美博會結束的第二天，同一個培訓室，有人歡喜有人愁。
財務昨晚連夜加班算出提成，交了定金的沒發提成，等下個月發，全款的都發了。
從最少的開始，念到名字就上台領錢，錢沒有紅包掩藏，多多少少都是可以看得到的。
很刺激人心。
美容導師這邊第一名還是張梓萌，那個常年霸榜冠軍的美導，這次一共拿了將近7萬的提成，這次介紹了兩個代理，全款。
桑榆拿了美導組的地盤第三名，一共拿了將近4萬的提成，還有8000左右的提成要等下個月發，
這些都是新客戶的不算老客戶老代理，她轉介紹都是店家，沒有代理，輸的心服口服。
不過她還有兩天的開門紅，2000塊錢，第一天和第三天的。
毛毛雨也是錢。
美導組、業務組和公司領導合影留念，桑榆讓吳嘉欣幫忙拍了一張照片，她也要這是她的戰績，雖然拿不到冠軍。
稍有遺憾，照片裏桑榆的嘴臉壓都壓不下去，眼睛眯成縫縫眼。
台下的眼看向台上的人，有羨慕的也有無所謂的，嫉妒的少。
錢發完了，接下來就是工作安排和學習培訓。
這次美博會之後，公司請了外圍團隊來培訓，主要是提高公司的團隊精神，和狼性文化。
除了這些還有業務技能的提升，之前學的都是基礎的成交技能，這次培訓的是高階銷售技能，還有就是門店的業務管理，從門店的店務管理，美容師管理，客戶管理等各種課程，為期三天。
今天主要是通知，接下來放半天假讓大家休息半天，明天開始封閉培訓。
半天假不算入正常休息裏麵，通知完所有的事之後，會議就散了。
“唿，壓力好大啊，這樣還不夠狼性，還要怎麽樣狼性？”
桑榆聽到後排的人在嘀咕。
“別說了，前麵前三，人跟公司一條心的。”
“桑榆老師，有空嗎？找你談點事。”梁老師進來就直奔桑榆。
“有的，梁老師。”桑榆跟吳嘉欣示意了一番，就跟著梁老師去她辦公室。
“桑榆老師很厲害，我在公司都經常聽到你的戰報，每天都有業績傳過來，幾乎天天不漏空的。”
“那也是公司培訓的的好，不然我那成長的那麽快，梁老師你又不是不知道，我剛從學校出來就是個小白。”桑榆聽到被誇，很開心，不過還是很謙虛的說。
“你現在在公司也算是老人了，坐，聽說你男朋友陪著你出差，接下來你有什麽打算？”
“還不知道呢，戀愛是戀愛，工作是工作，我也不可能為了戀愛放棄工作，不想過掌心向上的日子。”桑榆坐下，心裏知道這是試探自己來的。
“確實，女生還是要有自己的事業才好，靠別人總歸是不穩妥的，我現在都還記得麵試的時候你說的想賺錢，那個時候你眼睛裏全是欲望，發光。”
“我現在也是這種想法呀。如果可以，我還是想買個房子的，等存夠首付就買。”
“還有這打算啊，打算買在哪裏？”
“廣周邊城市吧，還不知道，梁老師有推薦嗎？”桑榆就當普通聊天，說著自己的想法。
“我也在看房子，看到合適的，有機會一起去看？”
“可以啊。”
聊的差不多了，梁老師也開始說這次的目的。
“桑榆老師，是這樣的，公司打算調你到子公司《素》去做市場經理，先從實習經理開始做。”
“啊，我做不了吧，我管人不一定能管的住！”桑榆聽到調自己去做市場經理，特別驚訝。
“這個公司可以培訓，你們總經理路總也會帶著你做，有什麽問題你都可以問他的。”
桑榆聽到有培訓有人帶，也不太著急了，“那工資待遇呢？”
“市場經理跟美導不一樣，拿的是片區業績，你轉過去是實習經理，工資底薪6000每月，其他福利不變，產品福利提升為每個月1200元。提成是……”梁老師把市場經理的工資體係拿給桑榆看。
最低提成從2點起算，最高不超過6個點。
“桑榆老師，還有什麽不明白的嗎？這次調你去《素》也是做為公司骨幹在培養。3年業績連續優異的話，公司可以給到《素》5%的幹股給你，路總就有《素》幹股。”
“這樣啊，梁老師，要不我考慮一下。”桑榆聽了以後，不敢馬上答應，她怕這個餅太大，她吃不下。
“可以的，你可以好好想一下，這次培訓會結束之前給我答複就好，三天美導培訓後就是市場經理的培訓3天時間，最好盡早答複。”
“行，那我可以拍一下這個市場經理的工資架構嗎？”
