蘇煦的業績裏添了一筆，她之前負責的那條改造產線，五個?月了都沒出任何問題，後續她又負責了十幾台高精尖設備的導入，也是沒出任何問題。
她的年終報告被業績塞得滿滿當當的，周主任想壓她一頭，技術部經理抽了好幾包煙，揣度著上?頭的意思?，覺得不能這麽幹，根本不給他做手腳的機會，直接評選蘇煦為年度優秀員工。
年中和年末的優秀員工評選蘇煦都被選上?了，她的級別往上?提了兩級，雖然名義上?還是技術員，但是職階和周主任是一樣的了，等於和他平起?平坐了。
周主任心裏怨氣?沖天，但他不敢發作?，被技術部經理這麽一弄，反而越髮夾起?尾巴做人。
季寧微是真的想整頓職場，開除掉一部分人後，新招來的那群人被她安排到各個?崗位上?，雖然職位不高，負責的都是關?鍵崗位。
有明?顯損傷公司財物?行為的人都被辭退了，剩下的就是像周主任這樣藏得深的，以及小心翼翼走鋼絲不露出狐狸尾巴的。
蘇煦在技術部鍛鍊了一段時間，技術又提高了一個?級別，公司的專利申請井噴式增多，這一年來，蘇煦自己又努力學習，拿到了高級工程師的證書?。
技術力上?，她是沒得說了。
她寫滿了業績的簡歷被放在了人員升職會議上?，蕭翊欣賞地看著她的簡歷，對與會人員笑說，“像蘇工這樣的人才，不培養就是我們公司的一大損失。”
顧淩雲點頭說，“我贊成這個?觀點。下個?月讓蘇工來採購部輪崗吧。”
吳興邦被架空以後，顧淩雲和季寧微分管的部門有了變化，顧淩雲目前直管銷售部宣傳部和採購部，季寧微則是財務部人事?部和技術部，至於沒什?麽管理權限隻有名字好聽的中央管理部以及車間雜務，則分給了吳興邦。
聽見顧淩雲的話?，所有人心裏一驚。
蘇煦如今已經是主任級別了，再輪崗鍛鍊，恐怕就不是升任經理級別，而是更高層次了。
眾人麵?麵?相覷，季寧微翻著手下的簡歷沒有表態。
顧淩雲笑說，“既然大家都不反對，那就是贊成了。”
她把簡歷收起?來，對蕭翊客氣?笑了笑，“麻煩蕭經理到時候幫忙辦交接了。”
蕭翊偷偷看了一眼發小，沒發現她有什?麽異常，心裏嘆了口?氣?，臉上?還是笑盈盈的，“哪裏，顧總言重了。”
接到要調部門的消息時，蘇煦都愣住了。
甘甜甜羨慕說，“哇塞，好好啊，我聽說銷售部和採購部的人長?得好看，嘴巴又會說，去了每天肯定很好玩，蘇姐你等等我，我也要努力，去那裏輪崗。”
蘇煦沒有甘甜甜單純的快樂，她反而有些心事?重重：進?了那裏，豈不是要每天麵?對顧淩雲麽？
她已經很努力地用工作?填滿生活，盡可能不去想感情了，現在卻來了這麽一出……
蘇煦不是很想去輪崗，然而她已經走到了這裏，就好像走到半山腰最後離登頂還有幾百米一樣……這個?時候，怎麽能放棄？
她咬咬牙，帶著自己的東西來到了採購部。
想像中和顧淩雲尷尬的相處並沒有出現，顧淩雲很忙，每天除了開會就是開會，偶爾在辦公室門口?碰到她，她也隻是輕輕頷首，就走過去了。
看起?來，她已經放下了。
蘇煦的心也慢慢沉靜下來，拋開繁雜的念頭，專心工作?。
採購部的氛圍比技術部要好很多，大家彼此就像普通朋友，插科打諢打打鬧鬧，時不時一起?開玩笑，下午還會輪流請客吃下午茶。
別的公司要為業績煩心，會為業績勾心鬥角，她們公司完全不會，因為她們是總部的子公司，能拉到的訂單都是從總部手裏漏出來的，要麽就是靠總部關?係拿到的。
她們這個?行業算是有自己的一個?圈子，訂單都在這個?圈子裏的公司裏流動，外來的公司想要打進?圈子拿到訂單，就得花錢，不斷地花錢，請客，求關?係，而且交的貨還不能有任何瑕疵，不然就會被剝奪進?入這個?圈子的資格。
相比之下，圈子裏的公司提供的東西，很多的品質都不達標，一個?普普通通電線燈，壞的機率都有千分之二十。
看起?來數據蠻低，她們公司每天至少生產三千多套產品，這個?不合格率就很高了。
壞了的東西要換，要修，因為都是圈子裏的，是總部指定的，還不能不用這一家的東西。
蘇煦跟了兩迴採買的事?，就惹了一肚子氣?。
對麵?的公司代表實在是太過囂張，說了品質數據太差，不改就不說了，還當著她們的麵?說她們事?多。
蘇煦做事?認真負責，設備的一個?條件參數出錯她不吃飯都要解決，怎麽能忍這些人這麽敷衍了事?。
罕見的態度強硬，“如果不改，下次恐怕沒辦法用你們公司的貨了。”
