昔日繁華觀複地，今朝風起裁員聲。京城一隅，bj觀複文化有限公司，乃馬氏未都之產業，持其股九成有五，業涉文化藝術，聲名遠播。然時至乙巳孟夏末，風雲突變，五月卅一日，公司忽發解約之令，未及預告，未與群工謀麵，遽然裁撤八旬餘人，皆言“客觀情勢有變，合同難續”。
聞此巨變，眾工愕然失色，議論紛紛。有博主張君者，觀複文化之攝影總監，曆職四載有餘，忽接解約之書，心緒難平。又聞小觀拍賣，觀複之全資子公司，亦遭同命，人心惶惶，不可終日。張君等，不甘受屈，遂攜手共赴仲裁之路，誓求公道。觀複之內，薪資發放亦成懸疑。六月初六，乃公司例行之發薪日，然張君及仲裁諸君，四月之薪猶懸而未決，公司言曰：“仲裁之故，五月之薪暫停。”而未涉仲裁者，則如常領取。更有甚者，公司似有以薪資相脅之意，言若撤訴，則五月之薪可望。此舉之下，人心益寒。仲裁之路，非坦途也。觀複之中，有負責人於群內揚言，一員工仲裁之後，將麵臨八訟之累，公司之意，似有恐嚇之嫌。張君等聞之，怒不可遏，誓將此事公之於眾，以求公道。
然事有轉機，六月二十二日，觀複忽發收迴解約之通知，並向眾工致歉。其言曰：“公司此舉欠妥，原欲先解薪資之困，再告困境，以求員工早作打算。然此舉未得員工之解，故收迴前令。”又言公司正謀重組兼並，已有多家企業有意，但事體重大，尚需時日。此間種種，眾說紛紜。李君者，小觀拍賣之元老，亦遭解約之厄。其言：“吾輩與公司共曆風雨，今忽遭此變，實難接受。”然其亦言，但求依法賠償，不願多求。張君亦望公司能公開致歉，合理補償。
時至今日，仲裁之案已定於七月中下旬開庭。觀複之內，人心未定；觀複之外，輿論嘩然。此事之終局如何，尚待法律之裁決。專家之經營尚且如此，吾等老百姓之生計更難矣！
聞此巨變，眾工愕然失色，議論紛紛。有博主張君者，觀複文化之攝影總監，曆職四載有餘，忽接解約之書，心緒難平。又聞小觀拍賣，觀複之全資子公司，亦遭同命，人心惶惶，不可終日。張君等，不甘受屈，遂攜手共赴仲裁之路，誓求公道。觀複之內，薪資發放亦成懸疑。六月初六，乃公司例行之發薪日，然張君及仲裁諸君，四月之薪猶懸而未決，公司言曰：“仲裁之故，五月之薪暫停。”而未涉仲裁者，則如常領取。更有甚者，公司似有以薪資相脅之意，言若撤訴，則五月之薪可望。此舉之下，人心益寒。仲裁之路，非坦途也。觀複之中，有負責人於群內揚言，一員工仲裁之後，將麵臨八訟之累，公司之意，似有恐嚇之嫌。張君等聞之，怒不可遏，誓將此事公之於眾，以求公道。
然事有轉機，六月二十二日，觀複忽發收迴解約之通知，並向眾工致歉。其言曰：“公司此舉欠妥，原欲先解薪資之困，再告困境，以求員工早作打算。然此舉未得員工之解，故收迴前令。”又言公司正謀重組兼並，已有多家企業有意，但事體重大，尚需時日。此間種種，眾說紛紜。李君者，小觀拍賣之元老，亦遭解約之厄。其言：“吾輩與公司共曆風雨，今忽遭此變，實難接受。”然其亦言，但求依法賠償，不願多求。張君亦望公司能公開致歉，合理補償。
時至今日，仲裁之案已定於七月中下旬開庭。觀複之內，人心未定；觀複之外，輿論嘩然。此事之終局如何，尚待法律之裁決。專家之經營尚且如此，吾等老百姓之生計更難矣！