第388章 王妍的分享會;牛逼哄哄的抖音
櫻花留學生太粘人，天天找我貼貼 作者：王曉CC 投票推薦 加入書簽 留言反饋
時間一晃，很快來到五月中旬。
抖音蓉城總部，總裁辦公室內，王妍正在看著下一個規劃目標，不過就在這個時候，房門忽然被敲響，然後她的秘書吳夢就走了進來。
“什麽事？”王妍看了她一眼問道。
“早上的時候蜀省大學邀請我們公司在一個星期後參加一下今年的畢業招聘會，王總您覺得可以嗎？”
“這種事你和hr溝通就行，不用來找我。”
招聘這種事對於王妍來說完全就是一件浪費時間的事，因為抖音現如今的員工數量超過了八百名，早就有了一個成熟的運作係統。
各項目部門缺人了，是該去找人事部門，而人事經過和項目負責人的溝通，確認完招聘人員的數量及質量，最後來找她審批就行了。
所以該來找她的，應該是人力資源總監，而不是吳夢這個秘書。
聽著王妍有點不悅的語氣，吳夢臉上露出一抹緊張，連忙道：“是這樣的，我剛才去找了許總監說了這事，她說咱們公司目前確實需要再招聘一些人，而早上蜀省大學寄來的邀請函當中除了招聘雙選會之外，他們還想請您做一個優秀學生代表發言，分享一下自己的創業經驗，雙選會是在中午結束，分享會則是在下午，您看這邊要答應嗎？”
優秀學生代表發言？
聽到這個，王妍微微一愣。
她是蜀省大學今年六月份畢業生，每逢畢業季，學校都會請一兩個優秀畢業生做發言，分享自己的感受。
而發言的畢業生，通常就是這一批畢業生當中最優秀的。
現在學校來找她，豈不是代表她是她們這屆混的最好的？
也是，現如今的抖音估值接近三百億，並且還在以相當恐怖的速度增長，而她作為公司的總裁，還擁有股份，現如今的身價有有個十幾億，混的最牛逼也正常。
所以要不要去？
王妍想了下，終究還是沒能經受住誘惑，點頭答應了下來：“可以，去吧，上午的雙選會我就不去了。”
上台裝逼啊！
這誰受得了？
別看她現如今是個身價十幾億的總裁，但說到底也隻是一個二十歲出頭的小姑娘，並且她還是一個好勝心極強的人，這麽好的一個機會怎麽能錯過？
富貴不還鄉，猶如錦衣夜行，老家已經在裝過逼了，學校怎麽也得裝一手。
至於那個雙選會，她就沒啥興趣了。
這會是畢業季的雙選會，那些該找到工作的基本上都拿到相應的offer了，剩下沒拿到的，要不是實習被刷下來的，要不就是純粹不想工作的。
隻有少部分是想再看看的。
要不就是那些大三的提前來麵試，所以說這個雙選會，聊勝於無。
秘書吳夢在聽到她答應的聲音後，臉上頓時一喜。
倒不是學校給了她迴扣，而是她也可以迴去裝逼呀！
雖然她隻是個秘書，但也得看給誰當啊！
在王妍身邊，你喊我一聲吳秘書我不挑你的理，但出了辦公室，你該喊我什麽？
宰相門前還七品官呢，更何況她這種總裁身邊的紅人。
董事長陳年不出，王妍就是最大的好吧。
而她，就是第二大的。
哼哼。
到時候王妍在台上講話，她就在一旁幫忙遞話筒和文件稿，也是很榮耀的。
“哦對了，這次有喊陳董去嗎？”王妍忽然問了一嘴。
說起來，她也隻是個打工的，陳年才是公司的創始人。
吳夢搖頭：“沒有，就喊了您，應該是畢業生的緣故吧，陳董不是畢業生。”
“也是這麽個理，他應該明年發言。”
說起這個，吳夢眼中滿是感慨，誰又能想到，現如今如日中天的抖音集團，創始人居然隻是一個大三的學生。
準確來說不僅如此，和陳年的短暫接觸和王妍的隻言片語中，她還得知了陳年不僅有抖音集團，貌似還有其他的公司，並且也做到了行業頭部，這讓她佩服的五體投地。
生意做的如此牛逼就算了，結果還長得那麽帥，這種人，倒貼給他當小三她也願意啊。
當然，這種事也隻敢想想，她要是敢勾引陳年，陳年和他女朋友不先說什麽，王妍就得活劈了她，別人不知道，她還能不知道嗎？
王妍和陳年包有一腿的！
對此她也能理解，對著個美女\/帥哥，這能把持的住？
說完這事，然後她又把人事總監遞過來的招聘需求放在了王妍的辦公桌上，說明了一聲就識趣的退了出去。
...........