“你一個?小職員管的著嗎？”對麵?的女人個?子不高，說話?卻異常尖酸刻薄，“公司你家開的啊？這麽認真每個?月能拿幾個?錢？”
她的年終報告被業績塞得滿滿當當的，周主任想壓她一頭，技術部經理抽了好幾包煙，揣度著上?頭的意思?，覺得不能這麽幹，根本不給他做手腳的機會，直接評選蘇煦為年度優秀員工。
年中和年末的優秀員工評選蘇煦都被選上?了，她的級別往上?提了兩級，雖然名義上?還是技術員，但是職階和周主任是一樣的了，等於和他平起?平坐了。
周主任心裏怨氣?沖天，但他不敢發作?，被技術部經理這麽一弄，反而越髮夾起?尾巴做人。
季寧微是真的想整頓職場，開除掉一部分人後，新招來的那群人被她安排到各個?崗位上?，雖然職位不高，負責的都是關?鍵崗位。
有明?顯損傷公司財物?行為的人都被辭退了，剩下的就是像周主任這樣藏得深的，以及小心翼翼走鋼絲不露出狐狸尾巴的。
蘇煦在技術部鍛鍊了一段時間，技術又提高了一個?級別，公司的專利申請井噴式增多，這一年來，蘇煦自己又努力學習，拿到了高級工程師的證書?。
技術力上?，她是沒得說了。
她寫滿了業績的簡歷被放在了人員升職會議上?，蕭翊欣賞地看著她的簡歷，對與會人員笑說，“像蘇工這樣的人才，不培養就是我們公司的一大損失。”
顧淩雲點頭說，“我贊成這個?觀點。下個?月讓蘇工來採購部輪崗吧。”
吳興邦被架空以後，顧淩雲和季寧微分管的部門有了變化，顧淩雲目前直管銷售部宣傳部和採購部，季寧微則是財務部人事?部和技術部，至於沒什?麽管理權限隻有名字好聽的中央管理部以及車間雜務，則分給了吳興邦。
聽見顧淩雲的話?，所有人心裏一驚。
蘇煦如今已經是主任級別了，再輪崗鍛鍊，恐怕就不是升任經理級別，而是更高層次了。
眾人麵?麵?相覷，季寧微翻著手下的簡歷沒有表態。
顧淩雲笑說，“既然大家都不反對，那就是贊成了。”
她把簡歷收起?來，對蕭翊客氣?笑了笑，“麻煩蕭經理到時候幫忙辦交接了。”
蕭翊偷偷看了一眼發小，沒發現她有什?麽異常，心裏嘆了口?氣?，臉上?還是笑盈盈的，“哪裏，顧總言重了。”
接到要調部門的消息時，蘇煦都愣住了。
甘甜甜羨慕說，“哇塞，好好啊，我聽說銷售部和採購部的人長?得好看，嘴巴又會說，去了每天肯定很好玩，蘇姐你等等我，我也要努力，去那裏輪崗。”
蘇煦沒有甘甜甜單純的快樂，她反而有些心事?重重：進?了那裏，豈不是要每天麵?對顧淩雲麽？
她已經很努力地用工作?填滿生活，盡可能不去想感情了，現在卻來了這麽一出……
蘇煦不是很想去輪崗，然而她已經走到了這裏，就好像走到半山腰最後離登頂還有幾百米一樣……這個?時候，怎麽能放棄？
她咬咬牙，帶著自己的東西來到了採購部。
想像中和顧淩雲尷尬的相處並沒有出現，顧淩雲很忙，每天除了開會就是開會，偶爾在辦公室門口?碰到她，她也隻是輕輕頷首，就走過去了。
看起?來，她已經放下了。
蘇煦的心也慢慢沉靜下來，拋開繁雜的念頭，專心工作?。
採購部的氛圍比技術部要好很多，大家彼此就像普通朋友，插科打諢打打鬧鬧，時不時一起?開玩笑，下午還會輪流請客吃下午茶。
別的公司要為業績煩心，會為業績勾心鬥角，她們公司完全不會，因為她們是總部的子公司，能拉到的訂單都是從總部手裏漏出來的，要麽就是靠總部關?係拿到的。
她們這個?行業算是有自己的一個?圈子，訂單都在這個?圈子裏的公司裏流動，外來的公司想要打進?圈子拿到訂單，就得花錢，不斷地花錢，請客，求關?係，而且交的貨還不能有任何瑕疵，不然就會被剝奪進?入這個?圈子的資格。
相比之下，圈子裏的公司提供的東西，很多的品質都不達標，一個?普普通通電線燈，壞的機率都有千分之二十。
看起?來數據蠻低，她們公司每天至少生產三千多套產品，這個?不合格率就很高了。
壞了的東西要換，要修，因為都是圈子裏的，是總部指定的，還不能不用這一家的東西。
蘇煦跟了兩迴採買的事?，就惹了一肚子氣?。
對麵?的公司代表實在是太過囂張，說了品質數據太差，不改就不說了，還當著她們的麵?說她們事?多。
蘇煦做事?認真負責，設備的一個?條件參數出錯她不吃飯都要解決，怎麽能忍這些人這麽敷衍了事?。
罕見的態度強硬，“如果不改，下次恐怕沒辦法用你們公司的貨了。”
“你一個?小職員管的著嗎？”對麵?的女人個?子不高，說話?卻異常尖酸刻薄，“公司你家開的啊？這麽認真每個?月能拿幾個?錢？”