第133章 秦淮茹入職軋鋼廠
四合院：開局西跨院，不差錢！ 作者：仰望星空的青牛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
漸漸地，陳安能清晰感受到體內那股沉重的壓迫感正緩緩消散，取而代之的是前所未有的充沛精力。
他感覺自己仿佛擁有了無盡的力量，每一掌都蘊含著拔山扛鼎的力量，鍛煉的成效更是遠超從前。
隨後，三人開始跑步，藥膳的神奇效果在此刻展現得淋漓盡致。
陳凡和林惜的耐力有了顯著提升，原本五公裏的距離輕鬆突破，跑了七八公裏，才意猶未盡地停下腳步，先行迴家。
陳安則繼續，而且速度越來越快，直至跑完二十公裏。
隨著體內的熱流徹底平息，證明藥膳的藥力已經被他完全吸收。
完成鍛煉後，陳安返迴家中，衝洗幹淨，換上幹淨衣服。
一番高強度的鍛煉，消耗極大。
特別是陳凡、林惜兩人，藥膳沒吃多少，早已饑腸轆轆了。
由於鍛煉耽擱了時間，陳安決定不再下廚，三人就在胡同口的國營小飯館，吃了早飯。
……
中院賈家，秦淮茹一大早就起來做飯了。
今天是她辦理入職的重要日子，昨晚她可是激動了好久才睡著。
她心中湧動著難以言喻的喜悅，眼中閃爍著對未來生活的無限憧憬。
吃過早飯，秦淮茹迫不及待地開始打扮起來。
她拉開衣櫃，找出那件珍藏已久的白底碎花短袖襯衣，這衣服，平日裏她隻有在迴娘家時，才舍得穿上。
換上衣服後，秦淮茹站在鏡子前，細心地整理著發絲，力求每一個細節都盡善盡美。
她要以最幹淨整潔、最精神煥發的形象迎接這全新的開始。
然而，這份喜悅並未得到賈東旭的理解。
賈東旭看著秦淮茹高興的樣子，以及精心打扮的模樣，心中莫名升起一股不悅，他皺眉道：
“你這是去上班，又不是去參加舞會！換件樸素點的衣服吧。”
話語間，不滿之情溢於言表。
正當兩人僵持不下時，易中海與何雨柱來到了他們家門口。
兩人一進門，目光瞬間就被秦淮茹的裝扮所吸引，眼中閃過一抹驚豔之色。
易中海見兩人爭執，連忙上前打圓場：
“東旭啊，秦淮茹這樣打扮挺好的，能給領導留個好印象嘛。”
他的話語中帶著幾分長輩的威嚴，讓賈東旭不得不收起不滿。
何雨柱則是看得有些發呆。
秦淮茹今日的風采，讓他這個平日裏大大咧咧的漢子，也不禁臉紅心跳。
那件白底碎花的襯衣，仿佛為她量身定做一般。
顯得她胸前的曲線，尤為動人，身姿更加豐腴，每行走一步都帶著一種難以言喻的風情。
空氣中似乎還彌漫著一股淡淡的奶香。
這讓何雨柱，這個未經人事的大男孩，更是心猿意馬，心中不禁泛起了漣漪，差點就失了態。
幸好，賈東旭嚴厲的目光，及時將他拉迴了現實，隻能默默地將那份悸動深藏心底。
秦淮茹感受到周圍微妙的氣氛，臉頰微紅，沒有再多言，隻是轉身去安頓家中的三個孩子。
她將孩子們托付給了一大媽，並細心地叮囑了幾句。
隨後，秦淮茹便帶著對未來的憧憬，跟著易中海、何雨柱和賈東旭三人一起出門，踏上了前往軋鋼廠的路途。
抵達工廠後，易中海與賈東旭迅速前往車間。
因為生產車間，每天早上都要點名，去晚了，就要算作遲到了。
在生產勞動紀律方麵，軋鋼廠現在的管理，還是非常嚴格的。
職工如果一個月內遲到、早退或缺勤兩次以上，就得在小組成員麵前，做“自我檢查”！
隻有像機關、後勤、食堂等部門的一些特殊崗位人員，其管理才會寬鬆一些。
何雨柱，便是這樣一位享受特殊待遇的人員，他在第三食堂地位特殊，向來我行我素。
何雨柱作為大廚，不用上早班，不用準備食材。
食堂早餐自有其他廚師負責，洗菜、切菜等瑣事也有廚工和徒弟們分擔。
這才讓他，悠閑地帶著秦淮茹，在廠區內穿梭，協助其完成入職流程。
