第230章 關響，105塊
四合院：開局西跨院，不差錢！ 作者：仰望星空的青牛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
時間很快來的周五，這個月的5號，對於軋鋼廠而言，是一個不同尋常的日子，這天是廠裏關響的日子。
早上，陳安一踏入廠區，整個軋鋼廠就彌漫著一種難以言喻的期待和躁動。
想想也是，這年頭，大家生活都過得緊巴巴的，尤其是哪些人口多的家庭，就靠著工資應付饑荒，能不激動嗎！
就連後世，發工資那幾天也是打工人最高興的日子，也是錢包最鼓的時候。之後就是各種支出，信用卡、房貸、車貸、房租、生活費、孩子學費……
不過，這個年代發工資，和後世可不一樣。
後世都是銀行電子轉賬，可以做到一鍵發放。現在可不行，雖然說個人現在已經可以在銀行開戶存錢，但銀行還是手工記賬，沒有代發工資業務。
這年頭，銀行業實行的也是統一的金融體製，除了個別的政策性銀行，全國就隻有一個銀行，就是人民銀行。
人民銀行不僅是貨幣的發行者，還肩負著商業銀行的職責，為企業和個人提供存貸款服務，全國性的商業銀行僅此一家，別無分店。
所以，現在發工資都是發現金！
關響，是全廠都要興師動眾的大事和喜事。
為了這一天，計財科會提前與銀行聯係，核定全廠發放工資總額，報備用款計劃。並提前規劃好款項提取的每一個細節。
提前向總務科調派車輛，全廠職工一個月的希望，自然要確保有車輛運送。
關響當天，計財科幾乎停止了一切對外業務，隻留下發放工資這一任務。
當然，所有人都知道這天關響，也都識趣，不會來報銷或辦理其他業務。
關響這天一大早，計財科出納、會計三人會與保衛科幹事一起出發，到銀行提取現金。
軋鋼廠這樣的單位關響，對銀行來說，也是當天的頭等大事，安排專人專櫃接待，銀行的安保人員也會格外警醒。
前來銀行辦事的人，也識趣地保持距離，生怕被當成懷疑對象。
提錢小分隊各司其職，有的負責守護車輛，有的專注清點鈔票，還有的搬運錢袋，保衛幹事負責警戒。
紅星軋鋼廠發一個月的工資需要準備十六七萬的現金，需要好幾個袋子才能裝得下。
有人可能覺得，十六七萬現金不多也不重，一紮100張的大黑十就是一千塊，不就一百六七十紮嘛，一個袋子就能裝的下。
關鍵在於，這筆巨款並非簡單地都是整額的大黑十。
這筆錢是要精確地分配到每一位職工手中，而每個人的工資都有零頭，精確到分。
因此，相較於大額的“大黑十”，五元、三元、兩元乃至一元、角票、分票乃至硬分幣（壹分、貳分、伍分）的數量更為龐大。
為確保工資發放的準確無誤，各車間科室也都根據工資表，提前上報了本部門的零錢需求的計劃，銀行也會全力配合，盡量滿足單位的要求。
現款清點無誤，當場封裝入袋，標明金額，裝車。
等把錢平安地運迴計財科，緊張的分錢工作就開始了。
首先，每位參與人員都清空口袋，互相檢查，確保無個人財物混雜其間。
隨後，把錢袋子裏的一疊疊鈔票，倒在並在一起的兩張桌子上。
計財科人員需根據全廠二十餘個部門的實際情況，將這筆錢細致劃分為若幹小堆，既要保證總額正確，又要兼顧零錢與整錢的合理搭配
分錢這個事，若一切順利，半個小時就可以完工。
不順利的話，就得一兩個小時。比如，到最後一個部門，發現差額，便意味著之前的某個部門出現了紕漏，需要逐一複核，直至萬無一失。
接下來，就按照工資單將錢分配至個人。
把每個人扣除房租、水電等費用的工資，連同工資單一同裝入特製的牛皮紙信封，信封上標注著職工的編號和姓名。
最後，再裝進標明部門名稱的小布袋裏，封口，等待發放。
當這項工作告一段落，一般情況下，也到了下午一點鍾左右了，中午吃飯，計財科人員也不會離開辦公室。
