按理來說，季寧微管了幾年技術, 顧淩雲管了幾年銷售，季寧微投資的應該是技術公司，顧淩雲是加工公司才對, 但就是這樣的反差, 才讓蘇煦真正認識到了兩個人?的智慧。
兩個人?不約而同選了和自?己不太相稱的公司類型來參與競標, 對那些沒有詳細去查公司股東的人?來說，會猜測技術公司可能會是季寧微的，而加工公司的實際控股人?不好猜測，很多人?會傾向於總部某高層, 不會輕易猜到真正的投資人?。
顧淩雲是想借季寧微和她爸的勢, 混淆視聽?，季寧微想的則是借總部高層的勢, 直接讓那些有心人?不敢打聽?。
兩個人?都太狡猾了。
這次要選的供應商有九家，其中季家和許家各自?控股的公司各占三家，剩餘三家的名額，就要從季寧微和顧淩雲控股的公司裏選。
其他同事沒有蘇煦這麽多的心眼，看見加工公司的報價低，加上公司確實需要一些加工公司幫忙做東西，就打算把?名額全都給季寧微的公司。
寫的計劃案上都是加工公司。
蘇煦見了，猶豫笑說，“我?們公司用的高精尖設備越來越多了，不如多選點技術型的吧。”
她們是一個組的，同事堅持己見，不打算改他的計劃案。
相比起加工公司，技術出身的蘇煦對科技型公司了解得更多一些，而且，隨著她慢慢接觸核心，也越來越清楚，想要掌握更多權力是多麽難的一件事。
季寧微本就在權力核心，需要她這個小嘍囉發揮的地方不大，但是顧淩雲就不一樣了，她苦心謀算，身邊很少?有同行者，撇開感情，單單從合夥人?的角度來說，如果選擇顧淩雲，後來得到的利益一定會比季寧微多。
說實在話，走到今天這個位置了，她不想半途而廢，經歷了季家的事，她更不想坐以待斃，與其等著被人?家耍得團團轉，不如自?己主動?出擊，把?權力握在自?己手裏。
出於這樣的考量，蘇煦想了又想，另外自?己做了一版方案，選了兩家科技公司一家加工公司，交給了採購經理，猶豫了片刻後，自?己又用郵箱秘密抄送了一份給顧淩雲。
採購經理當然也不傻，蘇煦調查得出的情報，她自?己用點心也能調查出來，但她和季寧微比較親近，覺得比起以後在顧淩雲這個許家兒媳手下工作，還是跟著季寧微這個二把?手的接班人?更有前途。
於是她採用了那個同事的方案，在他的基礎上，把?加工公司減了一個，改為科技公司，選的供應商就變成了兩個季寧微的公司，一個顧淩雲的。
這些方案是需要主管她們部門的副總簽名同意後，再在總部匯報會議上請總部高層決斷的，所以這些方案都會先經顧淩雲的手。
顧淩雲給所有蘇煦的通訊方式都設置了特殊提醒，幾乎是在蘇煦的郵件剛剛到達她的郵箱，她就接到了消息。
蘇煦的方案和採購經理改好的方案同時?進入顧淩雲眼底，她看到差別，就知道是怎麽迴事了。
採購經理毫無疑問?是選了季寧微了，但是蘇煦把?方案發給她是什麽意思?……是要選擇她嗎？
顧淩雲這段時?間一直在遠程掌控指導自?己在京城的公司發展，又在拓展自?己在明城的人?脈，忙得幾乎腳不沾地，然而蘇煦和季寧微分開的消息，她還是第?一時?間就知道了。
以她這麽多年對蘇煦的了解，蘇煦不會是那種你甩了我?，我?馬上就和別人?好的類型，更不會一開始拒絕和她舊情復燃，現在突然又主動?找她。
那麽撇去感情因素，就是純粹的利益了。
蘇煦現在是主任級別，又還年輕，還有往上爬的可能。
人?不為己，天誅地滅。
她堅定如一地相信，蘇煦其實是有事業心的人?，不然當初做實驗工作也不會那麽拚了，要不是……因為她的緣故，估計她現在已經在原來工作的公司當了好幾年經理了。
而現在，蘇煦的職階已經是主任，她相信她絕對不是僅僅想做經理那麽簡單。
採購經理改好的方案在顧淩雲手裏轉了一圈，最終把?方案駁了迴去。
採購經理一拿到被打迴來的方案，心裏就咯噔一下。
壞了，她一心隻想著要攀龍附鳳，忘記自?己還在假借老虎威勢的狐狸手下幹活了。
採購經理悔不當初，也沒想到顧淩雲為了自?己的利益可以連臉都不要，表麵的功夫都不做了，也不和她客氣，直接把?她的方案駁迴了。
顧淩雲如今畢竟還是她的頂頭上司，她沒有辦法，隻好選用了蘇煦的方案。
這一迴沒有被駁迴了，顧淩雲爽快地簽了字。
採購經理心裏更是灰敗，知道隻要顧淩雲還是自?己上司，自?己就沒有往上爬的機會了。
趕在顧淩雲對她使手段之?前，十分有自?知之?明地遞交了轉部門的申請書。
