桑榆迴到酒店，立馬把自己抽到的手機跟程暮景分享。
其實公司前幾名的獎項幾乎都是內定的，因為公司的中堅力量的獎牌都是都是沒有放進抽獎箱的。
隻不過不知道為什麽漏了桑榆這張，不過都抽了，公司也認了。
至於說抽獎公不公平，這世界從來就不是公平的，桑榆這一群新人也不會去追求所謂的公平。
公司能對老員工好，那也說明公司有情，老員工福利比新員工好，那也是沒啥說的。
什麽時候她也是領導，成為不可或缺的力量，資源福利自然也會向她傾斜。
其實道理大家都懂，就是心裏不舒服擺了，有人會把這種不舒服放大，有人會努力擠上去，爭取相對公平。
“來讓我摸摸你的手，讓我沾點運氣。”程暮景逮著機會就想牽牽小手，兩人除了最後一層，啥都可以做。
“來，讓你沾沾……”說著桑榆就把手機放下，開始蹂躪程暮景的臉。
程暮景是一名作家，長期居家碼字，除了早上跑跑步，買個菜，基本不曬太陽，所以人長得挺白的，沒有長痘，皮膚光滑細膩，不像別的男人，一看就是毛孔粗大，油光滿麵。
人長得好看，臉摸起來沒油，桑榆就特別喜歡他那張臉，看著就能讓人多吃兩碗飯。
兩人玩著玩著又親到一起去了。
一分鍾後，桑榆刹車，要去把手機卡換手機，程暮景一個人去廁所解決，幫忙是不可能幫忙的。
……
桑榆和吳嘉欣兩人定的是第二天晚上十一點多的飛機，機票便宜，兩人有創業的打算，
中午的時候有一場班級聚會，桑榆跟大學同學不算特別熟，原本是不打算去的，不過還是被吳嘉欣拖著一起參加了班級聚會。
同學聚會來的人不多，大部分都是選擇了做美導的，也隻有做美導的，因為其他崗位的人還在加班，應該也隻有這個行業的已經開始陸續放假。
定的是一家潮汕牛肉火鍋店。
桑榆和吳嘉欣到的時候，也隻來了五六個同學。
同學一號“桑榆欣欣，這裏？”說著就把旁邊的凳子挪開，吳嘉欣順著坐了下去，桑榆挨著吳嘉欣坐。
“這差不多半年多沒見，都快認不出桑榆來了。”同學二號是個男生，一看到桑榆就眼光發亮。
在大學，大部分女孩都喜歡弄發型，化精致的妝，穿漂亮的裙子，每天都打扮的美美的，桑榆這個不打扮連口紅也不抹年齡又顯小的自然不會招人眼，她也是個低調的。
“社會鍛煉人，長得醜，不就得靠化妝嗎？”桑榆其實不太喜歡化妝，她不喜歡妝容帶來的厚重感，所以今天她也隻是抹了一個變色的口脂，用口脂打了一個腮紅。其他都沒動。
“啊，化了妝啊，難怪變好看了，你化妝技術真高。”同學二號突然就對桑榆不感興趣，岔開了話題繼續跟旁邊的女同學繼續聊天了。
旁邊的女同學看了桑榆一眼，不想理男同學，無論他怎麽說都不搭理他，就是嗯嗯嗯，對，好，啊。
桑榆看的挺有趣的。
吳嘉欣和旁邊的同學聊的開心，桑榆跟其他人不太熟，就在旁邊聽，偶爾搭幾句話。
桑榆在大學就是個小透明，除了同宿舍的同學熟了一點，其他的都挺陌生的。
跟吳嘉欣熟也是因為兩個人這半年相處多了，閨蜜情一下子突飛猛進。
人很快就就齊了，一共來了11個同學，大家起了一杯酒之後，就吃聊了起來。
桑榆熱衷於刷火鍋，給自己刷，給吳嘉欣刷。
“桑榆在哪裏高就，在外工作都吃不飽嗎？同學聚會就隻顧著吃了。”同學六號刻薄說著。
人長得也有點刻薄，顴骨高，嘴唇薄，臉長。
桑榆也壓根忘了她叫什麽，她座位前有店家貼的座位排六號，桑榆就叫她同學六號。
“確實沒吃過潮汕牛肉，挺好吃的。”桑榆實話實說，她是第一次吃潮汕牛肉火鍋。
