陸懷中受寵若驚，接過孟時遞給他的小冊子。
小冊子明顯是提前寫好的，也就是說這個想法是孟時早就有了的，隻是借這個機會順勢告知他，更擺低姿態，請教他的想法。
陸懷中想清楚這些，更是重視手中的冊子，鄭重道：「可否容我迴去細看，明日再給東家迴話？」
「當然，不過這份規章還不是定稿，你不要給其他人看，也不要透露任何內容，我不想引起不必要的麻煩。」孟時囑咐道。
「是。」陸懷中點頭。
陸懷中拿著孟時給他的小冊子走了。
這本小冊子裏寫的是孟時想好的一些關於辣椒種植中管理工人們的規章製度，上一季的時候她隻是交代了陸懷中管理，沒有羅列詳細的賞罰。
那時辣椒地畢竟剛剛起步，工人們也都是初來乍到，孟時不想上來就顯得過於嚴苛而打擊工人們的積極性，反正就如陸懷中所說，這是他們唯一的生計，他們不會不重視。
辣椒地逐漸走上正軌，辣椒的盈利也確實如孟時所想，根據她的推斷，往後的營收還會更高，那麽這裏的工人待遇肯定也不會差。
拎得清的會珍惜這份工作，但一片地裏總有那麽幾株長歪了的作物，往後工人的人數也會增加，為了防範於未然，在這個第一次收到工錢，大家都很高興的節骨眼推出一份賞罰分明的規章製度，是最合適的時機。
這裏麵的內容包括出勤率、請假和休假製度、工人的職責劃分等，她還會要求陸懷中再一次詳細地登記每個工人的個人信息和他們的職分，以此進一步確定每個人的職責與工錢。
這次發工錢她是大致算了人頭，全部給陸懷中統一分配的，算是比較混亂，主要是為了適應流民們當下還傾向於共產的一種生活模式。
等房屋都興建起來，大家的物資充足以後，這種模式自然而然地就會瓦解，所以她也要提前做好準備。
冊子裏的內容她反覆斟酌，也跟顧遲秋討論過，再聽一聽實際管理的陸懷中的意見，應該就能定稿了。
如孟時所想，第一季的工錢是平均分配，大夥兒喜悅的同時，不免有做得多的人隱隱感到不公平。
幾日後，重新登記信息，職分與工錢重新安排，還有一係列明確的規矩與賞罰製度一出，那些隱隱的不平很快消散。
大家幹勁十足地望著那一係列階段獎勵劃分，上麵寫得非常清楚，隻要滿足了某些條件，他們就能在每季收穫後獲得一定金額的獎勵，最基礎的例如當季全勤獎、產量獎金等。
當季全勤顧名思義就是在一季辣椒播種到收穫的時間內，每天都滿足出勤時間，這對日日勞作的農戶來講不難，隻要他們勤快一點，這個全勤獎就是他們的囊中之物。
而產量獎金就比較有技術含量了，主要看他們負責的片區的產量，到某個數量，就能多拿一部分獎勵，有趣的是，相鄰片區的產量高，周圍的人也能分得少量獎勵，若整片辣椒地的產量突破某個數字，所有的農戶還能獲得獎勵。
每一項獎勵的數字都不算誇張，但加在一起卻是一筆很可觀的收入，加上工錢和全勤獎，粗略算一算，這樣比他們以前在家耕種多上五至八成。
更不用說，東家還承諾了，就算遇上災年，其他獎金泡湯，每個月的工錢卻是會實打實發放的。
這又給了他們一層保障。
工人們三三兩兩討論著這份獎罰措施，一些在種辣椒上頗有心得的人還主動開始分享自己的訣竅，畢竟相鄰片區和整體辣椒地的產量提高，他們都有獎勵可拿，也就不需要再藏私了。
穀倉居住地上一派其樂融融，陸懷中卻是有些憂心。
這份措施下來後，他被孟時明確提升為了管事，這裏所有的工人都在他的管轄之下。
上一季種植期間，他也是管事，但他同樣也下地勞作，跟其他工人本質上的區別不大，可現在他升職了，明確成為了大家的上司，這讓他有些不適應。
說到底，他們是一個村子出來的，一起經歷了幾個月的流民生涯，陸懷中打心底裏把所有人當成家人一般的存在，他很難狠下心來嚴格地管理他們。
幸好孟時還派了蔡阿蠻輔助他，同時管理辣椒地及相關事務的帳目，這讓陸懷中的壓力稍稍緩解了一些。
穀倉一派喜氣洋洋地同時，官道上吳汐的毛血旺小攤也日漸興隆。
「老闆娘，您這毛血旺我日日都念著，不吃一碗就饞得慌啊！」
「一碗大號毛血旺！」
不僅官道上途徑的路人，有不少周圍村子和西家鎮上的人都會特地到她的小攤子上吃毛血旺。
現在，她已經是這附近所有鴨農最大的主顧，每天都要消耗掉大量地鴨血。
而血旺底下的配菜也被她不斷開發，從一開始單一的豆芽，發展出了十幾種她認為合適，顧客們也喜歡的配菜，她會根據菜農手上菜的品質決定用哪種配菜。
「今天配得萵筍呀？我喜歡，給我來碗大的。」
「吳嬸子，我帶我家孩子來吃了，要兩碗大的，多給我點麵餅子吧。」
「喲這是你家孩子吧？長得真俊，真能幹。」
吳汐的有一兒一女，哥哥十二歲了，妹妹剛滿四歲，她開始擺攤後，哥哥一直跟在她身邊幫忙，妹妹因為想媽媽，後來也每天跟著來攤子上了。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：
