第236章 開不完的會議
逍遙四合院，我有一座農場 作者：妖言惑亂 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“都說說吧，這五個名額怎麽辦？我先說好，這是咱們軋鋼廠自己的農場，是可以給咱們獲得上麵好感的，是以後的政績，誰要是在這方麵搞那些用不著的，讓我無法安穩的退休，那就不要怪我在退休前跟大家掀桌子了。”
張書記一馬當先，率先說道。
在這個缺少糧食的時期，穩定生產是各個單位最主要的任務，從某些方麵來說，賺取外匯都可以先為穩定讓步。軋鋼廠這裏能夠賺取外匯的車間雖然工資不高，但是他們的保障是最充足的，糧食供應都是按照定量減少前的足額供應的。
這裏麵，這幾個廠領導可沒少費心思。當然了，對於他們這些軋鋼廠的領導們來說，保證一個車間的糧食供應還是沒問題的。畢竟，這個新車間裏麵九成都是女性員工，定量比男人的要少，而且，她們不屬於體力勞動者，定量比別的車間更要少上許多。
為了讓新車間穩定生產，軋鋼廠的領導們可謂是費勁了心思，就是為了能夠在上麵表現一下自己。當然了，也有的純粹是為了保證能夠源源不斷地為國家賺取外匯。至於說這兩種人誰多誰少，那就見仁見智了。
工會和婦聯的同誌們也都私下裏組織過調研，想要了解一下新車間員工的思想情況，想要知道她們對於比其他車間的低工資有沒有什麽怨言。
不過得到的反饋都是正向的，他們都說，以前自己在家裏幹活兒，偶爾能得到一些糊火柴盒的工作補貼家裏，現在廠子照顧他們這些困難職工家庭的家屬，把她們招進來當正式工人，還都是輕鬆的工作，不像其他車間那樣勞累。
況且在這個時期還足額供應糧食，雖然工資隻是未定級的學徒工工資，但是比那些臨時工也要高啊，她們還有什麽不滿足的呢？
“這有什麽要討論的？找工會，找婦聯，他們清楚各家的具體情況，從現有的職工家裏麵找出五家最困難的，剩下的和之前商量的一樣，等到正式開始養殖起來，每周五戶人家割豬草、逮螞蚱換糧食。各位手裏都是有著靈活正式工名額的大領導，肯定不會跟咱們下麵的職工搶位置不是？”
韓副廠長一馬當先，直接給眾人都戴個高帽，別說諸位領導沒有這個意思，就算是有這個想法，在這次軋鋼廠全體領導會議上讓韓副廠長這麽一頂，也沒有臉私下裏去插手了。
怎麽說呢？這些個領導裏麵是有不少想要往上爬，想要撈好處的。但是他們也不傻，什麽該做什麽不該做他們還是清楚地知道的。
就算插手了這次工作名額的問題，下麵的工人能夠拿出多少錢來？要知道，從生活條件困難職工家庭招工的方向是不能變的，剩下的就算你插手了，好歹也是差不多的是吧，總不能人家就一名工人，家庭條件比困難家庭標準強一點的你沒選，反而選一個同樣是在困難家庭標準上，家裏兩名工人的家屬進來吧？
再說了，這崗位雖然清閑，但是工資也低啊？人家既然花錢了，為什麽不選工資高的崗位呢？既然想要賺錢，還是是賺富人的錢，他們手上的其他崗位，那個不比這個崗位的油水多？普通工人就不說了，後勤、采購、司機，這些崗位才是自己賺外快的地方。
盯著這些補助崗位，自己可是萬人大廠的副廠長，可是正處級的幹部，丟不丟人？
“沒錯，韓副廠長說的對，就讓工會和婦聯的去選，選完了跟之前新車間選工人一樣，公示幾天，如果有人覺得自己家條件比公示人選還要困難，可以直接找到工會或婦聯，然後咱們廠領導跟著他們去實地考察，兩者比對，最後選出最合適的人選。”
