遠在韓國的fx戰隊基地，文相慶看到cold迴國後跟一個剛從次級聯賽打上來的戰隊簽約，臉上的笑意都掩蓋不住。
「這種不服從管理，不尊重?前輩的人也隻能簽這樣的戰隊了。」文相慶跟自己助手聊天。
「文主教說的對，要不然他也不會被咱們踢走，不過?cold離開的時候還把戰隊的分析團隊給帶走了。」具尹浩針對這點還是?很?鬱悶的，他們宮鬥把cold趕走，自然很?高興，但對方連帶著把戰隊湊起來的分析團一起帶走就這過?分了！他還得?熬夜四處挖人，妥妥給自己增加工作量。
「哼，一群忘恩負義的傢夥，今年?能不能拿到世界賽門?票都難說，分析團隊我去找二隊那邊借幾個人，剩下的你慢慢找。」文相慶想了想還是?覺得?不能這麽?便宜cold把人挖走，於是?拿起手機聯繫了運營部?。
在sg基地的嚴冬，一點都沒再去想自己前東家的事，分析團隊的人幾乎都是?他在fx當助理那段時間培養起來的，關係很?好，要不然他們也不會跟他一起來中國。
所以在王教練把各項資料交接完畢後，嚴冬帶過?來的分析團隊上手的速度很?快。
上單notice，場均擊殺5.2，場均死亡2.7，場均助攻5.1，分均傷害439，kda3.8，對位擊殺3.3。
這個數據非常符合劉易kg老院長的稱號，又穩又c，完全傾斜上半部?的打法。
中單one note，場均擊殺2.1，場均死亡1.9，場均助攻4.3，分均傷害274，kda3.3，對位擊殺1.7。
單從數據上看，風格並不強勢，但非常能抗壓，中路很?難成為突破口，這些跟徐一鳴在lspl聯賽中的表現恰好契合。
嚴冬看著這兩?人的數據，遮住位置還以為one note是?打上單，notice是?打中單的，當然他也清楚這些都是?他們以前戰隊陣容側重?導致的，後續有他的戰術安排，問題不大。
打野的地圖控製、gank節奏、突襲價值，這些方麵嚴冬有自己的一套標準，而around表現出來的就是?標準的野核型打野。
adluoluo，場均擊殺6.9，場均死亡2.6，場均助攻4.5，分均傷害489，kda4.1，場均傷害10477，對位經濟6764，傷轉率154%。
隻看紙麵數據很?離譜，在lspl聯賽中這種實力的ad執掌雷電毫不誇張，值得?整個戰隊的核心戰術地位。
輔助miracle，有效視野率79%，有效先手率75%，場均承傷8478，場均助攻7.9。
輔助的紙麵數據同?樣不錯，讓嚴冬更在意的是?祁霽在賽場上的指揮意識，雖然隻看了升降級決賽的那幾場，但他從旁觀者的角度非常清晰的看出來效果，讓一個中後期運營稀碎的戰隊規避短板，最大限度的牽扯蠶食，特別是?邊路單帶，放到lspl聯賽上短時間堪稱無解。
以上還隻是?分析團隊採集的以往數據，除了上單跟打野經過?lpl係統的訓練成長，其他三個的塑造空間可太多了。
至於分析團隊的這種數據呈現還是?嚴冬去年?任fx主教後開發的，眾多戰隊研究對手無非是?總結出來對方慣用戰術、模式，看似摸不著，但使用數據更直觀。
s5世界賽fx奪冠也證明這種方法的可行性。
「他們練英雄的情?況怎麽?樣？」嚴冬看完每個成員的紙麵數據後問道。
「下路組的進?度挺快的，中路和打野這幾天在韓服雙排練配合，上路科加斯和墨菲特的熟練度穩步上升。」ile把這幾天戰隊成員的近況匯報完畢。
整體來說，sg成員的進?度還挺快。
「行，我去問問hck那邊明天晚上有空不，約個訓練賽。」嚴冬覺得?真正檢驗效果還是?要看高質量的訓練賽。
hck戰隊，韓國今年?春季賽亞軍，主教是?fred，s4時期fx的主教，也是?嚴冬去fx當助理的上司，兩?人交情?不錯。
「好。」ile收拾東西離開，他們的工作都是?為教練組負責，跟選手的聯繫並不深，所以嚴冬從韓國帶過?來的分析團隊成員基本使用韓語交流，畢竟漢語不是?一時半會能學會的。
嚴冬這邊給fred發消息。
[cold]：在？
[fred]：我剛想來找你聊天，我聽說韓國很?多戰隊都想挖你過?去，沒想到你迴國了。
[cold]：韓國我已經呆膩了，迴國找找新挑戰。
實際上，即便好友沒有邀請，他今年?也是?要迴國的，韓國飲食他是?真受不了。
[fred]：你離開fx是?正確的。
[cold]：哈哈哈，我的選擇一直都是?正確的。
嚴冬當然明白?fred這句話包含的意思，當初fred離開fx就是?薪資苛待，帶領戰隊拿到世界冠軍，身為戰隊主教的工資隻比原來多一半，完全對不起他的付出。
所以在hck戰隊過?來挖的時候果斷跳槽了，剛開始fx的經理還在公眾平台發話說他忘恩負義，後麵見?提上來的cold帶隊成果後，更加覺得?戰隊成績大部?分歸功於選手，換哪個教練都是?一樣奪冠。
這也是?今年?fx管理覺得?失去cold，對戰隊問題不大的原因。
戰隊主c選手都在，s4，s5都能奪冠，為什麽?s6不行？
[cold]：明天晚上約個訓練賽？
[fred]：沒問題，我也想看看是?什麽?樣的選手，能吸引你加入一個新戰隊。
