“然然，怎麽了。”張飛出來問道。
“飛哥，我想去公司上班。我和然然姐一人看一天孩子。”楊萌萌看著張飛說道。
關於公司的事情，張飛更傾向於蕭然，楊萌萌就是個傻白甜，創業型的公司可以，但是現在公司已經開始走向正軌，整個公司也有三十多人，這個時候可不能像以前一樣靠關係來維護了。但是張飛又不能這麽跟楊萌萌說，隻能求助的看著蕭然。
“萌萌，我們可以把孩子帶到公司啊，宿舍就在旁邊，我們可以在旁邊照顧哈，現在我們也有車，也方便。每天也不需要像他們一樣按時到公司。”蕭然說道。
現在的兩個孩子特別黏楊萌萌，尤其是晚上準備睡覺的時候，隻讓楊萌萌哄，別人誰抱都不行。
“萌萌，孩子馬上就會跑了，以後會滿地的跑，需要人看著。”張飛說道。
楊萌萌也不知道說什麽，有些生氣的走進了臥室，張飛看著笑著的蕭然對他點點頭，張飛就去了楊萌萌的臥室。
楊萌萌這個時候已經躺下了，張飛看著楊萌萌那個樣子，知道她心裏不舒服，不舒服的原因就是因為他把李婕招了進來。
張飛掀開被子也躺下，並從後麵抱住楊萌萌，楊萌萌一開始還掙紮，後麵也就沒有掙紮了。兩個人就這樣抱著睡了一夜。
第二天，張飛帶著一家人來到了公司，兩個小家夥像是發現新大陸似的，眼珠子到處看，張飛把他們帶進辦公司，並讓李婕發布了公司月底搬遷的通知，公司包住宿。同時任命楊萌萌為財務部總監。
這一操作，公司有些人開始蠢蠢欲動，有些人以男朋友女朋友在這邊為由，不願意去新的地址上班，人事李婕不停的安撫著這些人，但是最終也是有一些人決議不去，其中包含張欣，王霞等人。張欣是公司的老人，在公司幹了差不多3年了，張飛沒有想到是這個情況。
張飛，蕭然，楊萌萌和李婕在辦公室裏商量著怎麽辦，最終由楊萌萌出麵和這些人達成和解，張欣補償1個月的薪資，王霞補償1個月的薪資，其餘的人補償半個月的薪資，這樣才算是把這個事情給平息下來。
關於賠償的問題，張欣都想去勞動局起訴公司，張飛對這些事情特別反感，大家同事一場好聚好散，弄成這樣算什麽。最主要的是銷售部還是比較團結，主要是張飛給的權限太大了，通過這個事情，張飛吸取了教訓，人事和財務牢牢的抓在手中，製度的流程化也越來越明顯，電商部的審核需要蕭然簽字後，才能張飛簽字，再去到財務充值。
最近辭職的人比較多，也對大家的正常工作有了一定的影響，整個公司人心惶惶，張飛這些天主要抓公司整頓，所有的人都要混個臉熟，讓他們知道誰是老板，另外在李婕的建議下實施績效工資，各個部門可以互相製約，這樣就迴好很多。
公司的正規化不隻是形式，還有很多可行的製度，通過這些的製度，公司未來發展也好了很多，現在公司總經理一名，副總一名，財務總監一名，財務專員一名，人事主管一名，電商運營主管一名，電商運營3名，設計1名，電商客服12名，倉儲5名，銷售3名，網站運營專員1名，公司目前31名員工，按照目前的情況下是夠了的。
每個月的工資在15萬左右，整體報表看下來，張飛也是壓力山大，現在的電商部門的銷售額也差不多在100萬左右，毛利在30萬左右，除去辦公場地和人工一個月也就賺個12萬左右，在算上銷售部，一個月也就17萬左右。
公司的各項福利也跟著起來，每周下午兩次水果零食，國家按照國家規定的假期去放假，各個部門輪流休息即可。
張飛真的是感慨現在的人工越來越高，利潤越來越低，人員越來越不好管理，張飛和蕭然決定招聘一名資深的職業經理人，薪資1.2w，張飛把這個事情給李婕說了下，李婕直接反對，但是張飛還是讓他去執行。
目前公司的業務，主要是店鋪的銷售額來支撐，財務賬麵上差不多隻有三十萬左右，天貓目前的日銷售額達到了2萬， 這是張飛最近高興的事情，通過一星期的篩選，張飛招到了一名叫餘暉的三十歲男子，這個人以前在大公司做過部門經理，經驗豐富。
