你開始了打工還債的日子。


    工廠很會鼓舞士氣,有自己的企業文化,每隔一個星期,都會有一次老闆的演講。


    「多麽美好的世界啊!」


    站在高台上,工廠的老闆奧斯瓦爾德伸展開雙臂,以懷抱的姿態麵朝下方所有人。


    你朝自己身邊看去,卻發現其餘的夥伴們正投身繁重的工作,臉上寫滿了麻木,渾身上下死氣沉沉,一副全然見不到希望的模樣。


    即便聽見老闆在上麵如此大喊著,木訥的臉龐似乎也擠不出更多其他的表情了。


    老闆搖搖頭,必須得糾正他們這錯誤的思想。


    「我說,這是多麽美好的世界啊! 」


    「努力工作本身就是件美好的事情,正是有你們這些認真工作努力工作的人們存在,這世界才會變得如此美好,你們的人生也因此充滿了價值! 」


    認真工作才會有價值,為了哥譚的未來,老闆準備推出不下班政策。


    你開始了起早貪黑的打白工生活。


    起初,你隻完成自己組規定的工作,其實這種下班了也能留有餘力的感覺讓你很喜歡,感受到了工作的魅力。


    但很快,一股壓力席捲而來。


    在每星期的組會上,老闆著重表揚了超額完成工作的其他組,甚至還給他們包了額外的紅包做鼓勵。


    以及金光閃閃的、優秀員工的榮譽稱號。


    最開始,你們還沒覺得有什麽特別的,但很快萊科特教授就又來做了個講座,從當天開始,工廠的勞作開始卷了起來。


    也不知道在卷什麽,但反正捲起來了。


    每個組,每個部門的勞作折線圖呈直線瘋狂上漲,讓老闆樂得合不攏嘴。


    為了鼓勵這種風氣,老闆開始挨個找員工談話。


    你被叫進了辦公室,你們組最近的效益不高,這讓你有些忐忑。


    但老闆沒有責罵,反倒很親切地說什麽[我的好兄弟]、[有誌者事竟成]、[笨鳥先飛]。


    你從他身上感受到了人性的關懷。


    [你願意讓周末變得更有價值嗎?]


    老闆企鵝人如是問道。


    你還是頭一次和老闆這樣單獨對話,也不知道怎麽迴答,但反正是胡亂地點了點頭。


    老闆很滿意,說太好了,告訴你周末也要記得上班。


    你總感覺有點不對勁,但又說不出來哪裏不對勁。


    看出了你的欲言又止,老闆背著手,用激情澎湃的語氣表示:[由於996工作製的實行,你們的美好生活已經出現在地平線上了!這是福報啊!]


    這時候的你,還沒有意識到,地平線更多的是在指那條可以看到、但永遠也摸不到的線。


    緊跟著,老闆開始講起自己當年背井離鄉,白手起家的辛酸過往。


    之後的半個小時交流中,你沒有插話的機會,迷糊著走了出去,滿腦子都是要為實現價值而奮鬥的積極想法。


    你開始以為廠子創造效益為終身奮鬥的目標。


    但隨著勞作的加重,工作的繁多,時間的推移,你的速度明顯慢了下來。


    看著日漸比不過別人的效益額,你能感受到老闆的失望,但老闆卻依舊鼓勵你,這讓你心裏很是過意不去。


    再後來,又有一批新的員工從阿卡姆被送來。


    看著身強力壯的新人,你感受到了危機,開始了新一輪的卷生卷死。


    就這樣又過了一陣子,老闆突然找上了你,跟你宣布了一個好消息。


    [兄弟,你畢業了。你已經順利從我們廠子畢業了,已經是個能夠獨當一麵的人才了,要是再繼續留在我們工廠,實在是限製你的發展。]


    你不由得感到恐慌,因為在這一陣子的洗腦催眠pua下,你已經有了離開這裏就沒有地方去的固有觀念。


    老闆卻拍了拍你的肩膀,告訴你這是福報。


    [從哥譚市走向國際,地平線是不是更清晰了!我們廠子呢,和一家國際公司有合作,你由於出色的表現,成為了首批參加該項目的人員...]


    這家國際公司負責接送服務,在飛機上,你和其他人一起暢想起了美好的未來。


    就連公司的前輩也很是熱情,告訴你他們的生活因為哥譚市長變得多麽美好,在之後要多努力地為市長奉獻才行。


    你為這種的企業文化感動到落淚,似乎真的要摸到幸福的地平線了。


    這時,你已經徹底忘記自己一開始來到阿美莉卡,是為了什麽。


    你滿腦子都是要為哥譚奉獻的積極想法,昂首挺胸地走下了飛機。


    然後發現自己。


    迴老家了。


    壓榨員工、出賣隊友。


    猶太人聽了下跪,吸血鬼聽了流淚。


    《哥譚市傾情翻拍,年度巨作——為o一輩子》


    預計聖誕檔火熱上線。


    講個笑話


    巴西奴隸解放後,原來的奴隸都獲得了自由。


    但是原來的奴隸主發現自由人相比奴隸,用工成本竟然降低了一半


    這就難怪現在幾乎沒有奴隸製了


    再講個笑話


    一名經濟學家提醒資本家,壓縮員工的休息時間,員工們用於消費的時間就會越來越少,消費欲望也會減退,再這樣下去,就要消費不足了


    資本家驚喜的說:什麽?還能再壓縮員工的休息時間?

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