「更像給下屬洗腦的上司了。」
服務生端上來兩大碗牛肉粿條，俞英打開桌上醬油瓶，發現裏麵空了，她起身到隔壁桌，拿來沙茶醬，推到孟夢跟前，「你喜歡吃沙茶醬。」
孟夢低著腦袋，不接話。
俞英看她這模樣，打開沙茶醬灌蓋，用金屬小長勺往裏麵摳一勺，放她碗裏，「你媽媽最近怎樣？」
「腿腳不太好，不過還行。」
「那就好。」她又摳一勺，「有需要幫忙的，就告訴我。」沙茶醬的香氣，在空氣中散逸出來。
孟夢眼睛始終盯著眼前的牛肉粿條湯，嘴唇翕動，終於道，「英姐，我——我剛敲了份辭職信——」
俞英的手頓了一下，接著又麵不改色，繼續給她添一點，才放下小長勺，合上罐蓋，「多吃點。準備去哪裏？」
「南生堂。」她聲音低而輕，仿佛這三個字難以啟齒。
「挺好的。國貨美妝頭部，新消費獨角獸，發展勢頭猛，前景好。」
俞英取兩雙筷子，給孟夢遞一雙，見她接過筷子又不動，她催促，「快吃啊，一會兒都涼了。那種地方工作量大，你不多吃一點，活兒都幹不動。」
孟夢垂下頭，兩邊頭髮掉下來，擋住她的眼睛，「我媽年紀大了。我想早點定下來，給她在好地段買房子，給她最好的醫療資源。南生堂那邊待遇更高，又是上升期公司——」
她不敢看俞英，耳邊卻聽到俞英在那頭，拉開椅子，向她走過來。
孟夢有些意外，抬起臉，俞英恰恰彎下身，從一旁摟住她，「對不起。我把你從 b&a 帶出來，但是沒能給你更好的生活。」
孟夢的嘴唇動了動，終究忍不住抽泣起來。她的肩膀一抽一動，聲音越來越大，店裏其他人都往這邊看過來。俞英為難地看著她，「喂，別這樣——其他人看著，還以為我怎麽你了呢。」
她抱著孟夢，輕聲說，「祝你在南生堂一切順利。」
第69章 你不看好她們翻身？
盡管在麵試時，已經被 hr 問過是否抗壓、是否願意加班，且被告知公司實行大小周，但南生堂工作節奏之快、工作強度之大，還是超出了孟夢的想像。
她畢業後就到了 b&a，因為從代工廠轉型，公司不帶網際網路基因，因此工作氛圍並不緊張。後來有人帶頭卷，自然就有人更卷，最後吳雅開展一係列所謂改革，就是要提高產能，工作才緊張起來。
但即便如此，跟南生堂比起來，b&a 的工作強度根本不算什麽。丁卓從創建南生堂開始，就帶上了網際網路思維。當孟夢在電腦前，處理著處理不完的待辦時，偶爾抬頭，見到丁卓穿淺色襯衣，從走廊上快速經過，邊走邊跟萬年講話。他的語速跟思維一樣快。
她心想，這人從早到晚都在開會、工作、見人，但還是這樣神采奕奕，簡直不像人類。她迴想起過去，自己跟俞英在公司才待到七點多，俞英就會大喊「不行了不行了不行了」，開始催她叫外賣。兩人在長桌上擺滿了外賣盒子，邊吃邊討論工作，俞英說著說著，會突然停下來，跟孟夢來一句「如果你的工作量超過八小時，一定要告訴我。」
孟夢這麽想著，嘴角不知不覺翹起來。然而電腦右下角又彈出一條新的代辦。她低頭看手機屏幕，從黑色鏡麵上看到自己凹陷的眼眶，嘆口氣，開始處理前幾天沒完成的待辦。
在她處理電商詳細頁素材時，丁卓穿過走廊，已走迴辦公室。萬年跟在他身後，一路上已簡單匯報完幾個落地的項目進展。
丁卓覺得有些熱，往上捲起一點點衣袖，在辦公桌後坐下來，微笑說：「你盯著就好，尤其跨部門較多的項目。」
萬年說：「是，跨部門越多，越容易扯皮。」
「我以前覺得 skin shine 有嚴重的大公司病，現在沒想到，自己的企業內部也開始扯皮內耗。」
「難免的事。」萬年說完，又趕緊補充，「當然，肯定要盡量避免。」
丁卓問起他剛出生的孩子，萬年說妻子有點產後抑鬱，不過問題不大。丁卓正點開 oa 係統，這時從屏幕上抬眼看萬年，「為什麽不早點跟我說呢？這幾天你還留下來加班。」
「不礙事。」萬年遞給丁卓一支煙，丁卓擺擺手，說正在盡量戒。萬年便不好在他跟前抽了，隻閑聊般說起行業近況。丁卓默默聽著，忽然問：「萬物最近好像被媒體盯上了？」
「好像是唇釉質量問題。」萬年說，不過他們這一年來像過山車似的，剛爬到高處，又啪地摔下來，「不知道還能不能再翻身了。」
「表麵上是品控問題，實質上，一定是他們管理跟製度存在漏洞。」丁卓說，「我對關朝聞不了解，但俞英這個人，對管理啊財務啊人力資源啊這些事，統統不感興趣。」
「所以，你不看好她們翻身？」
電腦屏幕的光映在丁卓臉上，顯得他更白。
「不」，丁卓說，「那可是俞英。」
俞英是典型的直覺型天才，但那不代表她不勤奮。直覺是觀察的科學，是日積月累的藝術，是對主流審美、客戶需求持續關注和思考的結果。如果沒有長期的觀察跟思考，俞英不會有許多天才的靈感。
—— ——
萬物這種小品牌，即使唇釉質量有問題，本來影響也並不大。
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服務生端上來兩大碗牛肉粿條，俞英打開桌上醬油瓶，發現裏麵空了，她起身到隔壁桌，拿來沙茶醬，推到孟夢跟前，「你喜歡吃沙茶醬。」