在勞資科，秦淮茹先填寫了入職表格，然後前往廠衛生室完成體檢。
迴來後，她又簽訂了勞動合同，學習了廠規廠紀，還領取了選集、國家重要會議讀本、元老講話選段等政治學習資料。
【很意外！56年《勞動部關於簡化臨時工人招收手續的通知》第五條，明文要求國營企業招收臨時工人，要簽訂勞動合同。】
至於工資待遇，與學徒工相同，第一年每月14塊，第二年15塊6，第三年18塊。
還有一點，尤為令她振奮，對她家裏也最為重要。
那就是，臨時工身份盡管不能使其戶口由農村轉為城鎮，但她卻能將自己的糧食關係轉移至軋鋼廠。
這意味著，她將擁有糧食定量，每月可以在廠裏領取糧票。
如此，無論是兌換成廠裏食堂的飯票，還是前往指定糧站購糧，都將極大地緩解家裏的經濟壓力。
因為，根據戶口登記條例規定，新生嬰兒隨母落戶。
她是農村戶口，導致家裏三個孩子都是農村戶口，再加上賈張氏也是農村戶口，家裏有五口人沒有糧食定量。
這些年來，家裏一直通過鴿子市或者黑市購買高價糧，這也是他們家最大的一筆開銷。
如今，她有了糧食定量，就可以少買一些高價糧，能給家裏減輕不少負擔。
此外，勞資科幹事，還向秦淮茹詳細介紹了，軋鋼廠的光輝曆史：
紅星軋鋼廠的前身，可追溯到建國前的振華軋鋼廠，其解放前由婁、方、田等多家民族資產家合資成立。
公私合營前，軋鋼廠規模有限，僅擁有150餘名職工，2套小型橫列式熱軋機組。
產品也隻有直條、圓絲和中小型鋼，其資產不足100萬元新人民幣。
直至十年前，鋼鐵工業局接管並推動了公私合營，更名為紅星軋鋼廠。
合營後，國家的大力扶持，投入了大量資金、人力、物力，使軋鋼廠迅速發展壯大，人員、場地、設備均實現了質的飛躍。
接管後的第二年，國家就投入資金200萬元，推動軋鋼廠擴建。
職工隊伍壯大至300餘人，廠區麵積也擴大至6000餘平方米。
引進了新設備，成功將原有的軋鋼機組升級為半連續式，效率顯著提升。
他感覺自己仿佛擁有了無盡的力量，每一掌都蘊含著拔山扛鼎的力量，鍛煉的成效更是遠超從前。
隨後，三人開始跑步，藥膳的神奇效果在此刻展現得淋漓盡致。
陳凡和林惜的耐力有了顯著提升，原本五公裏的距離輕鬆突破，跑了七八公裏，才意猶未盡地停下腳步，先行迴家。
陳安則繼續，而且速度越來越快，直至跑完二十公裏。
隨著體內的熱流徹底平息，證明藥膳的藥力已經被他完全吸收。
完成鍛煉後，陳安返迴家中，衝洗幹淨，換上幹淨衣服。
一番高強度的鍛煉，消耗極大。
特別是陳凡、林惜兩人，藥膳沒吃多少，早已饑腸轆轆了。
由於鍛煉耽擱了時間，陳安決定不再下廚，三人就在胡同口的國營小飯館，吃了早飯。
……
中院賈家，秦淮茹一大早就起來做飯了。
今天是她辦理入職的重要日子，昨晚她可是激動了好久才睡著。
她心中湧動著難以言喻的喜悅，眼中閃爍著對未來生活的無限憧憬。
吃過早飯，秦淮茹迫不及待地開始打扮起來。
她拉開衣櫃，找出那件珍藏已久的白底碎花短袖襯衣，這衣服，平日裏她隻有在迴娘家時，才舍得穿上。
換上衣服後，秦淮茹站在鏡子前，細心地整理著發絲，力求每一個細節都盡善盡美。
她要以最幹淨整潔、最精神煥發的形象迎接這全新的開始。
然而，這份喜悅並未得到賈東旭的理解。
賈東旭看著秦淮茹高興的樣子，以及精心打扮的模樣，心中莫名升起一股不悅，他皺眉道：
“你這是去上班，又不是去參加舞會！換件樸素點的衣服吧。”
話語間，不滿之情溢於言表。
正當兩人僵持不下時，易中海與何雨柱來到了他們家門口。
兩人一進門，目光瞬間就被秦淮茹的裝扮所吸引，眼中閃過一抹驚豔之色。