餘暉一來，公司還給他收拾一間辦公室作為辦公使用，緊接著餘暉就對公司做出了大量的調整，先是調整規章製度，緊接著就是找每個人談化，了解每個人的動態，甚至還做出了工資統一的標準。隻不過有一點，無論他怎麽在公司管理，張飛都不插手。
這個人按照大公司的管理方式，給每個人製定工牌，行政規範，這一操作也是惹得整個公司怨聲載道，張飛有時候對他提的一些建議也是皺起了眉頭。但是既然選擇了也就支持他。
“你們現在的花費過高，這個月的推廣費預期已經超出了公司的預算。”張飛剛到公司就看到餘暉和杜宇兩個人在爭吵。
“預算隻是預算，推廣費要根據實際情況來定，現在店鋪的銷售額在上升，預算自然也要跟著上升。”
“公司有公司的規定，預算花超了肯定不行。”餘暉堅持自己的意見。
“如果是這樣運營的話，公司的損失會更大。”杜宇有些發怒道。
“你們在幹什麽？”蕭然說道。餘暉雖然是常務副總，但是蕭然的麵子不能不給。
“在討論推廣費的事情。”餘暉說道。
“杜宇，你先出去。”張飛看著杜宇道。杜宇先離開了餘暉的辦公室。
“張總，公司對這種不服從上級管理的人員要做出懲罰。”餘暉說道。
“你打算怎麽處置他。”張飛說道。
“扣工資績效。”餘暉說道。
蕭然剛要說話，卻被張飛拉住“就按你說的辦。”然後就迴到了自己的辦公室。
“小飛，餘暉是不是有些過分了。”蕭然說道。
“先去把杜宇叫進來。”張飛看著蕭然說道。
“小宇，最近店鋪怎麽樣？”張飛笑著說道。
“最近店鋪一直很平穩，沒有上升的空間。”杜宇有些無奈道。
“如果給你充分的權限，店鋪的銷售額能做到多少。”張飛問道。
“一年2500萬沒有問題，單月150萬。”杜宇說道。
“好的，我知道了，你先去忙吧。”張飛看著電腦裏的數據說道。
“張總，那店鋪的推廣費用？”杜宇問道。
“先按照餘總的意思去做，我準備再開一家天貓。”張飛說道。
杜宇有些憤憤不已的離開了。
張飛則是把開新店的事情交給蕭然，很快新的注冊公司就下來了睿涵電子商務有限公司，在杜宇的操作下，很快把店鋪開了下來。
到了月底，整個公司的業績沒有一點提升，在月度會議上，餘暉侃侃而談自己的規劃，張飛隻是說了句“我要看結果。”
在接下來的一個月裏，張飛和蕭然很少在公司，基本上都是在微信qq上辦公，主要是財務的批複款項。這一個月在李婕的匯報下，公司的人員流失特別嚴重，餘暉甚至都幹預到客服的具體話術上。整個月的銷售業績也是直線下滑，這個月的銷售額才不到70萬，除去人員工資才不到4萬的利潤，這一下子把張飛氣壞了。
月度總結大會，張飛直接當著公司各個部門的主要負責人問“餘總，你說的這些我不想聽，我隻想知道下個月你的目標是多少？”
餘暉被張飛這句戶問愣了一下。然後說道“電商部銷售部的規劃是70萬。”
“我問的是你的規劃。”張飛說道。
“100萬。”餘暉說道。
“這100萬，你要打算怎麽完成。”張飛又問道。
然後餘暉說了一大堆自己的規劃，聽的張飛是一陣的頭疼。
“公司之前的銷售額是在100萬左右，你來公司快2個月了，這個月過完就是三個月了銷售額還是100萬。”張飛淡淡的說道。
餘暉臉上也是一陣難看，現在電商正是大發展的時候，三個月沒有效果確實是不好，這放在哪也說不過去，在加上最近這段時間各個部門的工作都不是很積極，大家都有得過且過的意思。餘暉自己也感到有心無力。
緊接著就是電商部杜宇做了一些規劃，張飛雖然對他的規劃不是很滿意，但是也知道他現在這麽做的目的是心裏不舒服。至於網站運營和銷售部，張飛都沒有花太多的精力去關注這些事情。
“小飛，你覺得餘暉還能幹多久？”迴到辦公室後，蕭然問道。
“半個月，電商部現在被他搞的人心惶惶，銷售額目前能穩定就不錯了。”張飛說道。
