“不僅如此,假如周六繼續幹下周的工作,那麽到月底,累計下去,就剩餘四天了,總不能一直寅吃卯糧拿下月的計劃原料生產加工吧。”


    婁萬南和孟凡聽了楊廠長的話麵麵相覷,然後麽孟凡問道:


    “那咱們向上麵申請一些額外的原料可以嗎?咱們的機器設備改造升級,效率增加,可以多承擔一些生產任務,這樣也能減輕其他廠子的一些負擔啊?”


    “你這想法對咱們軋鋼廠來說是個辦法,但是對於上麵來說,就不行了。咱們軋鋼廠的生產計劃多了,那麽其他廠子的計劃就得減去一些,這產量一減,工作時間就少了,那麽工人們的工錢也就少了啊,總不能你在廠子待一天,國家就給你發錢吧,生產任務減少肯定是要降低工錢的啊。這工人工錢少了,這可是要出打亂子的啊。”


    楊廠長語重心長的說道。


    “那不動其他廠子的份額,單獨給咱們軋鋼廠提供額外的原料不行嗎?這樣的話也不用占其他單位的生產份額,總產量還能提高。”


    婁萬南試著說道。


    “之前說的還都是小方麵,老婁你現在說的才是限製咱們的主要原因。你們想想,咱們為什麽要實行計劃經濟?為什麽要設置生產任務?不就是為了合理分配資源,以咱們國家和群眾團結一心的強大執行力,最大限度地快速發展起來嗎?


    這為什麽設定的生產任務有限?不就是咱們設備不行,不能提供足夠的原料嘛。不隻是咱們軋鋼廠,上遊的礦場鋼廠,下遊的其他廠子,隻要是涉及到設備的,咱們的產能都是不足的。


    然後現在一下子咱們軋鋼廠的產能提高了,那麽對上下遊的廠子都是一個挑戰,對下麵來說,咱們的工件多了,但是其他工件沒多啊,然後咱們生產的多餘的工件就隻能堆在倉庫裏吃灰。


    對於上遊廠子來說呢?咱們的原料需求大了,但是他們的產能沒變啊,如果真的要加大產量,那他們就隻能增加工作時間了。對於礦場和鋼廠來說,增加工作時間是一件極其危險的事情。


    綜上所述,就算咱們成功地將現有的設備進行升級改造,提高的工作效率,上麵對咱們雖然會另眼相看,但也隻是表彰一番罷了,不會有別的動作。


    除非工業方麵從礦場設備到冶煉設備再到後續一係列的設備都升級完成,才能從整體上增加生產進度。否則的話,一兩個環節的提升對國家整體建設是看不出來明顯的效果的。”


    楊廠長一番話細細說來,終於讓婁萬南和孟凡認識到了目前的整體形勢。


    “不愧是楊廠長啊,之前我還有些納悶,咱們軋鋼廠的其他領導都有著分管任務,隻有楊廠長你沒有負責具體事務,名義上是縱覽全局,實際上就和被架空一樣。現在我才發現,楊廠長你的整體大局觀是如此的高瞻遠矚,這才是廠長的格局啊。”


    孟凡不動聲色地吹捧了楊廠長一句。


    楊廠長聽著孟凡的言語,臉上的不禁露出了自得的表情。


    “那這樣一來,咱們的研發小組就是名存實亡了啊,隻能算是加強的維修組啊,這跟咱們之前的想法可不一樣啊。”


    婁萬南皺著眉頭說道,他建議組織這個研發小組,也是為了引起上麵的注意的,要是上麵知道他建議的研發小組取得了成績,對他也是一種保護。


    “也不能這麽說,我也想好了,如果咱們真的將現有設備升級成功。首先,咱們每天生產計劃不變,這樣的話,每天工人們都能早些迴家。還是按剛才的數據算,每天能提前一個多小時迴家呢,這工人們肯定高興啊。”


    楊廠長說道。


    “那倒是。”


    孟凡隨口附和道。


    “其次就是,咱們將咱們的成果上報部裏麵之後,雖然一時之間不會有什麽變化。但是呢,一來,升級後的設備咱們也可以試著往外麵賣賣,能賺一些是一些。其次呢,部裏麵也會將咱們的經驗下發到其他單位,沒準也會促使其他單位像咱們一樣對原有設備改造升級,這樣一來,到時候就有了咱們的用武之地了。”


    楊廠長接著說道。


    “所以,即使現在不能增加生產量,咱們也不能懈怠,以後也說不定啊。我們要著眼於未來,做好充分準備。一旦整個行業的設備都升級完成,我們就能迅速提高產量,為社會主義建設添磚加瓦!”


    婁萬南和孟凡對視一眼,點了點頭。


    “那我們現在就開始著手組建研發小組吧。”


    婁萬南說。


    “這件事兒好辦,明天我開會提一下就行,也不用說這麽多,前期就布置一個任務,組建研發小組後就讓他們對庫房的設備進行拆測,維修什麽的先不用管,就拆測,按照孟凡說的,完完整整一個零件一個零件的拆卸,邊拆邊製圖。


    等到拆測完畢,再開始試著維修。就算維修不成功,把測繪的圖紙製成操作手冊, 上交部裏麵,對於以後的機器維修也有不小的提升,至於研發改進,到時候咱們就是不說,他們小組的人也會自己琢磨起來,不過這事還得麻煩找個人具體跟進一下,這個人選得好好斟酌斟酌。”


    楊廠長說道。


    “任副廠長不是管技術的嗎?他負責不行嗎?”


    孟凡問道。


    “老任雖然是負責技術的,但是他以前是焊工,後來才升的幹部,簡單地檢修保養還行,具體維修方麵不是很擅長。”


    楊廠長解釋道。


    “那就跟之前文工隊選組長一樣,先挑選合適的人組建研發小組,然後讓研發小組的人磨合一段時間,期間先對機器進行簡單地大件拆測,期間任副廠長代管一下。等到一周後,大家熟悉的也都差不多了,再讓他們競選或者推選一個組長出來。”


    孟凡想了一下,然後提出了自己的建議。


    “反正也就一周的時間,代管也不是不可以。”


    婁萬南插話道。

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