第65章 食堂臨時工
四合院：開局西跨院，不差錢！ 作者：仰望星空的青牛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
姚書記聽後，眉頭微皺，思索片刻後轉向馮青山：
“青山，我記得廠裏今年的臨時工名額還有剩餘，對吧？”
馮青山點頭：“是的，書記。”
姚書記轉向易中海：
“易師傅，我記得你說過，賈東旭的妻子目前在家沒有工作？”
“是的，姚書記。”易中海答道。
姚書記微微頷首，目光堅定的說道：
“那這樣吧，廠裏的處分不能減輕，但賈家的困境我們也看到了。
青山，你給賈東旭的妻子安排一個臨時工的工作崗位，不能讓人家說咱們廠逼人上絕路！”
馮青山迴複道：
“好的，書記。最近張科長的食堂確實缺人，找我要了好幾次了。”
姚書記一錘定音道：
“那就安排到第三食堂，一個女同誌，洗洗菜、打掃打掃衛生，還是能做的來的。”
馮青山迅速迴應：
“好的，書記。我這就去安排。”
易中海聽後，臉上露出感激之色：
“謝謝姚書記，我替東旭一家感謝您的大恩大德。”
姚書記擺擺手：“不必言謝，這是我們應該做的。好了，陳安，你剛才的意見還沒說完，繼續吧。”
陳安深吸一口氣，平複了一下心情：
“對於廠裏的決定，我隻有一點建議，我希望取消劉海中五年的獎金和評優評先資格。
因為，劉海中作為四合院的原管事，他的行為有明知故犯，惡意縱容的嫌疑！
至於其他的，我服從廠裏的決定。
同時，我也要感謝各位領導為我主持公道。
今後，我會更加努力，為軋鋼廠的發展貢獻自己的力量。”
對於這個結果，如果不是為了調查是否有幕後黑手，陳安是不會接受的！
但是現在的形勢，讓他不得不多考慮一層。
畢竟，這年代，幹部是人事局管轄，工人是勞動局負責。
廠長可不是廠子的主人，工人才是！
廠長無權開除工人，相反，工人卻有權通過職工大會罷免廠長！
那些7級以上的高級工，更是勞動局的重點保護對象，任何嚴重的處罰，都必須經過勞動局的嚴格審批。
而且，現在地位最高的是“工人老大哥”，其次是“農民老二哥”，知識分子的地位可沒有未來那般受到重視。
知識分子是什麽？是“臭老九”！
六年前開始，55萬！知識分子，被劃為右派，下放農場改造。
這可是前車之鑒，讓陳安不得不謹慎行事！
現在，四人都降低了工資待遇，賈張氏這個老虔婆更是要被移交給公安機關。這也算得到了處罰。
同時將劉海中相關資格的取消時間由兩年延長至五年，算是未雨綢繆，提前堵死劉海中三年後蹦躂的可能。
其他的，等確認沒有後患後，再想辦法收拾他們！
而且，他還能從四人那裏得到800塊的賠償，這足夠那幫禽獸心疼一陣子了。
特別是賈東旭，待遇直接變成了學徒工的15塊6，當浮一大白！
唯一有些意外的是，秦淮茹居然撈到一個臨時工的工作崗位。
而且是第三食堂，那她以後和何雨柱共事，朝夕相處下，這以後的發展可就有些耐人尋味了......
陳安的話音剛落，姚書記和楊廠長都露出了滿意的笑容，隻是提了一個無傷大雅的建議。
他們知道，陳安是個識大體、顧大局的聰明人，能夠在這種時候保持冷靜和理智，實屬難得。
他們對陳安的印象和看法也變得更加深刻和尊重。
姚書記站起身來，總結道：
“既然如此，這件事情就這麽定了，兩年改為五年。青山，會後你擬一份通報，我簽字後，交給總務科傳閱公示。現在，散會！”
......
