蘇煦在以前那個公司時，倒沒?有遇到過類似的情況，不過她?後來和大學女同學交流時，好幾個人告訴她?，就有那麽一些神經病的公司，一些神經病的人，特別忌諱女人。
這個規矩在上一任經理時還?沒?有，等這個經理一上位，就定下來了。
甘甜甜對這個技術部經理剛剛升起來的一點好感頓時消失殆盡。
現在她?明白蘇姐那句話是?什麽意?思了，她?們是?公司要培養的，過來了不好怠慢她?們，原來人家隻是?表麵上做做樣子，客氣罷了。
“我們沒?什麽。”蘇煦迴答，“你可以轉告經理了。”
畢竟是?私密的事，也不好去證實?，隻能她?們說什麽就是?什麽了。
小朱給經理打了個“沒?有”的手勢，經理也沒?進來，隻是?叫住一個有經驗的技術員，讓他帶著?她?們下車間。
兩個人跟著?技術員繞車間走了一圈，這還?是?蘇煦過來這個公司後，第一次真正意?義上下車間。
公司逐漸在擴展規模，她?進來的時候，人還?不是?很多?，過了幾年，人也好，設備也好，都在不斷精進。
技術員也姓周，三十來歲，可能是?因為年輕，耐心也很不錯，一路上一邊講解，一邊迴答她?們的問題。
甘甜甜對這些東西是?一頭霧水的，雲裏霧裏聽著?，蘇煦則拿著?本子，認真地速記。
哪個設備是?舊型號，哪個是?新?的，導入進來多?久，具體是?什麽性能，有沒?有過濾器，哪個地方?容易出故障，多?久維保一次，維保時是?超聲波檢測還?是?普通測量，加油時間多?久，檢測周期多?長……等到走完一圈車間，她?已經認認真真記了一大本。
外行看熱鬧，內行看門?道。
技術員一看她?這樣，就知道她?是?有能力的，笑說，“加油啊，年終的專利獎金，就靠你了。”
蘇煦客氣笑了笑，和他攀談起來，問他在技術部負責的業務之類，偶爾談談其?他同事。
很快順藤摸瓜捋出來，這個經理和周主任相看兩生厭的事，而且除了經理，其?他人對周主任也頗為厭煩。
在職場上，誰都想當老大，尤其?在個人能力很強，而你的上司是?窩囊廢的情況下，這種懷才不遇的感覺就更強了。
蘇煦留了個心眼，笑著?和他道謝，三人在檢測室前分道揚鑣，技術員去檢測室幹活了，她?們倆迴辦公室。
甘甜甜一直沒?能插上嘴，等那技術員離開?了，她?才感嘆說，“蘇姐你好厲害啊，短短時間套了這麽多?話，你幹脆去做記者好了。”
“有些人平常是?悶葫蘆，隻要你順著?他說話，他就能對你敞開?心扉。”蘇煦輕輕笑了笑，抬頭看見不遠處人事的小幹事帶著?一群人進來，她?好奇道，“那是?幹什麽？”
甘甜甜一看就知道，“我不是?調到技術部了麽，季總也不能沒?秘書啊，那些人是?過來麵試的。”
第71章 職場亂象
公司招人是常有的事, 蘇煦並沒有把這件事放在心上，和甘甜甜迴了?辦公室。
機械設備上手很花時間, 不過蘇煦有經驗，技能?水平也很高，平常人要花一年功夫才能操作得七七八八的機能?，她一個多月就差不多了?，學習的速度讓技術部經理都十分驚訝，正巧上麵?催他要快點培養新人, 他就把一條正在改造的生產線丟給了?蘇煦，再配了兩個有兩三年經驗的技術員跟著她。
生產線改造和建一條新的差不多，從產線布局設計到設備設計, 哪一點都不能?出差錯。
蘇煦認認真真看圖紙改圖紙，勤勤懇懇做調研, 等到設備加工完成導入進來，才?發現了?問題。
她隻負責設計圖紙, 加工是全權委託供應商做的，驗收的時候她沒空，是拜託另外一個有三年?經驗的技術員去的, 然?而設備拉迴來的時候, 她才?發現, 她設計時候配備的全套防止故障的過濾裝置以及故障報警的裝置，根本就沒裝上。
這還不算，設備接入的電線也是亂的，甚至供應商為了?“完成”她的布局, 還特意把隔壁一條產線的電線給接過來兩條。
表麵?上是完美無?缺地完成了?她給的設計, 在驗收單上，布局也好, 設備也好，都完美得不能?再完美了?。
然?而後?期設備故障率會大?增，就連電線也會頻頻短路。
蘇煦覺得自己努力這麽久算是個笑話了?。
設備安裝和加工是供應商全權負責的，給她幫忙的技術員隻負責加工，就是不知道這件事其他人知不知道。
她沒有大?肆聲張，默默把自己圖紙上缺失的東西和淩亂的電線拍了?照片發給供應商，順便自己留了?一份存檔。
供應商是老油條了?，供應她們公司的貨源有好幾年?，什麽事沒經歷過？看見蘇煦的圖片，立即發郵件道歉，趕緊派人把設備拉迴去重新加工，臨走前還塞了?蘇煦一份“資料”。
