含亨數次想將話題引迴去，奈何敵方人多力量大，她數次被湮沒在人海中。
最後嚴鎮拍板：「項目資金問題我來解決，你們工作繼續往後推進。」
甲方老闆發話，也沒有人再有異議，雲煙鎮度假區議題結束後，阮靈帶團隊離開。
幾日後。
宋沉煙適應工作順利進入品牌部，周樂語在營銷部，兩人不在一個部門，這次又進入同一個項目組，仍一同上下班。周樂語消息靈通，又善於處理人際關係，在豐江人緣很好，有事沒事帶著宋沉煙和人混臉熟。
公司團隊有活力，辦公氛圍彈性寬鬆，同事之間相處融洽友好，那種她曾經想像過的寫字樓上班，下班後團隊聚餐喝小酒的快樂生活就此實現。
沒有老闆凳對她陰陽怪氣指手畫腳，沒有官僚作風非要東頭壓西頭，更沒有莫名其妙的潛規則暗示，也沒有那種一位同事家裏大姨的二舅過壽，所有人都要隨禮的風俗，甚至風馬牛不相及的領導遠房親戚家紅白喜事，都是全集體驚天動地的大事，工作都可以甩開不幹，必須全體到場先表人情。
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人情這東西，你風光時是錦上添花，你若落魄，那就是從井口扔下來的石頭。
人都還不認識就先瞎打聽，恨不得連你祖宗十八代都翻出來，問你家駕鶴西去的先人，你家裏在盛京背靠哪棵大樹？如果大家同在一棵樹下乘涼，今後有好處你可別忘了我。如果沒有，那太好了，以後可以放心將你踩在腳下盡情壓榨。
她光想想都覺得窒息，癩蛤蟆爬腳不咬人，但膈應又噁心。
如今人與人之間簡單高效，互相尊重，這讓她懷疑是不是橫穿到另一個社會，這兩種社會同在一片天空下，中間卻好像隔了八百年。
最關鍵的是，月薪三萬，這比起當年虞春分部那摳摳搜搜的兩千八百塊，收入翻了十倍。這種成就感，不是宋子浮給她帳戶打錢就能簡單達成的，而是某種自我價值的實現。
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