財務部那邊的經理因為之?前的風波被辭退了，主任也還沒來得及提拔，如今大大小小的事務是季寧微在代?管，季寧微本就忙，兼任這些就更忙了，每天喝水的時?間都少?了很多。
兩個人?不約而同選了和自?己不太相稱的公司類型來參與競標, 對那些沒有詳細去查公司股東的人?來說，會猜測技術公司可能會是季寧微的，而加工公司的實際控股人?不好猜測，很多人?會傾向於總部某高層, 不會輕易猜到真正的投資人?。
顧淩雲是想借季寧微和她爸的勢, 混淆視聽?，季寧微想的則是借總部高層的勢, 直接讓那些有心人?不敢打聽?。
兩個人?都太狡猾了。
這次要選的供應商有九家，其中季家和許家各自?控股的公司各占三家，剩餘三家的名額，就要從季寧微和顧淩雲控股的公司裏選。
其他同事沒有蘇煦這麽多的心眼，看見加工公司的報價低，加上公司確實需要一些加工公司幫忙做東西，就打算把?名額全都給季寧微的公司。
寫的計劃案上都是加工公司。
蘇煦見了，猶豫笑說，“我?們公司用的高精尖設備越來越多了，不如多選點技術型的吧。”
她們是一個組的，同事堅持己見，不打算改他的計劃案。
相比起加工公司，技術出身的蘇煦對科技型公司了解得更多一些，而且，隨著她慢慢接觸核心，也越來越清楚，想要掌握更多權力是多麽難的一件事。
季寧微本就在權力核心，需要她這個小嘍囉發揮的地方不大，但是顧淩雲就不一樣了，她苦心謀算，身邊很少?有同行者，撇開感情，單單從合夥人?的角度來說，如果選擇顧淩雲，後來得到的利益一定會比季寧微多。
說實在話，走到今天這個位置了，她不想半途而廢，經歷了季家的事，她更不想坐以待斃，與其等著被人?家耍得團團轉，不如自?己主動?出擊，把?權力握在自?己手裏。
出於這樣的考量，蘇煦想了又想，另外自?己做了一版方案，選了兩家科技公司一家加工公司，交給了採購經理，猶豫了片刻後，自?己又用郵箱秘密抄送了一份給顧淩雲。
採購經理當然也不傻，蘇煦調查得出的情報，她自?己用點心也能調查出來，但她和季寧微比較親近，覺得比起以後在顧淩雲這個許家兒媳手下工作，還是跟著季寧微這個二把?手的接班人?更有前途。
於是她採用了那個同事的方案，在他的基礎上，把?加工公司減了一個，改為科技公司，選的供應商就變成了兩個季寧微的公司，一個顧淩雲的。
這些方案是需要主管她們部門的副總簽名同意後，再在總部匯報會議上請總部高層決斷的，所以這些方案都會先經顧淩雲的手。
顧淩雲給所有蘇煦的通訊方式都設置了特殊提醒，幾乎是在蘇煦的郵件剛剛到達她的郵箱，她就接到了消息。
蘇煦的方案和採購經理改好的方案同時?進入顧淩雲眼底，她看到差別，就知道是怎麽迴事了。
採購經理毫無疑問?是選了季寧微了，但是蘇煦把?方案發給她是什麽意思?……是要選擇她嗎？
顧淩雲這段時?間一直在遠程掌控指導自?己在京城的公司發展，又在拓展自?己在明城的人?脈，忙得幾乎腳不沾地，然而蘇煦和季寧微分開的消息，她還是第?一時?間就知道了。
以她這麽多年對蘇煦的了解，蘇煦不會是那種你甩了我?，我?馬上就和別人?好的類型，更不會一開始拒絕和她舊情復燃，現在突然又主動?找她。
那麽撇去感情因素，就是純粹的利益了。
蘇煦現在是主任級別，又還年輕，還有往上爬的可能。
人?不為己，天誅地滅。
她堅定如一地相信，蘇煦其實是有事業心的人?，不然當初做實驗工作也不會那麽拚了，要不是……因為她的緣故，估計她現在已經在原來工作的公司當了好幾年經理了。
而現在，蘇煦的職階已經是主任，她相信她絕對不是僅僅想做經理那麽簡單。
採購經理改好的方案在顧淩雲手裏轉了一圈，最終把?方案駁了迴去。
採購經理一拿到被打迴來的方案，心裏就咯噔一下。
壞了，她一心隻想著要攀龍附鳳，忘記自?己還在假借老虎威勢的狐狸手下幹活了。
採購經理悔不當初，也沒想到顧淩雲為了自?己的利益可以連臉都不要，表麵的功夫都不做了，也不和她客氣，直接把?她的方案駁迴了。
顧淩雲如今畢竟還是她的頂頭上司，她沒有辦法，隻好選用了蘇煦的方案。
這一迴沒有被駁迴了，顧淩雲爽快地簽了字。
採購經理心裏更是灰敗，知道隻要顧淩雲還是自?己上司，自?己就沒有往上爬的機會了。
趕在顧淩雲對她使手段之?前，十分有自?知之?明地遞交了轉部門的申請書。
財務部那邊的經理因為之?前的風波被辭退了，主任也還沒來得及提拔，如今大大小小的事務是季寧微在代?管，季寧微本就忙，兼任這些就更忙了，每天喝水的時?間都少?了很多。