傳統的東西都有存在的道理，這個隻敬長輩的的方式，讓大家都心生敬佩，而且心中無有不適。
一組盛放在碟子裏的白瓜子上桌，擺在每個人的麵前。看過電影“沙家浜”的都知道，這是所謂的“茶點”了。
杜主任看看茶湯 ，聞了聞 ，然後吸入一滴，慢慢品嚐，之後，他感慨的說：
“傳統文化就是有價值，文化底蘊是無可取代的。老泉祥所以成為老泉祥，這個傳承太深厚了。”
文副主任以同樣的方式品嚐了茶水，點點頭，對杜主任的說法深表讚同：
“與杜主任相比，我是晚輩，但也算是走南闖北了，可是這麽精致的茶水是第一次引用，這麽精湛的傳統茶藝，也隻有在泉祥發祥地的於陵才會存在與傳承。
“京都的泉祥我也去過，但那就是一個賣茶葉的場所，感受不到這種文化，也品不出裏麵的人文味道。
“奇怪的是，他們自稱泉祥是從京都走向九州的，是不是有點誇大了呢？”
李經理說話不急不躁，不緊不慢，立刻迴答了文副主任：
“可以確定的說，泉祥就起源於於陵，是瑞蚨祥綢布店的分支，然後又與瑞蚨祥一起，以於陵作為總部，開始了全國連鎖店的建設。京都的瑞蚨祥隻是泉祥於陵總部的分支，合營前的曆任掌櫃就都是於陵人。不過後來隨著局勢變化，實行的是屬地合營，我們總部派出的人員也就大部選擇迴到老家於陵，至於後來的情況，就是我們按照歸屬地各自進行，與我們毫無關係，現在的情況，我就更加一無所知了。”
杜主任點點頭：
“屬地不同，文化就不同，我們不好做對比 ，但是，京都的泉祥是沒有於陵總部的味道了。”
樞密院到於陵搞股份製的唯一女成員劉清源，倒是言語簡潔：
“李老親自帶我們來到這裏，而且由董區長親自陪同，才真正讓我見識到了什麽叫做文化底蘊。看這原汁原味古色古香的院落，看這茶壺的曆史吧，我們選擇於陵搞全國試點，看來是選對了地方，沒有悠久的工商文化是不會接受現代經濟製度的。你說是不是啊董區長？”
董區長手裏端著茶杯，剛剛喝下去一口，突然聽到作為上級的劉清源發問，趕緊放下茶杯，說：
“那是那是，領導們說的都對，幸虧合營製度的實施，泉祥歸屬到了國營於陵百貨公司，所以才有這個底蘊。”
我聽到他這些答非所問的這話，內心不由得泛起漣漪。
“李老的股份製出現在於陵，看來是有真正基礎的，不是完全的創新，而是借助傳統工商業文化精華，從而得到相輔相成的發展，比原來的經驗更加提高了一步。這一點不能否認。”
“不敢不敢，守著咱們區長，劉主任您的稱讚可不敢接受，我其實就是一個種了一輩子地的農民，唯一的想法非常簡單，那就是為了保住大家一起幹出來的成果，讓大家一起參與企業管理，然後大家一起富裕起來。”
杜主任點點頭，伸出大拇指點讚：
“那個啥都分掉的時候 ，你能堅持珍惜勞動成果，走共同富裕的道路，難能可貴啊。董區長，你們於陵真是人才濟濟，今天上午我和李老聊的就很好，我覺得，你們於陵有這麽一位有現代企業意識的帶頭人，太幸運了。”
聽到這話 ，艾行長迴頭向我示意了一下，我趕緊俯首，向艾行長說道：
“他是個國泰村的原一把手，組織成立了全國第一家股份製合作製企業，得到了全國推廣。”
艾行長點點頭，端起茶湯飲了一小口，對著李經理說：
“感謝李經理的深厚手藝，感謝李經理的展示，以茶代酒，感謝你！”
坐在艾行長對麵的李經理馬上端起茶杯，雙手捧起來，向前揮了揮：
“感謝艾行長大駕光臨！”
然後飲了一小口，再次揮了揮，又飲下一一小口，這才放下茶杯，然後拿起瓜子嗑了一顆，並示意艾行長也吃瓜子。
