第117章 改革阻力
末日降臨？我反手上報，直接躺贏 作者：詭王 投票推薦 加入書簽 留言反饋
4月3日，距離烈陽之災36天
邊境四號安置點，安樂市區，勝仁別墅區，早上八點十四分
今年二十八歲，穿著一身寬鬆白色絲質睡衣卻依然能將姣好身材展露的李蘊柯在鏡子前紮了一個幹淨利落的發型後來到了一樓客廳。
客廳裏，兩個中年人此時正在聊天，聽到女兒的動靜後兩人都抬頭看了一眼。
李蘊柯先是到冰箱裏拿了一瓶蘇打水，隨後盤坐到了沙發上，欣賞起了外麵的花園風景。
婦人首先沒穩住，看向了自己的女兒道：“柯柯，你要不要出去走走，這都十幾天沒出門了。”
“不要。”
婦人略顯無奈地看向了自己的丈夫。
見到妻子打過來的眼色後，謝文歎了口氣也跟著看向了女兒。
“柯柯，出去走走吧，現在世道變了，你也應該去看看變成什麽樣了，別一天到晚都在家裏。”
謝文是個儒雅的中年人，戴著金絲眼鏡，哪怕是在家裏也穿的十分正式的西裝。
今年快六十歲的他看起來不過五十，他是安樂市有名的富商，手中掌握著兩家公司，其中一家主營養殖，因此哪怕末日到來大部分資產上交剩餘的一小部分也能讓他們家物資充裕地生活下去。
而他的女兒李蘊柯今年28歲，上交學生，大學畢業後拿著自己從小到大的存款開始創業，為了脫離父母的地區影響力，她還特地留在了魔都創業。
隨後在五年把自己的公司做到了近二十億的估值，成為了一名優秀的職場女性，被不少新聞媒體稱為女性的榜樣。
前段時間對方迴家休息，卻不想遇上了末日預言，所有的飛機都被國家征調，她也沒有辦法迴去魔城了，幾年成長起來的公司也在時代浪潮中轟然倒塌。
這讓他的女兒心情低落到了極點，天天都在家裏沒有在外出。
看到自己一向獨立和聰明的女兒迷茫度日，夫妻二人都有些不好受。
而麵對父親的勸導，李蘊柯依然還是那兩個字。
“不要。”
“你”謝文準備再說些什麽，但是一旁的收音機突然傳出了一聲滴答聲，吸引了三人的注意。
“噠”
“歡迎收聽安樂市廣播電台，本期新聞有”
“管理委員會副主任劉安民同誌昨日視察七號帳篷區。”
“民兵部隊消防司司長何義發表關於消防安全講話。”
“安樂市物資配發有序發放，民眾反響熱烈。”
“河申縣四小時前受板塊波動突發六點四級地震，應急部隊開展救援。”
“安樂市駐守部隊周明承少將指揮軍隊清理通往察聞市道路。 ”
“東城區民眾集市開幕，萬千群眾反應熱烈。”
“安樂市應急管理委員會根據中央會議精神發布崗位改革方案，原有體製人員將進行新一輪考察，對能力低下、貪汙腐敗、懶政怠政等人員予以辭退，委員會將盡快公布最新版招聘崗位，邀請社會高層次人才前來報名。”
“下麵為詳細報道.....”
聽到這裏，李蘊柯眼神突然閃爍了一下，嘴裏輕聲喃語：“管理委員會、軍隊、招聘....”
和父母所想的不同，李蘊柯並沒有頹廢和失落，她隻是在等待重新翻身的機會。
她很清楚現如今的社會形態已經發生了變化，先前的財富和地位已經煙消雲散，想要重新站起來她必須要找到一個切入點。
而當前社會上實力最強大而最具有地位的無疑是各個地區的管理委員會和駐守軍隊。
沉寂了差不多半個月，李蘊柯突然意識到，她的機會來了。
而與此同時，安樂市的四百多萬居民裏隱藏和沉寂的精英們都停下了手上的事情，一邊聽著廣播一邊在腦海裏開展風暴，他們都意識到了這一次的公開招聘將很可能會影響未來的生活。
管理委員會這是要把整個民間最精英的人才們收集起來了，而這，也將是他們的機會！
......
