看著趙壹笙看不出喜怒的表情，她抬起手捏了捏妹妹的臉頰，繼續說道：「插rles就catherine一個?女兒，他能為了亡妻這麽多年一直呆在鄴城，很難說不是女兒控。」
插rles是不是女兒控根本不重要。
趙壹笙突然抬眸，直直地看著姐姐，眼睛裏帶著幾?分深意，說道：「我不是很在乎她家的背景有多複雜、多龐大。隻是在這麽長時間的接觸中，我意識到是我對她的刻板印象過重了。」
康壹竽愣了愣，沒想到趙壹笙會?這麽說，但能夠意識到這點，就已經很好?了。她笑了笑，示意妹妹繼續說下去。
「高科作為領域內獨角獸，距離成為巨頭還有很長一段路要走，但核心專利技術還有股份投票權都在手裏，看我不爽的人對我也沒什麽辦法?。我不擔心別的，阿竽，從始至終我擔心的都是如果卓家遷怒，他們會?攻擊你?。」猶豫了一下，趙壹笙坦誠相告，「我不在金融圈，也不怎麽在北美活動，可你?不一樣?。」
當年兩姐妹同時進入這個?圈子活動，幾?年的時間裏足夠刷臉了。就算趙壹笙離開得早，但兩個?人的臉一模一樣?，根本無?法?否認倆人之間存在血緣關係，隨著壹竽的位置做得越來越高，趙壹笙也越來越謹慎。
人外有人的道理，就算再是放肆，趙壹笙還是明?白?的。
她不能拿姐姐的職業生涯來賭。
看到趙壹笙明?顯擔憂的表情，康壹竽點點頭，揉了揉妹妹的頭，寬慰道：「你?姐姐倒也不至於成了別人的墊腳石，大不了被吊銷執照，到時候你?來接濟接濟我？」
姐姐需要她接濟嗎？趙壹笙輕笑，抬眼看康壹竽，看到她的眼裏盈潤著笑，挑了挑眉，無?奈地搖頭。
11月20日，高科無?限創始人祝施發布內部全員信，宣布卸任ceo一職，高科無?限聯合創始人趙壹笙接任成為新ceo。
與此同時，梅肯茲的項目組正式開工，進行?針對高科無?限的裁員計劃與海外子公司的拆分。
高科無?限的攤子大，這次的裁員比例又高，加上新換ceo，這一切的因素都讓梅肯茲的工作進度頗受阻力?。尤其是針對雲動技術部門的那些高層，眼下的碰頭會?，就像是一鍋熱油裏麵滴進來幾?滴水一樣?。
炸開了鍋。
男人聒噪起來比外麵野狗的嚎叫沒有好?到哪裏去，趙壹笙最近和周易連續開了好?幾?個?會?議，過幾?天?還要去一趟瑞士，一想到自?己的行?程整個?人頭就很痛。
她坐在自?己的位置上，表情不善。
坐在她對麵的卓舒清此刻卻是一臉的平靜，她的手輕輕在會?議桌上敲了一下，並未開口，而是將目光落在了項目經理林申的身上。
從夏天?到現在，高科的這個?項目著實花費了太多的時間。雖然她沒有一直在這個?項目上呆著，但這樣?浪費時間，還是她不願意看到的。
對高科這些人講ppt是沒有意義的，大老?板趙壹笙都不相信這些，何況是底下的這些研發。眼見著谘詢工作推進緩慢，趙壹笙率先開口，給卓舒清賣了個?麵子，說道：「曾悅會?協同幫助梅肯茲，人手方麵林經理不用擔心。」
曾悅是趙壹笙的秘書，堪比風向?標。
趙壹笙直接將曾悅放了出來，這舉動無?疑是將自?己站在了谘詢的身後。那些人看了看一言不發的祝施，見她根本沒有說話的意思?，互相看了又看，心中有了計較。
見此，趙壹笙起身，走到會?議室門口的時候，忽地瞥了眼卓舒清。