杜主任與李老繼續嘮著，很顯然， 他對李老的說法與做法非常感興趣，推崇之意溢於言表。
文主任與董區長的聊天也在進行，而文主任的一番話引起了我的興趣。
他對董區長說：
“其實 ，當年合營的性質在於發揮中樞機構的作用，減少城市內的貧富差別，促進就業人口的增加。可是後來，逐步演化的成了惰態，企業不思進取太嚴重。”
董區長說話很圓滿：
“我沒有經曆那個年代 ，也不了解具體情況，隻知道這個名詞。不過，我個人的感受是，合營以後的國營化，更加充分發揮了中樞機構的領導作用，保持了對經濟的全麵控製，防止了國家性質發生變化。”
“奧， 這些年出現的民營企業，不知道董區長怎麽看待！”
“民營企業的總體感覺是數量大，人員少，但是有活力，職工的收入也不低，所以也有幹勁。但是，他們與國家經濟支柱支柱的國營企業搶奪資源 ，破壞了固定經濟秩序，造成了一定程度的混亂，現在需要管一下了。”
說到這裏，劉清源插了一句話：
“對，就是需要管一下，我們推廣的李老的股份製，就是要約束這些企業的，約束他們自己不守秩序的一些不合適做法，走向正規化。”
李老在一邊慢慢品茶，不發一言。而文主任聽到劉清源的話後，緊跟著說：
“對，股份製的優勢就是約束企業不正當行為，通過人人持股，就是既要發揮國企人數優勢， 也要約束他們不尊重市場規律的做法；對民營企業來說，社會人士廣泛參與，職工與社會廣泛持股，甚至與國企之間交叉持股，也是約束他們的一些不正當做法，也可以防止一些國企想要消滅民企的錯誤想法。”
“對， 國營與民營既要共同壯大，又要互相約束，這才是正確而完整的股份製。不是消滅誰，也不是誰吃誰，而是相輔相成 發揮各自優勢，遏製各自缺點。”
董區長似懂非懂的點著頭：
“請領導放心，我們一定好好觀察上級的指示。”
一組盛放在碟子裏的白瓜子上桌，擺在每個人的麵前。看過電影“沙家浜”的都知道，這是所謂的“茶點”了。
杜主任看看茶湯 ，聞了聞 ，然後吸入一滴，慢慢品嚐，之後，他感慨的說：
“傳統文化就是有價值，文化底蘊是無可取代的。老泉祥所以成為老泉祥，這個傳承太深厚了。”
文副主任以同樣的方式品嚐了茶水，點點頭，對杜主任的說法深表讚同：
“與杜主任相比，我是晚輩，但也算是走南闖北了，可是這麽精致的茶水是第一次引用，這麽精湛的傳統茶藝，也隻有在泉祥發祥地的於陵才會存在與傳承。
“京都的泉祥我也去過，但那就是一個賣茶葉的場所，感受不到這種文化，也品不出裏麵的人文味道。
“奇怪的是，他們自稱泉祥是從京都走向九州的，是不是有點誇大了呢？”
李經理說話不急不躁，不緊不慢，立刻迴答了文副主任：
“可以確定的說，泉祥就起源於於陵，是瑞蚨祥綢布店的分支，然後又與瑞蚨祥一起，以於陵作為總部，開始了全國連鎖店的建設。京都的瑞蚨祥隻是泉祥於陵總部的分支，合營前的曆任掌櫃就都是於陵人。不過後來隨著局勢變化，實行的是屬地合營，我們總部派出的人員也就大部選擇迴到老家於陵，至於後來的情況，就是我們按照歸屬地各自進行，與我們毫無關係，現在的情況，我就更加一無所知了。”
杜主任點點頭：
“屬地不同，文化就不同，我們不好做對比 ，但是，京都的泉祥是沒有於陵總部的味道了。”
樞密院到於陵搞股份製的唯一女成員劉清源，倒是言語簡潔：
“李老親自帶我們來到這裏，而且由董區長親自陪同，才真正讓我見識到了什麽叫做文化底蘊。看這原汁原味古色古香的院落，看這茶壺的曆史吧，我們選擇於陵搞全國試點，看來是選對了地方，沒有悠久的工商文化是不會接受現代經濟製度的。你說是不是啊董區長？”