特別是胸口朥，看起來像肥肉，吃起來脆脆的，很好吃。
“都出來工作了，還這麽沒有見識，大家都在拉關係，交換資源，就你一個人在吃，看來這半年混的不怎麽樣？”同學六號一臉看不起桑榆說。
接著傲氣又對其他人說:“我現在在某公司，已經月薪過萬了，過年你們過來跟著我一起混，工資也會很快過萬的。”
同學六號其實每個月收入就是5000多，加上了所有的補助，不過是給公司介紹一個員工，通過入職滿3個月就可以獲得1000塊錢的獎勵，這群同學都有精力，9個人就是九千塊錢。
桑榆看了她一眼，像個弱智一樣，好像別人不知道她想通過踩低別人，捧高自己一樣。
同桌的其他人也不多說什麽，問了幾句，就不問了。
行業大的公司有實力的就那幾家，桑榆和吳嘉欣算是在行業前20的公司，至少在行業內也是標杆一樣的存在。
組這個局的是個美導轉人力資源的同學，也是來了之後才知道的。
美業競爭的從來不是產品，是人，是基層的美導，她們是服務市場的主要力量。
約這場，也隻是為了挖人，完成個人工作績效。
工作半年，特別是在大公司工作半年的美導，在一些中小型內容公司還是很受歡迎的。
給他們省了很多培訓的功夫，而廣省化妝品公司據不完全統計就有上萬家。
她們現在的公司，為了開年以後，員工能迴來報到，而是不是線上辭職不來了，所以基本都會報銷來公司的火車費的。
帶薪年假21天不取消，也是因為比起招人的成本，這還是低的（新人培訓到獨立能創造價值平均3—6個月的時間），畢竟也隻是3000的基礎底薪而已，所以，老美導（半年以上）在這個市場是非常歡迎的，但也僅限有能力，能出業績。
不過美導底薪一般也不高，6000算是很高的了，大部分靠提成，提成就是看店家的質量，一個省就那麽幾家優質店，連鎖店，大部分也願意選擇實力強的公司合作。
連鎖店的客戶也挑，衣著形象氣質不好的美導，人客戶也不想跟她說話，所以一般大公司要求美導的氣質很重要，相反小公司要求就不多了，能看就行，但小公司出大單就看運氣了，基本都是小單。
桑榆和吳嘉欣對於未來都是有自己的規劃，目前就主要提升個人能力，爭取能上更大的舞台。
所以她們讓加微信就加，以後誰是誰的資源，說不準，換公司，不準備的，光是員工培訓這一塊就跟不上。
至於無償加班培訓。
不滿意，非常不滿意，反抗就是辭職，辭職就沒有平均兩萬左右的工資。
也不是不能接受一下，畢竟下店後，她也能把這無償加班的時間偷迴來，出去旅遊，隻要跟老板娘處好關係就行。
其實就是業績治百病。
想自由，出業績就好。
自由從來就是相對而論的。
至於那個同學六號，大家都潛意識忽略過去了。
沒人搭理這種腦殘，想鬧也鬧不起來，反正她說什麽都是一句，對，你太厲害了。
吃完之後，大家就散了，桑榆和吳嘉欣也沒有討論腦殘，兩人找了一家奶茶店，坐了下來，各自分析加了多少老板娘的微信。
每天朋友圈要發一些什麽內容。
因為未來她們要做的是中藥型產品，兩人就決定朋友圈都是宣傳一些中藥護膚的知識先。
至少讓別人知道，這個微信號是活的，至於加了會不會被刪，刪了再說吧。
而且，美容院基本每年都會簽新品牌，新項目，怕啥。
能成交，提前賺一波提成也是可以的。
也可以把業績不好的店替換掉，怎麽樣她們都能賺錢。
兩人在奶茶店溝通好事情之後才一起去找男朋友，然後一起去買出去玩需要的防曬品，遊泳衣等各種裝備。