接收到她的眼神，卓舒清的麵色一如往常，帶著妥帖的笑容，隨著趙壹笙進了她的辦公室。
雖然成了ceo，趙壹笙也並沒有更換辦公室，還是在原來的位置。透明?的辦公室能夠將室內的一切展露在外，因為在工作，兩個?人也保持著正常的距離。
半坐在自?己的辦公桌上，趙壹笙拿過保溫杯喝了口水，視線在外麵掃了一眼，將自?己的杯子遞了上去，輕聲：「喝點水？」
卓舒清不動聲色接過，喝著杯子裏麵的花茶，揚了揚眉，笑著看向?趙壹笙。
「我希望谘詢的進度能快一些，今天?我就可以讓運維斷了名單上人的內網，直接發郵件，讓他們打包離開。」
「涉及人員太多了，我還是建議等調整完架構，再從初級職位開始。」卓舒清保持著自?己的微笑，言語中卻是堅持。
趙壹笙當然知道從下往上裁員輿論的影響會?小一些，可比起自?己的進度來，那些輿論倒不那麽重要了。她上前半步，貼近卓舒清，低聲：「我希望第一階段能夠在三個?星期內解決完畢。」
這次的裁員，其實內裏還是趙壹笙在調整高科無?限的架構。要將公司從事業部架構調整迴職能架構，在原本的事業部架構裏，各事業部都有自?己的研發、產品、運營、市場人員，cto這個?職位的意義並不大，所以一直讓祝施兼任。
而現在經過一次高層管理的變動，祝施從ceo的職位退下來，變成了cto，勢必要將公司的技術再次抓在高層的手裏。加之趙壹笙還在收購新業務，可以說，谘詢現在就是在給祝施開路。
做高科的谘詢賺錢真的好?難。
卓舒清總感覺自?己摸不清趙壹笙的態度，她和祝施之間，看似平和又暗潮湧動，如果說兩個?人不是統一戰線，那趙壹笙也沒這麽容易成為ceo，但要說是穿一條褲子，可趙壹笙的種?種?舉動好?像都在祝施的意料之外。
插rles是不是女兒控根本不重要。
趙壹笙突然抬眸，直直地看著姐姐，眼睛裏帶著幾?分深意，說道：「我不是很在乎她家的背景有多複雜、多龐大。隻是在這麽長時間的接觸中，我意識到是我對她的刻板印象過重了。」
康壹竽愣了愣，沒想到趙壹笙會?這麽說，但能夠意識到這點，就已經很好?了。她笑了笑，示意妹妹繼續說下去。
「高科作為領域內獨角獸，距離成為巨頭還有很長一段路要走，但核心專利技術還有股份投票權都在手裏，看我不爽的人對我也沒什麽辦法?。我不擔心別的，阿竽，從始至終我擔心的都是如果卓家遷怒，他們會?攻擊你?。」猶豫了一下，趙壹笙坦誠相告，「我不在金融圈，也不怎麽在北美活動，可你?不一樣?。」
當年兩姐妹同時進入這個?圈子活動，幾?年的時間裏足夠刷臉了。就算趙壹笙離開得早，但兩個?人的臉一模一樣?，根本無?法?否認倆人之間存在血緣關係，隨著壹竽的位置做得越來越高，趙壹笙也越來越謹慎。
人外有人的道理，就算再是放肆，趙壹笙還是明?白?的。
她不能拿姐姐的職業生涯來賭。
看到趙壹笙明?顯擔憂的表情，康壹竽點點頭，揉了揉妹妹的頭，寬慰道：「你?姐姐倒也不至於成了別人的墊腳石，大不了被吊銷執照，到時候你?來接濟接濟我？」
姐姐需要她接濟嗎？趙壹笙輕笑，抬眼看康壹竽，看到她的眼裏盈潤著笑，挑了挑眉，無?奈地搖頭。
11月20日，高科無?限創始人祝施發布內部全員信，宣布卸任ceo一職，高科無?限聯合創始人趙壹笙接任成為新ceo。