“那這個月怎麽辦？”蕭然問道。
“飛哥，我想去公司上班。我和然然姐一人看一天孩子。”楊萌萌看著張飛說道。
關於公司的事情，張飛更傾向於蕭然，楊萌萌就是個傻白甜，創業型的公司可以，但是現在公司已經開始走向正軌，整個公司也有三十多人，這個時候可不能像以前一樣靠關係來維護了。但是張飛又不能這麽跟楊萌萌說，隻能求助的看著蕭然。
“萌萌，我們可以把孩子帶到公司啊，宿舍就在旁邊，我們可以在旁邊照顧哈，現在我們也有車，也方便。每天也不需要像他們一樣按時到公司。”蕭然說道。
現在的兩個孩子特別黏楊萌萌，尤其是晚上準備睡覺的時候，隻讓楊萌萌哄，別人誰抱都不行。
“萌萌，孩子馬上就會跑了，以後會滿地的跑，需要人看著。”張飛說道。
楊萌萌也不知道說什麽，有些生氣的走進了臥室，張飛看著笑著的蕭然對他點點頭，張飛就去了楊萌萌的臥室。
楊萌萌這個時候已經躺下了，張飛看著楊萌萌那個樣子，知道她心裏不舒服，不舒服的原因就是因為他把李婕招了進來。
張飛掀開被子也躺下，並從後麵抱住楊萌萌，楊萌萌一開始還掙紮，後麵也就沒有掙紮了。兩個人就這樣抱著睡了一夜。
第二天，張飛帶著一家人來到了公司，兩個小家夥像是發現新大陸似的，眼珠子到處看，張飛把他們帶進辦公司，並讓李婕發布了公司月底搬遷的通知，公司包住宿。同時任命楊萌萌為財務部總監。
這一操作，公司有些人開始蠢蠢欲動，有些人以男朋友女朋友在這邊為由，不願意去新的地址上班，人事李婕不停的安撫著這些人，但是最終也是有一些人決議不去，其中包含張欣，王霞等人。張欣是公司的老人，在公司幹了差不多3年了，張飛沒有想到是這個情況。
張飛，蕭然，楊萌萌和李婕在辦公室裏商量著怎麽辦，最終由楊萌萌出麵和這些人達成和解，張欣補償1個月的薪資，王霞補償1個月的薪資，其餘的人補償半個月的薪資，這樣才算是把這個事情給平息下來。
關於賠償的問題，張欣都想去勞動局起訴公司，張飛對這些事情特別反感，大家同事一場好聚好散，弄成這樣算什麽。最主要的是銷售部還是比較團結，主要是張飛給的權限太大了，通過這個事情，張飛吸取了教訓，人事和財務牢牢的抓在手中，製度的流程化也越來越明顯，電商部的審核需要蕭然簽字後，才能張飛簽字，再去到財務充值。
最近辭職的人比較多，也對大家的正常工作有了一定的影響，整個公司人心惶惶，張飛這些天主要抓公司整頓，所有的人都要混個臉熟，讓他們知道誰是老板，另外在李婕的建議下實施績效工資，各個部門可以互相製約，這樣就迴好很多。
公司的正規化不隻是形式，還有很多可行的製度，通過這些的製度，公司未來發展也好了很多，現在公司總經理一名，副總一名，財務總監一名，財務專員一名，人事主管一名，電商運營主管一名，電商運營3名，設計1名，電商客服12名，倉儲5名，銷售3名，網站運營專員1名，公司目前31名員工，按照目前的情況下是夠了的。
每個月的工資在15萬左右，整體報表看下來，張飛也是壓力山大，現在的電商部門的銷售額也差不多在100萬左右，毛利在30萬左右，除去辦公場地和人工一個月也就賺個12萬左右，在算上銷售部，一個月也就17萬左右。
公司的各項福利也跟著起來，每周下午兩次水果零食，國家按照國家規定的假期去放假，各個部門輪流休息即可。
張飛真的是感慨現在的人工越來越高，利潤越來越低，人員越來越不好管理，張飛和蕭然決定招聘一名資深的職業經理人，薪資1.2w，張飛把這個事情給李婕說了下，李婕直接反對，但是張飛還是讓他去執行。
目前公司的業務，主要是店鋪的銷售額來支撐，財務賬麵上差不多隻有三十萬左右，天貓目前的日銷售額達到了2萬， 這是張飛最近高興的事情，通過一星期的篩選，張飛招到了一名叫餘暉的三十歲男子，這個人以前在大公司做過部門經理，經驗豐富。