其實公司前幾名的獎項幾乎都是內定的，因為公司的中堅力量的獎牌都是都是沒有放進抽獎箱的。
隻不過不知道為什麽漏了桑榆這張，不過都抽了，公司也認了。
至於說抽獎公不公平，這世界從來就不是公平的，桑榆這一群新人也不會去追求所謂的公平。
公司能對老員工好，那也說明公司有情，老員工福利比新員工好，那也是沒啥說的。
什麽時候她也是領導，成為不可或缺的力量，資源福利自然也會向她傾斜。
其實道理大家都懂，就是心裏不舒服擺了，有人會把這種不舒服放大，有人會努力擠上去，爭取相對公平。
“來讓我摸摸你的手，讓我沾點運氣。”程暮景逮著機會就想牽牽小手，兩人除了最後一層，啥都可以做。
“來，讓你沾沾……”說著桑榆就把手機放下，開始蹂躪程暮景的臉。
程暮景是一名作家，長期居家碼字，除了早上跑跑步，買個菜，基本不曬太陽，所以人長得挺白的，沒有長痘，皮膚光滑細膩，不像別的男人，一看就是毛孔粗大，油光滿麵。
人長得好看，臉摸起來沒油，桑榆就特別喜歡他那張臉，看著就能讓人多吃兩碗飯。
兩人玩著玩著又親到一起去了。
一分鍾後，桑榆刹車，要去把手機卡換手機，程暮景一個人去廁所解決，幫忙是不可能幫忙的。
……
桑榆和吳嘉欣兩人定的是第二天晚上十一點多的飛機，機票便宜，兩人有創業的打算，
中午的時候有一場班級聚會，桑榆跟大學同學不算特別熟，原本是不打算去的，不過還是被吳嘉欣拖著一起參加了班級聚會。
同學聚會來的人不多，大部分都是選擇了做美導的，也隻有做美導的，因為其他崗位的人還在加班，應該也隻有這個行業的已經開始陸續放假。
定的是一家潮汕牛肉火鍋店。
桑榆和吳嘉欣到的時候，也隻來了五六個同學。
同學一號“桑榆欣欣，這裏？”說著就把旁邊的凳子挪開，吳嘉欣順著坐了下去，桑榆挨著吳嘉欣坐。
“這差不多半年多沒見，都快認不出桑榆來了。”同學二號是個男生，一看到桑榆就眼光發亮。
在大學，大部分女孩都喜歡弄發型，化精致的妝，穿漂亮的裙子，每天都打扮的美美的，桑榆這個不打扮連口紅也不抹年齡又顯小的自然不會招人眼，她也是個低調的。
“社會鍛煉人，長得醜，不就得靠化妝嗎？”桑榆其實不太喜歡化妝，她不喜歡妝容帶來的厚重感，所以今天她也隻是抹了一個變色的口脂，用口脂打了一個腮紅。其他都沒動。
“啊，化了妝啊，難怪變好看了，你化妝技術真高。”同學二號突然就對桑榆不感興趣，岔開了話題繼續跟旁邊的女同學繼續聊天了。
旁邊的女同學看了桑榆一眼，不想理男同學，無論他怎麽說都不搭理他，就是嗯嗯嗯，對，好，啊。
桑榆看的挺有趣的。
吳嘉欣和旁邊的同學聊的開心，桑榆跟其他人不太熟，就在旁邊聽，偶爾搭幾句話。
桑榆在大學就是個小透明，除了同宿舍的同學熟了一點，其他的都挺陌生的。
跟吳嘉欣熟也是因為兩個人這半年相處多了，閨蜜情一下子突飛猛進。
人很快就就齊了，一共來了11個同學，大家起了一杯酒之後，就吃聊了起來。
桑榆熱衷於刷火鍋，給自己刷，給吳嘉欣刷。
“桑榆在哪裏高就，在外工作都吃不飽嗎？同學聚會就隻顧著吃了。”同學六號刻薄說著。
人長得也有點刻薄，顴骨高，嘴唇薄，臉長。
桑榆也壓根忘了她叫什麽，她座位前有店家貼的座位排六號，桑榆就叫她同學六號。
“確實沒吃過潮汕牛肉，挺好吃的。”桑榆實話實說，她是第一次吃潮汕牛肉火鍋。