會議結束後，陳安跟隨著鄭副廠長緩緩步入了他的辦公室。
辦公室內陳設簡潔，卻透露出一種穩重與嚴謹的氣息。
鄭副廠長坐在辦公桌後，眉頭微皺，顯然會議上的某些事情仍讓他感到不快。
鄭副廠長還是有些憤憤不平，他輕輕歎了口氣，轉頭對陳安說：
“小安啊，這件事老周你們是不是太敏感了？事情處理到現在，我沒有發現有什麽人在暗中搞鬼！放心，我會在跟蹤一段時間。
不過，你剛才也看到了，廠裏現在就有一些歪風邪氣，整天爭來鬥去的，沒把全部心思用來搞生產。
你父親和我，原本還打算向姚書記提議，好好整頓一下這廠裏的風氣，可惜啊，你父親突然被調走，我現在也是獨木難支。”
陳安聞言，心中也是一陣感慨，他走上前，坐在鄭副廠長對麵的椅子上，苦笑道：
“鄭叔，沒人搞鬼最好。這這世道，不謹慎些不行啊。畢竟明槍易躲，暗箭難防，小心一些不是壞事。
至於廠裏的事，你也別太擔心，這也不全是您的責任。我覺得，任何事情都有兩麵性。
黨內無派，千奇百怪，廠裏也應該有不同的聲音和觀點，這樣才能保持廠子的活力和創新能力。
這總比一言堂要好的多。當然了，如果過於混亂，那就需要有人來引導和協調了。”
鄭副廠長聽了陳安的話，臉上露出了一絲讚許的笑容：
“你這小子，倒是比我想象的要成熟！這樣也好，更能適應現在的形勢發展。”
陳安微笑著點了點頭，然後說：
“鄭叔，我這段時間身體恢複得差不多了，我想提前介入工作。
您看能不能給下麵車間打個招唿，讓我時不時地去生產車間看看，調研一下生產情況，提前了解一下廠裏的設備情況。
這樣等山鋼的圖紙資料到了之後，我能更好地根據實際情況進行改進。”
鄭副廠長聽後，點了點頭說：
“這個沒問題，我等會兒就安排。
既然你打算提前介入工作，那我就把廠裏各部門的情況給你詳細介紹一下。”
他頓了一下，然後繼續說道：
“廠裏領導層主要有書記、廠長、總工程師和副廠長。目前總工程師的崗位暫時空缺。
姚書記分管黨委辦公室、勞資科和保衛科，他牢牢掌控著廠裏的話語權。
楊廠長則主抓生產經營活動，分管生產科、計財科和供銷科。
李副廠長你要小心些，他表麵上總是笑眯眯的，但實際上是個笑麵虎，分管總務科和後勤科。
而我現在則分管設備科和技術科。”
鄭副廠長一邊說著，一邊從抽屜裏拿出一份文件遞給陳安：
“這是廠裏的組織架構和各部門負責人的名單，你拿去好好看看，了解一下。”
陳安接過文件，認真地看了起來。
鄭副廠長則在一旁默默地觀察著他，心中暗自點頭：這小子果然是個可造之材！
軋鋼廠匯聚了2500餘名辛勤的工人和專業的技術人員。
整個工廠下設13個一級科室和車間，其中機關科室占據9席，生產車間則有4個，各自承擔著重要的角色。
黨委辦公室作為工廠的政治核心，擁有50名職工，主任馮青山，負責黨建、幹部人事、工會、團委、秘書、宣傳、保密工作。
總務科有30人，科長宋海洋，下麵有行政股、司機班。
勞資科有20人，科長王明珍，主要負責工人勞資工作。
計財科有30人，科長蘇雲霞，負責計劃管理和財務工作。
生產科是工廠的生產指揮中心，有幹部10人，工人90人，科長馬勝利，負責生產、調度、安全、倉庫工作。
設備科有幹部10人，工人140人，科長曾磊，負責維修車間、電力車間、動力車間、製氧站。
技術科有30人，科長黃紅波，負責廠裏技術和質量工作。以陳安的專業背景和實力，最有可能被分配到這裏，暫任副科長一職。
供銷科有60人，科長呂大智，負責能源、原材料、配件等的供應以及產品的調撥、運輸工作。
後勤科有100人，科長張大山，負責廠裏食堂、房管、零星建設、零散采購、廠衛生室、托兒所、幼兒園等工作，為員工的生活和工作提供便利。
保衛科有150人，科長劉忠義，負責安全保衛工作，設有六個中隊。
其中護廠隊四個中隊，分別負責南、東、北三個大門的守衛和廠區巡邏；
經警中隊負責廠區治安執法案件。
綜合中隊，負責公文、檔案、後勤、武裝及武器彈藥保管維護維修工作。
生產部門則是工廠的核心，有四大車間。
其中均熱車間有350人、熱軋車間有500人、精整車間有350人、鍛造車間有500人。
此外，還有一些輔助的二級車間，它們為生產部門提供必要的支持和保障。
比如維修車間有60人、電力車間有30人，動力車間有30人、製氧站有20人、質檢站有80人、倉庫有25人。
......