小冊子明顯是提前寫好的，也就是說這個想法是孟時早就有了的，隻是借這個機會順勢告知他，更擺低姿態，請教他的想法。
陸懷中想清楚這些，更是重視手中的冊子，鄭重道：「可否容我迴去細看，明日再給東家迴話？」
「當然，不過這份規章還不是定稿，你不要給其他人看，也不要透露任何內容，我不想引起不必要的麻煩。」孟時囑咐道。
「是。」陸懷中點頭。
陸懷中拿著孟時給他的小冊子走了。
這本小冊子裏寫的是孟時想好的一些關於辣椒種植中管理工人們的規章製度，上一季的時候她隻是交代了陸懷中管理，沒有羅列詳細的賞罰。
那時辣椒地畢竟剛剛起步，工人們也都是初來乍到，孟時不想上來就顯得過於嚴苛而打擊工人們的積極性，反正就如陸懷中所說，這是他們唯一的生計，他們不會不重視。
辣椒地逐漸走上正軌，辣椒的盈利也確實如孟時所想，根據她的推斷，往後的營收還會更高，那麽這裏的工人待遇肯定也不會差。
拎得清的會珍惜這份工作，但一片地裏總有那麽幾株長歪了的作物，往後工人的人數也會增加，為了防範於未然，在這個第一次收到工錢，大家都很高興的節骨眼推出一份賞罰分明的規章製度，是最合適的時機。
這裏麵的內容包括出勤率、請假和休假製度、工人的職責劃分等，她還會要求陸懷中再一次詳細地登記每個工人的個人信息和他們的職分，以此進一步確定每個人的職責與工錢。
這次發工錢她是大致算了人頭，全部給陸懷中統一分配的，算是比較混亂，主要是為了適應流民們當下還傾向於共產的一種生活模式。
等房屋都興建起來，大家的物資充足以後，這種模式自然而然地就會瓦解，所以她也要提前做好準備。
冊子裏的內容她反覆斟酌，也跟顧遲秋討論過，再聽一聽實際管理的陸懷中的意見，應該就能定稿了。
如孟時所想，第一季的工錢是平均分配，大夥兒喜悅的同時，不免有做得多的人隱隱感到不公平。
幾日後，重新登記信息，職分與工錢重新安排，還有一係列明確的規矩與賞罰製度一出，那些隱隱的不平很快消散。
大家幹勁十足地望著那一係列階段獎勵劃分，上麵寫得非常清楚，隻要滿足了某些條件，他們就能在每季收穫後獲得一定金額的獎勵，最基礎的例如當季全勤獎、產量獎金等。
當季全勤顧名思義就是在一季辣椒播種到收穫的時間內，每天都滿足出勤時間，這對日日勞作的農戶來講不難，隻要他們勤快一點，這個全勤獎就是他們的囊中之物。
而產量獎金就比較有技術含量了，主要看他們負責的片區的產量，到某個數量，就能多拿一部分獎勵，有趣的是，相鄰片區的產量高，周圍的人也能分得少量獎勵，若整片辣椒地的產量突破某個數字，所有的農戶還能獲得獎勵。
每一項獎勵的數字都不算誇張，但加在一起卻是一筆很可觀的收入，加上工錢和全勤獎，粗略算一算，這樣比他們以前在家耕種多上五至八成。
更不用說，東家還承諾了，就算遇上災年，其他獎金泡湯，每個月的工錢卻是會實打實發放的。
這又給了他們一層保障。
工人們三三兩兩討論著這份獎罰措施，一些在種辣椒上頗有心得的人還主動開始分享自己的訣竅，畢竟相鄰片區和整體辣椒地的產量提高，他們都有獎勵可拿，也就不需要再藏私了。
穀倉居住地上一派其樂融融，陸懷中卻是有些憂心。
這份措施下來後，他被孟時明確提升為了管事，這裏所有的工人都在他的管轄之下。
上一季種植期間，他也是管事，但他同樣也下地勞作，跟其他工人本質上的區別不大，可現在他升職了，明確成為了大家的上司，這讓他有些不適應。
說到底，他們是一個村子出來的，一起經歷了幾個月的流民生涯，陸懷中打心底裏把所有人當成家人一般的存在，他很難狠下心來嚴格地管理他們。
幸好孟時還派了蔡阿蠻輔助他，同時管理辣椒地及相關事務的帳目，這讓陸懷中的壓力稍稍緩解了一些。
穀倉一派喜氣洋洋地同時，官道上吳汐的毛血旺小攤也日漸興隆。
「老闆娘，您這毛血旺我日日都念著，不吃一碗就饞得慌啊！」
「一碗大號毛血旺！」
不僅官道上途徑的路人，有不少周圍村子和西家鎮上的人都會特地到她的小攤子上吃毛血旺。
現在，她已經是這附近所有鴨農最大的主顧，每天都要消耗掉大量地鴨血。
而血旺底下的配菜也被她不斷開發，從一開始單一的豆芽，發展出了十幾種她認為合適，顧客們也喜歡的配菜，她會根據菜農手上菜的品質決定用哪種配菜。
「今天配得萵筍呀？我喜歡，給我來碗大的。」
「吳嬸子，我帶我家孩子來吃了，要兩碗大的，多給我點麵餅子吧。」
「喲這是你家孩子吧？長得真俊，真能幹。」
吳汐的有一兒一女，哥哥十二歲了，妹妹剛滿四歲，她開始擺攤後，哥哥一直跟在她身邊幫忙，妹妹因為想媽媽，後來也每天跟著來攤子上了。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：