特別是胸口朥，看起來像肥肉，吃起來脆脆的，很好吃。
“都出來工作了，還這麽沒有見識，大家都在拉關係，交換資源，就你一個人在吃，看來這半年混的不怎麽樣？”同學六號一臉看不起桑榆說。
接著傲氣又對其他人說:“我現在在某公司，已經月薪過萬了，過年你們過來跟著我一起混，工資也會很快過萬的。”
同學六號其實每個月收入就是5000多，加上了所有的補助，不過是給公司介紹一個員工，通過入職滿3個月就可以獲得1000塊錢的獎勵，這群同學都有精力，9個人就是九千塊錢。
桑榆看了她一眼，像個弱智一樣，好像別人不知道她想通過踩低別人，捧高自己一樣。
同桌的其他人也不多說什麽，問了幾句，就不問了。
行業大的公司有實力的就那幾家，桑榆和吳嘉欣算是在行業前20的公司，至少在行業內也是標杆一樣的存在。
組這個局的是個美導轉人力資源的同學，也是來了之後才知道的。
美業競爭的從來不是產品，是人，是基層的美導，她們是服務市場的主要力量。
約這場，也隻是為了挖人，完成個人工作績效。
工作半年，特別是在大公司工作半年的美導，在一些中小型內容公司還是很受歡迎的。
給他們省了很多培訓的功夫，而廣省化妝品公司據不完全統計就有上萬家。
她們現在的公司，為了開年以後，員工能迴來報到，而是不是線上辭職不來了，所以基本都會報銷來公司的火車費的。
帶薪年假21天不取消，也是因為比起招人的成本，這還是低的（新人培訓到獨立能創造價值平均3—6個月的時間），畢竟也隻是3000的基礎底薪而已，所以，老美導（半年以上）在這個市場是非常歡迎的，但也僅限有能力，能出業績。
不過美導底薪一般也不高，6000算是很高的了，大部分靠提成，提成就是看店家的質量，一個省就那麽幾家優質店，連鎖店，大部分也願意選擇實力強的公司合作。
連鎖店的客戶也挑，衣著形象氣質不好的美導，人客戶也不想跟她說話，所以一般大公司要求美導的氣質很重要，相反小公司要求就不多了，能看就行，但小公司出大單就看運氣了，基本都是小單。
桑榆和吳嘉欣對於未來都是有自己的規劃，目前就主要提升個人能力，爭取能上更大的舞台。
所以她們讓加微信就加，以後誰是誰的資源，說不準，換公司，不準備的，光是員工培訓這一塊就跟不上。
至於無償加班培訓。
不滿意，非常不滿意，反抗就是辭職，辭職就沒有平均兩萬左右的工資。
也不是不能接受一下，畢竟下店後，她也能把這無償加班的時間偷迴來，出去旅遊，隻要跟老板娘處好關係就行。
其實就是業績治百病。
想自由，出業績就好。
自由從來就是相對而論的。
至於那個同學六號，大家都潛意識忽略過去了。
沒人搭理這種腦殘，想鬧也鬧不起來，反正她說什麽都是一句，對，你太厲害了。
吃完之後，大家就散了，桑榆和吳嘉欣也沒有討論腦殘，兩人找了一家奶茶店，坐了下來，各自分析加了多少老板娘的微信。
每天朋友圈要發一些什麽內容。
因為未來她們要做的是中藥型產品，兩人就決定朋友圈都是宣傳一些中藥護膚的知識先。
至少讓別人知道，這個微信號是活的，至於加了會不會被刪，刪了再說吧。
而且，美容院基本每年都會簽新品牌，新項目，怕啥。
能成交，提前賺一波提成也是可以的。
也可以把業績不好的店替換掉，怎麽樣她們都能賺錢。
兩人在奶茶店溝通好事情之後才一起去找男朋友，然後一起去買出去玩需要的防曬品，遊泳衣等各種裝備。