“青山，我記得廠裏今年的臨時工名額還有剩餘，對吧？”
馮青山點頭：“是的，書記。”
姚書記轉向易中海：
“易師傅，我記得你說過，賈東旭的妻子目前在家沒有工作？”
“是的，姚書記。”易中海答道。
姚書記微微頷首，目光堅定的說道：
“那這樣吧，廠裏的處分不能減輕，但賈家的困境我們也看到了。
青山，你給賈東旭的妻子安排一個臨時工的工作崗位，不能讓人家說咱們廠逼人上絕路！”
馮青山迴複道：
“好的，書記。最近張科長的食堂確實缺人，找我要了好幾次了。”
姚書記一錘定音道：
“那就安排到第三食堂，一個女同誌，洗洗菜、打掃打掃衛生，還是能做的來的。”
馮青山迅速迴應：
“好的，書記。我這就去安排。”
易中海聽後，臉上露出感激之色：
“謝謝姚書記，我替東旭一家感謝您的大恩大德。”
姚書記擺擺手：“不必言謝，這是我們應該做的。好了，陳安，你剛才的意見還沒說完，繼續吧。”
陳安深吸一口氣，平複了一下心情：
“對於廠裏的決定，我隻有一點建議，我希望取消劉海中五年的獎金和評優評先資格。
因為，劉海中作為四合院的原管事，他的行為有明知故犯，惡意縱容的嫌疑！
至於其他的，我服從廠裏的決定。
同時，我也要感謝各位領導為我主持公道。
今後，我會更加努力，為軋鋼廠的發展貢獻自己的力量。”
對於這個結果，如果不是為了調查是否有幕後黑手，陳安是不會接受的！
但是現在的形勢，讓他不得不多考慮一層。
畢竟，這年代，幹部是人事局管轄，工人是勞動局負責。
廠長可不是廠子的主人，工人才是！
廠長無權開除工人，相反，工人卻有權通過職工大會罷免廠長！
那些7級以上的高級工，更是勞動局的重點保護對象，任何嚴重的處罰，都必須經過勞動局的嚴格審批。
而且，現在地位最高的是“工人老大哥”，其次是“農民老二哥”，知識分子的地位可沒有未來那般受到重視。
知識分子是什麽？是“臭老九”！
六年前開始，55萬！知識分子，被劃為右派，下放農場改造。
這可是前車之鑒，讓陳安不得不謹慎行事！
現在，四人都降低了工資待遇，賈張氏這個老虔婆更是要被移交給公安機關。這也算得到了處罰。
同時將劉海中相關資格的取消時間由兩年延長至五年，算是未雨綢繆，提前堵死劉海中三年後蹦躂的可能。
其他的，等確認沒有後患後，再想辦法收拾他們！
而且，他還能從四人那裏得到800塊的賠償，這足夠那幫禽獸心疼一陣子了。
特別是賈東旭，待遇直接變成了學徒工的15塊6，當浮一大白！
唯一有些意外的是，秦淮茹居然撈到一個臨時工的工作崗位。
而且是第三食堂，那她以後和何雨柱共事，朝夕相處下，這以後的發展可就有些耐人尋味了......
陳安的話音剛落，姚書記和楊廠長都露出了滿意的笑容，隻是提了一個無傷大雅的建議。
他們知道，陳安是個識大體、顧大局的聰明人，能夠在這種時候保持冷靜和理智，實屬難得。
他們對陳安的印象和看法也變得更加深刻和尊重。
姚書記站起身來，總結道：
“既然如此，這件事情就這麽定了，兩年改為五年。青山，會後你擬一份通報，我簽字後，交給總務科傳閱公示。現在，散會！”
......