餘暉一來，公司還給他收拾一間辦公室作為辦公使用，緊接著餘暉就對公司做出了大量的調整，先是調整規章製度，緊接著就是找每個人談化，了解每個人的動態，甚至還做出了工資統一的標準。隻不過有一點，無論他怎麽在公司管理，張飛都不插手。
這個人按照大公司的管理方式，給每個人製定工牌，行政規範，這一操作也是惹得整個公司怨聲載道，張飛有時候對他提的一些建議也是皺起了眉頭。但是既然選擇了也就支持他。
“你們現在的花費過高，這個月的推廣費預期已經超出了公司的預算。”張飛剛到公司就看到餘暉和杜宇兩個人在爭吵。
“預算隻是預算，推廣費要根據實際情況來定，現在店鋪的銷售額在上升，預算自然也要跟著上升。”
“公司有公司的規定，預算花超了肯定不行。”餘暉堅持自己的意見。
“如果是這樣運營的話，公司的損失會更大。”杜宇有些發怒道。
“你們在幹什麽？”蕭然說道。餘暉雖然是常務副總，但是蕭然的麵子不能不給。
“在討論推廣費的事情。”餘暉說道。
“杜宇，你先出去。”張飛看著杜宇道。杜宇先離開了餘暉的辦公室。
“張總，公司對這種不服從上級管理的人員要做出懲罰。”餘暉說道。
“你打算怎麽處置他。”張飛說道。
“扣工資績效。”餘暉說道。
蕭然剛要說話，卻被張飛拉住“就按你說的辦。”然後就迴到了自己的辦公室。
“小飛，餘暉是不是有些過分了。”蕭然說道。
“先去把杜宇叫進來。”張飛看著蕭然說道。
“小宇，最近店鋪怎麽樣？”張飛笑著說道。
“最近店鋪一直很平穩，沒有上升的空間。”杜宇有些無奈道。
“如果給你充分的權限，店鋪的銷售額能做到多少。”張飛問道。
“一年2500萬沒有問題，單月150萬。”杜宇說道。
“好的，我知道了，你先去忙吧。”張飛看著電腦裏的數據說道。
“張總，那店鋪的推廣費用？”杜宇問道。
“先按照餘總的意思去做，我準備再開一家天貓。”張飛說道。
杜宇有些憤憤不已的離開了。
張飛則是把開新店的事情交給蕭然，很快新的注冊公司就下來了睿涵電子商務有限公司，在杜宇的操作下，很快把店鋪開了下來。
到了月底，整個公司的業績沒有一點提升，在月度會議上，餘暉侃侃而談自己的規劃，張飛隻是說了句“我要看結果。”
在接下來的一個月裏，張飛和蕭然很少在公司，基本上都是在微信qq上辦公，主要是財務的批複款項。這一個月在李婕的匯報下，公司的人員流失特別嚴重，餘暉甚至都幹預到客服的具體話術上。整個月的銷售業績也是直線下滑，這個月的銷售額才不到70萬，除去人員工資才不到4萬的利潤，這一下子把張飛氣壞了。
月度總結大會，張飛直接當著公司各個部門的主要負責人問“餘總，你說的這些我不想聽，我隻想知道下個月你的目標是多少？”
餘暉被張飛這句戶問愣了一下。然後說道“電商部銷售部的規劃是70萬。”
“我問的是你的規劃。”張飛說道。
“100萬。”餘暉說道。
“這100萬，你要打算怎麽完成。”張飛又問道。
然後餘暉說了一大堆自己的規劃，聽的張飛是一陣的頭疼。
“公司之前的銷售額是在100萬左右，你來公司快2個月了，這個月過完就是三個月了銷售額還是100萬。”張飛淡淡的說道。
餘暉臉上也是一陣難看，現在電商正是大發展的時候，三個月沒有效果確實是不好，這放在哪也說不過去，在加上最近這段時間各個部門的工作都不是很積極，大家都有得過且過的意思。餘暉自己也感到有心無力。
緊接著就是電商部杜宇做了一些規劃，張飛雖然對他的規劃不是很滿意，但是也知道他現在這麽做的目的是心裏不舒服。至於網站運營和銷售部，張飛都沒有花太多的精力去關注這些事情。
“小飛，你覺得餘暉還能幹多久？”迴到辦公室後，蕭然問道。
“半個月，電商部現在被他搞的人心惶惶，銷售額目前能穩定就不錯了。”張飛說道。
“那這個月怎麽辦？”蕭然問道。