董區長手裏端著茶杯，剛剛喝下去一口，突然聽到作為上級的劉清源發問，趕緊放下茶杯，說：
“那是那是，領導們說的都對，幸虧合營製度的實施，泉祥歸屬到了國營於陵百貨公司，所以才有這個底蘊。”
我聽到他這些答非所問的這話，內心不由得泛起漣漪。
“李老的股份製出現在於陵，看來是有真正基礎的，不是完全的創新，而是借助傳統工商業文化精華，從而得到相輔相成的發展，比原來的經驗更加提高了一步。這一點不能否認。”
“不敢不敢，守著咱們區長，劉主任您的稱讚可不敢接受，我其實就是一個種了一輩子地的農民，唯一的想法非常簡單，那就是為了保住大家一起幹出來的成果，讓大家一起參與企業管理，然後大家一起富裕起來。”
杜主任點點頭，伸出大拇指點讚：
“那個啥都分掉的時候 ，你能堅持珍惜勞動成果，走共同富裕的道路，難能可貴啊。董區長，你們於陵真是人才濟濟，今天上午我和李老聊的就很好，我覺得，你們於陵有這麽一位有現代企業意識的帶頭人，太幸運了。”
聽到這話 ，艾行長迴頭向我示意了一下，我趕緊俯首，向艾行長說道：
“他是個國泰村的原一把手，組織成立了全國第一家股份製合作製企業，得到了全國推廣。”
艾行長點點頭，端起茶湯飲了一小口，對著李經理說：
“感謝李經理的深厚手藝，感謝李經理的展示，以茶代酒，感謝你！”
坐在艾行長對麵的李經理馬上端起茶杯，雙手捧起來，向前揮了揮：
“感謝艾行長大駕光臨！”
然後飲了一小口，再次揮了揮，又飲下一一小口，這才放下茶杯，然後拿起瓜子嗑了一顆，並示意艾行長也吃瓜子。
杜主任與李老繼續嘮著，很顯然， 他對李老的說法與做法非常感興趣，推崇之意溢於言表。
文主任與董區長的聊天也在進行，而文主任的一番話引起了我的興趣。
他對董區長說：
“其實 ，當年合營的性質在於發揮中樞機構的作用，減少城市內的貧富差別，促進就業人口的增加。可是後來，逐步演化的成了惰態，企業不思進取太嚴重。”
董區長說話很圓滿：
“我沒有經曆那個年代 ，也不了解具體情況，隻知道這個名詞。不過，我個人的感受是，合營以後的國營化，更加充分發揮了中樞機構的領導作用，保持了對經濟的全麵控製，防止了國家性質發生變化。”
“奧， 這些年出現的民營企業，不知道董區長怎麽看待！”
“民營企業的總體感覺是數量大，人員少，但是有活力，職工的收入也不低，所以也有幹勁。但是，他們與國家經濟支柱支柱的國營企業搶奪資源 ，破壞了固定經濟秩序，造成了一定程度的混亂，現在需要管一下了。”
說到這裏，劉清源插了一句話：
“對，就是需要管一下，我們推廣的李老的股份製，就是要約束這些企業的，約束他們自己不守秩序的一些不合適做法，走向正規化。”
李老在一邊慢慢品茶，不發一言。而文主任聽到劉清源的話後，緊跟著說：
“對，股份製的優勢就是約束企業不正當行為，通過人人持股，就是既要發揮國企人數優勢， 也要約束他們不尊重市場規律的做法；對民營企業來說，社會人士廣泛參與，職工與社會廣泛持股，甚至與國企之間交叉持股，也是約束他們的一些不正當做法，也可以防止一些國企想要消滅民企的錯誤想法。”
“對， 國營與民營既要共同壯大，又要互相約束，這才是正確而完整的股份製。不是消滅誰，也不是誰吃誰，而是相輔相成 發揮各自優勢，遏製各自缺點。”
董區長似懂非懂的點著頭：
“請領導放心，我們一定好好觀察上級的指示。”