“大家都清楚，之前因為隻有十天準備迎接末日的原因，為了社會穩定我們體製內沒有進行太大的變動，而現在大地海嘯已經可以說是過去了，而在迎接烈陽之災的這段時間裏根據最高層的指示，我們要進行體製改革，第一要務便是要換血！
現在的環境已經不允許讓民眾繼續去供養一群無能的混子了，用時髦的話就是躺平的人，我知道我們內部是有不少人躺平的，不少人進來就當混子，把單位搞得烏煙瘴氣，年紀輕輕就開始了養老生活。
安樂市的民營經濟十分發達，名校畢業生大部分集中在民間公司的，現如今這些公司破產的破產、倒閉的倒閉，除了幾個科技集團還在運行外其他的都差不多完蛋了，這些碩士、博士以及各行各業的知名高管都失業了。
不發揮人才的作用對未來的末日應急無疑的個巨大的損失，所以改革必須進行！
我們內部一些沒有能力的人要解聘出去給人才讓位，這也是上麵對我們的要求。
上麵給予了地方很大的權力，我們全權負責此事，組織考試、確定名單，到時候往上麵一報就行了。”
“老王你可別說的那麽輕鬆，我們這可是鐵飯碗啊！能解聘誰啊？這可是得罪人的事！”
“我也不同意你的方案，換掉百分之八十的人，這會讓內部引發動蕩的。”
“有很多崗位都是安排給了一些需要照顧的家屬，我們是不能動他們的位置的。”
......
安樂市應急管理委員會的駐地就是原本的市府，委員會主席團由原本的領導班子組成，此時他們正在會議室裏正在商討崗位改革方案。
然而就因為這個事情，在場的九個人已經爭執了接近三天。
有人激進的認為除了領導班子保留外，其他的所有崗位都放出去進行競爭，重新選人。
而有人則是保守意見，認為可以清掉一半，保留一半。
除此之外還有人認為不可以妄動。
其中主管教育和市場監管的副主任李艾辛反對的最為激烈。
邊境四號安置點，安樂市區，勝仁別墅區，早上八點十四分
今年二十八歲，穿著一身寬鬆白色絲質睡衣卻依然能將姣好身材展露的李蘊柯在鏡子前紮了一個幹淨利落的發型後來到了一樓客廳。
客廳裏，兩個中年人此時正在聊天，聽到女兒的動靜後兩人都抬頭看了一眼。
李蘊柯先是到冰箱裏拿了一瓶蘇打水，隨後盤坐到了沙發上，欣賞起了外麵的花園風景。
婦人首先沒穩住，看向了自己的女兒道：“柯柯，你要不要出去走走，這都十幾天沒出門了。”
“不要。”
婦人略顯無奈地看向了自己的丈夫。
見到妻子打過來的眼色後，謝文歎了口氣也跟著看向了女兒。
“柯柯，出去走走吧，現在世道變了，你也應該去看看變成什麽樣了，別一天到晚都在家裏。”
謝文是個儒雅的中年人，戴著金絲眼鏡，哪怕是在家裏也穿的十分正式的西裝。
今年快六十歲的他看起來不過五十，他是安樂市有名的富商，手中掌握著兩家公司，其中一家主營養殖，因此哪怕末日到來大部分資產上交剩餘的一小部分也能讓他們家物資充裕地生活下去。
而他的女兒李蘊柯今年28歲，上交學生，大學畢業後拿著自己從小到大的存款開始創業，為了脫離父母的地區影響力，她還特地留在了魔都創業。
隨後在五年把自己的公司做到了近二十億的估值，成為了一名優秀的職場女性，被不少新聞媒體稱為女性的榜樣。
前段時間對方迴家休息，卻不想遇上了末日預言，所有的飛機都被國家征調，她也沒有辦法迴去魔城了，幾年成長起來的公司也在時代浪潮中轟然倒塌。
這讓他的女兒心情低落到了極點，天天都在家裏沒有在外出。
看到自己一向獨立和聰明的女兒迷茫度日，夫妻二人都有些不好受。
而麵對父親的勸導，李蘊柯依然還是那兩個字。
“不要。”
“你”謝文準備再說些什麽，但是一旁的收音機突然傳出了一聲滴答聲，吸引了三人的注意。
“噠”
“歡迎收聽安樂市廣播電台，本期新聞有”
“管理委員會副主任劉安民同誌昨日視察七號帳篷區。”
“民兵部隊消防司司長何義發表關於消防安全講話。”
“安樂市物資配發有序發放，民眾反響熱烈。”
“河申縣四小時前受板塊波動突發六點四級地震，應急部隊開展救援。”
“安樂市駐守部隊周明承少將指揮軍隊清理通往察聞市道路。 ”
“東城區民眾集市開幕，萬千群眾反應熱烈。”
“安樂市應急管理委員會根據中央會議精神發布崗位改革方案，原有體製人員將進行新一輪考察，對能力低下、貪汙腐敗、懶政怠政等人員予以辭退，委員會將盡快公布最新版招聘崗位，邀請社會高層次人才前來報名。”
“下麵為詳細報道.....”