5月21日，上午，蜀省大學北區操場。
今天的操場很熱鬧，搭起了數十個棚子，人來人往，當然，這並不是在開運動會，而是在開招聘雙選會。
蜀大是985，因此來招聘的科技企業都很豪華，諸如阿裏華為聯想企鵝大米等，除了這些老牌成名企業外，也有很多新興企業，比如塊手抖音滴滴拚夕夕等。
在這些企業當中，論起最耀眼的，卻是抖音。
沒有別的原因，就是他給出的工資是最高的。
比如後端開發工程師，本科學曆中，其他公司給出的工資差不多是在10k左右，但抖音給出的工資直接就是14k。
碩士學曆的，別人給15k，抖音給20k。
最低的工資，都沒有低於一萬的。
主打的就是一個工資待遇遠高於同行。
這使得來往學生紛紛駐足，投上了自己的簡曆。
這其中不乏很多已經收到大廠offer的人。
反正隻是收到offer，又不是簽了正式合同，完全可以不去的。
沒辦法，抖音給的太多了。
之所以給這麽多，都是陳年定下的規矩。
他倒不是為了從這上麵賺消費點，而是他以前當過牛馬，清楚工作都是底層員工幹的，上麵那些管理層，有的時候作用並沒有那麽大。
與其把錢拿給那些管理層，倒不如發給真正幹活的人。
因此在抖音內部，底層員工可以享受到遠超同行的待遇，管理層的待遇比起底層幹活的員工多不了太多，想要多賺錢，就隻能靠項目完成度說話，項目進展的好，管理就多拿錢。
也正是因為有這種製度，那些底層搞代碼技術的員工才會嗷嗷幹。
當然，你要是幹不了，就會被優化開除。
短短一個上午的時間，抖音就收到了不下三百份的簡曆，但具體能招到多少人，那就沒有定數了。
畢竟抖音現在的原則是寧缺毋濫，技術不達標的，壓力給到人事，而不是選擇隨便找一個。
看著抖音棚子絡繹不絕的人群，周圍的科技技術公司也是羨慕不已。
實話說，那待遇，看的他們都想去投簡曆的。
時間很快來到中午十一點五十分，招聘雙選會是在十二點結束的，但距離結束還有十分鍾的時候，操場上除了極少數學生外，就沒有多餘的人了。
其他學生倒不是趕著吃飯去了，而是都跑去階梯教室搶位置去了。
因為早在幾天之前，學校就放出了消息，說在雙選會的下午，抖音公司的總裁王妍，會在階梯教室給大家開一場分享會。
抖音蓉城總部，總裁辦公室內，王妍正在看著下一個規劃目標，不過就在這個時候，房門忽然被敲響，然後她的秘書吳夢就走了進來。
“什麽事？”王妍看了她一眼問道。
“早上的時候蜀省大學邀請我們公司在一個星期後參加一下今年的畢業招聘會，王總您覺得可以嗎？”
“這種事你和hr溝通就行，不用來找我。”
招聘這種事對於王妍來說完全就是一件浪費時間的事，因為抖音現如今的員工數量超過了八百名，早就有了一個成熟的運作係統。
各項目部門缺人了，是該去找人事部門，而人事經過和項目負責人的溝通，確認完招聘人員的數量及質量，最後來找她審批就行了。
所以該來找她的，應該是人力資源總監，而不是吳夢這個秘書。
聽著王妍有點不悅的語氣，吳夢臉上露出一抹緊張，連忙道：“是這樣的，我剛才去找了許總監說了這事，她說咱們公司目前確實需要再招聘一些人，而早上蜀省大學寄來的邀請函當中除了招聘雙選會之外，他們還想請您做一個優秀學生代表發言，分享一下自己的創業經驗，雙選會是在中午結束，分享會則是在下午，您看這邊要答應嗎？”
優秀學生代表發言？
聽到這個，王妍微微一愣。
她是蜀省大學今年六月份畢業生，每逢畢業季，學校都會請一兩個優秀畢業生做發言，分享自己的感受。
而發言的畢業生，通常就是這一批畢業生當中最優秀的。
現在學校來找她，豈不是代表她是她們這屆混的最好的？
也是，現如今的抖音估值接近三百億，並且還在以相當恐怖的速度增長，而她作為公司的總裁，還擁有股份，現如今的身價有有個十幾億，混的最牛逼也正常。
所以要不要去？
王妍想了下，終究還是沒能經受住誘惑，點頭答應了下來：“可以，去吧，上午的雙選會我就不去了。”
上台裝逼啊！
這誰受得了？
別看她現如今是個身價十幾億的總裁，但說到底也隻是一個二十歲出頭的小姑娘，並且她還是一個好勝心極強的人，這麽好的一個機會怎麽能錯過？