“可以，你隨便拍，不要出去亂說就好。”
桑榆拍了照片，跟梁老師說了一聲:“那我先出去了。”
“行，那你先去忙吧。”
迴學校的公交車上。
“梁老師找你什麽事？”
“讓我到《素》去做市場經理，做的好，三年後給幹股。”
“餅真大，能吃嗎？”
“人說，有人吃到了。”
吳嘉欣想了一下，三個子公司，隻有一個子公司的總經理是從總部業務經理調過去的，就知道誰吃到了。
“那有點難。”吳嘉欣表示。
“確實有點難，但是，經理培訓，幫扶成長耶，有點想。”桑榆猶豫的地方就在這裏。
其他的餅不算，但學到的能力都是自己的，轉業務經理之後，工資肯定有一段時間減少，畢竟是新品牌新市場，一切都是從0開始。
跟她接手的川市場不太一樣，川已經7了，太熟了，隻要客戶客情維護得好，銷售能力稍微好點，嘴巴甜點，業務能力強點，很容易就啃下來，這是有沉澱的市場。
但老市場也有一個弊端，就是業績再做大的突破難。
站在《梵》來說，終端老客戶最少兩三套產品沒有開封，最多的有10多套產品，每個店裏都堆滿了產品，已銷未銷的，未來業績會特別難做，迴款也會特別難。
老市場要考慮消耗的問題，新市場要考慮開發的問題，
總公司來開新品牌，估計也有這個原因在。
業績突破和市場飽和問題，一個品牌能囊蓋的客戶是有限的。
而且，一個門店能服務的客戶是有定數的，一個月能來三四次的客戶有七十多人可以算是很優質的門店了，能有200多個穩定客戶，在當地算是a店，前幾的那種。
說是有一千多的客戶，基本都是不太可能，除非是大型連鎖店疊加。
轉市場經理其實對於桑榆來說，也是一種機遇。
桑榆把自己的想法跟吳嘉欣分享。
“其實你說的對，能力是學到就賺到，你才23歲，可以去拚一把。”
“我也覺得可以拚一把。”桑榆是真的覺得可以。
站在一個門店看市場，站在一個省看市場，站在一個片區看市場，站在全國看市場，視角不同，看到的終歸是不一樣的。
桑榆沒想過換行業，那就隻能往上爬了，把眼光放的更遠一點。
財務昨晚連夜加班算出提成，交了定金的沒發提成，等下個月發，全款的都發了。
從最少的開始，念到名字就上台領錢，錢沒有紅包掩藏，多多少少都是可以看得到的。
很刺激人心。
美容導師這邊第一名還是張梓萌，那個常年霸榜冠軍的美導，這次一共拿了將近7萬的提成，這次介紹了兩個代理，全款。
桑榆拿了美導組的地盤第三名，一共拿了將近4萬的提成，還有8000左右的提成要等下個月發，
這些都是新客戶的不算老客戶老代理，她轉介紹都是店家，沒有代理，輸的心服口服。
不過她還有兩天的開門紅，2000塊錢，第一天和第三天的。
毛毛雨也是錢。
美導組、業務組和公司領導合影留念，桑榆讓吳嘉欣幫忙拍了一張照片，她也要這是她的戰績，雖然拿不到冠軍。
稍有遺憾，照片裏桑榆的嘴臉壓都壓不下去，眼睛眯成縫縫眼。
台下的眼看向台上的人，有羨慕的也有無所謂的，嫉妒的少。
錢發完了，接下來就是工作安排和學習培訓。
這次美博會之後，公司請了外圍團隊來培訓，主要是提高公司的團隊精神，和狼性文化。
除了這些還有業務技能的提升，之前學的都是基礎的成交技能，這次培訓的是高階銷售技能，還有就是門店的業務管理，從門店的店務管理，美容師管理，客戶管理等各種課程，為期三天。
今天主要是通知，接下來放半天假讓大家休息半天，明天開始封閉培訓。
半天假不算入正常休息裏麵，通知完所有的事之後，會議就散了。
“唿，壓力好大啊，這樣還不夠狼性，還要怎麽樣狼性？”
桑榆聽到後排的人在嘀咕。
“別說了，前麵前三，人跟公司一條心的。”
“桑榆老師，有空嗎？找你談點事。”梁老師進來就直奔桑榆。
“有的，梁老師。”桑榆跟吳嘉欣示意了一番，就跟著梁老師去她辦公室。
“桑榆老師很厲害，我在公司都經常聽到你的戰報，每天都有業績傳過來，幾乎天天不漏空的。”
“那也是公司培訓的的好，不然我那成長的那麽快，梁老師你又不是不知道，我剛從學校出來就是個小白。”桑榆聽到被誇，很開心，不過還是很謙虛的說。