食堂特意在這一天為計財科提供了送餐服務，飯菜豐盛。
軋鋼廠這樣的大單位，發放工資可不會讓全部職工都到計財科領取。
而是采取分點發放，機關科室在計財科領取，各車間在生產辦公樓按順序領取。既提高了效率，又避免了擁擠。
下午上班開始，各部門會按照廣播播報的時間，按順序前往發放點排隊領錢。
每個職工領到錢後，當麵清點無誤，並在工資分發表上簽名，表示收到。
輪到技術科領工資時，陳安也跟隨大家一起來到機關辦公樓，這是他調入軋鋼廠以來，首次親自在這裏領取屬於自己的工資。
現在單位一般都是當月發當月工資，他上個月調動時，剛好在山鋼關響日之後，工資也就順理成章地在山鋼研究院領了。
一到計財科的樓層，眼前的景象讓他不禁暗暗咋舌：“哎喲，這陣仗可真不小！”
人潮湧動，走廊裏、樓梯上都擠滿了人。
陳安笑著搖了搖頭，自覺地加入了排隊的行列，身體輕輕倚靠在樓梯扶手上，看著一個個職工，被叫到名字、滿臉笑意地上前領取工資。
軋鋼廠的工資待遇在這個年代，算是上乘的，平常的月工資大概在60塊左右。
算上時不時的獎金、補貼，還有年底的年終獎，月平均工資能摸到80塊的邊兒，足夠讓大多數人羨慕了。
學徒工隻要能出師，基本都能到達二三級工水平，工資四十多塊。
再幹幾年，就能跨入了四級工的行列，每月五十多塊的收入讓家裏生活滋潤起來。
而那些經驗豐富的老工人，五六級工的身份讓他們能夠輕鬆拿到六七十塊的工資，生活更顯得從容不迫。
至於七級工、八級工，工資九十塊、一百塊，整個廠裏數量稀少。
陳安心裏默默迴想著，隊伍緩緩向前移動，技術科的同事們開始陸續被叫到名字。
技術科並非全部都是幹部，還有一部分經驗豐富的工人，工資普遍在50到80塊之間。
“下一個，陳安，105塊！”
終於，輪到陳安了。他上前一步，接過財務遞來的信封，打開，裏麵是十張大黑十和一張黃五元。
看了看工資單，100塊是工資，5塊是補貼。
這一刻，周圍的眾人紛紛投來羨慕的目光，輕聲議論著。
早上，陳安一踏入廠區，整個軋鋼廠就彌漫著一種難以言喻的期待和躁動。
想想也是，這年頭，大家生活都過得緊巴巴的，尤其是哪些人口多的家庭，就靠著工資應付饑荒，能不激動嗎！
就連後世，發工資那幾天也是打工人最高興的日子，也是錢包最鼓的時候。之後就是各種支出，信用卡、房貸、車貸、房租、生活費、孩子學費……
不過，這個年代發工資，和後世可不一樣。
後世都是銀行電子轉賬，可以做到一鍵發放。現在可不行，雖然說個人現在已經可以在銀行開戶存錢，但銀行還是手工記賬，沒有代發工資業務。
這年頭，銀行業實行的也是統一的金融體製，除了個別的政策性銀行，全國就隻有一個銀行，就是人民銀行。
人民銀行不僅是貨幣的發行者，還肩負著商業銀行的職責，為企業和個人提供存貸款服務，全國性的商業銀行僅此一家，別無分店。
所以，現在發工資都是發現金！
關響，是全廠都要興師動眾的大事和喜事。
為了這一天，計財科會提前與銀行聯係，核定全廠發放工資總額，報備用款計劃。並提前規劃好款項提取的每一個細節。
提前向總務科調派車輛，全廠職工一個月的希望，自然要確保有車輛運送。
關響當天，計財科幾乎停止了一切對外業務，隻留下發放工資這一任務。
當然，所有人都知道這天關響，也都識趣，不會來報銷或辦理其他業務。
關響這天一大早，計財科出納、會計三人會與保衛科幹事一起出發，到銀行提取現金。
軋鋼廠這樣的單位關響，對銀行來說，也是當天的頭等大事，安排專人專櫃接待，銀行的安保人員也會格外警醒。
前來銀行辦事的人，也識趣地保持距離，生怕被當成懷疑對象。
提錢小分隊各司其職，有的負責守護車輛，有的專注清點鈔票，還有的搬運錢袋，保衛幹事負責警戒。
