第90章 大力整合
重生之祁同偉經濟發展 作者：涅迴 投票推薦 加入書簽 留言反饋
由於是本地幹部，很多程序就簡化了許多，市委組織部同誌簡單談了下話，祁同偉就上任了。
然說，處級領導一般的任命權歸市裏管轄，但是一般來說，都會尊重縣委的意見。
李達康這個人的優缺點，讓祁同偉是又愛又恨。
愛的是，確實是不拘一格用人才，隻要你能幹，在李達康手底就不會有那麽多麻煩事。
很的是，太過於愛惜羽毛了，眼裏隻有政績，一旦發覺你不具備利用的資格，分分鍾就放棄你。
祁同偉可以說是感受的非常深刻。
不管怎麽說，上一世中的丁義珍也是在李達康的一路提攜下身居高位。
至於易學習，也是逃離不了處級天花板幹部的宿命，雖然祁同偉來到這個世上改變了部分軌跡。
但是重大事項上，確實也不能改變。
對李達康這個人，或許這就是一個政治家的覺悟，沒有什麽所謂的對與錯。
隻有合適與不合適。
之前對李達康的成見，祁同偉也放低了許多。
畢竟帶來的進步也是顯而易見的，在畢業一年半的時候，成功晉升為副處級，光是這個進度，就已經超越太多人。
金山縣新一屆的領導班子成立了。
縣委書記：李達康；
縣委副書記、縣長：謝芸；
縣委副書記；王永剛；
縣委常委、組織部部長：夏方；
縣委常委、紀委書記、監委主任：吳軍；
縣委常委、常務副縣長：祁同偉；
...
這位空降的縣長沒想到竟然是個女同誌，除此之外，清一色的男同胞。
這次能夠晉升副處級，祁同偉已經非常意外了。
縣委常委，常務副縣長，這個崗位的含權量可以說已經是非常高了。
天上沒有白掉的餡餅，祁同偉也非常明白這個道理。
果然，第二天，李達康就主動找祁同偉談話了。
“同偉，這次找你來呢，主要是為了我們金山的整體規劃來的。”
“你在孤山嶺搞的工作非常不錯，我是非常滿意的，能把已有的國企整合起來，這個想法非常好。”
表麵上看起來是在誇祁同偉，實際上，就是在安排任務了。
果然沒有白吃的午餐。
事情，肯定是要做的，畢竟哪有白幹的崗位，在其位謀其職。
被人摘了桃子，要是沒有一點意見那是不可能的。
孤山嶺的一係列工作，基本上祁同偉沒有像之前在清西一樣，經常向李達康匯報。
為的也就是體現下自己的態度。
雖然現在祁同偉並不怕什麽甩鍋行為，但是事情肯定是越少越好。
哪怕是李達康在未來在想要甩鍋的時候，也需要謹慎考慮。
想法歸想法，但是該有的姿態還是要有的。
“李書記，這也是全倚靠您給的支持，如果不是您的大力支持，孤山嶺的工作進展也不會那麽快。”
“國企整合的事情，也是搞的一個試點，畢竟鎮上都發不動工資了，縣裏的情況也很困難，總不能事事都找上級部門吧。”
“也是沒有辦法的辦法，幸虧是搞成了，要是搞砸的話可是有愧於與孤山嶺人民。”
“話可不能這麽說，改革嘛，總會有代價的，這個試點工作我就認為搞的非常不錯，非常有必要在全縣進行推廣。”李達康出聲道。
“接下來縣裏計劃讓你負責跟進全縣的國企改革問題，這點有沒有信心。”
聽到這裏，祁同偉算是明白了。
這崗位果然不是白給的，如果祁同偉沒有在孤山嶺搞出這麽一檔子事。
光是憑借著清西鎮的表現也不足以會成這樣。
“信心當然有，我們可以把效益比較差的企業市場化賣掉，至於效益不好的企業，可以完全通過整合方式。”
“甚至完全可以成立縣屬企業集團化，把所有的鄉鎮國企全部兼並過來。這樣既解決了落後產能問題，還能保持高效運轉。”
“現在最大的問題就是新來的謝芸同誌，現在情況跟以前有點不一樣，畢竟謝芸同誌是二把手。跳開她有點不太合適。”