李副廠長率先附和道，開什麽玩笑，他李懷德可是幹大事兒的人，他愛錢，可以跟孟凡做生意，可以虛構一些出差報銷費用，但是要讓他貪汙工人的錢，那他可做不到，太丟份兒了。他貪嘴，他經常開小灶，可是小灶的食材都是采購員額外收購來的，他雖然管著後勤，可從來沒有克扣工人們的口糧。
他好色，他和軋鋼廠裏的職工關係不清不楚，可是他從來沒有強迫過別人，和他有關係的人都是自願的，人家出身子，他出些錢，他可從來沒有憑著副廠長的職位去壓迫過，說什麽“你不同意我就把你調到衛生隊掃廁所”之類的話。
他也就是拉攏拉攏下屬，給他們升職，腐蝕腐蝕上級，跑跑關係，然後就是和楊廠長私下裏對著幹而已。可是他就算跟他再不對付也有底線，不會說為了反駁而反駁，隻要是對軋鋼廠有利，就算自己在其中爭取不到好處，他也會全力支持。
爭功嘛，來日方長，張書記退休還早著呢，更何況自己還有孟凡這個大殺器，雖然這陣子自己和他存在看起來的互有勝負，凡是長遠來看，蘑菇大棚可比那兩頭大肥豬有意義的多。按照孟凡的設想，等到過兩年，張書記快退的時候，蘑菇大棚還會擴建。到時候新工人都是向著自己的，你那兩頭大肥豬可收買不到沒遲到的人的心。
更何況，現在軋鋼廠自己的種植和養殖也要起來了，雖然集中研究會議是你提出來的，可是具體的想法可是其他幹部想出來的，到時候受益的是劉海中他們，可不是你楊有德，上級任命的時候，民意也是非常重要的參考意見啊。
“沒錯，韓副廠長和李副廠長說的都很好，咱們的位置在這裏擺著呢，既然是軋鋼廠的領導階層，就一定為軋鋼廠的工人們服務。關心關愛家庭條件不好的職工是咱們應該做的，前期困難家庭職工家屬已經全部納入到新車間了，現在就找剩下的職工家庭裏條件最差的。”
楊廠長可不知道就這短短一瞬間，李副廠長的內心已經想了將近六百字的內心獨白。
張書記一馬當先，率先說道。
在這個缺少糧食的時期，穩定生產是各個單位最主要的任務，從某些方麵來說，賺取外匯都可以先為穩定讓步。軋鋼廠這裏能夠賺取外匯的車間雖然工資不高，但是他們的保障是最充足的，糧食供應都是按照定量減少前的足額供應的。
這裏麵，這幾個廠領導可沒少費心思。當然了，對於他們這些軋鋼廠的領導們來說，保證一個車間的糧食供應還是沒問題的。畢竟，這個新車間裏麵九成都是女性員工，定量比男人的要少，而且，她們不屬於體力勞動者，定量比別的車間更要少上許多。
為了讓新車間穩定生產，軋鋼廠的領導們可謂是費勁了心思，就是為了能夠在上麵表現一下自己。當然了，也有的純粹是為了保證能夠源源不斷地為國家賺取外匯。至於說這兩種人誰多誰少，那就見仁見智了。
工會和婦聯的同誌們也都私下裏組織過調研，想要了解一下新車間員工的思想情況，想要知道她們對於比其他車間的低工資有沒有什麽怨言。
不過得到的反饋都是正向的，他們都說，以前自己在家裏幹活兒，偶爾能得到一些糊火柴盒的工作補貼家裏，現在廠子照顧他們這些困難職工家庭的家屬，把她們招進來當正式工人，還都是輕鬆的工作，不像其他車間那樣勞累。
況且在這個時期還足額供應糧食，雖然工資隻是未定級的學徒工工資，但是比那些臨時工也要高啊，她們還有什麽不滿足的呢？