紅星軋鋼廠發一個月的工資需要準備十六七萬的現金，需要好幾個袋子才能裝得下。
有人可能覺得，十六七萬現金不多也不重，一紮100張的大黑十就是一千塊，不就一百六七十紮嘛，一個袋子就能裝的下。
關鍵在於，這筆巨款並非簡單地都是整額的大黑十。
這筆錢是要精確地分配到每一位職工手中，而每個人的工資都有零頭，精確到分。
因此，相較於大額的“大黑十”，五元、三元、兩元乃至一元、角票、分票乃至硬分幣（壹分、貳分、伍分）的數量更為龐大。
為確保工資發放的準確無誤，各車間科室也都根據工資表，提前上報了本部門的零錢需求的計劃，銀行也會全力配合，盡量滿足單位的要求。
現款清點無誤，當場封裝入袋，標明金額，裝車。
等把錢平安地運迴計財科，緊張的分錢工作就開始了。
首先，每位參與人員都清空口袋，互相檢查，確保無個人財物混雜其間。
隨後，把錢袋子裏的一疊疊鈔票，倒在並在一起的兩張桌子上。
計財科人員需根據全廠二十餘個部門的實際情況，將這筆錢細致劃分為若幹小堆，既要保證總額正確，又要兼顧零錢與整錢的合理搭配
分錢這個事，若一切順利，半個小時就可以完工。
不順利的話，就得一兩個小時。比如，到最後一個部門，發現差額，便意味著之前的某個部門出現了紕漏，需要逐一複核，直至萬無一失。
接下來，就按照工資單將錢分配至個人。
把每個人扣除房租、水電等費用的工資，連同工資單一同裝入特製的牛皮紙信封，信封上標注著職工的編號和姓名。
最後，再裝進標明部門名稱的小布袋裏，封口，等待發放。
當這項工作告一段落，一般情況下，也到了下午一點鍾左右了，中午吃飯，計財科人員也不會離開辦公室。
食堂特意在這一天為計財科提供了送餐服務，飯菜豐盛。
軋鋼廠這樣的大單位，發放工資可不會讓全部職工都到計財科領取。
而是采取分點發放，機關科室在計財科領取，各車間在生產辦公樓按順序領取。既提高了效率，又避免了擁擠。
下午上班開始，各部門會按照廣播播報的時間，按順序前往發放點排隊領錢。
每個職工領到錢後，當麵清點無誤，並在工資分發表上簽名，表示收到。
輪到技術科領工資時，陳安也跟隨大家一起來到機關辦公樓，這是他調入軋鋼廠以來，首次親自在這裏領取屬於自己的工資。
現在單位一般都是當月發當月工資，他上個月調動時，剛好在山鋼關響日之後，工資也就順理成章地在山鋼研究院領了。
一到計財科的樓層，眼前的景象讓他不禁暗暗咋舌：“哎喲，這陣仗可真不小！”
人潮湧動，走廊裏、樓梯上都擠滿了人。
陳安笑著搖了搖頭，自覺地加入了排隊的行列，身體輕輕倚靠在樓梯扶手上，看著一個個職工，被叫到名字、滿臉笑意地上前領取工資。
軋鋼廠的工資待遇在這個年代，算是上乘的，平常的月工資大概在60塊左右。
算上時不時的獎金、補貼，還有年底的年終獎，月平均工資能摸到80塊的邊兒，足夠讓大多數人羨慕了。
學徒工隻要能出師，基本都能到達二三級工水平，工資四十多塊。
再幹幾年，就能跨入了四級工的行列，每月五十多塊的收入讓家裏生活滋潤起來。
而那些經驗豐富的老工人，五六級工的身份讓他們能夠輕鬆拿到六七十塊的工資，生活更顯得從容不迫。
至於七級工、八級工，工資九十塊、一百塊，整個廠裏數量稀少。
陳安心裏默默迴想著，隊伍緩緩向前移動，技術科的同事們開始陸續被叫到名字。
技術科並非全部都是幹部，還有一部分經驗豐富的工人，工資普遍在50到80塊之間。
“下一個，陳安，105塊！”
終於，輪到陳安了。他上前一步，接過財務遞來的信封，打開，裏麵是十張大黑十和一張黃五元。
看了看工資單，100塊是工資，5塊是補貼。
這一刻，周圍的眾人紛紛投來羨慕的目光，輕聲議論著。