這個規矩在上一任經理時還?沒?有，等這個經理一上位，就定下來了。
甘甜甜對這個技術部經理剛剛升起來的一點好感頓時消失殆盡。
現在她?明白蘇姐那句話是?什麽意?思了，她?們是?公司要培養的，過來了不好怠慢她?們，原來人家隻是?表麵上做做樣子，客氣罷了。
“我們沒?什麽。”蘇煦迴答，“你可以轉告經理了。”
畢竟是?私密的事，也不好去證實?，隻能她?們說什麽就是?什麽了。
小朱給經理打了個“沒?有”的手勢，經理也沒?進來，隻是?叫住一個有經驗的技術員，讓他帶著?她?們下車間。
兩個人跟著?技術員繞車間走了一圈，這還?是?蘇煦過來這個公司後，第一次真正意?義上下車間。
公司逐漸在擴展規模，她?進來的時候，人還?不是?很多?，過了幾年，人也好，設備也好，都在不斷精進。
技術員也姓周，三十來歲，可能是?因為年輕，耐心也很不錯，一路上一邊講解，一邊迴答她?們的問題。
甘甜甜對這些東西是?一頭霧水的，雲裏霧裏聽著?，蘇煦則拿著?本子，認真地速記。
哪個設備是?舊型號，哪個是?新?的，導入進來多?久，具體是?什麽性能，有沒?有過濾器，哪個地方?容易出故障，多?久維保一次，維保時是?超聲波檢測還?是?普通測量，加油時間多?久，檢測周期多?長……等到走完一圈車間，她?已經認認真真記了一大本。
外行看熱鬧，內行看門?道。
技術員一看她?這樣，就知道她?是?有能力的，笑說，“加油啊，年終的專利獎金，就靠你了。”
蘇煦客氣笑了笑，和他攀談起來，問他在技術部負責的業務之類，偶爾談談其?他同事。
很快順藤摸瓜捋出來，這個經理和周主任相看兩生厭的事，而且除了經理，其?他人對周主任也頗為厭煩。
在職場上，誰都想當老大，尤其?在個人能力很強，而你的上司是?窩囊廢的情況下，這種懷才不遇的感覺就更強了。
蘇煦留了個心眼，笑著?和他道謝，三人在檢測室前分道揚鑣，技術員去檢測室幹活了，她?們倆迴辦公室。
甘甜甜一直沒?能插上嘴，等那技術員離開?了，她?才感嘆說，“蘇姐你好厲害啊，短短時間套了這麽多?話，你幹脆去做記者好了。”
“有些人平常是?悶葫蘆，隻要你順著?他說話，他就能對你敞開?心扉。”蘇煦輕輕笑了笑，抬頭看見不遠處人事的小幹事帶著?一群人進來，她?好奇道，“那是?幹什麽？”
甘甜甜一看就知道，“我不是?調到技術部了麽，季總也不能沒?秘書啊，那些人是?過來麵試的。”
第71章 職場亂象
公司招人是常有的事, 蘇煦並沒有把這件事放在心上，和甘甜甜迴了?辦公室。
機械設備上手很花時間, 不過蘇煦有經驗，技能?水平也很高，平常人要花一年功夫才能操作得七七八八的機能?，她一個多月就差不多了?，學習的速度讓技術部經理都十分驚訝，正巧上麵?催他要快點培養新人, 他就把一條正在改造的生產線丟給了?蘇煦，再配了兩個有兩三年經驗的技術員跟著她。
生產線改造和建一條新的差不多，從產線布局設計到設備設計, 哪一點都不能?出差錯。
蘇煦認認真真看圖紙改圖紙，勤勤懇懇做調研, 等到設備加工完成導入進來，才?發現了?問題。
她隻負責設計圖紙, 加工是全權委託供應商做的，驗收的時候她沒空，是拜託另外一個有三年?經驗的技術員去的, 然?而設備拉迴來的時候, 她才?發現, 她設計時候配備的全套防止故障的過濾裝置以及故障報警的裝置，根本就沒裝上。
這還不算，設備接入的電線也是亂的，甚至供應商為了?“完成”她的布局, 還特意把隔壁一條產線的電線給接過來兩條。
表麵?上是完美無?缺地完成了?她給的設計, 在驗收單上，布局也好, 設備也好，都完美得不能?再完美了?。
然?而後?期設備故障率會大?增，就連電線也會頻頻短路。
蘇煦覺得自己努力這麽久算是個笑話了?。
設備安裝和加工是供應商全權負責的，給她幫忙的技術員隻負責加工，就是不知道這件事其他人知不知道。
她沒有大?肆聲張，默默把自己圖紙上缺失的東西和淩亂的電線拍了?照片發給供應商，順便自己留了?一份存檔。
供應商是老油條了?，供應她們公司的貨源有好幾年?，什麽事沒經歷過？看見蘇煦的圖片，立即發郵件道歉，趕緊派人把設備拉迴去重新加工，臨走前還塞了?蘇煦一份“資料”。