會議結束後，陳安跟隨著鄭副廠長緩緩步入了他的辦公室。
辦公室內陳設簡潔，卻透露出一種穩重與嚴謹的氣息。
鄭副廠長坐在辦公桌後，眉頭微皺，顯然會議上的某些事情仍讓他感到不快。
鄭副廠長還是有些憤憤不平，他輕輕歎了口氣，轉頭對陳安說：
“小安啊，這件事老周你們是不是太敏感了？事情處理到現在，我沒有發現有什麽人在暗中搞鬼！放心，我會在跟蹤一段時間。
不過，你剛才也看到了，廠裏現在就有一些歪風邪氣，整天爭來鬥去的，沒把全部心思用來搞生產。
你父親和我，原本還打算向姚書記提議，好好整頓一下這廠裏的風氣，可惜啊，你父親突然被調走，我現在也是獨木難支。”
陳安聞言，心中也是一陣感慨，他走上前，坐在鄭副廠長對麵的椅子上，苦笑道：
“鄭叔，沒人搞鬼最好。這這世道，不謹慎些不行啊。畢竟明槍易躲，暗箭難防，小心一些不是壞事。
至於廠裏的事，你也別太擔心，這也不全是您的責任。我覺得，任何事情都有兩麵性。
黨內無派，千奇百怪，廠裏也應該有不同的聲音和觀點，這樣才能保持廠子的活力和創新能力。
這總比一言堂要好的多。當然了，如果過於混亂，那就需要有人來引導和協調了。”
鄭副廠長聽了陳安的話，臉上露出了一絲讚許的笑容：
“你這小子，倒是比我想象的要成熟！這樣也好，更能適應現在的形勢發展。”
陳安微笑著點了點頭，然後說：
“鄭叔，我這段時間身體恢複得差不多了，我想提前介入工作。
您看能不能給下麵車間打個招唿，讓我時不時地去生產車間看看，調研一下生產情況，提前了解一下廠裏的設備情況。
這樣等山鋼的圖紙資料到了之後，我能更好地根據實際情況進行改進。”
鄭副廠長聽後，點了點頭說：
“這個沒問題，我等會兒就安排。
既然你打算提前介入工作，那我就把廠裏各部門的情況給你詳細介紹一下。”
他頓了一下，然後繼續說道：
“廠裏領導層主要有書記、廠長、總工程師和副廠長。目前總工程師的崗位暫時空缺。
姚書記分管黨委辦公室、勞資科和保衛科，他牢牢掌控著廠裏的話語權。
楊廠長則主抓生產經營活動，分管生產科、計財科和供銷科。
李副廠長你要小心些，他表麵上總是笑眯眯的，但實際上是個笑麵虎，分管總務科和後勤科。
而我現在則分管設備科和技術科。”
鄭副廠長一邊說著，一邊從抽屜裏拿出一份文件遞給陳安：
“這是廠裏的組織架構和各部門負責人的名單，你拿去好好看看，了解一下。”
陳安接過文件，認真地看了起來。
鄭副廠長則在一旁默默地觀察著他，心中暗自點頭：這小子果然是個可造之材！
軋鋼廠匯聚了2500餘名辛勤的工人和專業的技術人員。
整個工廠下設13個一級科室和車間，其中機關科室占據9席，生產車間則有4個，各自承擔著重要的角色。
黨委辦公室作為工廠的政治核心，擁有50名職工，主任馮青山，負責黨建、幹部人事、工會、團委、秘書、宣傳、保密工作。
總務科有30人，科長宋海洋，下麵有行政股、司機班。
勞資科有20人，科長王明珍，主要負責工人勞資工作。
計財科有30人，科長蘇雲霞，負責計劃管理和財務工作。
生產科是工廠的生產指揮中心，有幹部10人，工人90人，科長馬勝利，負責生產、調度、安全、倉庫工作。
設備科有幹部10人，工人140人，科長曾磊，負責維修車間、電力車間、動力車間、製氧站。
技術科有30人，科長黃紅波，負責廠裏技術和質量工作。以陳安的專業背景和實力，最有可能被分配到這裏，暫任副科長一職。
供銷科有60人，科長呂大智，負責能源、原材料、配件等的供應以及產品的調撥、運輸工作。
後勤科有100人，科長張大山，負責廠裏食堂、房管、零星建設、零散采購、廠衛生室、托兒所、幼兒園等工作，為員工的生活和工作提供便利。
保衛科有150人，科長劉忠義，負責安全保衛工作，設有六個中隊。
其中護廠隊四個中隊，分別負責南、東、北三個大門的守衛和廠區巡邏；
經警中隊負責廠區治安執法案件。
綜合中隊，負責公文、檔案、後勤、武裝及武器彈藥保管維護維修工作。
生產部門則是工廠的核心，有四大車間。
其中均熱車間有350人、熱軋車間有500人、精整車間有350人、鍛造車間有500人。
此外，還有一些輔助的二級車間，它們為生產部門提供必要的支持和保障。
比如維修車間有60人、電力車間有30人，動力車間有30人、製氧站有20人、質檢站有80人、倉庫有25人。
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