定好時間，晚上嚴冬就把這件事告訴了戰隊成員。
「這種不服從管理，不尊重?前輩的人也隻能簽這樣的戰隊了。」文相慶跟自己助手聊天。
「文主教說的對，要不然他也不會被咱們踢走，不過?cold離開的時候還把戰隊的分析團隊給帶走了。」具尹浩針對這點還是?很?鬱悶的，他們宮鬥把cold趕走，自然很?高興，但對方連帶著把戰隊湊起來的分析團一起帶走就這過?分了！他還得?熬夜四處挖人，妥妥給自己增加工作量。
「哼，一群忘恩負義的傢夥，今年?能不能拿到世界賽門?票都難說，分析團隊我去找二隊那邊借幾個人，剩下的你慢慢找。」文相慶想了想還是?覺得?不能這麽?便宜cold把人挖走，於是?拿起手機聯繫了運營部?。
在sg基地的嚴冬，一點都沒再去想自己前東家的事，分析團隊的人幾乎都是?他在fx當助理那段時間培養起來的，關係很?好，要不然他們也不會跟他一起來中國。
所以在王教練把各項資料交接完畢後，嚴冬帶過?來的分析團隊上手的速度很?快。
上單notice，場均擊殺5.2，場均死亡2.7，場均助攻5.1，分均傷害439，kda3.8，對位擊殺3.3。
這個數據非常符合劉易kg老院長的稱號，又穩又c，完全傾斜上半部?的打法。
中單one note，場均擊殺2.1，場均死亡1.9，場均助攻4.3，分均傷害274，kda3.3，對位擊殺1.7。
單從數據上看，風格並不強勢，但非常能抗壓，中路很?難成為突破口，這些跟徐一鳴在lspl聯賽中的表現恰好契合。
嚴冬看著這兩?人的數據，遮住位置還以為one note是?打上單，notice是?打中單的，當然他也清楚這些都是?他們以前戰隊陣容側重?導致的，後續有他的戰術安排，問題不大。
打野的地圖控製、gank節奏、突襲價值，這些方麵嚴冬有自己的一套標準，而around表現出來的就是?標準的野核型打野。
adluoluo，場均擊殺6.9，場均死亡2.6，場均助攻4.5，分均傷害489，kda4.1，場均傷害10477，對位經濟6764，傷轉率154%。
隻看紙麵數據很?離譜，在lspl聯賽中這種實力的ad執掌雷電毫不誇張，值得?整個戰隊的核心戰術地位。
輔助miracle，有效視野率79%，有效先手率75%，場均承傷8478，場均助攻7.9。
輔助的紙麵數據同?樣不錯，讓嚴冬更在意的是?祁霽在賽場上的指揮意識，雖然隻看了升降級決賽的那幾場，但他從旁觀者的角度非常清晰的看出來效果，讓一個中後期運營稀碎的戰隊規避短板，最大限度的牽扯蠶食，特別是?邊路單帶，放到lspl聯賽上短時間堪稱無解。
以上還隻是?分析團隊採集的以往數據，除了上單跟打野經過?lpl係統的訓練成長，其他三個的塑造空間可太多了。
至於分析團隊的這種數據呈現還是?嚴冬去年?任fx主教後開發的，眾多戰隊研究對手無非是?總結出來對方慣用戰術、模式，看似摸不著，但使用數據更直觀。
s5世界賽fx奪冠也證明這種方法的可行性。
「他們練英雄的情?況怎麽?樣？」嚴冬看完每個成員的紙麵數據後問道。
「下路組的進?度挺快的，中路和打野這幾天在韓服雙排練配合，上路科加斯和墨菲特的熟練度穩步上升。」ile把這幾天戰隊成員的近況匯報完畢。
整體來說，sg成員的進?度還挺快。
「行，我去問問hck那邊明天晚上有空不，約個訓練賽。」嚴冬覺得?真正檢驗效果還是?要看高質量的訓練賽。
hck戰隊，韓國今年?春季賽亞軍，主教是?fred，s4時期fx的主教，也是?嚴冬去fx當助理的上司，兩?人交情?不錯。
「好。」ile收拾東西離開，他們的工作都是?為教練組負責，跟選手的聯繫並不深，所以嚴冬從韓國帶過?來的分析團隊成員基本使用韓語交流，畢竟漢語不是?一時半會能學會的。
嚴冬這邊給fred發消息。
[cold]：在？
[fred]：我剛想來找你聊天，我聽說韓國很?多戰隊都想挖你過?去，沒想到你迴國了。
[cold]：韓國我已經呆膩了，迴國找找新挑戰。
實際上，即便好友沒有邀請，他今年?也是?要迴國的，韓國飲食他是?真受不了。
[fred]：你離開fx是?正確的。
[cold]：哈哈哈，我的選擇一直都是?正確的。
嚴冬當然明白?fred這句話包含的意思，當初fred離開fx就是?薪資苛待，帶領戰隊拿到世界冠軍，身為戰隊主教的工資隻比原來多一半，完全對不起他的付出。
所以在hck戰隊過?來挖的時候果斷跳槽了，剛開始fx的經理還在公眾平台發話說他忘恩負義，後麵見?提上來的cold帶隊成果後，更加覺得?戰隊成績大部?分歸功於選手，換哪個教練都是?一樣奪冠。
這也是?今年?fx管理覺得?失去cold，對戰隊問題不大的原因。
戰隊主c選手都在，s4，s5都能奪冠，為什麽?s6不行？
[cold]：明天晚上約個訓練賽？
[fred]：沒問題，我也想看看是?什麽?樣的選手，能吸引你加入一個新戰隊。
定好時間，晚上嚴冬就把這件事告訴了戰隊成員。