“這有什麽要討論的？找工會，找婦聯，他們清楚各家的具體情況，從現有的職工家裏麵找出五家最困難的，剩下的和之前商量的一樣，等到正式開始養殖起來，每周五戶人家割豬草、逮螞蚱換糧食。各位手裏都是有著靈活正式工名額的大領導，肯定不會跟咱們下麵的職工搶位置不是？”
韓副廠長一馬當先，直接給眾人都戴個高帽，別說諸位領導沒有這個意思，就算是有這個想法，在這次軋鋼廠全體領導會議上讓韓副廠長這麽一頂，也沒有臉私下裏去插手了。
怎麽說呢？這些個領導裏麵是有不少想要往上爬，想要撈好處的。但是他們也不傻，什麽該做什麽不該做他們還是清楚地知道的。
就算插手了這次工作名額的問題，下麵的工人能夠拿出多少錢來？要知道，從生活條件困難職工家庭招工的方向是不能變的，剩下的就算你插手了，好歹也是差不多的是吧，總不能人家就一名工人，家庭條件比困難家庭標準強一點的你沒選，反而選一個同樣是在困難家庭標準上，家裏兩名工人的家屬進來吧？
再說了，這崗位雖然清閑，但是工資也低啊？人家既然花錢了，為什麽不選工資高的崗位呢？既然想要賺錢，還是是賺富人的錢，他們手上的其他崗位，那個不比這個崗位的油水多？普通工人就不說了，後勤、采購、司機，這些崗位才是自己賺外快的地方。
盯著這些補助崗位，自己可是萬人大廠的副廠長，可是正處級的幹部，丟不丟人？
“沒錯，韓副廠長說的對，就讓工會和婦聯的去選，選完了跟之前新車間選工人一樣，公示幾天，如果有人覺得自己家條件比公示人選還要困難，可以直接找到工會或婦聯，然後咱們廠領導跟著他們去實地考察，兩者比對，最後選出最合適的人選。”
李副廠長率先附和道，開什麽玩笑，他李懷德可是幹大事兒的人，他愛錢，可以跟孟凡做生意，可以虛構一些出差報銷費用，但是要讓他貪汙工人的錢，那他可做不到，太丟份兒了。他貪嘴，他經常開小灶，可是小灶的食材都是采購員額外收購來的，他雖然管著後勤，可從來沒有克扣工人們的口糧。
他好色，他和軋鋼廠裏的職工關係不清不楚，可是他從來沒有強迫過別人，和他有關係的人都是自願的，人家出身子，他出些錢，他可從來沒有憑著副廠長的職位去壓迫過，說什麽“你不同意我就把你調到衛生隊掃廁所”之類的話。
他也就是拉攏拉攏下屬，給他們升職，腐蝕腐蝕上級，跑跑關係，然後就是和楊廠長私下裏對著幹而已。可是他就算跟他再不對付也有底線，不會說為了反駁而反駁，隻要是對軋鋼廠有利，就算自己在其中爭取不到好處，他也會全力支持。
爭功嘛，來日方長，張書記退休還早著呢，更何況自己還有孟凡這個大殺器，雖然這陣子自己和他存在看起來的互有勝負，凡是長遠來看，蘑菇大棚可比那兩頭大肥豬有意義的多。按照孟凡的設想，等到過兩年，張書記快退的時候，蘑菇大棚還會擴建。到時候新工人都是向著自己的，你那兩頭大肥豬可收買不到沒遲到的人的心。
更何況，現在軋鋼廠自己的種植和養殖也要起來了，雖然集中研究會議是你提出來的，可是具體的想法可是其他幹部想出來的，到時候受益的是劉海中他們，可不是你楊有德，上級任命的時候，民意也是非常重要的參考意見啊。
“沒錯，韓副廠長和李副廠長說的都很好，咱們的位置在這裏擺著呢，既然是軋鋼廠的領導階層，就一定為軋鋼廠的工人們服務。關心關愛家庭條件不好的職工是咱們應該做的，前期困難家庭職工家屬已經全部納入到新車間了，現在就找剩下的職工家庭裏條件最差的。”
楊廠長可不知道就這短短一瞬間，李副廠長的內心已經想了將近六百字的內心獨白。