“你現在在公司也算是老人了，坐，聽說你男朋友陪著你出差，接下來你有什麽打算？”
“還不知道呢，戀愛是戀愛，工作是工作，我也不可能為了戀愛放棄工作，不想過掌心向上的日子。”桑榆坐下，心裏知道這是試探自己來的。
“確實，女生還是要有自己的事業才好，靠別人總歸是不穩妥的，我現在都還記得麵試的時候你說的想賺錢，那個時候你眼睛裏全是欲望，發光。”
“我現在也是這種想法呀。如果可以，我還是想買個房子的，等存夠首付就買。”
“還有這打算啊，打算買在哪裏？”
“廣周邊城市吧，還不知道，梁老師有推薦嗎？”桑榆就當普通聊天，說著自己的想法。
“我也在看房子，看到合適的，有機會一起去看？”
“可以啊。”
聊的差不多了，梁老師也開始說這次的目的。
“桑榆老師，是這樣的，公司打算調你到子公司《素》去做市場經理，先從實習經理開始做。”
“啊，我做不了吧，我管人不一定能管的住！”桑榆聽到調自己去做市場經理，特別驚訝。
“這個公司可以培訓，你們總經理路總也會帶著你做，有什麽問題你都可以問他的。”
桑榆聽到有培訓有人帶，也不太著急了，“那工資待遇呢？”
“市場經理跟美導不一樣，拿的是片區業績，你轉過去是實習經理，工資底薪6000每月，其他福利不變，產品福利提升為每個月1200元。提成是……”梁老師把市場經理的工資體係拿給桑榆看。
最低提成從2點起算，最高不超過6個點。
“桑榆老師，還有什麽不明白的嗎？這次調你去《素》也是做為公司骨幹在培養。3年業績連續優異的話，公司可以給到《素》5%的幹股給你，路總就有《素》幹股。”
“這樣啊，梁老師，要不我考慮一下。”桑榆聽了以後，不敢馬上答應，她怕這個餅太大，她吃不下。
“可以的，你可以好好想一下，這次培訓會結束之前給我答複就好，三天美導培訓後就是市場經理的培訓3天時間，最好盡早答複。”
“行，那我可以拍一下這個市場經理的工資架構嗎？”
“可以，你隨便拍，不要出去亂說就好。”
桑榆拍了照片，跟梁老師說了一聲:“那我先出去了。”
“行，那你先去忙吧。”
迴學校的公交車上。
“梁老師找你什麽事？”
“讓我到《素》去做市場經理，做的好，三年後給幹股。”
“餅真大，能吃嗎？”
“人說，有人吃到了。”
吳嘉欣想了一下，三個子公司，隻有一個子公司的總經理是從總部業務經理調過去的，就知道誰吃到了。
“那有點難。”吳嘉欣表示。
“確實有點難，但是，經理培訓，幫扶成長耶，有點想。”桑榆猶豫的地方就在這裏。
其他的餅不算，但學到的能力都是自己的，轉業務經理之後，工資肯定有一段時間減少，畢竟是新品牌新市場，一切都是從0開始。
跟她接手的川市場不太一樣，川已經7了，太熟了，隻要客戶客情維護得好，銷售能力稍微好點，嘴巴甜點，業務能力強點，很容易就啃下來，這是有沉澱的市場。
但老市場也有一個弊端，就是業績再做大的突破難。
站在《梵》來說，終端老客戶最少兩三套產品沒有開封，最多的有10多套產品，每個店裏都堆滿了產品，已銷未銷的，未來業績會特別難做，迴款也會特別難。
老市場要考慮消耗的問題，新市場要考慮開發的問題，
總公司來開新品牌，估計也有這個原因在。
業績突破和市場飽和問題，一個品牌能囊蓋的客戶是有限的。
而且，一個門店能服務的客戶是有定數的，一個月能來三四次的客戶有七十多人可以算是很優質的門店了，能有200多個穩定客戶，在當地算是a店，前幾的那種。
說是有一千多的客戶，基本都是不太可能，除非是大型連鎖店疊加。
轉市場經理其實對於桑榆來說，也是一種機遇。
桑榆把自己的想法跟吳嘉欣分享。
“其實你說的對，能力是學到就賺到，你才23歲，可以去拚一把。”
“我也覺得可以拚一把。”桑榆是真的覺得可以。
站在一個門店看市場，站在一個省看市場，站在一個片區看市場，站在全國看市場，視角不同，看到的終歸是不一樣的。
桑榆沒想過換行業，那就隻能往上爬了，把眼光放的更遠一點。