富貴不還鄉，猶如錦衣夜行，老家已經在裝過逼了，學校怎麽也得裝一手。
至於那個雙選會，她就沒啥興趣了。
這會是畢業季的雙選會，那些該找到工作的基本上都拿到相應的offer了，剩下沒拿到的，要不是實習被刷下來的，要不就是純粹不想工作的。
隻有少部分是想再看看的。
要不就是那些大三的提前來麵試，所以說這個雙選會，聊勝於無。
秘書吳夢在聽到她答應的聲音後，臉上頓時一喜。
倒不是學校給了她迴扣，而是她也可以迴去裝逼呀！
雖然她隻是個秘書，但也得看給誰當啊！
在王妍身邊，你喊我一聲吳秘書我不挑你的理，但出了辦公室，你該喊我什麽？
宰相門前還七品官呢，更何況她這種總裁身邊的紅人。
董事長陳年不出，王妍就是最大的好吧。
而她，就是第二大的。
哼哼。
到時候王妍在台上講話，她就在一旁幫忙遞話筒和文件稿，也是很榮耀的。
“哦對了，這次有喊陳董去嗎？”王妍忽然問了一嘴。
說起來，她也隻是個打工的，陳年才是公司的創始人。
吳夢搖頭：“沒有，就喊了您，應該是畢業生的緣故吧，陳董不是畢業生。”
“也是這麽個理，他應該明年發言。”
說起這個，吳夢眼中滿是感慨，誰又能想到，現如今如日中天的抖音集團，創始人居然隻是一個大三的學生。
準確來說不僅如此，和陳年的短暫接觸和王妍的隻言片語中，她還得知了陳年不僅有抖音集團，貌似還有其他的公司，並且也做到了行業頭部，這讓她佩服的五體投地。
生意做的如此牛逼就算了，結果還長得那麽帥，這種人，倒貼給他當小三她也願意啊。
當然，這種事也隻敢想想，她要是敢勾引陳年，陳年和他女朋友不先說什麽，王妍就得活劈了她，別人不知道，她還能不知道嗎？
王妍和陳年包有一腿的！
對此她也能理解，對著個美女\/帥哥，這能把持的住？
說完這事，然後她又把人事總監遞過來的招聘需求放在了王妍的辦公桌上，說明了一聲就識趣的退了出去。
...........
5月21日，上午，蜀省大學北區操場。
今天的操場很熱鬧，搭起了數十個棚子，人來人往，當然，這並不是在開運動會，而是在開招聘雙選會。
蜀大是985，因此來招聘的科技企業都很豪華，諸如阿裏華為聯想企鵝大米等，除了這些老牌成名企業外，也有很多新興企業，比如塊手抖音滴滴拚夕夕等。
在這些企業當中，論起最耀眼的，卻是抖音。
沒有別的原因，就是他給出的工資是最高的。
比如後端開發工程師，本科學曆中，其他公司給出的工資差不多是在10k左右，但抖音給出的工資直接就是14k。
碩士學曆的，別人給15k，抖音給20k。
最低的工資，都沒有低於一萬的。
主打的就是一個工資待遇遠高於同行。
這使得來往學生紛紛駐足，投上了自己的簡曆。
這其中不乏很多已經收到大廠offer的人。
反正隻是收到offer，又不是簽了正式合同，完全可以不去的。
沒辦法，抖音給的太多了。
之所以給這麽多，都是陳年定下的規矩。
他倒不是為了從這上麵賺消費點，而是他以前當過牛馬，清楚工作都是底層員工幹的，上麵那些管理層，有的時候作用並沒有那麽大。
與其把錢拿給那些管理層，倒不如發給真正幹活的人。
因此在抖音內部，底層員工可以享受到遠超同行的待遇，管理層的待遇比起底層幹活的員工多不了太多，想要多賺錢，就隻能靠項目完成度說話，項目進展的好，管理就多拿錢。
也正是因為有這種製度，那些底層搞代碼技術的員工才會嗷嗷幹。
當然，你要是幹不了，就會被優化開除。
短短一個上午的時間，抖音就收到了不下三百份的簡曆，但具體能招到多少人，那就沒有定數了。
畢竟抖音現在的原則是寧缺毋濫，技術不達標的，壓力給到人事，而不是選擇隨便找一個。
看著抖音棚子絡繹不絕的人群，周圍的科技技術公司也是羨慕不已。
實話說，那待遇，看的他們都想去投簡曆的。
時間很快來到中午十一點五十分，招聘雙選會是在十二點結束的，但距離結束還有十分鍾的時候，操場上除了極少數學生外，就沒有多餘的人了。
其他學生倒不是趕著吃飯去了，而是都跑去階梯教室搶位置去了。
因為早在幾天之前，學校就放出了消息，說在雙選會的下午，抖音公司的總裁王妍，會在階梯教室給大家開一場分享會。