與此同時，梅肯茲的項目組正式開工，進行?針對高科無?限的裁員計劃與海外子公司的拆分。
高科無?限的攤子大，這次的裁員比例又高，加上新換ceo，這一切的因素都讓梅肯茲的工作進度頗受阻力?。尤其是針對雲動技術部門的那些高層，眼下的碰頭會?，就像是一鍋熱油裏麵滴進來幾?滴水一樣?。
炸開了鍋。
男人聒噪起來比外麵野狗的嚎叫沒有好?到哪裏去，趙壹笙最近和周易連續開了好?幾?個?會?議，過幾?天?還要去一趟瑞士，一想到自?己的行?程整個?人頭就很痛。
她坐在自?己的位置上，表情不善。
坐在她對麵的卓舒清此刻卻是一臉的平靜，她的手輕輕在會?議桌上敲了一下，並未開口，而是將目光落在了項目經理林申的身上。
從夏天?到現在，高科的這個?項目著實花費了太多的時間。雖然她沒有一直在這個?項目上呆著，但這樣?浪費時間，還是她不願意看到的。
對高科這些人講ppt是沒有意義的，大老?板趙壹笙都不相信這些，何況是底下的這些研發。眼見著谘詢工作推進緩慢，趙壹笙率先開口，給卓舒清賣了個?麵子，說道：「曾悅會?協同幫助梅肯茲，人手方麵林經理不用擔心。」
曾悅是趙壹笙的秘書，堪比風向?標。
趙壹笙直接將曾悅放了出來，這舉動無?疑是將自?己站在了谘詢的身後。那些人看了看一言不發的祝施，見她根本沒有說話的意思?，互相看了又看，心中有了計較。
見此，趙壹笙起身，走到會?議室門口的時候，忽地瞥了眼卓舒清。
接收到她的眼神，卓舒清的麵色一如往常，帶著妥帖的笑容，隨著趙壹笙進了她的辦公室。
雖然成了ceo，趙壹笙也並沒有更換辦公室，還是在原來的位置。透明?的辦公室能夠將室內的一切展露在外，因為在工作，兩個?人也保持著正常的距離。
半坐在自?己的辦公桌上，趙壹笙拿過保溫杯喝了口水，視線在外麵掃了一眼，將自?己的杯子遞了上去，輕聲：「喝點水？」
卓舒清不動聲色接過，喝著杯子裏麵的花茶，揚了揚眉，笑著看向?趙壹笙。
「我希望谘詢的進度能快一些，今天?我就可以讓運維斷了名單上人的內網，直接發郵件，讓他們打包離開。」
「涉及人員太多了，我還是建議等調整完架構，再從初級職位開始。」卓舒清保持著自?己的微笑，言語中卻是堅持。
趙壹笙當然知道從下往上裁員輿論的影響會?小一些，可比起自?己的進度來，那些輿論倒不那麽重要了。她上前半步，貼近卓舒清，低聲：「我希望第一階段能夠在三個?星期內解決完畢。」
這次的裁員，其實內裏還是趙壹笙在調整高科無?限的架構。要將公司從事業部架構調整迴職能架構，在原本的事業部架構裏，各事業部都有自?己的研發、產品、運營、市場人員，cto這個?職位的意義並不大，所以一直讓祝施兼任。
而現在經過一次高層管理的變動，祝施從ceo的職位退下來，變成了cto，勢必要將公司的技術再次抓在高層的手裏。加之趙壹笙還在收購新業務，可以說，谘詢現在就是在給祝施開路。
做高科的谘詢賺錢真的好?難。
卓舒清總感覺自?己摸不清趙壹笙的態度，她和祝施之間，看似平和又暗潮湧動，如果說兩個?人不是統一戰線，那趙壹笙也沒這麽容易成為ceo，但要說是穿一條褲子，可趙壹笙的種?種?舉動好?像都在祝施的意料之外。