李達康點點頭。“這個問題也需要特別重視，你有什麽好點的建議沒？”
這方麵祁同偉自然早有考慮了。
“我們可以成立縣屬企業改革小組，針對全縣所有國企進行全麵整合。”
“至於組長跟副組長嘛，自然是您跟謝芸同誌，至於我，隨便掛個什麽職位都行，畢竟碰到什麽重大事情還是要通過常委會的。”
本來李達康還擔心祁同偉有意見，這下心裏完全放心了。
果然，祁同偉是一名幹將，這種人才是非常稀缺的。
也不枉向上級力保爭取。
“行，這個問題交給我，你就負責辦事就行，謝芸同誌那邊，我來溝通。”祁同偉的具體想法都有了，李達康自然是不含糊。
人最正確的就是找到自己的定位，經過一場又一場的風波，祁同偉也知道了自己的長處。
幹事歸幹事，但是出於禮貌，祁同偉還是主動找謝芸縣長匯報了下工作情況。
好在李達康的強勢早已經盛名在外，再加上身為常務副省長前秘書。
加上還有政績可撈，也表示非常滿意。
賀康的崗位，祁同偉也想好了，計劃納入縣屬企業改革小組。
接下來祁同偉又仔細查看了現有國企資料，發覺問題很大。
積重難返，可以說是現在國企的通病。
很大的一部分人，躺在曆史的功勞簿上，論資排輩，守舊的思想，嚴重阻礙了企業的發展。
畢竟都是市場化經濟了，與當年的計劃經濟時代有天壤之別。
減少龐大的領導內耗是非常有必要的，現在的很多鎮屬國企中存在好多重複落後的產能，不僅不賺錢，反而還要靠財政補貼來維持。
與其這樣各自為政被曆史的車輪淘汰，還不如主動求變。
為此祁同偉特意選擇以縣級國企作為主體，鎮屬企業納入分公司管理的製度，既減少了管理層的內耗，又打開了上升途徑。
祁同偉非常清楚未來的時代是大消費的天下。
金山縣是貧困縣，窮有窮的好處。
起碼土地不值錢，人工也便宜，成本降低後，市場的競爭力就出來了。
整合的第一個目標，祁同偉也選好了，就以之前新成立的縣能源公司來整合金山縣境內所有的資源類，包括煤礦，各種礦。
這個年代的礦產可以說灰暗到了極點，基本上很多就處於入不敷出的狀態。
煤礦相對還好一些，畢竟日常能用到，至於其他礦產，基本上都是白搭。
加上能源公司董事長李為民跟祁同偉也相對熟絡一些，做起來工作相對比較容易。
昨天的更新晚上就發出去了，不知道為什麽審核一直不通過，直到今天早上才通過。
今天首更送上，大家老規矩不要忘，還在努力碼字中。
然說，處級領導一般的任命權歸市裏管轄，但是一般來說，都會尊重縣委的意見。
李達康這個人的優缺點，讓祁同偉是又愛又恨。
愛的是，確實是不拘一格用人才，隻要你能幹，在李達康手底就不會有那麽多麻煩事。
很的是，太過於愛惜羽毛了，眼裏隻有政績，一旦發覺你不具備利用的資格，分分鍾就放棄你。
祁同偉可以說是感受的非常深刻。
不管怎麽說，上一世中的丁義珍也是在李達康的一路提攜下身居高位。
至於易學習，也是逃離不了處級天花板幹部的宿命，雖然祁同偉來到這個世上改變了部分軌跡。
但是重大事項上，確實也不能改變。
對李達康這個人，或許這就是一個政治家的覺悟，沒有什麽所謂的對與錯。
隻有合適與不合適。
之前對李達康的成見，祁同偉也放低了許多。
畢竟帶來的進步也是顯而易見的，在畢業一年半的時候，成功晉升為副處級，光是這個進度，就已經超越太多人。
金山縣新一屆的領導班子成立了。
縣委書記：李達康；
縣委副書記、縣長：謝芸；
縣委副書記；王永剛；
縣委常委、組織部部長：夏方；
縣委常委、紀委書記、監委主任：吳軍；
縣委常委、常務副縣長：祁同偉；
...
