轉眼間,就到了九月份,工人們翹首以盼的工級考核終於來了。


    軋鋼廠內,二車間裏鄭主任正在給大家做最後的動員。


    “經過這些日子的特訓,大家的進步是有目共睹的,上次技能大賽為了不過早的暴露咱們二車間的實力,很多人沒有參加跨級比賽,這次,展現咱們二車間實力的日子到了,咱們要告訴一車間還有廠領導,年底的優秀車間咱們二車間要定了,就算一車間有八級工也不行,我說的,大家有沒有信心?”


    “有!”


    “出發!”


    ……


    到了考核點,眾人按照指示找到自己所在的考點,排起隊來。


    “這人可真多啊,比上次技能大賽時可多多了。”陳磊感歎道。


    “你那不是廢話嗎,技能大賽是咱們軋鋼廠自己組織的,工級考核是工業部組織的,全京城的工人都要來這裏參加考核,能不多嗎。”馮曉有些無語。


    “這還不是全部呢,此次工級考核為期五天,第一天是咱們軋鋼廠還有下屬機修廠的工人們參加考核,其他廠子的工人們按照通知的日期組織人員來參加考核。”孫科長補充道。


    八級工考核點,一大爺易中海正在和其他幾個七級鉗工一起參加八級工的考核。


    “大家都是老師傅了,考核的規則也都很清楚,但我還是得給你們說一次,本次八級鉗工考核的規則很簡單,在規定的時間內對照著圖紙將工件完成,經裁判們檢查後沒有問題的代表考核通過,此次考核的工件都是基本件,考核的是認圖識圖還有操控能力,大家都清楚了吧。”


    “那好,下麵發放圖紙,大家對照圖紙要求的工件去來我後麵的桌子上選取合適的半成品工件。如果有忘記帶工具包的可以來我這裏登記,考核結束後在歸還即可。”


    一大爺易中海接過圖紙,認真地看了起來,雖然不是自己經常加工的那類零部件,但也不是沒加工過類似的,隻是比之前精度要求高了、形狀特殊了點兒,自己還是很有把握的。


    一邊想著,易中海一邊挑選合適的待加工工件,很快,就找到一個符合要求的,將其放在工作台上,又看了看圖紙,一大爺一手拿手錘一手固定鑿子,一下一下的在工件上加工起來。


    隨著最後攻絲工序的完成,易中海鬆了口氣,很好,發揮的很穩定,沒有出現什麽意外。隨即又拿起測量工具對照著圖紙進行測量,很快,易中海露出了高興的神色,很好,沒有超標。


    易中海舉手示意裁判自己加工完成,幾個裁判檢查過後,迴到裁判桌前,互相交流起來。


    “雖然精度控製不是很穩定,但都在範圍誤差內,沒問題,算是通過了。”


    “我覺得也是,雖然以這個工件來看,八級工件裏稍微上難度的現在他還把握不了,但是八級基本件他還是符合標準的。”


    “有沒有其他意見的,如果沒有,我就宣布這個易中海考核成功了。”


    說話的人環視一周,見沒有人發表不同意見,便在話筒前宣布:“軋鋼廠七級鉗工易中海考核成功,現升為八級鉗工。”


    易中海這是才把心踏實下來,雖然剛才以自己的標準看這個工件是沒問題的,但裁判沒發話,他還是不敢確定。


    這下考核成功,變成了八級鉗工,雖然自己隻是八級鉗工中的最低等級,但八級就是八級,在廠裏的地位可不是七級鉗工可比的。


    ……


    七級鍛工考核點


    二大爺劉海中正在鍛打工件,因為是在考核,所以參加人員都穿著工裝,不像在車間裏一樣光著上身,京城的九月份天氣還很熱,熾熱的溫度讓遠處的考官都滿頭大汗,更別提他們這些參加考核的考生了。


    這天氣對考核幹擾很大,要是手上有汗,沒夾緊工件,考核失敗了還是小事,萬一燒紅的工件崩了出去造成安全事故,那才是大事呢。


    參加考核的師傅們小心翼翼地操作著,寧可小幅度鍛打多次調整,也不加大力度一步到位,生怕一個手不穩發生意外。


    終於,二大爺劉海中完成了鍛打,夾著工件放進水中進行降溫處理。


    水淬是鍛件最常用的冷卻方法之一,通過水的強製冷卻,使鍛件迅速降溫,以達到消除應力、調整組織、提高鍛件的韌性和抗疲勞性、提高硬度和強度。


    等到鍛件冷卻完畢,二大爺劉海中示意裁判檢查。


    經過裁判們的細致檢查,一致同意劉海中晉升為七級鍛工。


    ……


    考核點外麵,廣播裏先後傳來軋鋼廠易中海升級為八級鉗工和軋鋼廠劉海中升級為七級鍛工的消息。


    沒錯,考核點裏裏麵的話筒還連接著外麵的大喇叭,為了振奮人心,提高士氣,隻要考核成功的都會廣播出來。


    在此之前,已經有幾批晉升成功的播報出來了,這還是今天第一次播報高級工晉升成功的消息,一連就是兩條。


    休息室裏,軋鋼廠的一眾領導們樂得合不攏嘴,不僅僅是因為新晉升了七級工和八級工,更多的是因為之前播報的新晉升四級工的數量超出了他們的預料。


    對於軋鋼廠來說,高級工是保證攻堅克難作業的,真正的生產主力還是中、低級工,其中一到三級都是基礎,經過一段時間的培訓和鍛煉可以快速得到熟練工,四到六級是進階。可以說,體現一個廠子真正實力看的就是四到六級工的數量。


    “廠長,書記,我剛才注意到,之前廣播的新晉升的四級工,可有五成是我們二車間的,剩下的一半兒才是其他車間的。”鄭主任開始給其他車間上眼藥。


    “現在說這些還有些早,有可能是之前你們二車間參加考核的人多,得等到考核結束再看結果。”其他車間的負責人有些掛不住臉,隻能找個借口暫時堵一下鄭主任的嘴。


    “沒錯,先等等吧,看最後的結果。”

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