易中海見兩人爭執，連忙上前打圓場：
“東旭啊，秦淮茹這樣打扮挺好的，能給領導留個好印象嘛。”
他的話語中帶著幾分長輩的威嚴，讓賈東旭不得不收起不滿。
何雨柱則是看得有些發呆。
秦淮茹今日的風采，讓他這個平日裏大大咧咧的漢子，也不禁臉紅心跳。
那件白底碎花的襯衣，仿佛為她量身定做一般。
顯得她胸前的曲線，尤為動人，身姿更加豐腴，每行走一步都帶著一種難以言喻的風情。
空氣中似乎還彌漫著一股淡淡的奶香。
這讓何雨柱，這個未經人事的大男孩，更是心猿意馬，心中不禁泛起了漣漪，差點就失了態。
幸好，賈東旭嚴厲的目光，及時將他拉迴了現實，隻能默默地將那份悸動深藏心底。
秦淮茹感受到周圍微妙的氣氛，臉頰微紅，沒有再多言，隻是轉身去安頓家中的三個孩子。
她將孩子們托付給了一大媽，並細心地叮囑了幾句。
隨後，秦淮茹便帶著對未來的憧憬，跟著易中海、何雨柱和賈東旭三人一起出門，踏上了前往軋鋼廠的路途。
抵達工廠後，易中海與賈東旭迅速前往車間。
因為生產車間，每天早上都要點名，去晚了，就要算作遲到了。
在生產勞動紀律方麵，軋鋼廠現在的管理，還是非常嚴格的。
職工如果一個月內遲到、早退或缺勤兩次以上，就得在小組成員麵前，做“自我檢查”！
隻有像機關、後勤、食堂等部門的一些特殊崗位人員，其管理才會寬鬆一些。
何雨柱，便是這樣一位享受特殊待遇的人員，他在第三食堂地位特殊，向來我行我素。
何雨柱作為大廚，不用上早班，不用準備食材。
食堂早餐自有其他廚師負責，洗菜、切菜等瑣事也有廚工和徒弟們分擔。
這才讓他，悠閑地帶著秦淮茹，在廠區內穿梭，協助其完成入職流程。
在勞資科，秦淮茹先填寫了入職表格，然後前往廠衛生室完成體檢。
迴來後，她又簽訂了勞動合同，學習了廠規廠紀，還領取了選集、國家重要會議讀本、元老講話選段等政治學習資料。
【很意外！56年《勞動部關於簡化臨時工人招收手續的通知》第五條，明文要求國營企業招收臨時工人，要簽訂勞動合同。】
至於工資待遇，與學徒工相同，第一年每月14塊，第二年15塊6，第三年18塊。
還有一點，尤為令她振奮，對她家裏也最為重要。
那就是，臨時工身份盡管不能使其戶口由農村轉為城鎮，但她卻能將自己的糧食關係轉移至軋鋼廠。
這意味著，她將擁有糧食定量，每月可以在廠裏領取糧票。
如此，無論是兌換成廠裏食堂的飯票，還是前往指定糧站購糧，都將極大地緩解家裏的經濟壓力。
因為，根據戶口登記條例規定，新生嬰兒隨母落戶。
她是農村戶口，導致家裏三個孩子都是農村戶口，再加上賈張氏也是農村戶口，家裏有五口人沒有糧食定量。
這些年來，家裏一直通過鴿子市或者黑市購買高價糧，這也是他們家最大的一筆開銷。
如今，她有了糧食定量，就可以少買一些高價糧，能給家裏減輕不少負擔。
此外，勞資科幹事，還向秦淮茹詳細介紹了，軋鋼廠的光輝曆史：
紅星軋鋼廠的前身，可追溯到建國前的振華軋鋼廠，其解放前由婁、方、田等多家民族資產家合資成立。
公私合營前，軋鋼廠規模有限，僅擁有150餘名職工，2套小型橫列式熱軋機組。
產品也隻有直條、圓絲和中小型鋼，其資產不足100萬元新人民幣。
直至十年前，鋼鐵工業局接管並推動了公私合營，更名為紅星軋鋼廠。
合營後，國家的大力扶持，投入了大量資金、人力、物力，使軋鋼廠迅速發展壯大，人員、場地、設備均實現了質的飛躍。
接管後的第二年，國家就投入資金200萬元，推動軋鋼廠擴建。
職工隊伍壯大至300餘人，廠區麵積也擴大至6000餘平方米。
引進了新設備，成功將原有的軋鋼機組升級為半連續式，效率顯著提升。