這位空降的縣長沒想到竟然是個女同誌，除此之外，清一色的男同胞。
這次能夠晉升副處級，祁同偉已經非常意外了。
縣委常委，常務副縣長，這個崗位的含權量可以說已經是非常高了。
天上沒有白掉的餡餅，祁同偉也非常明白這個道理。
果然，第二天，李達康就主動找祁同偉談話了。
“同偉，這次找你來呢，主要是為了我們金山的整體規劃來的。”
“你在孤山嶺搞的工作非常不錯，我是非常滿意的，能把已有的國企整合起來，這個想法非常好。”
表麵上看起來是在誇祁同偉，實際上，就是在安排任務了。
果然沒有白吃的午餐。
事情，肯定是要做的，畢竟哪有白幹的崗位，在其位謀其職。
被人摘了桃子，要是沒有一點意見那是不可能的。
孤山嶺的一係列工作，基本上祁同偉沒有像之前在清西一樣，經常向李達康匯報。
為的也就是體現下自己的態度。
雖然現在祁同偉並不怕什麽甩鍋行為，但是事情肯定是越少越好。
哪怕是李達康在未來在想要甩鍋的時候，也需要謹慎考慮。
想法歸想法，但是該有的姿態還是要有的。
“李書記，這也是全倚靠您給的支持，如果不是您的大力支持，孤山嶺的工作進展也不會那麽快。”
“國企整合的事情，也是搞的一個試點，畢竟鎮上都發不動工資了，縣裏的情況也很困難，總不能事事都找上級部門吧。”
“也是沒有辦法的辦法，幸虧是搞成了，要是搞砸的話可是有愧於與孤山嶺人民。”
“話可不能這麽說，改革嘛，總會有代價的，這個試點工作我就認為搞的非常不錯，非常有必要在全縣進行推廣。”李達康出聲道。
“接下來縣裏計劃讓你負責跟進全縣的國企改革問題，這點有沒有信心。”
聽到這裏，祁同偉算是明白了。
這崗位果然不是白給的，如果祁同偉沒有在孤山嶺搞出這麽一檔子事。
光是憑借著清西鎮的表現也不足以會成這樣。
“信心當然有，我們可以把效益比較差的企業市場化賣掉，至於效益不好的企業，可以完全通過整合方式。”
“甚至完全可以成立縣屬企業集團化，把所有的鄉鎮國企全部兼並過來。這樣既解決了落後產能問題，還能保持高效運轉。”
“現在最大的問題就是新來的謝芸同誌，現在情況跟以前有點不一樣，畢竟謝芸同誌是二把手。跳開她有點不太合適。”
李達康點點頭。“這個問題也需要特別重視，你有什麽好點的建議沒？”
這方麵祁同偉自然早有考慮了。
“我們可以成立縣屬企業改革小組，針對全縣所有國企進行全麵整合。”
“至於組長跟副組長嘛，自然是您跟謝芸同誌，至於我，隨便掛個什麽職位都行，畢竟碰到什麽重大事情還是要通過常委會的。”
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果然，祁同偉是一名幹將，這種人才是非常稀缺的。
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“行，這個問題交給我，你就負責辦事就行，謝芸同誌那邊，我來溝通。”祁同偉的具體想法都有了，李達康自然是不含糊。
人最正確的就是找到自己的定位，經過一場又一場的風波，祁同偉也知道了自己的長處。
幹事歸幹事，但是出於禮貌，祁同偉還是主動找謝芸縣長匯報了下工作情況。
好在李達康的強勢早已經盛名在外，再加上身為常務副省長前秘書。
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賀康的崗位，祁同偉也想好了，計劃納入縣屬企業改革小組。
接下來祁同偉又仔細查看了現有國企資料，發覺問題很大。
積重難返，可以說是現在國企的通病。
很大的一部分人，躺在曆史的功勞簿上，論資排輩，守舊的思想，嚴重阻礙了企業的發展。
畢竟都是市場化經濟了，與當年的計劃經濟時代有天壤之別。
減少龐大的領導內耗是非常有必要的，現在的很多鎮屬國企中存在好多重複落後的產能，不僅不賺錢，反而還要靠財政補貼來維持。
與其這樣各自為政被曆史的車輪淘汰，還不如主動求變。
為此祁同偉特意選擇以縣級國企作為主體，鎮屬企業納入分公司管理的製度，既減少了管理層的內耗，又打開了上升途徑。
祁同偉非常清楚未來的時代是大消費的天下。
金山縣是貧困縣，窮有窮的好處。
起碼土地不值錢，人工也便宜，成本降低後，市場的競爭力就出來了。
整合的第一個目標，祁同偉也選好了，就以之前新成立的縣能源公司來整合金山縣境內所有的資源類，包括煤礦，各種礦。
這個年代的礦產可以說灰暗到了極點，基本上很多就處於入不敷出的狀態。
煤礦相對還好一些，畢竟日常能用到，至於其他礦產，基本上都是白搭。
加上能源公司董事長李為民跟祁同偉也相對熟絡一些，做起來工作相對比較容易。
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