聽到這裏，李蘊柯眼神突然閃爍了一下，嘴裏輕聲喃語：“管理委員會、軍隊、招聘....”
和父母所想的不同，李蘊柯並沒有頹廢和失落，她隻是在等待重新翻身的機會。
她很清楚現如今的社會形態已經發生了變化，先前的財富和地位已經煙消雲散，想要重新站起來她必須要找到一個切入點。
而當前社會上實力最強大而最具有地位的無疑是各個地區的管理委員會和駐守軍隊。
沉寂了差不多半個月，李蘊柯突然意識到，她的機會來了。
而與此同時，安樂市的四百多萬居民裏隱藏和沉寂的精英們都停下了手上的事情，一邊聽著廣播一邊在腦海裏開展風暴，他們都意識到了這一次的公開招聘將很可能會影響未來的生活。
管理委員會這是要把整個民間最精英的人才們收集起來了，而這，也將是他們的機會！
......
“大家都清楚，之前因為隻有十天準備迎接末日的原因，為了社會穩定我們體製內沒有進行太大的變動，而現在大地海嘯已經可以說是過去了，而在迎接烈陽之災的這段時間裏根據最高層的指示，我們要進行體製改革，第一要務便是要換血！
現在的環境已經不允許讓民眾繼續去供養一群無能的混子了，用時髦的話就是躺平的人，我知道我們內部是有不少人躺平的，不少人進來就當混子，把單位搞得烏煙瘴氣，年紀輕輕就開始了養老生活。
安樂市的民營經濟十分發達，名校畢業生大部分集中在民間公司的，現如今這些公司破產的破產、倒閉的倒閉，除了幾個科技集團還在運行外其他的都差不多完蛋了，這些碩士、博士以及各行各業的知名高管都失業了。
不發揮人才的作用對未來的末日應急無疑的個巨大的損失，所以改革必須進行！
我們內部一些沒有能力的人要解聘出去給人才讓位，這也是上麵對我們的要求。
上麵給予了地方很大的權力，我們全權負責此事，組織考試、確定名單，到時候往上麵一報就行了。”
“老王你可別說的那麽輕鬆，我們這可是鐵飯碗啊！能解聘誰啊？這可是得罪人的事！”
“我也不同意你的方案，換掉百分之八十的人，這會讓內部引發動蕩的。”
“有很多崗位都是安排給了一些需要照顧的家屬，我們是不能動他們的位置的。”
......
安樂市應急管理委員會的駐地就是原本的市府，委員會主席團由原本的領導班子組成，此時他們正在會議室裏正在商討崗位改革方案。
然而就因為這個事情，在場的九個人已經爭執了接近三天。
有人激進的認為除了領導班子保留外，其他的所有崗位都放出去進行競爭，重新選人。
而有人則是保守意見，認為可以清掉一半，保留一半。
除此之外還有人認為不可以妄動。
其中主管教育和市場監管的副主任李艾辛反對的最為激烈。