孟夢低著腦袋，不接話。
俞英看她這模樣，打開沙茶醬灌蓋，用金屬小長勺往裏麵摳一勺，放她碗裏，「你媽媽最近怎樣？」
「腿腳不太好，不過還行。」
「那就好。」她又摳一勺，「有需要幫忙的，就告訴我。」沙茶醬的香氣，在空氣中散逸出來。
孟夢眼睛始終盯著眼前的牛肉粿條湯，嘴唇翕動，終於道，「英姐，我——我剛敲了份辭職信——」
俞英的手頓了一下，接著又麵不改色，繼續給她添一點，才放下小長勺，合上罐蓋，「多吃點。準備去哪裏？」
「南生堂。」她聲音低而輕，仿佛這三個字難以啟齒。
「挺好的。國貨美妝頭部，新消費獨角獸，發展勢頭猛，前景好。」
俞英取兩雙筷子，給孟夢遞一雙，見她接過筷子又不動，她催促，「快吃啊，一會兒都涼了。那種地方工作量大，你不多吃一點，活兒都幹不動。」
孟夢垂下頭，兩邊頭髮掉下來，擋住她的眼睛，「我媽年紀大了。我想早點定下來，給她在好地段買房子，給她最好的醫療資源。南生堂那邊待遇更高，又是上升期公司——」
她不敢看俞英，耳邊卻聽到俞英在那頭，拉開椅子，向她走過來。
孟夢有些意外，抬起臉，俞英恰恰彎下身，從一旁摟住她，「對不起。我把你從 b&a 帶出來，但是沒能給你更好的生活。」
孟夢的嘴唇動了動，終究忍不住抽泣起來。她的肩膀一抽一動，聲音越來越大，店裏其他人都往這邊看過來。俞英為難地看著她，「喂，別這樣——其他人看著，還以為我怎麽你了呢。」
她抱著孟夢，輕聲說，「祝你在南生堂一切順利。」
第69章 你不看好她們翻身？
盡管在麵試時，已經被 hr 問過是否抗壓、是否願意加班，且被告知公司實行大小周，但南生堂工作節奏之快、工作強度之大，還是超出了孟夢的想像。
她畢業後就到了 b&a，因為從代工廠轉型，公司不帶網際網路基因，因此工作氛圍並不緊張。後來有人帶頭卷，自然就有人更卷，最後吳雅開展一係列所謂改革，就是要提高產能，工作才緊張起來。
但即便如此，跟南生堂比起來，b&a 的工作強度根本不算什麽。丁卓從創建南生堂開始，就帶上了網際網路思維。當孟夢在電腦前，處理著處理不完的待辦時，偶爾抬頭，見到丁卓穿淺色襯衣，從走廊上快速經過，邊走邊跟萬年講話。他的語速跟思維一樣快。
她心想，這人從早到晚都在開會、工作、見人，但還是這樣神采奕奕，簡直不像人類。她迴想起過去，自己跟俞英在公司才待到七點多，俞英就會大喊「不行了不行了不行了」，開始催她叫外賣。兩人在長桌上擺滿了外賣盒子，邊吃邊討論工作，俞英說著說著，會突然停下來，跟孟夢來一句「如果你的工作量超過八小時，一定要告訴我。」
孟夢這麽想著，嘴角不知不覺翹起來。然而電腦右下角又彈出一條新的代辦。她低頭看手機屏幕，從黑色鏡麵上看到自己凹陷的眼眶，嘆口氣，開始處理前幾天沒完成的待辦。
在她處理電商詳細頁素材時，丁卓穿過走廊，已走迴辦公室。萬年跟在他身後，一路上已簡單匯報完幾個落地的項目進展。
丁卓覺得有些熱，往上捲起一點點衣袖，在辦公桌後坐下來，微笑說：「你盯著就好，尤其跨部門較多的項目。」
萬年說：「是，跨部門越多，越容易扯皮。」
「我以前覺得 skin shine 有嚴重的大公司病，現在沒想到，自己的企業內部也開始扯皮內耗。」
「難免的事。」萬年說完，又趕緊補充，「當然，肯定要盡量避免。」
丁卓問起他剛出生的孩子，萬年說妻子有點產後抑鬱，不過問題不大。丁卓正點開 oa 係統，這時從屏幕上抬眼看萬年，「為什麽不早點跟我說呢？這幾天你還留下來加班。」
「不礙事。」萬年遞給丁卓一支煙，丁卓擺擺手，說正在盡量戒。萬年便不好在他跟前抽了，隻閑聊般說起行業近況。丁卓默默聽著，忽然問：「萬物最近好像被媒體盯上了？」
「好像是唇釉質量問題。」萬年說，不過他們這一年來像過山車似的，剛爬到高處，又啪地摔下來，「不知道還能不能再翻身了。」
「表麵上是品控問題，實質上，一定是他們管理跟製度存在漏洞。」丁卓說，「我對關朝聞不了解，但俞英這個人，對管理啊財務啊人力資源啊這些事，統統不感興趣。」
「所以，你不看好她們翻身？」
電腦屏幕的光映在丁卓臉上，顯得他更白。
「不」，丁卓說，「那可是俞英。」
俞英是典型的直覺型天才，但那不代表她不勤奮。直覺是觀察的科學，是日積月累的藝術，是對主流審美、客戶需求持續關注和思考的結果。如果沒有長期的觀察跟思考，俞英不會有許多天才的靈感。
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萬物這種小品牌，即使唇釉質量有問題，本來影響也並不大。
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